义务志愿消防队消防安全职责doc.docx

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义务志愿消防队消防安全职责doc

义务（志愿）消防队消防安全职责

义务（志愿）消防队消防安全职责

义务（志愿）消防队由教职员工组成，队长应由消防安全管理人担任。

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网义务（志愿）消防队应根据职责分组履行以下职责

一、开展防火宣传和检查，定期接受消防训练，熟悉责任区内消防设施、设备的功能、位置，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、消防栓、手动报警、119报警的方法和程序。

二、及时制止消防安全的违法行为，发现火灾隐患及时报告。

发现消防设施被损坏，应立即报告。

三、积极参加消防灭火演练活动。

四、发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾，组织疏散人员，引导消防队到达火灾现场，协助保护火灾现场。

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义务消防（兼生产安全事故应急救援队）安全生产职责

（一）在企业安全生产委员会领导下，企业安全技术部组织、指导下，开展安全生产应急救援工作。

（二）积极参加安全身材感教育，认真掌握本厂生产条件和生产环境，特别要熟悉本企业的危险和有害因素及其应急处理措施。

（三）积极参加生产安全事故应急救援的演练及培训。

掌握应急救援的纪律、程序、方法及要领。

每年至少消防及生产安全事故演练两次，每周检查、维修消防设施一次。

（四）积极学习安全技术，熟悉机械设备、电气设备、锅炉受压、容器、消防、防雷、防静电设施以及易燃易爆有毒的危险化学品的性能、特征及其应急处理措施。

（五）服从指挥调度，服从工作分配遵守纪律。

在事故应急救援工作中注意自身安全，积极抢救伤员和财产，把事故的损失降到最低限度。

（六）坚持以人为本的原则，认真学习现场救护送院途中救护的基本知识和方法，竭尽全力挽救伤员的生命。

网

为做好我区突发公共事件预警信息发布与系统维护工作，拟公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员2名。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现制定实施方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标準和岗位所需、条件，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

信息发布人员1名，系统维护人员1名（见附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党、热爱气象事业；

2.品行端正、遵纪守法；

3.身体健康。

（二）具体条件

1.信息发布人员

（1）年龄在30周岁以下（1985815以后出生）；

（2）全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，大气科学及相关专业毕业；

（3）户口不限（外省市人员报考需符合天津市引进人才的相关政策）。

2.系统维护人员

（1）年龄在30周岁以下（1985815以后出生）；

（2）户外高空从事大气监测系统维护，适合男性工作；

（3）全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学与技术相关专业毕业；

（4）户口不限（外省市人员报考需符合天津市引进人才的相关政策）。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；

3.正在接受立案审查的人员；

4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘程序及办法

此次公开招聘按以下程序进行：

（一）发布招聘信息

2016年7月29日至8月8日,天津人力资源和社会保障局网、天津宝坻政务网发布招聘信息，宝坻区人力社保局在宝坻区电视台同期发布招聘公告，时间为七个工作日。

天津人力资源和社会保障局网站网址：

宝坻政务信息网网址：

（二）报名与资格审查

1.报名时间：

2016年8月15日至19日，上午8:

30-11:

30，下午2:

30-5:

30

报名地点：

宝坻区人力资源和社会保障局一楼大厅（开元路与广阳路交口西侧）。

2.报名由区人力社保局、区气象局组织并进行资格审查。

报考人员首先在宝坻政务信息网下载报名登记表（见附件2），按照报名条件要求在电脑中填写、打印后到指定地点报名。

报名时毕业生应携带本人毕业证、身份证、户口本、报到证（已就业人员出具所在单位同意报考证明）原件及复印件（1份）、近期1寸免冠彩照三张，报名费45元。

3.每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:

1的不能开考，相应取消该岗位的招聘计划。

4.领取笔试準考证。

报名成功人员携带身份证（如代领，需出示考生和代领人身份证）于2016年8月25日上午8:

3011:

00、下午2:

305:

30到报名地点领取笔试準考证。

（三）笔试

1.笔试由区人力社保局与区气象局共同组织；

2.笔试内容为职业能力测验，试卷为百分制；

3.组织或委托有关部门出卷、阅卷。

出卷、阅卷过程采取全封闭管理；

4.公示笔试成绩。

笔试结束后在宝坻政务信息网公示笔试成绩。

（四）面试

1.按照招聘职位人数与参加面试人数1:

3的比例确定参加面试人选；

2.面试由区人力社保局和区气象局共同组织实施；

3.面试成绩达不到60分的不予录用；

4.面试时间另行通知；

5.面试地点为宝坻区气象局（宝坻城西圣人庄村南）；

6.面试结束后在宝坻政务信息网公布进入体检人员名单。

（五）体检

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:

1的比例，确定参加体检人员名单，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。

体检由区人力社保局指定医院，按照公务员的体检标準进行，体检不合格的不予聘用。

（六）考察

考察由区人力社保局、区气象局共同组织实施。

考察不合格者，不予聘用。

（七）公示、聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，区人力社保局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。

公示无异议的，由区人力社保局办理有关聘用手续。

四、纪律要求

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。

（二）在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。

（三）招聘实行回避制度。

具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

五、本方案由区人力社保局负责解释

咨询电话：

292*********21826

举报投诉电话：

82621376

附件：

1.2016

2.2016

天津市宝坻区人力资源和社会保障局

2016年7月4日