工资管理信息系统模型5.doc

工资管理信息系统模型5.doc

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实验项目：

工资管理信息系统模型姓名：

指导教师：

段金华

专业班级：

10国贸3班成绩：

日期：

2013-10-31

实验目的与要求：

使我们了解一个完整的管理信息系统的大致架构，并以此说明管理信息系统的基本框架及其功能系统间的相互关系。

实验内容：

一、实验步骤

1、显示工资主文件：

2、显示变动文件

3、更新主文件：

4、显示扣款文件：

5、计算工资总汇表：

6、建立扣款文件：

7、显示更新后工资主文件：

8、显示扣款文件：

9、计算工资汇总表：

二、实验结果及分析：

改变其中一种变量如电费扣款，建立扣款文件，变量的应发工资不仅会变小，同时会导致其他变量之间关系的改变，此时，原文件中应发工资多的数量会减少，少的也会相应增加。

实验体会：

这次实验让我认识到信息管理系统在工资管理中的运用，能够全面系统的管理工资的变动等，减少了很多的麻烦，给生活带来很大的方便。

批

改

意

见

教师签名：

日期：