党委工作总结正式.docx

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党委工作总结正式

附件：

内蒙古电力工程技术研究院党委

2010年工作总结及2011年工作计划

2010年工程院以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实，深入开展创先争优活动，以生产服务、基建调试等工作为中心，带动工程院各项工作的开展。

以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，全面推进党的建设，不断提升服务质量和持续加强作风建设，全年工作继续保持较好发展势头，管理和服务水平有新提升，为新一轮发展奠定了良好的基础。

具体情况如下：

一、2010年工作总结

（一）紧密联系工程院实际，认真深入开展创先争优活动

工程院党委始终把深入开展创先争优活动作为推进企业改革和发展的动力，作为激发干部职工干事创业激情、改进工作作风和维护队伍稳定的有效途径和手段，从创先争优活动一开始就召开了创先争优活动动员大会，明确了“夯实发展基础、提升科技水平、拓展服务市场、构建和谐企业”的活动载体，完成了动员部署和公开承诺两个环节。

并根据能源公司的统一安排部署，制定了活动的整体实施方案和2010年具体工作方案，确保了各党支部能够准确把握创先争优活动主要内容、活动载体和环节步骤。

工程院党委严格按照“两承诺、四公开”的要求，结合全院中心工作对公司党委和全院职工做出郑重承诺后，积极践行承诺并已取得了一些成绩。

通过组织开展“我是党员我承诺”“践行科学发展，推动减亏增盈”和“读书会”等主题实践活动，全面提升我院党员干部职工特别是专业技术人员的思想政治素质、业务素质、创新能力和管理水平，把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。

积极推荐先进的专业技术骨干人员报考工程硕士研究生，调动职工学习积极性，使其努力成为电力技术领域的行家里手，切实提高了工程院全体共产党员的事业心和责任感，把活动引向深入，以党员带群众，创造一流的工作业绩。

（二）加强党的建设，充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

工程院一直把加强思想政治建设作为党建工作的首要任务来抓。

工程院现有党支部11个，党员113人，院党委指导各党支部采取多种形式开展工作，加强基层党支部的管理。

在制度建设方面,坚持“在加强中改进,在继承中创新”。

一方面做好制度的健全完善工作，经党委会讨论通过，正式印发了包括《党委会议制度》、《“三重一大”议事规则》、《民主生活会制度》、《中心组学习制度》等多项重要的党建工作制度，目前《干部的选拔任用制度》正在修订和起草中。

另一方面，本着重点抓落实的原则，“三重一大”议事规则、中心组学习制度等重要制度的深入落实放在首位。

完善党委决策跟踪落实机制，加大督查督办力度。

集体研究决策之前，注重深入调查研究，集思广益，保证了集体决策的民主化、科学性。

其中，为更好的贯彻公司党委《深入学习宣传和贯彻落实<关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见>的通知》，我院认真学习，全面落实，充分明确了“三重一大”具体事项，凡涉及我院中心工作和关系干部职工切身利益的重大问题，重要人事任免，重大项目安排，大额度资金的使用，均归于重大事项决策的范围。

明确人事、财务、工程项目分管领导，使各项工作都做到责任到人。

每月定期组织一次中心组学习,着力提高班子成员的政治素质和分析解决问题的能力。

高标准组织领导班子民主生活会，促进班子成员之间的互信和理解。

以改善党员作风、加强党员思想教育、发扬党内民主、促进部门和谐为目的，开展民主评议党员活动，充分发挥了职工群众的监督作用，有效促进了全院党员干部的作风进一步好转。

在工作中，能源公司党委的正确领导和公司领导的调研指导，特别是公司党群工作联合检查组对我院党建、纪检监察、工会、团青工作以及创先争优活动等工作的检查中，对我院各项工作的开展提出了许多宝贵的建议和意见，是我院能够召开政工会议研究，及时根据要求进行调整，提出了切实可行的整改方案，并严格落实，责任到人，使我们把基层党组织建设的出发点和落脚点放在解决实际问题上，以党建带动生产，更好的带领全体员工抓管理，创收入，增盈利，有力地促进了减亏增盈目标的实现。

把学习型党组织建设与规范化管理紧密结合，促进精细化管理。

今年“七一”前夕我院以创建“学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员队伍”活动为载体，有针对性地开展全体党员、干部“读书会”、“革命传统教育”等主题活动，加强党员理想、信念和价值观教育，做合格党员、争做优秀党员。

并在“七一”前夕开展发展党员和表彰先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选工作。

按照发展党员工作的“十六字”方针，增强群众监督，严格程序，规范手续。

今年共发展党员11名，预备党员转正11名。

有三个党支部、十六名党员、六名党务工作者被评为院级先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，还有一人被国电集团公司授予“优秀共产党员”称号，进行了表彰。

积极宣传先进集体、模范个人事迹，突出党组织和党员先进典型的示范引领作用，使工程院党员学有榜样，赶有目标。

增强了广大共产党员在各自工作岗位发挥先锋模范作用的自觉性和党支部的战斗堡垒作用，全院党员集体凝聚力和战斗力得到进一步增强。

（三）努力创建“四好”领导班子，加强干队伍建设，工程院全面、协调、可持续发展注入活力和动力

以“建设学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍，深入开展创先争优活动”为要求，创新学习方式，突出学习效果。

健全完善党委中心组学习制度，采取集中学习和自学相结合的方式，充分发挥中心组学习在理论武装工作和学习型党组织建设中的龙头作用。

认真学习中央、自治区关于国有能源企业发展的方针政策和要求精神，班子成员进行不定期学习交流和专题讨论，统一思想，形成共识。

在班子中开展“四个一”读书学习活动，即：

每周捕捉一次新知识点，每月读一本好书，每季度搞一次调研，每年写一篇理论文章（或工作研究）。

着眼完善知识结构，广泛学习现代市场经济、现代国际关系和现代管理等方面知识，不断开阔视野，扩大知识面。

坚持学以致用、学用相长，注重理论指导实践，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，推动科学发展。

坚持把创建“四好”领导班子作为党建工作的主要抓手，把生产经营和发展工作与“四好”领导班子结合起来，以“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好”量化目标，明确标准，落实责任。

工程院党组织被内蒙古国资委评选为“先进基层党组织”。

充分利用每年的民主生活会及会前、会后交流思想，开展批评与自我批评，增进班子团结，形成班子整体合力。

结合学习实践活动、创先争优活动中，班子成员融入党支部的学习讨论会、组织生活会中，对具体工作调研指导，为职工解决实际问题。

（四）加强党风廉政建设和行风职业道德建设，夯实基础管理，提升管理效能

1、抓好制度建设年专项活动

公司政工会闭幕之后，工程院纪委根据公司纪委的要求，全面启动了反腐倡廉制度建设年专项活动，并本着指导性、可操作性、务实性原则制订了《内蒙古电力工程技术研究院反腐倡廉制度建设年专项活动实施方案》，与此同时，院纪委将制度年活动与工程领域专项治理工作有机结合，3次召开纪委专题会议，系统分析工程院党风廉政建设状况，按照制度建设“教育、监督、预防、惩治”四项标准要求，并结合工程院生产服务、基建调试、经营管理等实际工作，形成了涵盖四项内容，有工程院特色的六项制度，其中：

教育制度两项，分别是：

领导人员廉洁从业学习制度、警示教育制度；监督制度两项，分别是：

院务公开制度、领导干部述职述廉制度；预防和惩治制度各一项，分别是：

领导干部廉洁从业承诺制度和纪检监察信访件办理实施细则，并在日后的“学习宣传”、“贯彻落实”各阶段不断改进完善。

2、学习贯彻《廉政准则》活动

今年的九月至十一月，工程院纪委根据公司党委和院党委的安排，深入开展了学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，根据活动要求，院纪委对照《廉政准则》12条行为规范和52道红线，组织班子成员、各党支部书记、部门负责人系统学习了《廉洁准则》等多项内容，特别是对《廉政准则》原文的学习，同时要求大家做好相应的学习笔记，并要求领导班子成员和中层干部集中学习或自学时间不少于10个学时，并撰写2000字以上的学习体会一篇，在集中学习结束后装入个人廉政档案。

3、开展反腐倡廉宣传教育月活动

按照蒙能投公司《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》文件精神，工程院纪委结合学习贯彻《廉政准则》活动制订下发了工程院反腐倡廉宣传教育月活动方案，集中学习了国电公司党组书记、副总经理乔保平同志在2010年9月2日国电集团公司反腐倡廉宣传教育月活动动员大会上的重要讲话精神和中纪委五次全会关于党风廉政教育的要求、同时结合集团公司下发的《国电豫源发电有限公司等单位财务人员违法违纪案件的通报》以及征订的《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》20本一并发放给班子成员和各党支部供大家自学，并要求各党支部自行组织本支部党员观看《远山的红叶》电视剧，让反腐倡廉宣传教育月活动真正走进党员干部，走进支部、走进部门、走入人心。

4、治理“小金库”活动

根据内蒙古国电能源投资有限公司“小金库”专项治理实施方案的具体部署，工程院纪委结合单位实际情况，按照全面覆盖，不走过场要求，进行了“小金库”专项治理工作的自查，并确定了本次“小金库”专项治理工作排查重点，指派专职纪检人员落实了本次工作，经查没有发现我院存在私设“小金库”的现象存在。

5、工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况

根据蒙能投公司《开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》和《关于组织开展工程建设领域突出问题治理排查工作的意见》精神，从2009年11月初开始，工程院党委按照标本兼治、惩防并举、纠建结合、系统治理的原则，全面启动了工程建设领域突出问题专项治理工作，起草了“内蒙古电力工程技术研究院开展建设领域突出问题专项治理工作实施方案”，成立了以党委书记张惠娟同志任组长的专项治理工作领导小组，制定了项目承揽决策、项目分包、试验设备采购、资质证书使用、项目成本核算等五个有工程院特色的专项治理内容，上报了自查自纠报告和专项治理工作排查内容标准表等各项材料，到目前为止活动已进入第三阶段“集中整改阶段”的收尾，各项工作在有条不紊的进行。

6、贯彻落实公司纪检监察工作会议情况

按照蒙能投公司纪检监察工作会议要求，经院党委研究决定，我院纪委于2010年10月14日召开了建院以来的第一次纪检监察工作会议，工程院在家的所有党员和中层以上干部到会参加。

会上，纪委书记、工会主席郭志福同志传达了公司党委书记、董事长、常务副总经理薛昇旗同志的讲话精神和公司党委副书记、纪委书记刘国梁同志作的纪检工作报告；党委书记张惠娟同志结合我院开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容为大家进行了题为“讲党性、重品行、做楷模、做先锋”党课教育；最后，纪委书记、工会主席郭志福同志代表院党委就如何做好我院纪检监察工作提出了几点要求：

要求我院纪检监察工作要紧紧围绕生产服务、基建调试、经营管理等中心工作同安排同部署，不断改进工作方法，突出惩防重点，促进纪检监察工作全面深入开展，保证预防工作科学发展。

（五）深化文明单位创建活动，不断提升工程院服务质量和水平，塑造良好的品牌形象

工程院一向注重企业文化建设，有计划、有措施的开展一列活动，开创精神文明新局面。

我院始终认真落实与公司签订的《精神文明建设责任状》，始终坚持中央“两手抓，两手都要硬”的方针，将精神文明建设纳入企业总体发展目标。

巩固已经取得的文明成果，并进一步按照各级领导要求，强化精神文明工作，积极参加文明单位评比活动，取得了自治区文明单位的称号。

在企业文化宣传方面，深入现场围绕工程调试和生产服务等工作，进一步加强了宣传报道，制作了科学发展观学习展板，并在各类报刊投稿48篇，充分发挥《内蒙古电力工程信息》和《工程院报到》的作用，广泛报道先进人物和先进事迹。

不断加强通讯员的培训力度，提高稿件的质量和刊稿数量，促进了企业无形资产的提升，树立了我院良好的社会形象。

（六）加强领导，积极支持，充分发挥工会、团青组织的桥梁纽带作用

院工会在实际工作中充分发挥职能，在维护职工利益，为职工办实事办好事，实施送温暖活动中做了一定的工作。

三八妇女节为女职工发放慰问品，六一儿童节为职工子女发放餐劵。

与团委联合，适时组织活动和竞赛，开展主题歌咏会，组织职工羽毛球、乒乓球比赛，参加公司举办的羽毛球比赛。

以“安康杯”竞赛活动为载体，开展了“安全征文”活动，强化职工安全意识。

关心职工身心健康，组织全院职工职工进行体检。

对我院困难职工和住院职工都进行了慰问。

关心职工子女的学习教育，今年已解决2名职工子女的上学问题。

在生产工作方面，由院工会工会代表全体职工签订了集体劳动合同和劳动安全卫生专项合同，保障了职工的利益，稳定了职工的思想情绪，促进了职工队伍的团结和谐。

对于生产一线的职工，院工会也十分关注，年初慰问了工程院金山项目部，并由郭志福、辛显军和田洪代表对天津大港油田工程和唐山气迁钢工程的一线职工进行慰问，发放慰问品。

工会通过发挥桥梁纽带作用，切实维护了广大职工合法权益，调动了广大职工的积极性、创造性，使我院企业职工劳动关系和谐稳定发展。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到：

要进一步深化创先争优活动开展，加强院领导班子自身建设和中层干部队伍建设，提高领导班子和中层干部推动科学发展的能力；要进一步加强党员教育管理和党支部建设，以改革创新精神提高基层党组织围绕中心服务大局的能力；要进一步加强高层次重点学科专科建设和高素质人才培养，提升工程院核心竞争力，实现又好又快发展；要进一步改进服务质量，主动适应电力体制改革的新形势、新变化；要进一步加强党风廉政和作风建设，树立工程院良好的品牌形象。

二、2011年工作计划

（一）、以科学发展观为统领，继续深入开展创先争优活动，深刻领会新时期党建工作的总体要求，目标任务和重要战略部署，以创先争优活动为前进动力，指导实践。

从班子建设、干部队伍建设，组织建设、发展支部建设等方面，全面加强企业党建工作开展。

（二）、加强“四好”领导班子建设其实提高班子成员领导企业科学发展能力，继续开展工程领域专项治理工作，实现党员干部廉洁从业。

加强党风廉政建设，加强“小金库”治理工作的开展，确保工程院优质干部优秀，提高党员干部的整体素质。

（三）、加强思想教育工作，维护职工队伍稳定，明确思想政治教育工作在企业发展中的重要推动作用。

加大宣传报道力度，更新宣传报道要求，加大奖励力度，强化对外宣传工作开展，树立我院良好形象。

（四）、加强民主管理，民主监督，逐步完善职工代表大会制度，加强党对工会、共青团工作的指导，充分发挥群团组织桥梁作用，积极开展各类文体活动。

以“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体，号召全体青年干部职工以减亏增盈为目标立足本职工作，建功立业。

（五）、更好的以党建促生产，以思想促服务，继续开展减亏增盈工作，严格控制成本，提高企业效益。

立足自身优势项目，逐步实现精细化调试目标，加大技术监督、新能源、新技术的专业人员培训，拓展市场为企业发展壮大提供技术保障。

2011年，工程院会继续坚定不移的贯彻国电集团，蒙能投公司党委、行政的决策要求，全面加强企业党建工作开展，维护职工稳定，促进企业和谐发展，充分发挥工程院技术密集、人才密集型企业特点，挖掘潜力，认真或是减亏增盈目标，拓展业务，全面调动广大干部职工工作积极性，不断创先争优，使工程院的各项工作再上一个新的台阶。