合同范文 人才招聘培训协议.docx
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合同范文人才招聘培训协议
人才招聘培训协议
人才培训合作协议
校企深度合作协议书
甲方：
青岛开发区职业中专（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
为适应社会主义市场经济发展的要求，加强校企合作，积极探索高职院校与企业合作培养人才的新途径和新方式，满足企业对人才的需求，增强企业竞争实力。
双方本着合作办学、合作育人、合作就业、合作发展、互利互惠的原则，同意建立校企合作关系。
甲方在乙方挂牌建立“青岛开发区职业中专实践教学基地”，经双方友好协商，就校企合作“订单式”人才培养和共同发展建立“”事宜，达成如下合作协议：
一、甲方责任
1、按照企业需求设置专业课程，使培养的人才适应市场的需求。
与乙方合作，共同开发与实施“”人才培养方案，即共同确定培养目标、制定教学计划、调整课程设置、承担教学任务和保证实践教学的实施。
2、根据乙方提供的企业概况、企业文化、职业道德、操作技能等要求及岗位需求情况，共同做好“”的宣传工作。
负责“”牌匾的制作与挂牌，并尽可能在媒体上进行宣传报道，提高双方的知名度。
负责为乙方招收、挑选符合条件的学生作为培养对象，所招学生在校理论及技能学习时间不低于两年（大学第三年可以顶岗实习）。
3、根据乙方对人才的知识结构要求，结合乙方所涉及的技术领域和职业岗位（群）的特点灵活设置课程，采取“校企互动”的教学模式，缩小教学与工作实际之间的距离。
根据专业的要求和乙方的需求确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前二个月进行联系，共同制定具体实施计划。
4、加强对“”学生的思想品德教育，把企业文化融入学生管理的各个过程。
实行弹性学制和灵活的教学管理制度，实施一专多能、学用互动、技能为本、能力与职业资格证并举，确保人才培养的质量。
5、从乙方的生产实际出发，合理安排顶岗实习，严格遵守乙方的各
项规章制度。
委派教师与乙方技术人员、管理人员共同指导学生实训、实习，对实习生的工作和纪律进行巡回检查和管理。
加强沟通和交流，妥善解决“”学生在实习、就业等过程中可能出现的问题。
6、为乙方在职职工的继续教育、技能训练、执（职）业资格鉴定等提供培训与方便。
二、乙方责任
7、参与“导委员会”成员，全程参与“”人才培养工作。
及时向甲方通报企业最新的专业岗位需求信息及有关技术等方面的要求，根据需要与甲方进行共同制定“”的专业教学计划和课程教学大纲，并视情冠名校方的相关活动。
8、配合甲方做好企业文化等方面的宣传，选送既有丰富实践经验又能从事教学工作的专业技术人员和管理人员担任甲方兼职教师，定期为学生授课和指导学生实习实训，并为甲方培养“双师型”教师提供帮助。
9、在生产经营许可的条件下，为甲方提供教学、科研、实习场所，为甲方教师的科研、企业实践锻炼以及学生的参观、实习等提供方便。
乙方为“”学生提供实习岗位，不侵害学生合法权益。
10、学生到企业顶岗实习和后期工作，乙方应安排专业对口、有技术含量的工作岗位。
11、学生实习期间，负责学生的安全教育和安全管理，签订师徒合同责任书。
委派人员指导学生实习，对技术难度较大的工作或使用有危险性的仪器设备时必须安排经验丰富的专业技术人员进行技术指导。
12、经双方协商，乙方提供部分先进的生产设备给甲方，用于“”学生日常学习和实习实训，设备产权归乙方。
三、“”人数及合作时间
13、本次“”学生在酒店服务与管理专业级学生中选择，招收数量暂定人，如有变化，由双方协商处理。
14、年日起，至四、其他事项
15、甲、乙双方本着长期合作、共同发展的原则，相互保护商业秘密，不得以口头或书面形式泄露和公开。
16、甲方协助做好“”学生在乙方实习、见习期间的稳定工作。
学生到达乙方后，应听从工作安排，如在实习、见习期间因为个人原因不辞而别，后果由学生本人负责。
17、实习期间，“学生因技术不能胜任或违章违纪被辞退的，乙方应及时将处理情况及对后续“”培养意见向甲方反馈。
五、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。
六、本协议一式贰份、甲、乙双方各执壹份。
甲方单位（盖章）：
乙方单位（盖章）：
甲方代表（签字）：
乙方代表（签字）：
年月日年月日人才培训合作协议[
1．教育学生遵守乙方规章制度、操作规程，为乙方保守技术秘密。
2．对学生未按乙方要求实习、操作造成的损失，进行赔偿。
3．负责学生的人身安全，日常生活管理及费用开支。
乙方：
1．为实习的学生提供必需的劳保用品，安全装备。
2．对实习的学生进行必要的安全、操作及保密教育。
四、合同的实施
1．双方领导定期互访，交流情况，确定一年内的具体合作项目，并由双方对口部
门分别签定有关实施细则.
2．本协议经双方代表签字、单位盖章后即生效,协议一式4份,各自保存1份,报主
管部门、省教委各1份.
3．本协议有效期为五年,若双方未提出或终止意见,有效期自行延长五年.
五、未尽事宜,由双方代表协商解决.
协议单位:
甲方单位:
南京工业大学乙方单位:
南京川田乳品有限公司负责人:
:
联系人:
xx年4月9日xx年4月9日人才培训合作协议[（甲方）
校方：
（乙方）
为了贯彻、落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》及教育部《关于全面提高高等职业教育质量的若干意见》等文件精神，创新人才培养模式，培养适合企业需要的高素质、高技能、应用型人才，促进企业人力资源建设和学生就业工作，甲乙双方本着资源共享、互利双赢、共同发展的原则，经双方友好协商，就订单式人才培养事宜达成如下协议：
第一条：
订单式人才培养总则
订单式人才培养将以冠名班（xxxxxx班）的形式进行定向培养。
1、专业：
xxxxxx。
2、学制：
“xxxxxx班”学制三年。
3、人才培养模式：
“0.5+1+1+0.5”，即一个学期在学校学习相关基础知识和专业知识，两个学期在企业进行专业技能训练同时进行顶岗实习，两学期继续学习，一学期继续顶岗实习。
“xxxxxx班”学生在企业实习实训时间为十五个月。
4、“xxxxxx班”招生：
（1）在xxxxx级xxxxx等专业的在校生中进行宣传动员，由学生自愿报名，企业与学校共同考核录取，名额为名，若报名人数不足（含）名，将不予组建“xxxxxx班”。
（2）在xxxxx年招生工作中，对广大考生进行宣传，由学生自愿报名，招收名新生组建“xxxxxx班”。
若学生数低于名，亦不予组建“xxxxxx班”。
（3）学生进入“xxxxxx班”时，将签立订单培养三方协议予以确认（三方协议另订）。
5、中期考核及毕业就业。
（1）“xxxxxx班”学员在第三学期末，甲方将对其专业知识、操作技能、企业文化认同度、健康状况等进行综合考核，合格者继续留在“xxxxxx班”，不合格者将转出“xxxxxx班”。
若“xxxxxx班”学员自己不愿意留在“xxxxxx班”，也可转出。
（2）“xxxxxx班”学员毕业时，若学员各方面符合学校规定的毕业条件，乙方将给其颁发国家认可的全日制大专毕业证书。
（3）“xxxxxx班”学员毕业时，甲方应即与其签订正式的就业协议，且无试用期。
第二条：
“xxxxxx班”的教育与管理
1、为保证“xxxxxx班”的教育教学质量，甲乙双方成立联合教育工作组，建立交流沟通机制，甲乙双方有关人员定期会晤交流。
2、根据甲方对所需人才知识、能力、素质的要求，甲乙双方共同制定人才培养方案和课程教学大纲，经甲乙双方共同签字后确认，并作为本协议的附件共同执行。
3、乙方应安排具有中高级职称且有丰富教学经验的教师，担任相关专业基础课、专业课、实践课、毕业设计等课程的教学工作。
4、甲方应选配经验丰富的工程师、技术能手且有一定教学能力的工程技术人员担任有关专业课，实验实训课，毕业设计等课程的教学。
5、乙方应选聘思想作风正，工作认真负责、管理经验丰富的人员担任“xxxxxx班”的班主任，全面负责“xxxxxx班”日常管理。
学生在甲方实习、实训期间，甲方也选聘一名思想作风正，工作认真负责，有管理能力的人员与乙方实习指导教师配合，负责学生在甲方实习、实训期间的管理工作。
第三条：
“xxxxxx班”学员待遇
甲方承诺对“xxxxxx班”学员提供下列待遇：
1、享受学费补助：
2、根据“xxxxxx班”人才培养方案安排学员到甲方进行实训、实习时享有实习工资：
根据国家规定标准每月工作小时，具体工作时间由甲方安排最低元/月（8小时工作制）或多劳多得；提供免费住宿（人一间公寓式宿舍）水电及。
3、在校学习期间，设立“xxxxxx班”奖学金。
4、“xxxxxx班”学员毕业后到甲方就业，将免除试用期，工资待遇与其他员工同工同酬。
5、毕业工作后，若技能熟练、能力较强、表现优秀，将优先予以提拔重用。
6、学生在企业实训、实习期间、甲方须给学生购买意外保险，学生在甲方实训实习期间于厂区内发生意外伤害及在上下班的规定时间和往返公司与宿舍的必经路线上，发生无本人责任的道路交通机动车事故的，由甲方承担，乙方在得知情况后，及时与甲方和学生进行交流、沟通并协助处理。
7、第四条：
有关费用
1、“xxxxxx班”学员必须按时足额向学校缴纳每年的学杂费。
2、由甲方按时、足额将“xxxxxx班”学员的学费补助金汇入乙方财务处，充抵“xxxxxx班”学员学费。
3、为支持乙方专业建设与教学改革，甲方可给予乙方一定资助，具体办法另行商定。
第五条：
有关知识产权与保密
1、乙方师生在校企合作期间创造的有形式或无形式知识产权属xxxxxxxx；校企双方合作开发研制的项目，其知识产权归双方共同所有。
2、乙方师生在实训、实习期间有为企业所有商业秘密保密的责任。
谁泄密谁负责，并承担相应的行政或法律责任。
第六条：
有关事项
1、本协议有效期三年，直至在校“xxxxxx班”学员毕业。
本协议到期后，由甲乙双方协商决定是否续约或终止合作。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方法定代表人或委托代理人签字并加盖单位公章后生效。
3、本协议生效后，双方共同遵守，任何一方不履行协议即构成违约，违约方负责赔偿全部直接经济损失及善后事宜处理工作。
4、其他未尽事宜，双方另行协商，协商形成的补充协议，将作为本协议的附件，具有同等效力。
甲方：
乙方：
法人代表：
法人代表：
年月日年月日第二篇人才招聘培训协议《xx培训战略合作协议》
培训战略合作协议
甲方：
_________
乙方：
_________
鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议：
一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于提高甲方中小学英语教师的业务水平。
二、甲方负责英语教师培训的组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学过程、教学业务管理负主要责任。
三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。
四、乙方承诺：
经过_________学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。
对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。
五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________，在寒暑假期间将教学点设在_________。
六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划如下：
听力_________节、口语_________节、英语电影视听_________节、英语新闻视听_________节（小学_________节）、语音_________节、交际英语_________节、教学法_________节、高考英语复试辅导_________节（小学教师不参加）。
人才招聘培训协议
七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试（共三次），对测试合格者颁发学历证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学历档案；甲方将建立英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。
八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。
九、培训费用按照每位学员每学时_________元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。
十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。
十一、甲乙双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。
十二、具体操作事宜由甲方指导_________协助乙方协商解决。
甲方（盖章）：
_________
乙方（盖章）：
_________
代表（签字）：
_________
代表（签字）：
_________
_________年____月____日
_________年____月____日培训战略合作协议[_________
乙方：
_________
经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：
一、甲方责任
1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构；
2、在甲方网站（_________）的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：
①发布公司基本简介；②发布培训课程信息；③发布最新培训资讯；④发布培训导师信息；⑤发布成功案例。
3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。
二、乙方责任
1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系（海报、招生简章、宣传单张等），作为乙方的网上报名点之一（即在乙方宣传资料显著位置标明“更多课程请访问：
_________”）；
2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接；
3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠；
4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。
三、违约责任
1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；
2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。
四、协议期限
1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。
3、本协议到期如未续约，视为自动终止。
五、其他
本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
_________
乙方（盖章）：
_________
甲方代表（签字）：
_________
乙方代表（签字）：
_________
_________年____月____日
_________年____月____日培训战略合作协议[_________
乙方：
_________
经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议：
1．甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程：
甲方可推广乙方的培训课程，招收培训学员，乙方同意将甲方列为协助单位，乙方给予甲方25％的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会；
乙方可推广甲方的培训课程，招收培训学员，甲方同意将乙方列为协助单位，甲方给予乙方25％的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会；
根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资；此项费用单议。
2．甲乙双方共同参与市场调研，设计系统化专业培训内容，共同开发培训课程和组织培训活动，并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响，双方按约定比例进行利润分成。
3．其他形式合作：
甲方培训教室建成后，乙方负责推广并优惠使用；
甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围，形成相关培训体系：
供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等；由乙方负责推广；
乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目，有甲方负责实施；
乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易代理、货运保险等相关业务客户，甲方给予相应比例业务提成；
其他实现双赢的合作事项和合作方式_________。
4．在甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
5．本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
_________乙方（盖章）：
_________
联系人（签字）：
_________联系人（签字）：
_________
_________年____月____日_________年____月____日培训战略合作协议[
乙方：
甲乙双方本着平等互利，合作共赢的原则，就茶艺培训事宜达成如下协议：
一、甲方责任：
1、甲方提供初级茶艺师，中级茶艺师，高级茶艺师课程安排及具有资格的相关茶艺培训老师，协助相关学员报考茶艺师资格认证，保证教学质量。
2、课程时间内容确定后，甲方的茶艺培训老师需提前一个小时到场，做好当期培训各项准备工作。
二、乙方责任：
1、乙方负责提供教学场地及教学所用茶品和教学器具。
2、课程时间内容确定后，乙方的工作人员需提前一个小时到场，做好当期培训各项准备工作。
三、合作收益：
按学员所交学费，甲乙双方各分50%。
四、合作期限：
自xx年7月18日——年7月18日至。
五、协议解除：
友好协商，或不可抗力。
六、争议解决：
友好协商，协商不成，可上诉到法院。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：
乙方：
年月日年月日第三篇人才招聘培训协议《xx管理顾问合作协议》
管理顾问合作协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。
甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务分为日常管理顾问服务和专项管理咨询服务两大类。
日常咨询服务为基本服务，专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供专项的管理咨询服务。
（一）日常管理顾问服务
服务内容
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。
内容包括：
企业基础管理：
对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；企业发展战略：
对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；
组织管理：
对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；
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企业文化：
对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；
人力资源管理：
对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
服务方式
乙方保证每个月至少天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；
乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
（二）专项管理咨询服务
服务内容
1．管理培训。
乙方为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导技能等方面的培训服务。
2．专项管理咨询。
对甲方要求在一定期限内对某个管理领域（基础管理、发展战略、组织管理、人才招聘培训协议
企业文化与人力资源管理等）取得重大突破，或需要对这个管理领域进行创新和变革时，乙方为甲方提供专项的管理咨询服务。
服务方式
对于管理培训和专项管理咨询服务必须另外单独立项，特别对于专项管理咨询服务还必须签署专项管理咨询的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
二、顾问费用与支付方式：
日常管理顾问服务：
乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元/天（乙方为企业提供管理咨询服务的社会公开标准费用为3000~5000元/天）。
乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初向乙方支付日常管理顾问费用元。
专项管理咨询服务：
1.管理培训服务费用。
乙方为甲方提供管理培训服务的费用标准为500元/小时（乙方为企业提供管理培训服务的社会公开标准费用为800~1200元/小时）。
对于已经在乙方为甲方提供的专项管理咨询服务中明确界定的管理培训内容，甲方不必再向乙方单独支付管理培训服务的费用。
2.专项管理咨询服务费用。
对于专项管理咨询服务，按照在咨询项目的重要性与紧迫性、项目操作期限的长短、项目操作的难度、项目操作的最终效果等因素，甲方应以每月～万元的标准向乙方支付项目咨询费用。
专项管理咨询服务费用的支付必须在签署的专项管理咨询的补充协议中进行明确的说明。
3.支付方式。
专项管理咨询服务（包括管理培训）的费用每个季度末支付一次，支付的标准的为这个季度乙方为甲方提供专项管理咨询服务和管理培训服务费用总额的70%，余下每个季度30%的专项管理咨询服务的费用，将在年底甲方对年内乙方提供的每个专项管理咨询项目的运行和相关制度实施的效果进行合理评估后统一支付。
三、双方权利与义务：
1.甲方的权利与义务
1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理咨询和管理顾问服务。
1.2要求乙方按时提供各专项管理咨询项目的方案，并对提供的各项方案享有完全知识产权。
1.3按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。
1.4按时支付顾问费用。
2.乙方的权利与义务
2.1按时保质保量向甲方提供管理咨询服务。
2.2对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3按时向甲方收取顾问费。
2.4遵守咨询师职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。
2.5接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。
四、合同的终止：
在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。
合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务和专项管理咨询的工作成果甲方应支付乙方相应顾问和咨询费用。
五、协议效力与违约责任
1.本协议一式贰份，双方各执壹份。
未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔日常咨询顾问费用后，乙方开始为甲方提供顾问服务。
3.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。
4.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。
5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。
6.本协议有效期一年。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
法定代表人（或授权人）：
日期：
日期：
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