外联部思想总结教学文案.docx
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外联部思想总结教学文案
因为是连锁店，老板的“野心”是开到便利店那样随处可见。
所以办了积分卡，方便女孩子到任何一家“漂亮女生”购物，以求便宜再便宜。
据调查统计在对大学生进行店铺经营风格所考虑的因素问题调查中，发现有50%人选择了价格便宜些，有28%人选择服务热情些，有30%人选择店面装潢有个性，只有14%人选择新颖多样。
如图（1-5）所示
附件
（二）：
调查问卷设计
1、现代文化对大学生饰品消费的影响
功能性手工艺品。
不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促进血液循环，改善风湿和关节炎；白水晶则可以增强记忆力；茶晶能够帮助镇定情绪，缓解失眠、头昏等症状。
顾客可以根据自己的需要和喜好自行搭配，每一件都独一无二、与众不同。
十字绣□编制类□银饰制品类□串珠首饰类□
与此同时，上海市工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜：
凡高校毕业生从事个体经营的，自批准经营日起，１年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等，但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。
3、消费“多样化”
“碧芝”隶属于加拿大的ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司。
这家公司原先从事首饰加工业，自助首饰的风行也自西方，随着人工饰品的欣欣向荣，自制饰品越来越受到了人们的认同。
１９９６年'碧芝自制饰品店'在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四八达，由于是市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量问题。
迪美有３００多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼拾阶而上就是人民广场中央，周边４、５条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的９０％的顾客会因为好奇而进看一下。
十字绣□编制类□银饰制品类□串珠首饰类□外联部思想总结
篇一：
外联部个人工作总结
外联部个人工作总结
转眼进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我学到了很多。
当初加入外联部，是为了锻炼自己的胆量和口才。
我深知，要想在社会立足，没有过人的胆量和精湛的口才是不行的。
在面对公司面试的时候，需要我们展示的是我们的硬件和软件。
所以推销自己很关键。
外联部的工作正好给我一个锻炼的机会。
通过这个工作，我见到我很多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。
外联部最重要的任务就是拉赞助。
其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。
我想像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉成功的。
等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的困难。
首先，怎么开口就让我犹豫好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我为难；最后，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。
这一些问题都是我没有碰到过的，所以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。
凡是都有第一次，经历第一次的挫折，第二次在面对的时候肯定有更多的头脑去应付。
万事开头难，吃一堑长一智啊。
在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己胆怯的缺点中，我积累了更多的经验和勇气，我变得更成熟。
我想，这教会我的是:
没有人能随随便便成功，只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种成功。
虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的很多同龄人所没有也不会在这个年龄段遇到的。
我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。
有这么多人的帮助和鼓励，我有信心做得好。
在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定会学到我想学的，做到我想做的，取得我要的成功。
希望大家和我一起共勉，创造下一个美好的明天！
干事：
XXX
2012年3月19日
篇二：
外联部工作总结
2005——2006学年学生会外联部工作总结
时光如梭，一个学年转眼又进入尾声。
这一年中，在政法系这个“与时俱进，勇于创新，不断进取”的良好精神氛围中，我系各大组织的工作井井有条，各部门各司其职，使得我系的学生工作更上一个新的台阶。
而作为它的一分子，学生会外联部继承并发扬了这光荣的传统，在系的领导和带动下积极完成组织下达的任务，并配合四大组织的其他部门开展了各种有益的活动，有力地加强了部门建设。
由于我系的外联工作已经开展了三个年头，如何在漳州这个有限的市场上寻求更多的商机，在外联工作中取得创新和突破，成为了考验外联人的重要因素。
也只有了解了漳州市场，才能恰当的开展外联工作——与商家取得更多更好地互动。
在这一年中，我部所有成员积极与商家沟通，加强与商家的联系，为我系的活动的开展寻求更多的合作伙伴。
在所有外联人的共同努力下，越来越多的商家与我们达成了合作协议，我们的工作取得了一定的成绩。
一、部门工作内容概述
（一）上学期主要工作：
（1）05年9月，外联部纳新工作开始。
经过一轮面试和二轮竞职演讲的层层筛选，八名05级新生成为外联部见习干事，为外联人的队伍注入了新鲜血液。
（2）05年9月，外联部召开了本学年第一次工作会议，部长、副部长向见习干事介绍了外联部的主要的工作和上学期的工作计划，确定每周例会时间。
同时各见习干事提出自身对外联工作的理解和初步规划。
至此，上学期外联工作开始。
（3）05年10月，我系举行“向上杯”篮球赛。
外联部与麦当劳快餐店取得联系，麦当劳为我系提供红茶赞助。
此项工作突破了以往以矿泉水为主的饮料赞助，取得一定程度上的创新。
（4）05年10月——11月，外联部为05年迎新晚会积极寻找合作商家。
经过一个多月时间的努力，外联部与老街坊量贩式KTV、明视眼镜、森马服装专卖店、啊呀呀饰品店、瑞芳美容美发学校等一系列商家达成协议，商家为晚会提供资金、奖品、美容美发、走秀服饰等方面的赞助。
（5）05年11月，外联部负责迎新晚会的礼品管理、入场券的发放等一系列后勤工作，并协调美容美发、服装管理等工作人员的工作。
（6）外联部根据协议规定，为迎新晚会赞助商老街坊量贩式KTV制作宣传横幅，并将横幅悬挂于达理球场外围。
（7）05年11月，外联部协助明视眼镜在怡馨餐厅前进行义疹活动，为其申请场地并做好用电等方面的工作准备。
明视眼镜公司为我院学生提供免费检查视力、清洗眼镜等服务。
（8）05年12月，我部对见习干事进行考评。
首先由见习干事自我考评，再由部长、副部长分别对其进行评分，并评选出优秀见习干事。
至此，第一学期工作结束。
（二）下学期主要工作：
（1）06年2月，经过一个学期见习期的考核，我部确定正式干事名单，并召开下学期第一次例会，下学期工作开始。
（2）06年3月，我院五球联赛开始。
外联部与明视眼镜和紫山矿泉水公司取得联系，对方分别为我系提供资金和矿泉水赞助。
（3）06年4月，明视眼镜在我院举行第二次义疹活动。
活动分别在达理公寓动
感地带营业厅前和怡馨餐厅前进行，外联部配合对方做好相关后勤工作。
活动中途由于天气原因曾改期。
（5）06年5月，我系自律会组织举办第二届社区文化节。
在外联部全体同仁的努力下，老街坊量贩式KTV、中华通讯、啊呀呀饰品店、海盗船饰品店为文化节的游园和三人篮球赛等活动提供奖品赞助。
另外，此次外联部在与商家的互动合作中取得创新，将活动举办成社区超市的形式，为商家提供商品展点。
（6）06年5月，外联部按照协议规定，为社区文化节赞助商老街坊量贩式KTV、啊呀呀饰品店和中华通讯制作相关横幅和海报，并为其做好悬挂和张贴的工作。
（7）06年6月，我部将对干事进行考评，同时总结全学年外联工作。
二、部门主要业绩：
（1）“向上杯”篮球赛：
麦当劳快餐店提供两桶红茶赞助。
（2）迎新晚会：
老街坊量贩式KTV提供3500元消费抵用券赞助；
明视眼镜提供300元资金及若干抵用券赞助；
啊呀呀饰品店提供礼品赞助；
森马服装专卖店为模特秀提供服饰赞助；
瑞芳美容美发学校提供造型赞助。
（3）五球联赛：
明视眼镜提供200元资金及若干抵用券赞助；
紫山矿泉水公司提供15箱矿泉水赞助。
（4）社区文化节：
老街坊量贩式KTV提供5000元消费抵用券赞助；中华通讯提供礼品赞助；
啊呀呀饰品店、海盗船饰品店提供礼品赞助。
本学年外联部谈成赞助折合人民币约10000元。
三、经验总结
在这一学年的工作中，在外联部全体同仁的共同努力下，我部取得了较好的成绩。
在认真处理部门日常工作，协调好与其他部门关系的基础上，积极配合四大组织各个部门的工作，为其工作的开展寻求资金和实物帮助，并做好相关的后勤工作。
在这个过程中，不仅有我们系自己组织的活动，外联部在工作中加强部门之间的交流，促进相互之间的了解，也有与之合作的商家如明视眼镜组织的活动。
外联部通过这些工作，不仅为我系的工作的顺利开展贡献了外联人的力量，而且使外联同仁更加了解外联工作的性质，切实提高了外联人的交际和公关的能力，使外联人更好地和外界联系，发挥外联人在组织中的作用。
做好日常工作的同时，自己的专长得到发挥，能力也得到极大的提高。
通过这些活动，使外联人不仅在自己的专长上有所提高，也使我们在思想上以及日常行为上的素质得到极大的提高，这些给我们的不仅仅是办事能力的提高，更是心理素质直至整体素质的提高。
而我们外联人在组织工作的过程中，也深刻地体会到团结协作的作用。
只有有了所有外联人的团结一致，才使得各项工作顺利地开展，更上新的台阶。
但在一年的时间中，外联部虽然进行了多次活动，与众多商家取得联系，为各部门工作的开展提供例如方方面的服务，但由于漳州市场相对较为狭窄以及我院学生普遍消费水平不高等因素的影响，使得我们在部分工作中难免出现各种各样的问题。
比如我们在为一些活动的过程中寻求商家赞助时商家往往因为距离较远，商品消费过高等原因谢绝与我们的合作，使活动的前期工作无法顺利进行。
而且由于各方面限制，导致洽谈成功的赞助多以实物为主，物品较小而无法吸引同学更高的兴趣，也因此导致一些活动无法完全带动同学们参与的积极性。
因此，
我们的工作未必能让领导满意，也未必能满足全班同学的所有合理要求。
然而，我们在成长，在发展，我们会更加努力地做好外联工作，为同学服务！
四、下学年部门建设规划
（1）做好部门纳新工作，从06级新生中挑选下一批外联干事人选，组成外联
部新的队伍。
同时，旧干事总结一学年中的工作经验，做好部门工作的交接。
（2）深入了解漳州学生市场行情及消费水平变化，注意对其调查和总结，根据
不同的行情制定出不同的方案，在外联工作中寻求与商家合作新的契机，构建“双赢、互利”的合作局面。
（3）策划外联活动新的方案，在部门工作中注意创新观念的积累，积极探索外
联工作的新方向和新方法，争取在下一学年的外联工作中取得新的突破。
（4）继续配合组织各部门的相关工作，为活动的开展寻找更多的合作商家，并
作好相关后勤工作。
（5）依靠组织、部门的力量和干事们的积极性、主动性和创造性，自立自律，
全面发展，形成自我教育、自我管理、自我服务的运行机制，使外联工作进一步走向规范化，使外联建设成为团结进取凝聚力强的集体。
外联部在这一学年的部门建设中，有所得也有所失。
通过这些得与失，既验证了以前的工作经验的正确性并检验出了其不足之处，这些经验教训为以后的外联工作提供了借鉴之处。
在这些经验教训的指导下，这学期的外联工作一定能够比上学期的考虑的更全面，准备的更充足，进行的更顺利，工作做的会越来越好。
在今后的工作中，在全体外联人的努力下，外联部的工作一定会蒸蒸日上，不断取得新的业绩，充满生机和活力！
篇三：
外联部思想报告
2011——2012学年外联部工作总结转眼间，本学期的学习生活即将结束。
在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领
导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效
的工作。
取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。
外联部作为学生会外联内引的一个
窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为
学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，
加强与其他院校联系的作用。
外联部本学期主要工作
（1）、迎接新生
在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮
他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时
积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。
（2）、招纳新干事
外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。
招纳新的学生会干事，经过努力共有
150余人报名参加。
经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。
为学生会的发展注入
了新的动力。
（3）、新老生联谊晚会在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。
俗话说‘三军未到，粮草先
行’，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，
不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。
同时，在后期活动的进行中，外联部也积极
配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。
在这
些活动中外联为学生会建立了良好的形象。
总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工
作能力，但也发现了许多仍待改进之处。
例如：
新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程
中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。
相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，
总结经验。
以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。
本学期的工作已经基本告一
段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关，
再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。
我们将再接再厉争取在
下学期有更大的进步！
外联部新学年工作计划
（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的
顺利开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要
使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做
出自己的贡献。
（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”
部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形
成一个有创意的团体。
部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”
的浓意的集体。
对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。
对商家、老师、同
学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。
在平时就要密切注意一些与同学相关的厂
商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共
同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。
（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高
校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到
丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外
联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
南通职业大学机械工程学院学生会外联部2011年12月14
日篇二：
外联部述职报告我叫，来自，现任橄榄枝公益协会外联部长。
时光荏苒，1年的任职期就要过去了。
回
顾橄榄枝公益协会今年的工作，感慨万千。
在大家的共同努力及社团联合会的正确领导和帮
助下，协会的各项工作顺利开展，协会的各项活动也如期举办。
下面我将从外联部的工作的
职责回顾一下工作历程和心得体会，述职报告如有不足之处，请各位批评指正。
[部门职责]
学校学生会外联部在主席团的领导下开展各类活动，全面负责学校学生会的对外交流联
络工作。
主要以积极拓宽院、校际交流工作为主题,以大力增进校企合作关系为工作重点,旨
在为繁荣校园文化作贡献。
组织各类商业赞助活动，为学生会活动提供经费；向外展示学校
学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度；同时外联部也积极开展各项活动服
务于同学,用行动来阐释外联部的宗旨---“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。
[工作内容]
1.商业赞助：
与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；
2.邀请知名人士讲座：
邀请校内外知名人士来校讲座；
3.校际交流活动：
加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；
4．院系交流：
负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，
形成良性互动；
5．定期召开本部例会：
结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报
本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；
6．负责我院学生会整体形象的包装：
起草、完善、宣传《学校学生干部礼仪规范》，使
其深入广大学生群体，提高学校学生的文明礼仪。
通过组织礼仪知识培训等活动，针对学生
仪容仪表，交际礼仪等方面提高我校学生干部的外在形象，完成学校大型活动的礼仪接待工
作；
7．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供
信息服务；
8．加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大我校影响力。
9．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息在橄榄枝工作中，我也看到了橄榄枝协会许多组织不严谨的漏洞，比如说没有一个完整
的例会制度，致使各部门对外联重视程度不高；没有一个比较醒目的工作计划，导致阶段性
的目标失明；没有一个明确的人员管理奖惩办法，导致人员配置积极性不高。
以上所述，只
是我对外联工作的一点个人看法。
什么样的思想，什么样的人生；什么样的抉择，什么样的结果。
外联作为协会最考验人
的部门，平时的积累也就显的尤为重要，我们所走出的每一步都是一次顽强的尝试，每一次
尝试都是一次学习，每一次学习都是一种进步。
在现场工作中，我体会到了“敏锐洞察力”
与“清晰判断力”的重要性，清楚地知道了我能做什么？
我想要做什么？
学会了更加系统的
利用时间。
我期待，我在外联的工作能有更大的进步。
我相信，付出不一定能得到回报，但
付出一定会有收获；结果并不是最重要的，奋斗再奋斗以及对结果负责的责任感才是我最应
该追求的！
篇三：
外联部学期工作总结法学院2010届学生会、社团联合会外联部2010学年上学期工作总结
新的一届，新的起点，新的成员，新的希望。
随着新一届院学生会的成功组建，外联部
也以新盈的姿态出现了。
新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们
的本职工作。
外联部属于院学生会、社团联合会，其主要职能是通过与校内外各学院、企、
事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的
知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。
随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。
本学期的工作是忙碌的，大家一起拉赞
助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。
汗水与欢笑是大家工作中的
主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事
中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
一、积极纳新
2009年10月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。
纳新成为
外联部开篇第一要务。
“纳新”面向全院大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过分团
委老师及主席团的认真考虑，共招5名新干事，他们来自学院的不同班级。
外联工作本身具
有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。
在例会
上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热情很高，积极与部长、主席沟交流。
二、制定并严格遵守工作细则
（一）明确工作内容
1、负责学院活动所需的经费联系。
2、开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。
3、学生会、社团联合会之间的通连工作。
4、加强同外学院的沟通联系。
（二）工作规章
纪律严明
1、部门全体成员必须遵守学生会、社团联合会工作章程，遵守部门的各项规章制度和决
定。
2、部门倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何干事做有损部门利益、形象、声誉或破坏
部门发展的事情，部长要以身作则，遵规守纪。
3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，
不得擅自离开工作岗位。
如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经
部门的部长同意。
4、工作中严格程序，干事——副部——部长。
5、各成员日常生活、工作老师、同学，树立良好的学生干部形象。
中要注意礼貌待人、
尊敬
6、部门成员必须维护部门的纪律，对任何违反部门的章程和各项规章制度的行为，都予
以批评，严重时要进行追究。
能力拓展与素质提高
1、各成员要保持充足的激情和热情，不争功不夺利，本着为学生办实事的态度提高工作
效益、锻炼自我能力，无任何成绩的要及时总结，主动学习。
2、增强部门成员工作自主性：
鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理，鼓励干事发挥
才智，提出合理化的建议；为了锻炼本部成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，
部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜能，
为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后，
方可执行。
3、部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平，不
断壮大部门实力和提高工作效率。
4、各成员注意专业知识的学习与课外知识的涉猎，促进各成员学习成绩、专业知识水平
提高和综合素质的拓展。
5、加强同部里成员交流，使大家互相成为良师益友。
对外联系与交流
1、在对外拉赞助时，必须佩带学生证、以备证明身份所用；在和商家的交谈中，要礼貌
用语，举止得当，态度诚恳；在对外活动中应体现出大学生的素质和修养，树立学院在社会
上的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉；活动中一定要注意安全，保证安全第一，遇
事向上汇报。
2、外联部在日常工作中注意与外学院的交流与合作，互相学习先进工作经验，吸取工作
教训。
3、倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流，相互合作；其他部门
成员需要外联部配合工作时，各干事应先请示部长后再做决定，以防人员安排紊乱。
例会制度
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。
由于外联工作的特殊性，交流、讨论、
分享成了必不可少的部分。
与商家协商、谈判需要技巧、经验
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