新闻中心规章制度.docx

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新闻中心规章制度

新闻中心规章制度

【篇一：

新闻部规章制度】

新闻部规章制度

为方便管理本部门成员，使工作更加紧而有序地开展，特维我部门制定一下规章制度，仅供参考：

1.一、例会要求

1.每次开例会必须在通知时间的前五分钟到达会议地点

2.如若有故许提前请假，不得先斩后奏

3.开会时，必须人手一个笔记本，认真做好会议记录

4.二、工作要求

1.在工作时间，一切要以工作为主，始终把工作放在第一位

2.要服从组织安排，工作时不允许有抵制情绪

3.如若其他部门需要人手，我部成员要用对待本部门的工作一样

对待

4.本部成员除做好本职工作外，要积极配合老师，做好身边同学

的工作，本着服务于同学的工作理念，为同学服务

5.三、日常要求

1.既然加入本部门，就应当时刻将本部门的规章制度铭记在心，

按本部门的规章制度行事

2.身为学生干部，不得有违纪违规的情况出现，一经发现，只能

退部，绝无商量的余地

3.在本部门，绝对不支持谈恋爱，男女同学交往，要把握分寸，

不得有违反校规的行为出现

以上是本部门的大致规章制度，希本部门成员认真遵守。

公共管理学院团总支文明督察队工作条例

一、总则

第一条为了加强对学生干部的管理，充分发挥学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使学生干部能正确行使职责，接受学院管理和广大学生的监督，根据我部实际情况，特制定本条例。

第二条学生干部是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，是我院开展学生工作的得力助手。

第三条各级学生干部在各级党组织、学生科、团委和班主任的领导下开展工作，各级党组织、学生科、团委和班主任必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的管理，提高学生干部的素质。

第四条学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大学生的利益，禁止任何学生干部脱离学生和凌驾于学生之上。

第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面起到表率作用。

第六条学生干部要忠于职守，尽职尽责，讲求工作效率，注重工作方法，团结配合，努力完成各项工作。

二、学生干部选拔、任用

第七条学生干部选拔必须按照民主集中制的原则，在公平、公开的前

提下经推荐、自荐等不同形式，在全面考核的基础上产生候选人，通过民主选举产生。

特殊情况下，学生干部也可以由组织任命、招聘、增选等形式产生。

第八条学生干部任职，必须具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，思想进步，政治上和党中央保持一致，具备一定的理论水平；

2、勤奋学习，有较强进取精神，学习成绩良好，能处理好学习和工作的关系；

3、工作踏实，富有工作热情，有较强的责任感，勇于承担各项工作；

有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为人民

服务；

4、有较强的组织能力和社会活动能力，积极组织有益于提高学生综合素质的各种活动；

5、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和院规院纪；

6、具有团结协作精神、创新精神、积极为集体建设出谋划策，能把学生组织建设成为学院和同学服务的集体。

7、有正义感，敢于同一切坏人坏事、损坏集体利益和他人合法权益的行为作斗争。

第九条学生干部有下列情形之一者,不宜再担任学生干部,应自动辞职：

1、违反国家法令、法规和学院纪律，受到警告及以上处分者；

2、个人修养和道德水准低下，在学生中造成不良影响者；

3、综合测评排名达不到班级前30%者；

4、以权谋私，经教育不改者；

5、不能胜任所担任职务，或者搞不团结，致使工作不能顺利开展、集体利益及声誉受到损害者；

6、从事和学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和声誉者；

7，同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者、多门课程不及格者等可以劝其辞退，分团委亦有权利通过开会，进行罢免。

第十条学生干部自动辞职程序如下：

1、学生干部提出辞职报告，交所在学生组织；

2、学生组织接到学生干部辞职报告后，召开全委会讨论，对确有第九条所列情形之一的学生干部，准予辞职，并报上一级组织批准备案。

第十一条学生干部有第九条所列情形之一，为自动辞职的，由所在学生组织召开全委会讨论，报上一级组织批准，予以除名。

三、学生干部的权利、义务

第十二条学生干部享有下列权利：

1、代表学生参和社会事务和社会监督，通过学院向政府有关部门反映广大学生的意见；

2、代表学生参和学院教育和管理事务，沟通学院有关部门和有关领导和广大学生的联系，促进学院教学、学生管理、后勤等和学生利益相关工作的开展；

3、组织学生开展自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民以及学院整体利益的同时，维护广大同学的正当权益；

4、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利；

5、按学院规定享受其他应当享受的待遇。

第十三条学生干部必须履行下列义务：

1、认真学习、积极宣传党的路线、方针和政策，积极传达和执行学生科的指示精神和决定；

2、及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者；

3、团结广大同学，成为同学的知心朋友；

4、认真组织各种有益于学生身心健康的课外活动；

5、做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进工作方法，创造性地进行工作；

6、努力提高自身的组织能力、语言表达能力、宣传动员能力以及社会活动能力；

7、准确处理好工作和学习的关系，做到工作、学习两不误；

8、遵守国家法令、法规和院规院纪。

四、学生干部的管理、考核

第十四条学生干部的建设是学生工作的基础，建立和完善学生干部队伍的管理机制，是学生干部工作走向规范化、制度化的重要手段。

第十五条学生科、团委负责院学生干部队伍的组建和工作指导，并制定相应的管理制度，加强管理、培训、评比和监督。

第十六条学生干部的考核要建立工作考核档案（学生干部任职一年级以上才可建立工作考核档案）。

第十七条考核成绩每学期公布一次，并按照学生操行评定考核的相关条目——操行考核加减分的形式给予肯定。

第十八条考核内容：

分为政治思想素质、学习成绩、组织纪律、工作态度和工作作风、工作能力、团结配合和群众基础、文明行为、遵纪守法等方面。

1、政治思想素质

要求：

关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本立场、观点、方法，能分析、解决问题。

2、学习成绩

要求：

各科成绩在“良”或者70分以上，综合测评成绩在班级总人数排名前30%以内。

3、组织纪律

要求：

时间观念强，按时签到，按时参加例会，不得无故缺席。

无故缺席两次以上者给予除名。

4、工作态度和工作作风

要求：

有很高的工作热情，对工作认真负责。

具有奉献精神和严谨的工作作风。

5、工作能力

要求：

具有较强的组织、协调、口头表达、书面书写、社会交际以及创新能力，能够处理和应付突发事件，对学生工作具有突出贡献的能力。

6、团结配合和群众基础

要求：

能够团结同学，能正确处理好“干群”关系。

7、文明行为

要求：

注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体、大方，待人诚恳。

8、遵纪守法

要求：

严格遵守国家法律、法令、法规和院规院纪。

9、对于在其他方面表现突出，为院争得荣誉的学生干部，可酌情给予嘉奖。

第十九条工作证管理制度

1.工作证是团干部身份的证明，持证人组织活动、进行工作时必须佩带此证。

2.工作证由办公室负责签发、管理。

3.只限本人使用，不得转借他人。

第二十条本考核将作为每学年评优评先的重要依据。

五、附则

第二十一条所有学生干部的任用、选拔、管理必须严格遵守本条例

第二十二条本条例由院团总支和本部门相关领导负责解释。

二o一一年三月八日

公共管理学院团总支文明督察队

宣传部规章制度：

1、各部门活动需要我部门配合做前期宣传的，请提前通知我们；

2、因本部门成员因素，展板做好后需要各部门自己摆放；

3、展板未经本部门同意不得随便外借；

【篇二：

新闻中心日常管理制度】

新闻宣传中心日常管理制度

根据《襄阳广播电视台考勤和请销假管理制度》及相关规定，结合新闻中心实际，特制定本制度。

一、例会制度

（一）《襄阳新闻》栏目组全体人员每周一晚上7点，在制作机房大审片室召开例会；《新闻晚汇》每周一上午9点15分召开例会；《深度空间》每周一上午9点半召开例会；《襄阳垄上行》每周一上午9点召开例会，公务、公休、红白喜事和病假者除外。

请假、迟到、早退者一次扣100元，无故不到者扣200元，以签到为准。

一个月内有三次未参加例会者，另外加扣500元。

（二）每周一下午3点半，新闻中心班子成员和《襄阳垄上行》、《新闻晚汇》栏目制片人、《深度空间》栏目负责人在赵台长办公室开例会，请假、迟到、早退者一次扣100元，无故不到者扣200元。

（三）每月最后一周周四晚上7点在二楼大会议室召开新闻中心全体会议，请假、迟到、早退者一次扣100元，无故不到者扣200元，以签到为准。

二、考勤制度

（一）《襄阳新闻》每周有两名记者值机动班，值班记者周一到周五上午9点必须在值班主任处签到（有采访任务除外），请假、迟到一次扣100元，无故不到者扣200元。

值班期间须保持24小时通讯畅通，摄录设备处于良好状态，不得饮酒。

（二）《襄阳新闻》包装人员和配音播音员上午9点半必须到岗，

出像播音员下午2点半必须到岗，并在值班主任处签到，请假、迟到一次扣100元，提前离岗者扣200元（以节目下载完毕为准）。

因个人行为影响节目生产及安全播出的，一次性处以500元的经济处罚，情节严重的追究其相关责任。

（三）《襄阳新闻》、《襄阳垄上行》、《深度空间》栏目外采记者每周一到周五上午9点须告知当天采访选题及去向。

《襄阳新闻》记者报给值班编辑，《襄阳垄上行》记者报到qq群，《深度空间》记者报给李宏伟。

（四）全台的会议和活动须务必参加，请假、迟到、早退者一次扣100元，无故不到者扣200元，以签到为准。

（五）《新闻晚汇》、《襄阳垄上行》、《深度空间》等栏目有各自的考勤制度，各栏目的采编和包装人员应自觉服从管理。

三、请销假制度

（一）记者到县市采访，须报请值班主任批准；到市外采访，须报请常务副主任批准。

超过三天至一周内，报台分管领导批准。

（二）中心工作人员外出学习考察或到市外出差（不含外采），需写出专题报告，经分管领导签批后报台长审批。

（三）不能参加台里或中心的会议、活动的，有采编任务者给中心常务副主任请假。

无采编任务者请假和无故不到者，依据《新闻宣传中心例会制度》给予经济处罚。

（四）因病请假者如有特殊情况不能事先办手续的，应先电话告知，事后可凭相关证明补办请假手续。

（五）中心工作人员休工休假，应按程序办理书面报批手续。

中层正职须经台长批准，副职须经分管领导批准，工作人员不超过一周者由常务副主任批准，超过一周者由分管领导批准。

（六）婚假、产假、病假按国家有关规定执行。

（七）病假、事假、产假、婚假期满后需向中心常务副主任销假。

（八）未按规定请销假的，参照台里有关规定给予处罚。

该制度自2013年8月12日起施行。

新闻宣传中心

2013年8月8日

【篇三：

新闻宣传中心规章制度】

新闻宣传中心规章制度

第一章总则

为了保证新闻宣传中心工作正常顺利地开展、加强组织的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化学生组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不得迟到。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备汇报前一阶段工作和下阶段工作计划，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第三章工作制度

（一）各部在学期初，拟一份本学期总体工作计划。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（五）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。

要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

（一）各部门活动经费金额超过300元时需上报主席团审核、批准。

（二）大型活动经费应当在活动前制作经费预算表。

活动期间由公关部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据。

（三）所开展各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。

活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。

如在活动开展中出现特

殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

第五章考核制度

一、为了加强学生干部的管理，提高学生干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

二、考核办法

正所谓无规矩不成方圆，为了加强部门管理，提高内部工作积极性，真正做到奖罚分明，特制订此制度。

公关部会为每位部长和干事建立一份档案，详细记录年内所做的一切，具体记录内容有以下几方面：

（一）每周例会是否参加，是否迟到，是否积极准备；

（二）部门所负责活动的开展情况；

（三）每周以及学期大总结是否提交、是否认真合理；

（四）部门所负责活动是否积极参和会场布置和活动前准备；

（五）是否有个人主义，重大活动不向主席团汇报，不服从主席团安排等。

（六）是否是本部门工作更加出色，是否为组织发展提出建设性意见

另外，公关部设立专门考核人员对新闻宣传中心所有干事进行考核，记者团及宣传部干事每周六向考核人员提交本周工作量如新闻稿件，拍摄活动照片，海报等作为干事考核依据。

第六章奖惩制度

一、每两个月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

二、优秀干事人选必须符合以下要求：

（一）各部会议缺勤不得超过两次

（二）积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

（三）不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员，和部门内干事有融洽的关系。

第七章附则

（一）本制度由山东大学机械工程学院新闻宣传中心负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）新闻宣传中心各部门可制定有关工作制度，但不得和本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

新闻宣传中心2014年9月22日