医院宣传工作计划.docx

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医院宣传工作计划

2022医院宣扬工作计划

　　随着市场经济的不断进展和医疗改革的深化推动，宣扬医院医疗技术、打造团队文化，和谐医患关系，对医院的生存进展至关重要。

以下由我为大家搜集的2019医院宣扬工作计划范文，欢迎大家阅读!

【2019医院宣扬工作计划范文一】

　　一、对内宣扬

　　1、宣扬党和国家的路线、方针、政策，宣扬上级组织和医院的决议、决定、规定。

　　2、学习和宣扬医院重大决策和治理制度规定。

　　3、学习宣扬政治理论和政策法规基本知识。

　　4、学习和宣扬现代科技、文化和业务知识。

　　5、发现和推广先进典型。

　　二、对外宣扬

　　1、宣扬医院和科室的新医疗技术、服务特色、专科专病、名医、专家教授以及教学、科研、医疗成果。

　　2、宣扬医院的性质宗旨、党建工作、制度建设、治理模式、文化建设以及群众社团活动等。

　　3、宣扬医院的大型活动及社会公益行动。

　　4、宣扬医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询。

　　5、宣扬推介医院先进典型。

　　三、在院长和主管领导的支持下，重点做好以下工作

　　1、继续落实好医院门诊病房楼、新建综合楼vi系统工作，策划好医院文化建设相关内容。

　　2、根据院领导要求，筹备新楼投入使用典礼相关活动。

　　3、完成医院网站改版工作，进一步发挥宣扬作用。

　　4、与相关媒体保持联系，畅通医院宣扬渠道。

　　5、完成领导临时交办的任务。

【2019医院宣扬工作计划范文二】

　　为进一步推动医院文化宣扬建设工作，扩大医院在社会上的影响，塑造医院的良好形象，仔细做好医院在医疗技术，服务质量及医院治理等方面的宣扬工作至关重要。

为了将医院的各项工作所带来的变化及时展示到社会各界，特结合医院具体工作制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持正确的舆论导向，紧紧围绕党的路线、方针、政策，围绕医院工作思路，促进医院进展为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论宣扬作用，为医院与社会的沟通沟通搭建一个良好的平台。

　　二、组织领导

　　为保证医院宣扬工作顺利开展并取得实效，医院成立宣扬工作领导小组，负责此项工作的组织领导和监督治理。

　　组长：

苏娟、刘曙光

　　副组长：

庞东溟、乔登苏仁、艾山江、李勇、董良峰、班德顺（常务）

　　成员：

各科室主任（科长）、护士长

　　为保证责任到人，措施到位，各科室主任、护士长是科室宣扬工作的第一责任人，要切实加强对科室宣扬工作的组织领导，按照宣扬工作实施方案仔细抓好落实。

　　领导小组下设办公室，办公室设在宣扬科

　　组长：

史伟

　　副组长：

邹金明、张鹏伟、于群

　　成员：

徐娟、易安学丶巴依尔及各科室通讯员（通讯员名单附后）

　　三、工作目标

（一）、对医疗、护理临床工作进行宣扬。

　　1、做好对专科特色的宣扬。

大力宣扬医疗专家、学科带头人，扩大专科技术及专家在本地区的影响力。

　　2、做好新项目、新技术的宣扬。

　　3、做好对援博专家的宣扬。

将专家的专业特长及援博专家传帮带情况通过各种形式进行宣扬。

　　4、做好“住院医师规范化培训”和“优质护理服务示范工程”活动的宣扬。

　　5、做好远程会诊及远程教育的宣扬。

　　（三）、做好“创先争优”活动的宣扬。

　　结合医院开展的“政风行风评议”活动、“三好一满足”等活动，大力宣扬医德医风及优质护理服务，将科室产生的先进集体、先进个人、行业标兵，以正面形象进行大力宣扬。

　　（四）、做好义诊及结对帮扶及送暖和活动的宣扬。

　　在“全国爱耳日”、“三八妇女节”、“全国防治结核病日”、“世界卫生日”、“世界哮喘日”、“护士节”、“爱眼日”“高血压日”、“糖尿病日”“防治肾病日”等节日开展的义诊活动进行宣扬，对医院开展的医疗下乡、结对帮扶等活动进行宣扬。

　　（五）、做好“一合两保”惠民政策的宣扬。

　　大力宣扬“一日清单”制度，对医疗收费标准执行公开，让百姓心中有本明白帐，让病人明明白白看病。

　　（六）加强对医院文化生活的宣扬

　　对医院举办的迎新春联欢晚会、庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“5·12”国际护士节等节日开展的各类活动及医院文化、医院精神对外进行宣扬。

　　（七）加强对“120”应急治理及应急能力的宣扬。

　　大力宣扬我院对突发公共卫生事件的应急能力。

对“120”出诊抢救急危重症病人的过程及抢救成功率进行有效宣扬。

　　四、年度工作计划

　　1、《州医院创“三甲”工作简报》每周一期，力争与医院创建工作紧密结合，及时反映创三甲的动态，通报全院职工目前的创建工作重点和共同的问题;记录创建工作的痕迹，注重影像资料的收集和及时发表;针对创建条款进行持续改进的报道;对全院职工进行宣扬鼓动。

要求相关部门、职能科室、临床医技科室、后勤和团体机构及时供稿，比如创建办、院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、手术室、急诊科、公共事务部等等至少每月2篇。

促使全院职工全员参加，共同关心创建工作。

组织举办两期医院通讯员学习班，召开两次通讯员座谈会，加强通讯员间的沟通沟通，对表现突出的通讯员给以表彰和奖励，也是医院考察提拔干部的重要方面。

　　2、《质控通讯》每月一期，以详实的数据说话，逐步完善数据和报表内容，要害在于数据能够反映出医疗质量有无持续改进的趋势，患者安全目标是否落实，医院治理监控指标是否逐步优化。

　　3、《博尔塔拉报》发表医学新知类科普知识文章力争每周1篇，重点介绍医院的新技术、新业务，如心血管照影检查、外周介入治疗、钼靶、骨密度测定、产科围产期产检、妇科预防保健知识，非凡应该强调定期健康体检的重要性，合理安排体检项目和体检要求等等。

　　4、《政府网州医院专栏》实时更新，每周更新两条新的内容。

安排专人负责政府网的网管工作，保证州领导及时把握州医院创建工作动态。

　　5、每半年编辑一期彩色院刊杂志，发送州党委政府领导，让州领导了解医院的工作情况。

　　6、宣扬科主动主动与新闻单位联系，协助记者有深度有重点的报道医院新亮点、新项目。

在博州、博乐市电视台、博尔塔拉报等传统新闻媒体，以《州医院新闻动态》为主进行软广告宣扬。

非凡是：

门诊大楼落成典礼、武汉协和医院院长带团访问、综合住院大楼开工、院感知识竞赛、医护技能大赛的现场报道等等新闻宣扬，争取在湖北省和新疆自治区级别的媒体上进行报道。

　　继续与博乐市电视台合办州医院专家“保健知识栏目”，对访谈和健康教育节目要高度重视，做好做精。

　　7、安排医疗专家到博州党校开展健康知识讲座，编辑医院院报，每月一期，将院报改版成彩色，定期向疆内、2县1市及乡镇场220多个行政、企事业单位，邮寄报纸。

宣扬扩大医院的影响力，提高医院的声誉。

　　8、改进医院平面宣扬工作，包括院区的外墙广告、医院橱窗、医院画册、医院文化手册、医院宣扬图片展、创三甲宣扬版面工作、宣扬标语、会标等等。

改进挂牌行医工作，按照有关规定，仔细执行挂牌行医。

　　9、行评宣扬与治理

　　定期召开行风监督员座谈会，半年一次。

针对住院患者、门诊患者、急诊患者、康复患者发放调查表进行满足度调查，走访各单位的工作人员进行问卷调查，对出院患者进行电话回访，向临床科室发放对医技科室满足度问卷调查表，并征求患者、社会各界人士对我院及临床科室的意见和建议。

对行评过程和结果进行宣扬报道。

　　10、投诉与公共关系危机治理

　　主要做好内部职工的全员教育与宣扬鼓动，提倡每个职工都是宣扬员，主动维护州医院的形象与口碑。

仔细对待投诉，及时消除不良影响。

针对发生医疗纠纷等群体性的事件时，院领导及时出面掌控局面，全面动员医院维稳力量，及时向公安部门报警，向公众澄清事实，减少可能的负面影响。

　　11、树立名医典型，鼓舞医德医术皆优秀的专家成为名医，宣扬名医和打造知名科室品牌，用榜样的力量，鼓舞全体职工奋发向上。

　　12、上报医院信息。

将医院的医疗信息及时上报上级部门，让上级领导及时了解和把握我院各项工作的开展情况。

　　四、具体实施及责任分工

　　1、制作设计橱窗宣扬栏、活动展板、各式标牌，规范院内的宣扬栏、展示牌及照片的拍摄、归档。

（史伟负责）

　　2、在电视台、报社等媒体开辟专家健康讲座、专家访谈等栏目。

与州党校联系健康讲座。

（于群负责）

　　3、及时上报医院信息。

将医院的医疗信息及时上报有关部门。

（由易安学负责）

　　4、编辑印发报纸和期刊杂志，并发送州级有关领导。

（于群负责）

　　5、及其更新医院门户网站及政府的网站，提升网站访问量。

（于群负责）

　　6、各科室通讯员每月至少交1篇通讯稿件，并将此项工作纳入医院每月的质控通报。

（于群负责）

　　7、和护理工作有关的各项工作，如三级练习、培训、技能比赛、考试、优质护理服务等。

（由护理部张秀丽负责）

　　8、由医务科组织的远程教育、远程会诊、住院医师规范化培训、考试、竞赛及各种活动等。

（由医务科何娟负责）

　　9、工会开展的各项活动及扶贫帮困活动。

（由工会徐娟负责）

　　10、创建办工作进展情况。

（由创建办尚鹏军负责）

　　11、安全保卫工作情况。

（由保卫科刘嘉欣负责）

　　12、开展的义诊活动。

（由义诊科室通讯员负责）

　　13、视频的釆集、归档。

（于群负责）

　　14、医院治理及院办组织的各类检查及各级部门对我院工作的指导检查。

（由院办易安学负责）

　　15、药品治理的宣扬（由药剂科通讯员负责）

　　16、一合两保工作（由医保科通讯员负责）

　　17、相关科室的新技术、新项目及工作动态。

（由该科室通讯员负责）

　　18、博尔塔拉报和我院院报上开辟的健康知识栏目，各临床科室副高以上职称的专科人员，每人全年不得少于两篇科普文章。

年度完成情况与年终评先评优挂钩。

　　19、建立奖励机制。

各科室完成宣扬报道任务情况同年终工作考评及评先评优挂钩。

对完成宣扬报道任务的单位和个人，年终给予表彰。

超额完成宣扬报道任务的，按医院新闻报道奖励办法奖励。

　　五、新闻报道奖励办法

　　1、被国家部委办宣扬媒体刊用一篇奖励100元。

　　2、被省级宣扬媒体采用一篇奖励100元。

　　3、被博尔塔拉报和州、市电视台采用一篇奖励50元。

　　4、被州直各部门采用信息或简报每篇奖励80元。

　　5、宣扬科工作人员在任务内的用稿不予奖励，超任务按以上标准奖励。

　　6、未完成宣扬报道任务的科室及个人，按以上相应奖励标准质控。