工会主席的辞职报告与工会主席职代会工作报告汇编.docx

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工会主席的辞职报告与工会主席职代会工作报告汇编

工会主席的辞职报告

尊敬的学校领导：

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。

现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准!

最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

辞职申请人：

第二篇：

公司工会主席辞职报告

公司工会主席辞职报告

尊敬的上级领导：

您好！

我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。

这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨。

思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。

我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。

不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的利益，替职工说话办事。

可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗？

我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天；哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。

我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢？

说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪！

就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。

把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪！

不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗？

大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当“人肉盾牌”；而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠&rdq（来源说明好范文网：

..）uo;人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了！

这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走！

思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。

以上请求万望组织上批准。

第三篇：

学校工会主席的辞职报告

尊敬的学校领导：

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。

现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准!

最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

谢谢！

此致

敬礼！

第四篇：

学校工会主席辞职报告

长期做同一件事会浮躁乏味，做一份工作也差不多，除非是你喜欢的行业。

那么想转行了，或者想有更高的发展，那就得离开这里，去寻找其他的工作了，那么离开前的辞职报告该怎么写呢?

尊敬的学校领导：

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。

现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请,希望批准!

..【好】

最后,我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

谢谢!

申请人：

第五篇：

学校工会主席辞职申请

学校工会主席辞职申请

尊敬的学校领导：

鉴于本人因在担任学校工会主席工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。

现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请,希望批准!

最后,我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

谢谢！

申请人：

晏大臣

XX年3月1日

工会主席职代会工作报告

各位代表：

现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。

一、*届*次职代会以来工作回顾

*届*次职代会以来，在**厂党政的高度重视和大力支持下，**厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司*届*次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使**厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。

（一）职代会制度渐趋规范。

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。

20**年里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：

凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案（如工资分配方案等）未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。

同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，于20**年*月份成功地召开了**厂*届*次职代会。

会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

（二）厂务公开实现深化。

高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：

制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。

由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。

（三）群众安全监督得到强化。

抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比、学、赶、超的工作氛围，使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥，全年查出各类不安全隐患200余条，帮教“三违”人员66人次。

认真开展好职工代表巡视制度，每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视，检查安全工作开展落实情况，全年组织职工代表进行安全巡视40余次，查出各类隐患123余条，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。

积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显著，考核评比严格，表彰奖励到位。

强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督，并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查，规范记录内容。

（四）和谐洗煤建设取得成果。

发挥民情快速反应机制的作用，畅通信息渠道，每月及时收集信息，认真解决问题，并按时填写《厂务公开月报》，将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会，及时化解各类矛盾。

落实“职工是第一牵挂”，高度重视困难职工生活。

得知职工***因患左额叶占位胶质瘤给原本就经济窘迫的家庭雪上加霜的情况后，除立即向上级工会反映，为其争取帮扶金xx元外，又在全厂范围内发起了为***捐款的倡议书，号召职工向***进行爱心帮助，以给予他物质和精神方面的支持。

广大职工积极响应，共计捐款6000多元；得知女工***家中生活困难，爱人有病，为其争取帮扶金1500元；得知***因病生活不能自理，为其争取帮扶金300元；得知职工***在就餐途中不小心摔伤腿后，不但多次慰问，并为其争取帮扶金300元。

20**年以来，先后为40多名困难职工累计争取帮扶金近万元，解决了他们燃眉之急。

同时，开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作，使工会组织真正成为温暖人心的“家”。

（五）职工素质得到提高。

积极配合党政领导，每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育，要求职工密切结合企业生产经营形势，作好节能降耗和增收节支活动，并结合女工协管对女职工进行“四自”教育，要求她们立足岗位，加强业务技术的学习，严格劳保用品的穿戴，开展远离“三违”活动，树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。

同时，以大力推广“*****”为楔机，组织开展“争做知识型职工”活动，号召广大职工立足岗位、深入学习，不断提高其理论水平和技术素质。

同志们，**厂*届*次职代会以来，在全体代表的共同努力下，使职代会工作取得了一定的成绩，这主要得益于公司党政工的正确领导，得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持，得益于广大职工的积极参与。

在此，我代表**厂工会，向厂党政领导表示衷心感谢！

向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！

总结和回顾去年的工作，我们也应清醒地看到，职代会和工会工作还存在一些不足和差距：

一是对工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质；三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。

二、*届*次职代会工作安排

20**年，随着经济危机的延伸和市场不确定因素的加深，使公司的发展受到了阻力。

这对我们在新形势下做好职代会工作提出了新的要求。

作为职代会的常设机构，厂工会决定，严格按照上级工会的工作要求，以开展创建“星级”工会活动为主线，牢固树立以人为本的思想，把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程，不断创新思维、创新思路、创新方法，（请继续关注好：

..）努力构建**厂民主管理体系的新亮点，进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，努力保持职工队伍统一，保持厂区稳定和谐，为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。

面对新的任务，今年职代会工作的总体要求是：

认真学习贯彻科学发展观，全面落实“依靠”方针，围绕创建星级工会，进一步健全民主管理机制，发挥职代会作用，努力实现民主管理工作在坚持中发展，在发展中深化，在深化中提高，不断提升职代会的工作水平，为促进**厂健康和谐发展凝聚力量。

按照这一要求，今年职代会要重点在以下几个方面下工夫：

（一）以群众性建功立业活动为重点，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动，全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质和业务技能素质，努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍，使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。

（二）以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力，作好民主管理工作和维权工作，推进洗煤厂民主管理工作上台阶，创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围。

不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。

（三）进一步深化厂务公开工作，努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用，通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

（四）进一步完善职工之家活动室建设，并以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的教育学习氛围。

（五）不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。

（六）继续扎实有效的开展职工代表巡视制度，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。

（七）进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度，使其进一步制度化、规范化和标准化，为公司安全工作奠定坚实基础。

（八）努力做到两个最大限度，一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性，再接再厉，再创佳绩。

（九）积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决一些问题，真心实意的为职工办好事、办实事，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动广大职工的生产积极性，为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件。

（十）以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活跃职工文化生活，提高洗煤厂的文化品位，营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围。

各位代表、同志们：

20**年的各项工作已经全面铺开，厂长的工作报告已经为我们明确了任务、指明了方向。

新的一年，新的起点，新的开端，让我们协手共进，迎接新的挑战，战胜新的困难，为实现“****”的战略目标而努力奋斗！

第二篇：

公司工会主席职代会述职报告

公司工会主席职代会述职报告

各位代表、同志们：

今天我们迎来了*公司第一届&;次职工代表大会的胜利召开。

现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。

XX年工会工作回顾.........

XX年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，以集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务开展各项活动。

一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司“273015”的奋斗目标做出了积极的贡献。

一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起

XX年3月4日，一分公司在*召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。

要求全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身到生产施工中去，实现XX年的跨越。

结合“54321”创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。

在*多次掀起大干高潮，在各分部、场站之间开展“比学赶帮超”的活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题的劳动竞赛活动。

为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。

一分公司工会组织领导班子研究制定了各项具体措施：

1、采用“流动红旗”激励各部门争先创优。

分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文明生产、规范办公”的评优工作。

尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。

通过每月一次的评比，用流动红旗激励大家严格履行集团公司规章制度。

2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量责任重于泰山、安全责任重于生

命”的思想观念，正确处理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善安全质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实安全目标责任。

3、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，努力增强广大职工的自我保护意识和能力。

进一步做好群众性的安全宣传、教育和培训工作,增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章（来源于新世纪范本网）守纪的自觉性，确保竞赛活动安全有序地进行。

二、继续推行厂务公开制度

为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知情权和监督权，工会加大了民主管理和民主监督力度。

各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进厂务公开，不断拓宽公开事项和领域。

集团公司改制完成后，企业的性质和利益格局将发生本质的变化，广大职工由劳动者为企业资产的拥有者。

经营决策、资金投入、效益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的“焦点”。

*工会将最大限度地维护职工经济利益和根本利放在首位，通过公开、监督和制约，使职工的权益得到维护，得到保障。

为此，一分公司工会坚持在职工考勤、岗位定级、干部选拔以及相关财务账目等多项职工关心的问题给与公布和公示。

各部门在厂务公开的活动中，探索工作中的好做法，总结好经验，及时组织交流和推广。

公司将每年召开两次厂务公开工作会议，总结工作、表彰先进、经验交流会，研究和探索我公司不同层次的厂务公开工作的新途径、新内容、新方法，促使厂务公开工作不断拓展深化。

公司将进一步加大对民主管理、厂务公开工作的培训力度，根据工作中的实际，及时举办厂务公开工作培训班，不断提高厂务公开工作质量。

厂务公开是推进基层民主政治建设的一个重要方面，是促进企业党风廉政建设，推进企业改革、发展和

稳定的重要手段。

一分公司工会组织站在“三个代表”的高度，统一思想，狠抓落实，务求实效，把我公司的厂务公开工作推向新阶段，使我公司的厂务公开工作在整个集团公司的依法管理、规范发展和建立现代企业制度中发挥更大作用。

三、面临新形势、新机制，加强工会自身建设

为了适应新的变化，一分公司工会积极组织干部进行学习，提高素质和技能，一是加强了解和掌握改制后一系列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能力，适应新的工作要求。

二是加强技术、经济等业务的学习，提高解决问题和分析问题的能力。

三是建立规范的工作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工会工作适应新情况，解决新问题。

四、关心职工疾苦，为职工排忧解难

我们时刻牢记工会为人民服务的宗旨，全心全意依靠广大职工办好企业的观念，工人阶级的优良品质和作风。

把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展“送温暖”活动，切实负起特困职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。

给部分职工解决了住房困难问题，探望住院职工及家属十四人次。

工地“两堂”建设齐全，洁净卫生，防暑降温，防冷御寒用品、设备及时发放到位，使广大职工在大干中保持了高涨的工作热情、健康的体魄和旺盛的精力。

五、开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活

一分公司马莱路项目及青银路项目在工会的组织下开展了丰富多彩、喜闻乐见的业余文化活动，用健康有益的文体活动占领职工业余文化阵地。

共举办了2次乒乓球比赛、2次篮球比赛、一次象棋比赛、承办1次大型文艺演出、2次安全知识竞赛等。

为积极树立集团公司的品牌形象，我一分公司青银路二合同和马莱路十五合同在业主承办的内

部宣传报纸上共计发表了二十六篇报道性文章，很好的宣传了集团公司的优良形象。

分公司还通过科学的奖惩办法鼓励大家积极投稿，有专人负责整理成册，出版了《工地通讯》十二期，宣传栏办了六期，黑板报十二期，涌现出大量的好人好事，推广了经验，树立了典型。

六、工作中存在的不足

在肯定成绩的同时也要清醒的看到自身存在的差距与不足，这主要表现在以下几个方面

（一）厂务公开工作不够彻底，工会活动组织的不够全面。

这说明在今后还有大量的工作需要我们去完善，还有很长的路要走。

（二）因施工项目分散，加之施工环境相对复杂，对于个别困难职工照顾不是很全面。

（三）由于受施工条件的限制，工会组织的各种活动相对较少。

*年工会工作安排

*年我们*公司生产经营任务繁重，在建工程*项目，*合同项目。

工地比较分散，参加一线施工人员众多，这预示着今年的工会工作的开展将会有诸多不便和一定的难度。

XX年一分公司工会工作总的要求是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国总工会提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，在集团公司党委的领导下，围绕“3640365”奋斗目标，以公司生产经营为重心，切实维护好广大职工的合法权益，最大限度调动广大职工的积极性、主动性和创造性，团结动员全体职工为公司加快发展发挥主力军作用。

在今年工会工作重要抓住两个重点，一是实现和维护好职工的各项利益；二是要想方

设法保护和调动职工们的工作积极性。

以此为两个基点，全面展开各项相关工作，服务于广大职工，促进一分公司两个文明建设协调发展。

一、创建“模范职工之家”促进工会自身建设

工会开展的党政工共建“模范职工之家”活动，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工满意的职工之家，推动公司民主政治建设，增强基层工会活力，促进公司改革、发展和稳定的一项重要工作来抓。

坚持党政工共建职工之家，成立建家升级领导小组员，深入开展“职工之家”建设活动，满足职工精神和文化生活的需要。

以建家工作推动民主政治建设，提升工会工作水平。

坚持职工代表大会制度，加强民主管理做好厂务公开工作。

加强工会自身建设，创新工会工作模式。

加强制度建设，以人为本，营造积极的工作氛围、构建和谐教工之家。

二、加大维权力度强化服务意识

随着经济形势的不断发展，集团各项改革的不断深化，工会组织的思想观念和思维方式也要随之发生调整和变化。

服从服务大局的视野要更加开阔，要围绕大局想事、融入中心干事的融入意识，着眼整体、多元维护的服务意识，敢于维权、善于维权的责任意识，适应形势、以变应变的跟进意识更加主动。

职工素质工程和技术创新活动的规模进一步扩大，国有改制企业工会的维权机制跟进要切实到位，困难职工帮扶救助机制更加完善。

维权工作的力度明显加大，服务全局的效果更加突出。

关心职工生活，做好送温暖工作。

贯彻《工会法》，认真维护职工合法的经济、生活和健康权益。

要加大参与涉及职工切身利益的改革方案制定、修改的力度，确保从源头维护职工的合法权益。

做好一年一次职工体检工作，积极配合公司做好职工大病医疗管理工作。

管好、用好集团公司工会代办的职工福利费，建立和健全困难补助的申报和审批制度，进一步健全公司困难职工档案。

继续开展健康有益、丰富多彩的文体活动，充实职工们的业余文化生活。

切实做好职工的思想工作，使得他们能够轻装上阵，全身心的投入到一线施工当中去，确保全年生产任务的顺利完成。

三、完善职代会制度争创星级职代会

加强民主管理，实行民主监督，提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求，也是提高企业经济效益，增强企业竞争能力的标志。

从集团公司实际情况出发,加强基层工会职代会制度建设是今年职代会的工作重点，一分公司工会将进一步健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，扎扎实实做好各项基础工作，创建“先进星”职代会，不断完善职代会制度，积极维护职工的合法的政治权益。

继续推进厂务公开，做好职代会的推广工作，保证职工参与民主管理和民主