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实习报告

 天津工业大学

饭岛服饰(天津)有限公司生产实习报告

 

学生姓名:

专业年级:

学号:

实习单位:

饭岛服饰

实习时间:

2012.12.24

辅导员老师:

目录

概述:

2

1.实习时间:

2

2、实习地点2

3、实习单位:

2

实习目的:

2

实习内容:

3

1公司简介3

2实习过程4

3亲身体验6

4企业特色的5s管理6

实习总结与体会11

概述:

1.实习时间:

2012年12月24日

    2、实习地点:

天津市武清区梅厂镇福源经济区

    3、实习单位:

饭岛服饰(天津)有限公司

公司简介

本学期的第十八到二十周我们开始了为期四天的服装生产实习,这对于我们来说是一次新的机会,新的尝试,新的体验。

尽管本学期我们已上过服装生产的课程,但对于大多数的我们来说,对服装生产可能仍停留在懵懂或者说一知半解,尽管我们在课程期间有听老师做过一些母型结构在款式上面的改变设计的要领和方法上的讲解,或者是生产在整个服装制作上的工艺流程的介绍等等,但仅仅是理论上的了解,往往会让我们并不特别明白,光是想象也没办法完全能想象得出来,所以这次的结构实习课程不仅是一次实习,而是对我们的一次锻炼,更是让我们能真真正正地全新地去了解和认识服装结构设计的契机,而我也暗下决心好好地学习一番。

天津市饭岛服饰有限公司位于天津市,是一家集研发,生产,销售与服务为一体的企业,公司秉承“守信、坦诚”的用人和经营原则,坚持“合作双赢”的原则竭诚为国内外的客户服务,共创辉煌。

饭岛服饰(天津)有限公司是日本独资企业。

自创业以来深受社会各界人士的关爱与支持。

企业本着诚信至上、互惠互助、以人为本、勤奋进取的宗旨而努力。

身处21世纪信息迅速发展的今天,我公司也将围绕全球化、IT革命、地球环境问题等重要课题,来调整自身企业机制。

我们在对应社会需求迅速变化的同时。

作为有存在价值的企业向社会广大客户提供(品质)、(价格)、(服务)整体优质化制服产品的原则为目标,而不断努力着。

正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。

在学校虽然重视实践但并不比工厂实战,所以一定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。

   饭岛服饰有限公司注册于2004年,现有员工200余人,年交易值愈1000万。

公司为日本独资企业,2004年一月建厂,主要生产工装制服。

包括夹克,衬衣,裤子以及帽子。

产品90%出口日本各大商社,常年为日本商社提供做工精良的工装制服。

同时国内各大企业也是我们良好的合作伙伴。

我公司以精益求精的质量,诚恳周到的服务为广大新老客户服务!

 

实习目的:

 在本科专业教育中,实习是一个重要的实践性教学环节。

通过实习,可以使我们熟悉外贸实务的具体操作流程,增强感性认识,并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论和方法,提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力。

在公司具体实习过程中,能够接触国际货物买卖实务的具体操作,能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系,接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作;认识供求平衡、竞争等宏观经济现象,能够接触真实的商务实战,了解自身存在的不足,并积累一定的经验,为将来走上工作岗位打下良好基础。

实习内容:

敝社饭岛服饰(天津)有限公司是日本独资企业。

自创业以来深受社会各界人士的关爱与支持。

企业本着诚信至上、互惠互助、以人为本、勤奋进取的宗旨而努力。

身处21世纪信息迅速发展的今天,我公司也将围绕全球化、IT革命、地球环境问题等重要课题,来调整自身企业机制。

我们在对应社会需求迅速变化的同时。

作为有存在价值的企业向社会广大客户提供(品质)、(价格)、(服务)整体优质化制服产品的原则为目标,而不断努力着。

为此,我们每一位职员都本着以做(礼貌问候)的社会人为立足点,积极的创新研究、革新技术,并为实现该目标做着不断的努力。

正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊,这里车间好大啊而设备也可以堪称的上市世界一流的啊。

所以一定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。

饭岛服饰有限公司注册于2004年,现有员工200余人,年交易值愈1000万。

公司为日本独资企业,2004年一月建厂,主要生产工装制服。

包括夹克,衬衣,裤子以及帽子。

产品90%出口日本各大商社,常年为日本商社提供做工精良的工装制服。

同时国内各大企业也是我们良好的合作伙伴。

我公司以精益求精的质量,诚恳周到的服务为广大新老客户服务!

公司引进了国外先进的生产设备,日本先进的专用机,日本的杜克普平缝机和绱袖机、迈牌整烫定型机、格柏自动裁床GTXL和力克CAD自动排版系统,并配备外方顶尖级专业人员和专业打板技术人员。

饭岛服饰有限公司产品远销日本。

产品以其精湛的做工、优质的售后服务受到各国好评。

诚信为本,质量立业,打造精品,用心做事,是饭岛服饰永恒的承诺。

首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容如下:

车缝车间:

车缝车间把人,设备和空间合理地组合起来,以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短,加工时间最省,耗费最小,生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。

贯穿裁剪,车缝,检验,包装整个生产过程:

首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份,如前片、衣颔和衣袖等,再用缝纫设备缝合起来,然后进行压烫和整理包装。

后整包装:

用户要求的包装材料,按客户要求包装的形式(折叠包装,真空包装,立体包装或内外包装),包装方法(袋包装,盒包装或箱包装)对服装进行包装;还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。

总检组:

首先是尺寸测量,然后是外观质量检查(规格,缝制,整烫,污迹,线头等);查出问题的服装用返工牌标出问题,然后返工,没有问题的服装送去后整包装。

这次实习我被安排到了xx集团的xx服饰意大利精品线上进行这次的主要实习场所,我们都是在一线生产的地方进行学习,这里是生产男西服为主要的生产力量远销海外,这里面给人感触最深的就是严格的管理制度和先进的生产设备。

以下是我在这次实习工厂中的五个部门中所学习的内容和过程:

车缝车间

服装缝制生产过程的合理组织是提高服装生产的重要保证,其目的是使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短,加工时间最省,耗费最小,生产出满足客户要求的产品。

所以要做好工艺设计,也即把人,设备和空间合理地组合起来。

第一步就要做好车缝上线准备工作:

设定好工段人机布置图,由段长根据目标产量,对工段均衡生产做好人员分配,上交IE人员审核,并熟悉了解该单的工作流程因为在车缝车间时间较长,而机台都是固定员工操作,主任也很为难怎么给我们分配工作。

我禀着以最少的时间了解最多公司的情况和尽可能学到更多的知识的原则,采取了多看,多问,多动手,多怀疑的态度,在完成领导安排的任务情况下争取多做事情,看了大量该公司的文件,如人机布置图,外发派工单,订单进程表,单元流水工序排图,生产配料单工艺制作单等等。

在参观车间的过程中深入了解了大货生产的工艺流程。

对工段均衡生产做好人员分配,上交IE人员审核,并熟悉了解该单的工作流程。

裁床部

饭岛集团完全自动化的裁床设备。

裁床部工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸,然后排版,拉布,裁剪,验片,编号,分扎,送车缝,补片。

我有亲自做的有拉布,编号,分扎,送车缝,补片,并记录拉布明细表,裁床记录单

拉布的过程:

我和一位员工从布匹拉出面料,另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整齐,用压铁固定面料末端的位置,拉直面料(防止面料起皱和过度拉)然后我跟先前那位员工断料。

不断重复上述的工序,一匹布拉完后,如果面料的正反面差别不明显,则要铺上隔层纸,再拉另一匹布,以防止色差疵点的产生。

如果面料的正反面差别明显,则不需要隔层纸,只要接匹时把面料反过来铺就行。

重复上述的工序,铺到工艺所需的层数为止。

拉完布后,铺上排料图,开始裁剪。

扎单的作用:

便于缝纫,用于算数量便于结算工资。

为了防止色差疵点的产生要进行编号。

最后把裁片送到车缝车间。

通过亲身参与,不仅深刻了解了裁床的工作,而且对排料图的纸质,隔层纸和底纸的作用,线段长如何安排工作等等都有了深刻了解。

样品组

我在样品组认识了很多布料,像涤纶消光塔丝绒,尼龙半光尼丝纺等面料,及色彩丰富的涤纶半光塔夫绸等里料。

还有总类繁多的辅料,包括拉链(是否特指,如YKK,YCC,SBS)、绳、扣、风眼、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。

样品组相当于一个浓缩的生产部门,它贯穿裁剪,车缝,检验,包装整个生产过程。

在样品组的车工要有很高的车缝技术,他们中很多都有七八年的工作经验,除了车缝技术高,他们还要有看懂样品需求表的能力。

我跟定一位员工,看他裁好衣片,然后配好相应的辅料,然后车双针,刷画粉,接下来的操作跟车缝车间一样。

只不过车缝车间每个员工只负责几道工序,而样品组独立完成一件衣服的全部制作。

我帮他剪线头,一边看他如何做前片,后片,里布,最后缝合成一件。

我也参与了品质检验和后整包装。

品质检验包括尺寸测量和外观质量检查。

有代用罗纹或下兰的,做储存时一定要预估罗纹或下兰的弹力,做好后一定要区别尺寸要求。

外观质量检查就是看有没口袋爆口,欠里,浮线,针洞,扣子不良没打枣,跳线,掉色等等。

然后把质量过关的服装按客户的要求进行包装,这是做为大货生产的服装。

而作为样衣的服装则送到车缝车间做样衣。

4企业特色的5s管理

饭岛企业是完全采用日本管理的方法和生产布局,采用5s管理体系,对各个部分进行。

整理,是一个日日在做,天天要做的一项工作,是每天循环的一个过程。

永远要区分出哪些是该用的,哪些是不该用的。

区分出哪些是必需品,哪些是非必需品,对于非必需品要时时刻刻地进行清理。

要区别开非必需品是有价值的,还是没价值的,养成一种好的习惯。

整理是一个永无止境的过程,每天都要循环整理,这个企业才会不断地进步。

整顿是整理的进一步,整顿是以整理为前提和基础的。

在日常的工作过程中,要做好整顿工作,从我做起,从身边的每一件小事做起,从每一点一滴做起,做好自主管理。

为创造优美的工作环境而努力。

通过整理、整顿,使空间得到最佳利用。

使运输距离得到缩短,减少装卸次数,确实做到安全防护。

最终达到操作便利,心情舒畅,费用最少,形成统一规范、和谐的环境布局。

清扫,按照传统的观念,就是把垃圾扫起来,把脏的地方弄干净就是清扫。

但是,现代企业所需要的不是这种表面上的工作。

清扫不仅仅是打扫,而是加工工程中的一部分,清扫,除了清除“脏污”,保持工作场所内干干净净、明明亮亮,而且要排除一切干扰正常工作的隐患,防止和杜绝各种污染源的产生。

因此,清扫要用心来做,必须人人动手,认真对待,保持良好的习惯。

清洁:

不仅仅是“清净整洁”,而且还包括“美化正常”。

也就是说,除了维持前3S的效果以外,更要通过各种目视化的措施来进行点检工作,使各种“异常”情况无所遁形并加以消除,让工作环境保持良好的状态。

修养:

教育培训,保证人员的基本素质;推动4S,直至成为全员的习惯;使员工严守标准,按标准作业;形成温馨明快的工作氛围;塑造优秀人才并铸造战斗型的团队;是企业文化的起点和最终归属。

品质是指产品的性能、价格比的高低,是产品本身所固有的特性,好的品质是赢得顾客信赖的基础,5S能确保生产过程的迅速化,规范化,能十分有效地为好的品质打下坚实的基础。

随着产品的成熟、成本趋向的稳定,在相同的品质之下,谁的成本越低,谁的产品竞争力相应地也就越强,谁就有生存下去的可能。

5S可以减少各种浪费,避免不均衡,大幅度地提高效率,从而达到成本的最优化。

众所周知,服务是赢得客源的重要的手段,通过5S可以大大地提高员工的敬业精神和工作乐趣,使他们更乐于为客人提供优质的服务。

另外通过5S还可以提高行政效率,减少无谓的“确诊”,可以让顾客感到快捷和方便,提高顾客的满意度。

未来的竞争是科技的竞争,谁能够掌握高新技术,谁就更具备竞争力,而5S通过标准化来优化、累计技术并减少开发成本,能加快开发的速度。

俗话说,没有规矩,不成方圆。

识别管理的作用就是对企业内部的各项事务进行标准化、制度化的管理。

它是目视管理中的一种管理方法。

进行识别管理,以便更有效地对企业内部进行管理,包括人员、工种、员工熟练程度、机器设备、职务、作业、产品和环境等各个方面的识别。

通过对各种事务进行规范、标准化的管理,达到事半功倍的效果,减少人员和设备的浪费,有效地利用时间,为企业创造更大的效益。

实习过程中与客户,同事,上司不仅要电话沟通,还要面对面的口头沟通,无形中我与很多人开始了交际,也正因为如此我发现人际交往的重要性,理解到在大学除了知识外,大学生应该培养各种能力如:

人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。

其中人际交往能力的培养尤为重要,伟大的革命导师马克思曾经说过:

人是各种社会关系的总和,每个人都不是孤立存在的,他必定存在于各种社会关系之中,如何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。

大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要,良好的人际交往能力以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。

在大学校园里建立良好的人际关系,形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境,将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。

在生活节奏不断加快,竞争激烈的当今社会更是如此。

交往是人们在生活实践中通过互相交往与相互作用形成的人与人的直接心理联系。

大学生的性格日趋成熟与稳定,其价值观,世界观基本成型,在很多问题上都表现出自己独特的观点,并且易趋固执,表现为一定程度的坚持性,因此,在人际交往中要求一种宽松与自由的环境。

相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也虚心求教.对于一个企业而言,得控则强,失控则弱,无控则乱。

企业经营好比一湖清水,管理规范好比千里长堤。

水从堤转,才能因而得福,如果大堤本身千疮百孔,水就会破堤而出为祸一方。

军中无法,等于自败,企业无规,等于自乱。

经过两个月实习下来,使我懂得许多,将自己的实习经验总为以下几点:

(一)是要有坚定的信念。

不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们实习生做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。

(二)要认真了解公司的整体情况和工作制度。

只有这样,工作起来才能得心应手。

(三)要学会怎样与人相处和与人沟通。

只有这样,才能有良好的人际关系。

工作起来得心应手。

与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

(四)要学会怎样严肃认真地工作。

以前在学校,下课后就知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大声谈笑。

在这里,可不能这样,因为,这里是公司,是工作的地方,是绝对不允许发生这样的事情的。

工作,来不得半点马虎,否则就会出错,工作出错就会给公司带来损失。

于是,我意识到:

自己绝不能再像以前那样,要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。

(五)要多听、多看、多想、多做、少说。

到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。

态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,四多一少就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。

实习总结与体会

    这次实习被分配到生产部门里面工作,在公司的安排和老师的指导下,我积极参与生产部门的相关工作,采用了做、看、问等方式,对该公司生产部门的样品组,裁床部,车缝部门,总检组,后整包装的运作进行分析,把书本上学到的服装生产管理理论知识对照实际工作,以理论知识加深对实际工作的认识,深切体会“纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行”这句话。

但遗憾的是实习时间短暂,又只在生产部门,没机会到外贸部,客服部还有技术部和研发部门等部门实习,很可惜只能听人讲,从文件上看这些部门如何运作,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。

因此我只能尽力从网上查资料,尽可能多看生产部门所拥有的文件,及多动手,从方方面面加深课本知识的运用和加强从事实际工作的能力。

   通过这次实习,我深切体会到不管从事哪个行业都需要有扎实的专业基础,而且也认识到学得多还不如学得精。

这是个知识化的社会,知识是必备的,否则只能靠出卖廉价的劳动力谋生,像那些车工,工作累工资低。

也深切体会到无论是企业还是员工都面临着越来越强的竞争,群雄逐鹿,鹿死谁手?

机会总是为有准备的人留着。

这次实习让我对自己的能力有了更深的认识也让我明确以后应该努力的方向。

但对于我来说体味良多。

之前对于服装结构设计仅是限于皮毛上的认识,光是想象它的过程,即使期间有制图,但对于老师所延伸的有些省或者式样的描述并不能完全的明白,有时心理有些设计上的想法但不知道是否可行,但通过这次的亲自实践,我们深入地了解了服装结构设计的具体流程,同时也解决了一直困扰着我们的问题,实习充分地让我们在实践中检验真理和认识真理。

同时服装结构设计也是制衣的基础,即使衣服经由设计师之手,设计得再完美,但如果没有精确的结构制图,再好的衣服也没办法体现,所以服装结构设计在服装工艺流程中有着重要的作用。

为一件衣服制一次图,打一次板需要耗费许多的时间与精力,这期间的辛苦我们在这一周都有体验过了,一整天一整天的时间都一门心思扑在了制图和打板上,有时累到直不起腰来,腿脚僵硬得走不动路,或眼睛酸涩,都依然无法放下手头的工作,甚至象废寝忘食的拼命三郎,却仍执着地想要把它做得更好更完美。

或许你无法想象我心理上对结构设计的想法的质的飞跃,对于结构设计,我从刚开始制图的不耐,到之后的不忍放弃,再来的满心期待更多的学习,到之后开始喜欢上线线框框所构架的图,到最后的沉浸其中,我发现制图是有趣的,尽管它真的很累。

  这次的服装生产实习对我们生理或心理上都是一种锻炼,既锻炼了我们吃苦耐劳,坚持不懈的精神,还锻炼了我们认真,严谨的学习态度,也使我们对结构设计有了重新的认识,和对自己的重新审视。

    这次实习是一次理论与实践的一次尝试,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,实践丰富理论的体验,同时也巩固了专业技能,积累了工作经验,为以后的工作打下坚实的基础。

在这里面就意味着我们开始看了社会生活因为我们已经长大了要开始自己的生活了。

在工艺规范的等诸多的优势下非常适合我们大学生来学习和体会。

这是我第一次与社会接轨,刚踏上工作岗位,开始与以往完全不一样,从学校到社会,环境的转变,身边的人完全变换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处的关系完全不同,一切都处在巨大的变化中。

所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我。

在这快一年的时间里让我感到了理论与实践的重要性,没有好的实践是学不到什么东西的。

    所以我们一定要好好珍惜在这的实习时间多学一些服装的操作工艺是我们发展的基础。

做最好的自己最关键的是要确定目标,人应该把目标和要求定在自己的能力范围之内,懂得欣赏自己以取得的成就,凡是只追求更好,而不追求最好,这样我们的一切都是有发展的,成功的机遇会向我们招手,相信自己一定会成功的。

更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,同时也巩固了专业技能,为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下坚实基础。

在实习过程中,使我有做项目的充实与成就感,更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,同时也巩固了专业技能,为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下坚实基础。

现在虽然自己已经比以前取得了一些小小的成绩但这还不算社么不能骄傲还要继续加油、继续努力勇往直前为了自己的目标和事业前进。

我从来不喜欢那种优越的环境,在有潜力的逆境中成长才是最好的发展之道。

今后,我将进一步加强学习,从基础做起,虚心请教,扎实工作,不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程努力!

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