会议签到情况通报.docx

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会议签到情况通报

会议签到情况通报

　　篇一：

会议纪要——2014年第4季度责任考核结果通报

　　XX建设集团有限公司国道G325线XX段水毁路面修复工程项目部

　　会议纪要

　　XXG325X纪〔2015〕1号签发：

　　会议主题：

2014年第4季度责任考核结果通报时间：

2015年1月3日19点30分地点：

项目部会议室

　　参加人员：

项目部全体在岗人员、施工队长，详见表主持人：

李X会议内容：

　　一、项目经理李X：

根据责任考核制度，经过安全部门的统计、考核，现已完成对项目部所有人员及各施工队长的安全责任考核，考核结果具体见考核表。

　　1、本次考核，把9月份并入了第4季度的考核范围。

2、本次考核中，最主要的问题，也是最大扣分点在于安全目标的完成上，主要是副经理、总工的安全B证问题，由总部转过来后，在苏辰未及时把证书更新过来，造成了不能有效持证，造成连续几个月的扣分。

　　3、本次考核结果中，达到90分以上的及低于70分的人没有，大家的分值基本上全集中在70-90之间，根据考核和奖惩办法规定，本季度的考核结果，大家都不奖不罚。

　　4、接下来这一季度中，要求丁XX及安全部要尽力与集团做好沟通，及早办理好谢XX和杨XX的交安B证。

　　二、安全总监丁XX：

从本次考核结果看来，大家的扣分

　　主要还是在安全目标上，除了项目部不可控的证书问题外，其他的扣分情况，都还算在要求范围内。

已与集团取得联系，准备在春节前做好取证工作，争取在2015年第1季度大家的分数能取得较大提高。

　　三、安全部长李XX：

安全部的扣分点还是比较多，我部将加强各安全员分点监督力度，这点还要各施工队多多配合。

　　四、物资机务部沙XX：

机务部分的扣分也算比较多的，虽然可能是安全标准化管理才接触不久，但这里我表个态，将全力加强与安全部的沟通，尽心尽力完成机务方面的安全管理，争取少扣分。

　　五、各施工队长黄XX、王XX、周XX、白XX、田X：

将努力加

　　强自身的安全管理，切实提高水平，争取少扣分。

　　六、财务总监杨XX：

虽然未形成奖罚，本次会议纪要财务部也要备一份。

　　国道G325线XX段水毁路面修复工程

　　承包单位：

XXX建设集团有限公司合同号：

监理单位：

XXXXXXX工程咨询监理有限公司编号：

　　安全会议签到表

　　篇二：

关于近期全区会风会纪情况的通报

　　关于近期全区会风会纪情况的通报

　　12月5日和6日，区委、区政府先后两次召开会议，对全区纪律作风集中教育整顿月活动进行全面安排部署。

按照区委、区政府要求，区纪委对两次会议的会纪会风情况进行了督查。

现将有关情况通报如下：

　　从两次会议到会情况看，大部分单位能够严格执行会议纪律，按照通知要求，积极组织相关人员按时参加会议，领会会议精神，及时抓好落实。

尤其是区纪委对11月30日召开的全区依法治区暨第六个五年法制宣传教育工作会议无故缺席人员情况进行通报批评后，全区广大干部引以为戒，吸取教训，会风会纪得到了明显改善。

　　一、12月5日上午8:

30，全区纪律作风集中教育整顿月活动动员大会召开，参会人员能按照会议通知要求按时参加，认真履行签到手续，按座次入座，严格遵守会场纪律，自觉关闭手机，精力集中，认真记录，会场秩序良好，确保了会议效果。

　　二、12月6日上午8:

30，全区纪律作风集中教育整顿月活动再动员大会召开，绝大多数参会人员能按时到会，严格遵守会场纪律，保持了良好的会场秩序，但也有少数单位和部门对会风会纪问题没有引起足够的重视。

区信息中心主任牛文泰未履行请假手续无故缺席会议，特提出通报批评。

　　会风会纪是干部思想作风和工作作风的重要体现，事关党政机关的良好形象。

希望被通报批评的单位和个人提高思想认识，认真查找原因，切实整改。

全区各镇办、单位和各级领导干部要切实按照区委、区政府关于会议会风管理的有关要求，进一步增强遵守会议纪律的自觉性，以会风促进工作作风的转变，扎实推进各项工作，做到有令必行，确保政令畅通。

区纪委将继续加强会议督查工作，对违反会议纪律的行为，坚决纠正和查处。

　　篇三：

会场纪律通报

　　各部门（单位）吸取教训，引以为戒，把解决会风方面存在的问题作为转变工作作风、推动工作落实的有效抓手，严格执行请假制度、签到制度，遵守会场纪律，强化会纪会风督查，提高会议质量和效果，为营造风清气正的发展环境提供坚强的纪律保证

　　为进一步转变干部作风，提高行政效能，优化发展环境，奋力推进监利经济科学发展、跨越式发展，2011年12月10日上午，县委、县政府隆重召开全县治庸问责优化环境动员大会，全面部署全县治庸问责和优化环境工作。

为严肃大会纪律，县治庸问责优化环境工作领导小组办公室对与会人员参会情况及会场纪律进行了全程录影录像，并组织专班进行了暗访。

　　经查，绝大多数与会人员都能按时参会，严格遵守会场纪律，会场秩序总体良好。

但是，仍有2家单位的与会人员整体缺席，9家单位的与会人员部分缺席，总计未履行请假手续缺席的32人。

少数与会者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。

有的在会议开始十几分钟后才姗姗到会；有的在会场玩手机、发短信；有的在台下交头接耳、谈笑风生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在会场呼呼大睡。

为严肃纪律，经县治庸问责优化环境工作领导小组研究，报县委、县政府同意，决定对12月9日接到县委办会议通知后，玩忽职守，未通知与会人员参会，导致邮政局5人整体缺席的邮政局办公室主任李艾生同志给予行政记过处分。

对未履行请假手续，整体缺席或部分缺席的11家单位（县航道处、县邮政局、县检察院、县统计局、县水利局、县发改局、县科技局、县农业局、县国税局、县移动公司、中储监利粮库），会场上“打瞌睡”的3人（县商务局副局长卢祖武、县招商局局长谢均福、县人大党组成员机关纪检员李学东），开会接打手机的4人（县住建局副局长、自来水公司经理平厚新、汴河镇党委副书记李卫斌、县体育局工会主席陈世彪、县财保公司副经理秦文圣）进行通报批评。

另外，县治庸办对几名会议迟到、请他人代会的党员干部分别进行诫勉谈话并责令其作出书面检查。

会风是干部思想作风和工作作风的重要体现。

会风问题，不仅事关会议的质量和效果，而且事关党风、政风，事关党的路线方针政策和重大决策部署能否得到贯彻落实。

思想上松一寸，行动上垮一尺。

只有好的会风，才能产生好的效果，才能把工作一件一件地抓落实。

全县各级各部门要深刻吸取教训，引以为戒，举一反三，把整顿会风作为开展“治庸问责”行动的第一步，带头正会风，树新风。

唯有如此，才能真正把发展作为第一要务，把和谐作为第一追求，把稳定作为第一责任，才能更好地推进干部作风建设，更好地解决庸懒散软等突出问题，更好地优化县域经济环境。

　　一要提高思想认识。

要意识到会风涣散就是?

庸懒散软?

行为的具体反映，要把对会风的认识深化到干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”现象思考上来，从提高思想认识入手解决党员干部理想信念动摇、宗旨意识不牢、群众观念淡化的问题，解决对自身要求不严、缺乏事业心的问题。

通过提高思想认识促进干部增强党性、增长才干，提能去庸、提神强责，解决精神萎靡和能力不足的问题，解决政治敏感性不高、大局意识不强的问题，真正把思想和认识统一到县委、县政府的决策部署上来，以实际行动投入治庸问责工作。

　　二要强化纪律观念。

各乡镇（场）和部门要把改进会风作为严明纪律的“发令枪”，组织党员干部认真学习县委书记董新发同志在全县治庸问责优化环境动员大会上的重要讲话精神以及相关文件，不断完善各项规章制度，严明工作纪律，各部门和广大党员干部要认真开展自查自纠，努力解决自身存在的政风行风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，切实增强纪律观念。

三是要加大问责力度。

要以本次对动员大会违纪情况追责为标杆，加大对

　　“庸、懒、散、软”现象的追责力度，要按照县委、县政府的要求，用铁腕，下重拳整治，敢于亮黄牌，敢于动真格。

问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严肃处理，决不姑息手软，让“庸、懒、散、软”现象无藏身之处。

工作专班要坚持

　　原则，不循私情，要通过问责转变干部作风，提升干部队伍士气，树立干部队伍的良好形象。

　　为切实提高干部教育培训的质量和效益，严肃培训纪律，培育良好学风，使广大干部在干部培训中真正受教育、提素质、强本领、正作风，现就加强学风建设的有关事项通知如下:

各村、社、办、所：

　　12月21日上午，在第一会议室召开了我办2011年度党员主题教育活动在线培训会。

在20日的动员会上，已明确要求全体村（社）干部参会，不得迟到、缺席或早退。

但仍有个别同志缺席或未按通知要求参会，严重影响了会议效

　　果。

为了严肃纪律，规范管理，特对下列同志予以通报批评。

　　无故缺席人员：

李红波、王安新、安霈雨、彭泽祥、雷大堂、杨向晖、赵耀贵、尤如昌、沈焕成、叶丙龙、尤如江、詹成荣、邱云霞、许伟、盛德枝、彭泽慧；

　　迟到人员：

李怀安、陈黎明、王廷环、台启坤、台启家解文波；

　　早退未请假人员：

彭保祥、王启发、台德军、解玉权、崔中明、彭保永、张泽军、张生玲、张善奎；

　　因病未请假人员：

杨付武、孟庆法、齐梅；

　　因事未请假人员：

台建亮、丁伟伟、蒋丛云、张光文、彭甫利；

　　希望各单位要引以为戒，坚决杜绝类似行为的发生，严明纪律、强化责任、转变会风。

切实提高会议质量，以严明

　　的纪律和简洁高效的会风，推动工作的落实，为今后我办的经济社会发展提供坚强的纪律保证。