第四届外联部年度工作总结.docx
《第四届外联部年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第四届外联部年度工作总结.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
第四届外联部年度工作总结
2011--2012第四届社联外联部
年
度
总
结
2012年5月制
1、暑期外联部工作情况总结
1.外联部在暑期要提前一段时间来到学校，开始准备开学迎新的工作，大概提前半个月左右。
外联部要提前准备迎接新生的宣传用品，准备好怎样的宣传途径，最好能在新生来之前找到一些大一新来的学生群体，帮助宣传。
2.在宣传的过程中一定要巧妙的利用宣传品，让每一个新生都能准确的了解社联这个大家庭。
总体来说对于外联部开学迎新工作的准备并不完善，人员缺少，前期并没有确定出一份具体的开学迎新计划，建议在以后的开学迎新前准备好新生迎新计划书，方便在暑期做准备工作。
二．招新总结
1、外联部总体招新情况在不错，招新的主要对象有主持人、礼仪、外联、内务。
主要招新对象还是外联的工作人员，在招新工作开始前需要做好准备的工作有：
外联部招新海报及简介外联部报名表外联部面试题目等。
2、在招新前期需要去年的老部员帮忙，与留步及没留部的老部员沟通，以便在招新期间人手充足。
3、在招新期间注意辅助其他部门招新，帮助招聘需要人员，严禁出现部门内部诋毁其他部门的情况，严谨出现在招新现场与其他部门争抢报名情况。
4.在招新期间，从第一天起就开始安排晚上的面试，准备好面试地点等，在面试期间注意面试官的相关要求。
在晚上面试结束后及时整理其他人员报名情况，对于已经面试的人员进行通知。
在面试结束后，在第一时间召开见面会。
5.对于外联部今年开学的招新情况还算满意，出现的大致问题有招新时人手不够，面试情况满意，希望下届能够在外联人员招收情况有进一步的提高。
对于外联部部员招聘一定要广泛，在暑期期间为外联部做好宣传工作。
3、外联部活动情况
1.社团嘉年华总体赞助情况满意，外联部需要提高的地方有礼仪的培训，希望在下届能够组织成一队有正规服装的整体礼仪队。
2.外联部总体部员表现情况从去年到今年的情况有很大的改变，今年部员积极性提高了很多，能够自主完成一些工作。
希望下届能够选择出更多优秀的部员大家一直坚持到最后。
3.在外联部发展这面提出几个希望能够得到提高的地方：
希望能通过一些团体工作，锻炼部员之间的团队协调能力以及与其他部门部员之间的沟通能力。
在举办活动以后能够完成后期反馈工作，方便商家以后的再次合作。
在公关人员这方面能够有更多的优秀外联人员活跃在赞助上面。
做事情能够有头有尾的完成。
4、外联部后期总结
1.根据部员的实际情况为部员分配工作，不是每一个部员都适合外出拉赞助。
提前培训一些礼仪知识，以及外出拉赞助需要的常识等。
能够具备书写商业计划书的基本能力。
2.积极配合与其他部门之间的工作，提前做好准备，不要盲目而行。
每一场活动需要提前一个月的时间准备赞助事宜，每一场活动必须有充足的资金举办该活动。
3.在每场活动举办之前，需要提前想好当天活动有可能发生的意外情况，及时做好处理工作。
明细每个部门的分工情况，将部员进行分工。
4.一定要注意与副部长之间的沟通问题，将各个工作细化，大家负责不同的方面完成工作。
5.注意与部员之间的沟通问题，不要强迫部员做什么，完全按照部员的能力范围做事情。
6.作为领导部门工作的负责人，每一次开会之前需要准备好会议内容，并与副部沟通好分配任务的大致情况。
副部长总结：
工作总结徐海枫
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了一年的尽头，一切都接近了尾声，转眼间，又到了期末。
一学期来，外联部在社团联合会的领导下，认真完成了社团联合会交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。
外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。
下面，将社团联合会本学期的工作总结如下：
1、外联部工作制度建立。
开学初，外联部在所有干事讨论的基础上，拟定了本学期社团外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。
2、外联部的招新。
本学期的社团联合会外联部的招新工作依旧是面向全学校进行的。
招新于十月份全面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。
全校各个学院都有我们的干事，让我们充分看到了外联部发展的潜力。
3、外联部的活动。
外联部本学期加强了和外校社团之间的联系，在社团文化节期间分别和外校的社团之间开展了形式多样的活动。
同时外联部也被邀请参加了各个学校的社团文化节，受益非浅。
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。
当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。
不过我相信，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，社团联合会的天空更晴朗。
工作总结劳滢苍
岁月如梭，大二很快就要过完了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了社联，成为社联外联部这个大家庭中的一员。
刚开始我本不是社联的一员，在好友周洋的帮助下，我进入了社联，在外联部这一年的工作中，我收获很多很多，懂了很多，明白了很多。
外联部，的确是一个很吸引人的部门。
大一的时候我进了信宣的外联工作，学习，学到了基础。
大二，在社联的外联我真正的开始深入的了解外联。
每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。
外联部，是社联最为活跃的部门之一，是一个组织非常重要的组成部分，外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为社联提供一定的活动资金；外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，也需要了解其它部门的一些事情，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位；外联部对外代表着社联乃至学校的形象，所以，外联部的人不仅仅需要的是口才，灵活的大脑，更需要的是一定的礼仪礼貌，因此，在外联刚接纳完新成员后，我们总会不时的给新部员上礼仪课，在会议上也时刻的提醒他们礼仪的问题；外联部是一个长期、持续的工作，需要平时多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。
开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通，保持密切联系。
在外联部的一年我付出了很多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获和感悟：
1.就我而言外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了．
2.做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法。
一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力；
3.在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作，有些同学对刚开始的“跑”有很大的兴趣，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的念头；所以我们在新部员刚进入外联的时候，就要给他们灌输好这方面的思想，在他们还没放弃前就跟他们说明白，让他们心里有所准备。
4.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼．采取相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归；
5.选择客户，衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。
这一年我在社联，跟兄弟姐妹们一起完成了“嘉年华”和“文化节”这两个大型活动。
通过这两次的活动，我相信，全校都知道了我们社联的实力。
下面是我对这两大型活动的想法：
1.嘉年华晚会的宣传力度没有达到想要的效果。
晚会的效果我们有目共睹，但前期的宣传，虽然大众的做法我们都做了，但总觉得缺少了点什么，以后可能会有更好的宣传方式，讲我们社联的活动宣传的更加有力。
2.社团文化节，这一个月内的活动，我们着重的是游园活动，但本次的游园活动让我感觉非常的杂乱，没有一定的次序。
下届举办游园的时候，我们要加强对活动区域的安排，对人员的调动，对奖励，奖品要有明确的规定。
3.个人觉得，我们在新部员刚进社联时候的培训力度不够。
最好能在他们刚进来的时候根据各个部门的工作，给与一定的培训，让他们打下优秀的基础。
。
社联，在未来一定会越走越远，越来越强大。
。
。
工作总结郑志垚
时间过得真快一晃一年过去了，回首往昔社联她曾是个不能遮蔽风雨的茅草屋，无名、人才的缺失、巨大的舆论压力等等问题，经过大家一年的努力如今她已经成为我们大家心目中一座辉煌的城堡，经过认真思考本届成功之处：
1.人才的挖掘，英明的战略指导。
2.组织内部关系融洽，各部分工明确，有条不紊。
3.发挥坚持不懈、勇往直前的精神。
4.与社团之间沟通协商讲究方法。
本人提几点建议：
1.加强骨干队伍的建设，坚持务实高效的工作风，基础性工作扎实到位。
2.立足根本管理与服务社团，一切都以管理服务社团为核心。
3.明确部门分工，提做事效率。
4.加强对部员的工作能力心理素质的培养，帮他们在人生的迷茫期建立正确的人生观价值观，学会换位思考、低调做人高调做事，学会与人相处等课本上学不到的知识。
部员总结：
年度工作总结（黄晴）
一、本学年主要工作
1、学习交际礼仪，了解与企业高层交谈技巧。
2、外出拉赞助。
3、参与拍摄宣传视频。
4、社联嘉年华。
5、社团文化节。
二、工作感想与收获
1、十分感谢部长和副部长的培养，让我学会更好地为人处事。
2、本学年我在工作中交到了很多朋友，收获了很多快乐和友谊。
3、工作促使我树立了责任意识，做到用心完成所有工作，不怕困难。
4、做外联工作使我具有勇气尝试主动接触新事物，锻炼并展示自己。
5、通过拉赞助，我知道了“双赢”是所有合作中的首要原则。
三、对社联的评价
1、上级领导亲切，有较强的亲和力和社交能力。
2、社联内部很团结，成员都有较强的归属感、责任感、荣誉感。
3、社联实力雄厚，能力强大。
4、部门职能对外性强，社会实践活动丰富。
四、对社联的建议
1、针对很多部员工作熟练程度低问题，应加强对部员的培训，起到监督引导的作用，利于提高工作效率。
2、针对各部门分工不明问题，应完善各项规章制度，明确各部门职能，使日常工作分工固定化。
3、定期精简人员，促使部员积极认真完成任务。
4、增加社联内部活动，促进各部门成员沟通认识，如果能和一些社团联合开展活动更好，不但能增强部员积极性，促进团队建设，更有助于日后活动中社团服从管理。
5、宣传部可以高效利用新浪微博、人人主页、网站等网络宣传，并要求社联人全部参与关注，见证我们各大小活动的开展，同时对外传播社联文化，分享社联创造的精彩。
五、我的展望
1、我会争取留在社联继续为社联做贡献。
2、祝社联越来越强大。
年度工作总结（卢斌）
社团联合会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。
不管是部门内部或是部门与部门之间的。
让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。
所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。
在在社团联合会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是学校安排和组织的。
在这一年中，我参加了“社联嘉年华”，“社团文化节”，“游园会”等大型的活动。
在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。
我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
一、本学年主要工作
1、学习交际礼仪，了解与企业高层交谈技巧。
2、学习外出拉赞助，并参与拉赞助。
3、参与拍摄宣传视频。
4、社联嘉年华。
5、社团文化节。
二、工作感想与收获
1、十分感谢部长和副部长的培养，让我学会更好地为人处事。
2、在工作中我们应该做到诚实守信，为以后的工作打下基础。
3、工作促使我树立了责任意识，做到用心完成所有工作，不怕困难。
4、做外联工作使我增强了实践与交际能力，锻炼并展示自己。
5、通过拉赞助，我知道了“双赢”是所有合作中的首要原则。
三、对社联的评价
1、在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。
2、社联是一个团结的大家庭。
3、社联实力雄厚，能力强大。
4、社联是一个让我们为之骄傲的团队。
四、对社联的建议
1、增加部内培训，提升口才交际能力、目标定位能力。
利于提高工作效率。
2、针对各部门分工不明问题，应完善各项规章制度，明确各部门职能，使日常工作分工固定化。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
4、增强社联的内部建设，调动干事积极性，强化责任意识。
5、宣传部可以高效利用新浪微博、人人主页、网站等网络宣传，并要求社联人全部参与关注，见证我们各大小活动的开展，同时对外传播社联文化，分享社联创造的精彩。
五、我的展望
1、能够成为社联的一员，我感到自豪，我会争取留在社联继续为社联做贡献。
2、我见证了社联所创造的辉煌，祝社联越来越强大。
升级会员 