抗菌药物管理奖惩制度模板标准版3篇.docx

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抗菌药物管理奖惩制度模板标准版3篇

抗菌药物管理奖惩制度模板（标准版）3篇

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抗菌药物管理奖惩制度模板（标准版）3篇

前言：

规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

抗菌药物管理奖惩制度模板

2、篇章2：

抗菌药物管理奖惩制度模板标准版

3、篇章3：

xx-x县抗菌药物管理奖惩制度

篇章1:

抗菌药物管理奖惩制度模板

医院按照《执业医师发》<药事管理法》《医疗机构管理条例》以及《抗菌药物分级使用管理规范》《抗菌药物临床应用管理办法》等制度的有关要求，加大对抗菌药物合理使用的查处力度。

对于存在抗菌药物临床不合理应用的医师，医院视情节依照规定给予警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用等处理。

并报以卫生行政部门处理，构成犯罪的，依法移交司法机关，对于存在抗菌药物临床合理使用问题的科室，医院给予警告、限期整改、对问题严重的测撤销科室主任行政职务，对相关医务人员作出相应处理。

为了是抗菌药物得到有效的使用和管理，抗菌药物的使用和管理必须纳入临床各科室以及医院质量管理和综合目标考核范畴，医务科、药剂科、医院感染管理科应当每月对全院抗菌药物的使用进行检查，考核结果将与科室负责人的校绩、科室及个人的经济效益挂钩，奖惩分明。

1、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额给予2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物的行为，按该抗菌药物的处方的金额给予5-10倍处罚。

2、住院病人使用抗菌药物时，经查实经治医师有不规范行为的，责任人按100元每例处罚。

3、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在处方上不标记诊断或门诊病历记载不符的，责任人按50元每例处

罚，

4、医师不认真审核处方，不对不合理使用抗菌药物的给予登记的，责任人按处方50元处罚。

5、经查实，对于存在不合理使用抗菌药物的或违反使用抗菌药物的累积达三次的医师提出警告，诫勉谈话，限制其特殊使用权和限制级抗菌药物处方权三个月。

6、根据各临床科室抗菌药物的使用率及病原学送检率标准，抗菌药物使用率每升高1个百分点，及予责任科室50元为级数累积成倍处罚。

7、为了鼓励各科室医护人员合理规范使用和管理抗菌药物，医院将每月处罚金所得全部作为抗菌药物使用和管理取得良好成绩的科室奖励金。

抗菌药物使用率每降低1个百分点以50元为基数累计。

予以当事科室1-3倍的奖励；病原学检测送检每上升1个百分点以50元为基数累计，予以当事科室1-3倍的奖励。

8、凡在抗菌药物使用和管理中因销售商介入，导致药品使用混乱或经检测分析出耐药性与临床无疗效的抗菌药物，经根据相关文件规定予以淘汰。

篇章2:

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医院按照《执业医师法》、《药品管理法》、《抗菌药物分级使用管理规范》、《抗菌药物临床应用管理办法》等制度的有关要求，加大对抗菌药物一合理使用的`查处力度。

为了使抗菌药物得到有效的使用和管理，抗菌药物的使用纳入医院质量管理和综合目标考核范畴，考核结果将与科室负责人的效绩、科室及个人的经济挂钩，奖惩分明。

一、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额予以2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物行为的，按该抗菌药物的处方的金额予以5-10倍处罚。

二、住院病人使用抗菌药物时经查实经治医师有不规范行为的，责任人按100元/每例次处罚。

三、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在处方上不注明诊断或与门诊病历记载不符的，责任人责任人按50元/每例次处罚。

当月累计超过10张，累计按处方抗菌药物的金额予以等额处罚。

四、经核查，对存在不合理使用抗菌药物或违规使用抗菌药物累计达三次的医师提出警告、诫勉谈话，限制级抗菌药物处方权三个月，恢复处方权后，仍连续出现2次以上违规行为的，取消其抗菌药物处方权一年。

五、为了鼓励各级医护人员合理规范使用和管理抗菌药物，医院将当月处罚金所得全部作为抗菌药物使用和管理取得良好成绩的医务人员奖励金。

八、监督、评价与奖惩

抗菌药物临床应用质量监督与评价工作由医院抗菌药物临床应用管理小组完成。

医院抗菌药物管理小组每年对全院进行抗菌药物临床应用知识培训并测评，每月对全院科室抗菌药物应用质量进行检查，量化评分分值通报院办纳入医院综合目标管理，与绩效考核挂钩。

各科室每月组织对本科室内部抗菌药物应用质量进行总体自查考核，考核结果有分析、评价，找出存在问题并制定整改措施。

医院抗菌药物使用率原则上应控制在30%以下，超过以上标准1个百分点，扣除相关管理责任人10元奖金。

根据临床诊断严格掌握适应征，合理选药。

严禁无指征滥用抗菌药物，第发现1例扣责任人当月50元。

临床常见不合使用抗菌药物有以下现象：

1、指征不严；2、未按分级或分线使用；

3、预防用药不合理；

4、药物剂量、疗程、给药途径不合理；

5、联合用药不合理；

6、调整用药不及时、无记录或记录不全；

7、不良反应处理不及时或处理不当；

8、不参照药敏用药或能送检而不送；

9、无理由单张处方超过限量。

上述不合理现象每查实1例扣罚责任医师50元，以药剂科检查统计数据为准。

医务人员违反抗菌药物相关规定，侵害患者权益并造成严重后果的，除按相关规定进行处理外，所增加的医药费由责任人承担。

同一年度内发生2次或2次以上严重违规行为的，停止责任人处方权3至6个月。

篇章3:

xx-x县抗菌药物管理奖惩制度【按住Ctrl键点此返回目录】

医院按照《执业医师法》、《药品管理法》、《抗菌药物分级使用管理规范》、《抗菌药物临床应用管理办法》等制度的有关要求，加大对抗菌药物一合理使用的查处力度。

为了使抗菌药物得到有效的使用和管理，抗菌药物的使用纳入医院质量管理和综合目标考核范畴，考核结果将与科室负责人的效绩、科室及个人的经济挂钩，奖惩分明。

一、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额予以2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物行为的，按该抗菌药物的处方的金额予以5-10倍处罚。

二、住院病人使用抗菌药物时经查实经治医师有不规范行为的，责任人按100元/每例次处罚。

三、没有依据更换抗菌药物及病历中没记载使用理由的，责任人按100元/每例次处罚。

四、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在处方上不注明诊断或与门诊病历记载不符的，责任人责任人按50元/每例次处罚。

，当月累计超过10张，累计按处方抗菌药物的金额予以等额处罚。

五、药师不认真审核处方，不对不合理使用抗菌药物的处方予以登记的，责任人按处方50元处罚，当月累计超过10张，累计按处方抗菌药物总额的10%予以处罚。

六、经核查，对存在不合理使用抗菌药物或违规使用抗菌药物累计达三次的医师提出警告、诫勉谈话，限制级抗菌药物处方权三个月，

恢复处方权后，仍连续出现2次以上违规行为的，取消其抗菌药物处方权一年。

七、为了鼓励各级医护人员合理规范使用和管理抗菌药物，医院将当月处罚金所得全部作为抗菌药物使用和管理取得良好成绩的医务人员奖励金。

八、监督、评价与奖惩

抗菌药物临床应用质量监督与评价工作由医院抗菌药物临床应用管理小组完成。

医院抗菌药物管理小组每年对全院进行抗菌药物临床应用知识培训并测评，每月对全院科室抗菌药物应用质量进行检查，量化评分分值通报院办纳入医院综合目标管理，与绩效考核挂钩。

各科室每月组织对本科室内部抗菌药物应用质量进行总体自查考核，考核结果有分析、评价，找出存在问题并制定整改措施。

医院抗菌药物使用率原则上应控制在30%以下，超过以上标准1个百分点，扣除相关管理责任人10元奖金。

根据临床诊断严格掌握适应征，合理选药。

严禁无指征滥用抗菌药物，发现1例扣责任人当月50元。

临床常见不合使用抗菌药物有以下现象：

1、指征不严；2、未按分级或分线使用；

3、预防用药不合理；

4、药物剂量、疗程、给药途径不合理；

5、联合用药不合理；

6、调整用药不及时、无记录或记录不全；

7、不良反应处理不及时或处理不当；

8、不参照药敏用药或能送检而不送；

9、无理由单张处方超过限量。

上述不合理现象每查实1例扣罚责任医师50元，以药剂科检查统计数据为准。

医务人员违反抗菌药物相关规定，侵害患者权益并造成严重后果的，除按相关规定进行处理外，所增加的医药费由责任人承担。

同一年度内发生2次或2次以上严重违规行为的，停止责任人处方权3至6个月。

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