劳动安全卫生和消防管理规定四篇 2.docx

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劳动安全卫生和消防管理规定四篇2

方案计划参考范本

劳动安全卫生和消防管理规定（四篇）

目录：

劳动安全卫生和消防管理规定一

劳动安全卫生培训管理程序二

夏季安全生产管理规定三

工程安全生产管理规定四

劳动安全卫生和消防管理规定一

1.目的

为了搞好安全生产,预防事故发生,改善劳动条件,保护职工的安全和健康是公司一项很重要的任务，各级领导和职工都必须充分认识安全生产的重要意义，把安全生产工作放在首位,真正做到“安全为了生产,生产必须安全”。

并以此为最终目的。

2.职责与权限

2.1总经理安全职责

2.1.1对公司的安全生产、工业卫生工作负全面责任；

2.1.2负责审查和批准公司的安全技术措施计划,并指定有关部门组织实施；

2.1.3在安排公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时,保证有关的劳动保护与主体工程同时设计、同时施工、同时投产──“三同时”；

2.1.4负责设计相应的安全管理机构,配备专职安全技术人员；

2.1.5负责处理工伤事故,处理事故责任者,表扬奖励对安全工作有贡献的职工；

2.1.6积极改善劳动条件,消除环境污染,提倡文明生产；

2.1.7保证公司产品符合安全规程和安全技术标准要求；

2.1.8负责对各部门负责人进行安全教育。

2.2管理部安全职责

2.2.1组织推动劳动安全卫生工作,贯彻执行有关法令、方针和政策；

2.2.2组织和协调各部门制订或修订安全生产制度和安全操作规程,并对其执行情况进行检查；

2.2.3经常进行现场检查,协调解决有关问题,遇有特殊情况时,有权指令先行停止生产；

2.2.4下达年.月度安全卫生的管理计划及目标，定期确认.评价其计划的执行情况。

2.2.5对职工进行安全生产教育,总结和推广安全生产的先进经验；

2.2.6参加审查新建、改建、扩建工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；

2.2.7组织伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出预防事故的措施；

2.2.8组织各部门研究防止职业中毒和职业病的措施；

2.2.9新工人进入生产岗位前,做好体检工作,分配时要执行有关职业禁忌症和女工保护的规定；

2.2.10负责劳动保护用品的购买、发放、回收和管理工作；

2.2.11负责公司内交通安全管理工作；

2.2.12利用各种宣传工具,积极开展安全生产宣传教育工作,提高职工安全生产意识,普及安全知识；

2.2.13搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.3生产技术部安全职责

2.3.1负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.3.2组织编制长远规划时要包括安全技术研究、改善劳动条件和文明生产的项目；

2.3.4编制年度生产计划时,做好必要的安全措施的平衡配套工作；

2.3.5严格执行安全实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产即“三同时”的原则；

2.3.6严格控制安全技术措施计划经费,专款专用,除用于改善劳动条件外,不得挪作他用；

2.3.7负责公司的消防知识的培训，消防器材的管理。

2.3.8切实做好危险品的安全管理,严防危险事故的发生；

2.3.9负责制定各种设备设施的操作规程和管理制度。

2.510负责制定设备设计.制造.改造.检修时相关的安全技术.内容并检查落实。

2.4生产部安全职责

2.4.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.4.2负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.4.3定期召开安全工作会议,及时布置安全生产、工业卫生工作，并经常检查落实情况；2.4.4按照“三不放过”（事故原因分析不清不放过,事故责任者和职工没有受到教育不放过,没有防护措施不放过）原则,参与调查、分析、处理重大伤亡事故和未遂事故；

2.4.5组织制定并审批安全技术措施计划,定期组织安全检查,及时研究解决检查出的不安全因素,消除隐患,减少人身、设备事故；

2.4.6组织新工人进行部门级安全教育和职工的安全生产意识、安全技术教育,并定期进行考核；

2.4.7安排生产计划时,必须考虑设备生产能力和大修计划的按期实施,防止设备装置超负荷运行。

同时还要考虑到水、电、气的平衡,组织好均衡生产；

2.4.8负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理,保证处于完好状态；

2.4.9负责公司机械动力设备、压力容器、起重、动力设备及其安全装置的管理、清洁.检查和定期检验；

2.4.10负责安全技术、劳动安全卫生措施项目的工艺设计和检查,解决生产施工中有关安全技术方面的问题；

2.4.11编制和修订工艺规程、操作规程、岗位操作标准,并检查执行情况；

2.4.12组织制定新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程,在试生产前,妥善做好各项安全防护措施,进行安全技术指导；

2.4.13搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.5购买开发部安全职责

2.5.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.5.2负责安全技术、劳动安全卫生措施所需物资和防护器材的采购、供应,并确保采购的物料符合安全要求；

2.5.3在购买业务中，保证所购物品符合质量要求；

2.5.4负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.5.5搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.6营业部安全职责

2.6.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.6.2负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.6.3在拓展销售业务中,确保公司利益不受损害；

2.6.4搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.7品质保证部安全职责

2.7.1认真执行公司劳动安全卫生有关制度；

2.7.2负责本部门职工的日常安全教育工作；

2.7.3负责全公司的质量意识教育和质量管理工作,不断提高产品质量水平；

2.7.4负责质量事故的调查处理工作,并提出预防措施；

2.7.5搞好本部门管辖区域内的防火、安全工作。

2.8工人安全职责

2.8.1自觉遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并阻止他人违章作业；

2.8.2要根据工艺要求精心操作,各种生产记录要正确、清楚、可靠,正确

2.8.3分析、判断和处理故障；

2.8.4按时巡回检查,发现异常及时处理；

2.8.5加强设备维护,保持作业场所的整洁,搞好文明生产；

2.8.6正确使用和妥善保管各种防护用品和操作用具；

2.8.7做好本岗位的防火、安全工作。

3.附件

（一）消防安全教育、培训制度

1．每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2．定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3．各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4．对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5．对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6．因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

（二）防火巡查、检查制度

1．落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2．消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3．检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4．检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5．对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1．单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2．应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3．应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、    

测试、维护和保养。

4．严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5．严禁在营业或工作期间将安全出口上锁，安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

6．熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

7．发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

（四）消防设施、器材维护管理制度

1．消防设施日常使用管理由专职的公司安全员负责，建立消防器材台帐，每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2．消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

3．定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（五）火灾隐患整改制度 

1．各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2．在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3．在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4．对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

（六）用火、用电安全管理制度

1．用电安全管理：

（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

（2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。

各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

2．用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并借取适

当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级（含）以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。

离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。

（七）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

1．易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2．易燃易爆危险物品应分类、分项储存。

化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3．易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4．库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5．易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6．易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

（八）义务消防队组织管理制度

1．义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2．要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3．按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4．每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5．不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

（九）灭火和应急疏散预案演练制度

1．制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

2．组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3．每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

4．应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5．演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

（九）燃气和电气设备的检查和管理制度

1．应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。

各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。

电气设备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）。

2．防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3．电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

4．各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。

各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5．未经批准，严禁擅自加长电线。

各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

6．电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

7．设备用毕应切断电源。

未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8．除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

9．使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10．场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

（十）消防安全工作考评和奖惩制度

1．对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2．对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；

E、谎报火警；

F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；

H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

A、擅自使用易燃、易爆物品的；

B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；

C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

D、强迫其他员工违规操作的管理人员；

E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

（4）对违反消防安全管理导致事故发生（损失轻微的），但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处

劳动安全卫生培训管理程序二

1.主题内容与适用范围

提高各级员工安全健康意识和自我保护能力，保证其能够承担职业安全卫生方面的任务和职责。

本程序中的安全卫生教育包括：

三级安全教育、特种作业人员培（复）训教育、中层以上干部教育、班组长教育、全员教育、“四新”变工教育、劳动卫生教育、复工教育。

本程序适用于本公司职工的安全卫生教育。

2.职责

2.1生产管理部负责提出安全培训需求并承担部分安全教育任务。

2.2人力资源部负责编制计划。

2.3技术、设备部门负责进行“四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）安全教育。

2.4特种作业教育、劳动卫生教育由生产管理部负责送培或聘人来厂培训。

3.工作程序

3.1三级安全教育

3.1.1人力资源部对新进公司员工（包括高校、技校分配生、退伍、转业军人、调动、外聘人员等）制定培训计划，必须100%。

3.1.2生产管理部科对新进公司人员进行一级（公司级）安全教育并考核，填写“三级安全教育卡”，做好登记。

3.1.3车间领导或车间安全员对新员工进行二级（车间级）安全教育，填写“三级安全教育卡”，做好培训记录。

3.1.4新员工分到班组后，班组长或安全员对其进行三级（班组级）安全教育，填写“三级安全教育卡”并做好记录。

3.1.5生产管理部将“三级安全教育卡”存档。

3.1.6外来实习、学习人员比照执行。

3.2特种作业人员培（复）训教育

3.2.1各用人单位根据实际需要，提出培训需求。

3.2.2人力资源部、生产管理部进行审核，人力资源部制定培训计划，报分管领导批准。

3.2.3生产管理部根据培训计划名单，组织送培。

3.2.4复训由生产管理部按照行业复训周期制定计划，办班复训。

具体内容见《特种作业管理制度》

3.3中层以上干部安全教育

3.3.1人力资源部及时制定公司新聘任干部培训计划，至少每一年对公司干部组织一次安全培训。

3.3.2生产管理部实施教育和考试，做好相关记录。

3.4班组长安全教育

3.4.1人力资源部编制班组长教育计划，教育周期至少一年一次。

3.4.2生产管理部进行教育，并做好相关记录。

3.5全员安全教育

3.5.1每年6月“安全活动月”期间，人力资源部、生产管理部组织各单位利用“40+4”学习时间进行全员安全教育。

3.5.2党群部、生产管理部利用“安康杯”等活动进行安全知识普及、全员安全教育。

3.6“四新”及变换工种教育

3.6.1公司实施新材料、新技术、新工艺、新设备必须符合国家安全卫生标准，对涉及的有关人员，由技术、设备部门组织进行针对性的安全教育。

3.6.2变换工种教育由所在单位负责实施，并登记备查。

3.7职业健康教育

3.7.1对从事《中华人民共和国职业病防治法》规定的有职业危害的作业人员，生产管理部提出培训申请，人力资源部制定劳动卫生培训计划。

3.7.2市防疫站的工业卫生医师在做职业健康体检时，根据培训计划同时进行集体劳动卫生教育。

3.7.3生产管理部根据生产实际，不定期地邀请工业卫生医师来公司对有关领导干部、工程技术人员、从事职业危害作业人员进行劳动卫生教育。

3.8复工教育

3.8.1职工因故离开工作岗位一年以上重新上岗，车间负责对其进行二级、三级安全教育。

3.8.2职工工伤伤愈，上岗前，生产管理部帮助其回忆事故经过，分析原因，进行教育。

车间、班组对其进行针对性的安全教育，并做好记录。

3.9安全管理人员教育

公司专职安全管理人员应参加有关安全生产培训，取得安全管理资格。

4.引用文件

《特种作业管理制度》

5.记录

三级安全教育卡   

保存期限三年

特种作业培训登记表保存期限三年

6.修改记录

夏季安全生产管理规定三

一、目的

针对夏季气温较高、易发生安全事故这一实际情况，为搞好夏季安全生产，打好夏季安全生产战役，特制定本规定，望各单位认真组织学习，严格遵照执行。

二、适用范围

本规定适用于所有参与集团公司生产、经营及外来施工人员。

三、内容

1、储罐区管理规定

1.1组织措施

各级各单位要把罐区安全工作作为头等大事来抓，加强领导强化责任，切不可麻痹大意、掉以轻心而引发事故。

1.1.1、成品罐区值班人员负责各罐区的安全工作，认真组织排查各类不安全因素，加大巡检力度，杜绝“三违”现象，确保安全生产。

1.1.2、若遇收发油、气，液化气、成品储罐区、成品油销售中心值班人员须盯靠现场，随时解决出现的各类问题，将不安全因素消灭在萌芽状态。

1.1.3、当班调度对各储罐库存情况必须做到了如指掌，对发生的问题根据重点部位重点组织调度的原则及时处理，确保生产顺利进行。

1.1.4、各储罐区车间领导必须加大安全教育力度，全面提高操作人员的责任心，并加大检查与考核力度，从而形成齐抓共管的良好氛围，杜绝事故的出现。

1.1.5、各单位必须加大安全检查力度，发现问题（隐患）及时整改，保证安全。

1.2、安全措施

各罐区操作人员应严格执行安全操作规程，严格遵守化工安全生产禁令，落实安全规章制度，强化安全防范措施，杜绝出现违章现象及任何不安全行为。

1.2.1定期检查各储罐区的消防安全设施，确保其处于良好的备用状态。

1.2.2按规定穿戴劳动保护用品，正确使用各类防爆工具。

1.2.3加大巡检力度，杜绝出现跑、冒、滴、漏现象。

1.2.4原料、成品罐区若遇切水、液化气罐区若遇收气、充装、检尺等情况，必须有专人盯靠在现场，确保安全。

1.2.5原料、成品罐区倒罐、进油时，要严格控制进罐液位，各类油品夏季进罐均不能超过储罐储存能力的90%，防止冒罐；液化气罐收气时，要严格控制进罐压力，杜绝出现超压现象。

1.2.6维修部门及时维修，确保操作室内各类仪表的指示正常；操作人员若发现超温、超压、泄漏、高液位报警等异常情况，应及时处理。

对那些一时处理不了的问题，应及时向有关领导、当班调度及相关单位汇报，并按各单位制定的《事故应急处理方案》组织处理，避免事态进一步扩大。

1.2.7严格执行工艺指标，液化气罐区各罐温度≤40℃，丙烯罐压力≤1.5Mpa，液态烃≤1.2Mpa，超标时应及时采取措施，降温、降压。

1.2.8各单位须组织职工加强业务学习，全面提高职工的业务水平及处理事故的能力，为公司夏季安全生产提供可靠的保障。

2、生产装置管理规定

2.1各生产车间要采取可靠的组织措施组织好夏季安全生产，针对本单位生产特点，制定出《夏季安全生产方案》，报安全部备案。

2.2各生产装置操作人员须精心操作，严格工艺纪律，控制好工艺指标，杜绝超温、超压现象发生。

2.3落实巡检制度，操作人员外巡一定要到位，车间与职能部门定期对装置进行检查，并做好外巡、安全检查制度的监督检查工作。

2.4搞好设备维修，提高维修质量，杜绝设备跑、冒、滴、漏。

2.5定期对装置安全设施、安全附件进行校验，确保齐全好用。

2.6各车间须做好操作人员的防暑降温工作。

2.7各车间须将所属区域内的地沟及时疏通，以达到防汛工作要求。

3、外来施工队伍管理规定

3.1施工队伍在进入现场施工前，必须到安全部签订《安全施工合同》，缴纳安全保证金，办理临时入厂手续，接受安全教育。

3.2各施工队伍必须严格执行公司各项安全管理规定，服从有关部门管理，确保安全顺利施工。

3.3施工队根据自身施工特点，制定出详实的夏季施工方案，认真组织实施，并将方案报安全部备案。

3.4施工管理人员须靠在施工现场，协助落实安全措施，确保施工顺利进行。

3.5施工队伍须做好防暑降温工作。

四、检查与考核

集团公司将加大对夏季安全生产的监督检查力度，职能部门定期、不定期进行抽检，发现有玩忽职守、不遵守安全规章制度者，集团公司将从重考核。

希望各单位对夏季安全生产引起高度重视，参照本方案，制定本单位的安全生产方案，并认真组织学习，将学习情况书面报集团公司安全部，相关职能部门对各单位学习落实情况进行跟踪验证，确保集团公司夏季安全生产的顺利进行。

安全部

2009年5月19日

工程安全生产管理规定四

1.主题内容与适用范围

1.1为提高集团公司工程安全生产管理水平，树立良好的企业形象，提高企业综合素质，增强企业的竞争能力，特制订本规定。

2.2本规定适用于集团公司工程项目的现场安全生产管理。

2.管理职能 

2.1集团总部工程管理部成立质安组，对本集团各参建的责任主体的工程质量活动进行依照法律规章制度强制性监督。

2.2项目经理部配备安全员（可兼职）。

2.3作业班组设兼职安全员，负责本班组的安全自检工作。