国家电网值班人员的培训管理制度.docx

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国家电网值班人员的培训管理制度

国家电网值班人员的培训管理制度

国家电网公司职员服务"十个不准"2

国家电网公司供电服务"十项承诺"2

前言4

适用范畴4

编制依据4

一、客服中心治理制度5

〔一〕、客户服务中心周工作会制度5

〔二〕、客户服务中心考勤治理制度5

〔三〕、公文处理治理制度5

1、发文治理制度5

2、收文治理治理制度6

3、公共财产、公用物品领用保管制度6

4、档案规范化治理制度6

5、网络治理制度：

7

〔四〕、交通车辆治理制度7

1、车辆日常治理制度7

2、车辆出车治理制度7

3、车辆修理治理制度8

4、车辆费用治理制度8

〔五〕、客户服务中心培训治理制度8

〔六〕、客户服务中心宣传信息报送治理制度9

二、营业厅日常治理制度9

〔一〕、营业厅工作人员岗前预备制度9

〔二〕、营业厅工作人员在岗工作制度9

〔三〕、营业厅工作人员下班整理制度10

〔四〕、营业环境治理制度11

〔五〕、自助查询系统设备的日常治理制度11

〔六〕、客户意见簿〔箱〕的日常治理制度12

〔七〕、宣传资料放置及发放的日常治理制度12

〔八〕、便民服务用品治理制度12

三、业扩报装日常治理制度13

〔一〕、用电报装〝绿色通道〞客户回访制度13

〔二〕、长治供电分公司业扩报装督查制度13

四、95598日常治理制度15

〔一〕、95598值班人员岗前预备制度15

（二）.95598值班人员在岗工作制度15

〔三〕95598值班大厅治理制度17

〔四〕、95598值班大厅环境卫生治理制度17

〔五〕、95598值班人员培训〔学习〕治理制度18

〔六〕、95598系统运行爱护治理制度19

五、95598值班日常治理制度20

〔一〕、交接班治理制度20

〔二〕、信息公布治理制度21

〔三〕、服务通道治理制度21

〔四〕、专门事件治理制度22

〔五〕、95598值班员〔外聘〕考核制度22

国家电网公司职员守那么

遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明职员。

忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

以人为本，落实责任，确保安全生产。

弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

勤俭节约，精细治理，提高效率效益。

努力超越，追求杰出，建设一流公司。

国家电网公司职员服务"十个不准"

不准违反规定停电、无故拖延送电。

不准自立收费项目、擅自更换收费标准。

不准为客户指定设计、施工、供货单位。

不准对客户投诉、咨询推诿塞责。

不准为亲友用电谋取私利。

不准对外泄漏客户的商业隐秘。

不准收受客户礼品、礼金、有价证券。

不准同意客户组织的宴请、旅行和娱乐活动。

不准工作时刻饮酒。

不准利用工作之便谋取其它不正当利益。

国家电网公司供电服务"十项承诺"

1都市地区：

供电可靠率不低于99.9%，居民客户端电压合格率不低于96%，农村地区：

供电可靠率不低于99.5%，居民客户端电压合格率不低于94%。

2供电营业场所公布电价、收费标准和服务程序。

3供电方案答复期限：

居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

4城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。

5非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。

6当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。

7供电设施打算检修停电，提早7天向社会公告。

8提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时刻一样为：

城区范畴45分钟，农村地区90分钟，专门边远地区2小时。

9客户欠电费需依法采取停电措施的，提早7天送达停电通知书。

10电力服务热线"95598"24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修

前言

适用范畴

1为认真贯彻〝〞的方针，[〝一口对外、便利高效、三不指定、办事公布〞的原那么，]充分表达〝人本.强企〞的工作理念，规范营销服务行为，提升治理水平，特制定本治理制度。

2本制度是客户服务中心在日常工作中，为客户提供服务时应遵守的标准。

3本制度适用于长治供电分公司客户服务中心。

编制依据

本制度依据国家电网公司«供电服务规范»，并参照原国家电力公司«供电营业职工文明服务行为规范»及同类型行业的相关制度编制。

一、客服中心治理制度

〔一〕、客户服务中心周工作会制度

为使客户服务中心的各项工作能够正常、有序开展，特制定中心工作周会制度，具体如下：

1、每周五上午九时召开客户服务中心工作周会。

2、会议参加人员为：

中心领导，各专业专工，中心所有职员。

3、通报一周来的工作进展情形，存在问题，遇到的困难，需中心领导和谐解决的问题，对一时不能解决的制定打算和解决措施。

4、安排布置下周客户服务中心的工作任务。

5、由专人记录周会内容，重点记录第三、四项的内容，并及时提醒中心领导检点上周遗留问题和本周布置的工作任务的进度情形。

〔二〕、客户服务中心考勤治理制度

为了加强中心治理，保证正常的上下班秩序，依据公司考勤制度，结合中心实际，特编制中心的考勤制度。

1.建立中心考勤签到簿，中心人员应自觉签到，由专责人负责登记。

每月按规定时刻及时上报人力资源处考勤情形。

2.按照公司规定的时刻按时上下班，工作期间必须坚守岗位，不得中途脱岗，不得迟到早退,更不得旷工。

3.病假、事假要填写假条并按程序办理手续，未经领导批准后不得离开工作岗位。

4.迟到、早退、旷工以及各种假期的考核，执行公司考勤制度的有关规定。

〔三〕、公文处理治理制度

1、发文治理制度

〔1〕、发文办理指以本中心名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、用印、登记、分发等程序。

〔2〕、文稿经中心主任审核符合要求后，应当送领导签发。

〔3〕、公文由拟稿人负责校对，校对人对文稿校改无误后签字认可，方可印制。

〔4〕、公文正式印制前，拟稿人应当进行复核，检查审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等，并在发文登记簿上登记。

〔5〕、用印。

本中心的行政印章由客服中心主任负责治理。

主任的印章分别由客服中心主任按照职权进行治理。

主任印章须经本人批准后方可用印。

〔6〕、正式公文凭领导签发的文稿原件，登记核实数量后方可用印。

〔7〕、本中心介绍信用印，须经主任批准后方可用印。

〔8〕、例行报表使用本中心和主任个人印章时，须经主任签字后方可用印。

2、收文治理治理制度

〔1〕、收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、拟办、批办、承办、催办等程序。

〔2〕、凡需办理的收文，应在当日发至主任阅批。

并在两日内按批示内容发至其他需阅办人员。

〔3〕、所有需办理的公文，都应明确办理时限。

一样公文办理时限为3日，紧急公文办理时限为2日。

〔4〕、承办人员收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。

所有公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。

〔5〕、送领导批示或者交相关部门办理的公文，办公室要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一样公文定期催办。

3、公共财产、公用物品领用保管制度

〔1〕、本中心内的公共财产、公用物品统一治理。

〔2〕、建立公共财产及公用物品台帐，对所有物品登记在册。

〔3〕、凡需领用公共财产和物品的人员，必须统一办理借用手续。

〔4〕、借用日期一样不超过一星期。

如需长期借用必须经中心主任签字。

〔5〕、公共财产、物品要设立总的定置图和分定置图，物品要设立领取、借还台帐，实行谁用谁保管的原那么，物品归还时，保管人员必须检查。

如发觉有损坏现象，要视损坏程度，借用人给予赔偿。

如未发觉损坏，而下一次借用时发觉损坏现象，保管人员赔偿。

在岗位变动时要办理清交手续，丢失和去向不明的物品要按价赔偿。

公用财产、物品借用要办理借领手续，用完后及时归还。

到了使用期限的物品要以旧、以坏换新，办理注销手续。

4、档案规范化治理制度

〔1〕、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定，负责规划中心档案治理工作，负责档案的收集、整理、保管、鉴定和统计工作。

文书档案：

包括上级机关的各类来文及本中心的各类发文，用户资料、供电方案等方面；声像档案：

包括本中心在各种活动中形成的照片、录音带、录像带等资料。

实物档案：

包括获得的公司级及以上颁发的奖杯、奖状、奖章、奖牌、证书、证章、锦旗、荣誉册、光荣册等；用户送来的锦旗、感谢信等；名人字画实物档案（上级领导及社会知名人士为分公司的题词、作画）。

〔2〕、整理归档的文件资料必须按规定的范畴，完整、系统、成套，不得残缺不全；应遵循文件材料形成规律，保持其有机联系，并符合有关标准、规范要求。

〔3〕、归档的文件材料应为原件，因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料。

正式发文应附按规定程序签发的发文底稿；文件材料归档后不得更换。

〔4〕、具有永久、长期储存价值的电子文件，必须形成两份纸质文件归档。

〔5〕、归档的文件材料，纸质要优良,字迹工整、清晰、规范；一律用钢笔（碳素或蓝黑墨水）书写，不能用铅笔、圆珠笔、彩色笔等书写,书写纸张不够要续一整张，归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。

〔6〕、归档的本单位正式发文一式二份〔一份分类立卷，一份编制成发文汇编〕。

其他文件材料一样一式一份。

反映同一内容而形式不同的文件材料应保持其一致性。

〔7〕、归档的声像资料应用文字标明对象、时刻、地点、中心内容和制作者。

5、网络治理制度：

〔1〕、网上收文要求不超过一天，并及时送阅传递

〔2〕、每月按时更新上报中心全部网页。

〔3〕、网络和运算机坏了要及时修复。

〔4〕、发觉病毒要及时督促处理。

〔5〕、营销自动化数据要定期备份。

〔四〕、交通车辆治理制度

1、车辆日常治理制度

〔1〕、车辆实行定人驾驶、保养。

〔2〕、应定期召开交通安全例会，组织学习有关规定、技术、知识，提高司机的安全意识、驾驶技术及故障处理水平。

每月对车辆逐一检查，把握各车辆运行状况。

〔3〕、各司机应经常保持车辆内外洁净清洁，定期清洗、定位停放。

〔4〕、各司机对车辆要及时爱护，禁止带病运行，以保证车辆完好，提高出车率。

2、车辆出车治理制度

〔1〕、出车执行派车单制度。

中心主任依照工作任务开具出车命令单。

〔2〕、出车应按时〔出车单上填注时刻〕返回，如遇专门情形要提早说明。

〔3〕、车辆在20：

00时前未返回中心的要报中心主任未回单位缘故，假设不报，那么计入考核。

3、车辆修理治理制度

〔1〕、本中心车辆实行定点修理。

〔2〕、各车辆每7500公里例行保养一次，定期〔每季〕检查车辆，依照检查情形列出修理打算。

〔3〕、由驾驶员报车辆修理项目，经中心主任检查，需修理时，主任开具修理命令单签批。

〔4〕、司机持批准后的命令单到定点厂进行修理项目确定及费用结算。

〔5〕、车辆修理期间，司机在场监督修理情形和学习车辆技术。

〔6〕、修理项目变更时，司机与中心主任应相互及时沟通情形。

〔7〕、修理完毕后司机验收，并在修理结算单上签字。

其中一联留存汽修厂作结算依据，另一联带回中心内，登入台帐，司机签字，作结算依据。

〔8〕、车辆修理费用每季结算一次，由中心主任到汽修厂开票，并附修理命令单、修理结算清单一同制作凭证，财资部采取转帐结算方式。

〔9〕、车辆在外地发生故障时，应及时通知中心主任，依情形决定是否就地修理。

如就地修理，返回后应尽快补办、完善手续及结算费用。

4、车辆费用治理制度

〔1〕、养路费、保险费、车辆审验等费用由中心统一办理。

〔2〕、油耗、车辆修理费列入考核指标范畴，具体指标依照车况共同具体确定，报主任签字后，存档。

〔3〕、车辆过路、过桥费与出车任务挂钩，每月收集、主任审核，造表〔由司机签字〕，并随票证一同制作凭证统一报销。

每季应对各车辆的当季行驶里程、油票领用等进行审核、登记、年终进行油耗指标考核。

〔五〕、客户服务中心培训治理制度

为了实施以人为本的经营战略，加大职工培训的力度，制造人才成长的环境，造就一支素养优良、结构合理、专业技术水平满足岗位需要的职工队伍，结合中心的实际情形特制订本治理方法。

1、依照公司安排，客户服务中心应建立培训机构和完善的网络。

中心主任是培训工作的第一责任人，设专职的培训工程师。

2、客户服务中心培训网的职责：

〔1〕认真贯彻执行公司培训工作的文件精神和工作部署。

〔2〕依照工作进展的需要，编制客服中心年度培训打算和培训费用，经初审编入全公司教育培训年度打算和教育培训费用预算，经审核批准后，组织实施。

〔3〕编制年度培训打算的依据和内容要求：

1）上级有关文件精神

2）年度按月分解的内容

3）上年未完成的打算内容

4）结合工作需要开展培训，知识更新培训〔新设备、新技术、新工艺、新材料的投入使用〕、规程制度考试等

3、为确保培训工作的成效，应定期对中心的培训工作进行检查，及时总结体会，改进培训工作的方式，以推动培训工作的开展。

4、客服中心应建立培训台帐、档案、资料。

培训工作台帐：

培训会议、培训活动情形、任务完成情形等

〔六〕、客户服务中心宣传信息报送治理制度

1、始终坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕公司不同时期的指导思想和中心任务，围绕党委的工作重点，以及本中心的工作实际，以充分调动宽敞干部、职工的积极性，全面完成公司各项奋斗目标为己任。

2、在客服中心主任的领导下，要紧负责对本中心内的各种信息及时、准确、真实的报道。

对本中心内的各种先进事迹和先进个人开展深入、灵活的宣传报道，树立良好形象。

3、所有稿件必须通过主任审查，方可向上报送。

4、着重宣传中心优质服务工作、重要会议、重大决定等。

通过对〝绿色通道〞、〝交钥匙〞工程等特色服务的宣传，打造中心优质服务品牌。

二、营业厅日常治理制度

〔一〕、营业厅工作人员岗前预备制度

1、提早10分钟上岗，做好营业前的各项预备工作，准点开门营业。

2、统一着装、佩戴工作牌，保持仪容外表美观大方。

3、做好办公环境的清洁工作。

4、领取、备足并整理好相关票据、文件和零钱。

5、提早5分钟检查电脑及应用系统是否正常。

〔电脑待机时，应保持规定的工作界面〕

6、按时参加班前会并做好记录。

〔二〕、营业厅工作人员在岗工作制度

1、上班时刻不得擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事。

2、保持营业柜台物品放置有序、整齐。

3、客户来办理业务时，应主动热情接待。

4、实行〝首问负责制〞。

不管业务是否对口，接待人员都要认真倾听、热心引导、快速衔接，为客户提供准确的联系人、联系和地址。

5、实行〝限时办结制〞。

办理居民客户收费业务的时刻一样每件不超过5分钟，办理客户用电业务的时刻一样每件不超过20分钟。

6、受理用电业务申请时，应主动向客户说明该项业务需提供的相关资料、差不多流程、收费项目和标准，并提供95598业务咨询和投诉号码。

7、客户填写业务登记表时，营业人员应主动给予热情指导和关心，认真审核。

8、递送票据、物品时，要双手接送。

9、业务交流和说明时，尽量通俗易明白，少用生僻的电力专业术语。

10、因电脑系统故障而阻碍业务办理时，假设短时刻内能够复原，应请客户稍候并致歉；假设需较长时刻才可复原，除向客户说明情形外，应请客户留下联系，另约服务时刻。

11、当有专门情形必须暂停办业务时,应列示〝暂停服务〞标牌。

12、在岗期间仪容外表制度

〔1〕、上岗前按要求统一着装，着装保持整洁。

〔2〕、保持仪容自然、大方、端庄，头发梳理整齐。

长发要盘起并用发夹固定在脑后；短发要合拢在耳后。

不披发上岗，不染彩色头发。

〔3〕、保持面部清洁，工作时化淡妆。

〔4〕、不染彩色指甲，指甲长度不超过2毫米。

〔5〕、坐下时，上身自然挺拔，两肩平稳放松，挺胸，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮或趴在工作台上。

13、在岗期间劳动纪律制度

〔1〕、按照分公司考勤制度进行考核。

〔2〕、按照上班时刻提早10分钟到达工作岗位，不得迟到早退。

〔3〕、因故需临时离开岗位时，应事先征得主任同意，按规定时刻返回。

〔4〕、因专门缘故需要补休者，须经主任同意认可后，方可进行补休。

〔5〕、大厅内严禁吸烟、大声喧哗，走路时脚步要轻。

〔6〕、大厅内禁止会客，有人来访时，可领至VIP接待室。

〔7〕、严禁在大厅内就餐和吃零食，保证营业服务成效。

〔8〕、大厅内要配备饮水机，为客户饮水提供便利。

〔9〕、指定大厅值班员，负责大厅的日常治理及卫生工作。

〔10〕、上班时，个人物品摆放整齐，座席设备〔主机、显示器、〕要保持清洁规整。

物品放置执行VI识别标志，下班后，将个人物品收拾洁净。

〔三〕、营业厅工作人员下班整理制度

1、做好当班的报表统计及工作汇报。

2、临下班时，关于正在处理中的业务应照常办理，如仍有等候办理业务的客户应连续办理，完毕后方可下班。

3、值班主任应对业务受理中的疑难问题及时行和谐处理。

〔四〕、营业环境治理制度

1、客服中心内的物品应摆放有序，实行定置化和标准化治理。

本中心的财产、物品统一登记造册并建立总帐。

本中心购置的财产、物品必须制定打算报领导审批。

本中心的财产、物品要实行定人定置治理、5S治理、VI标识系统。

2、营业厅应在明显位置整齐摆放赠阅的宣传资料，内容包括各类业务收费标准、电价表、营业细那么、服务承诺、用电业务服务指南、电力法规选编等适量摆放，并依照使用情形及时增补。

营业厅应在明显位置放置可供客户查询的电子触摸屏；如显现故障，应及时修理并放置故障标示牌。

3、班前10分钟应将营业厅环境按要求整理和打扫完毕。

指定卫生治理人员，负责对营业大厅、洽谈区、贵宾室及公共环境区域卫生情形进行检查和考核。

大厅要时刻保证环境整洁，窗明几净，物品摆放有序，光线充足，通风性好。

保持营业大厅地面卫生清洁，无明显污渍、纸屑，物品与设施放置整齐。

墙面和玻璃窗保持清洁，每天定时清洗，不留灰尘。

营业厅外所列的标识牌应醒目清晰，假设有污渍、破旧、脱落等，应及时清洁或更换。

VIP室至少每天清洗一次，空气无明显异味，地面和墙面保持洁净，工作台物品摆放整齐。

〔五〕、自助查询系统设备的日常治理制度

1、营业厅至少应设置一台客户自助查询的运算机终端，供客户查询，不得无故停用。

2、在每天按上下班时刻，做好开机、关机工作。

周休日由值班人员按正常上班规定求做好爱护治理。

3、上班前检查触摸式查询系统或自动叫号排队系统是否能正常工作，当发觉专门时，报告主管并通知相关部门进行修理，并摆放〝暂停使用〞的提示。

4、检查自助查询电脑的台面是否保持清洁，发觉灰尘、污渍时，应及时清洁或提醒保洁员清洁。

5、定期检查及时更新触摸式查询系统的内容。

自助查询电脑对外公布的内容及使用的界面，营业厅不得随意更换。

营销部通过办公系统不定期下发自助查询电脑界面的更新通知，营业厅接到更换通知后，应在1个工作日内予以更新。

6、营业厅在使用过程中发觉硬件设备、界面设定有专门，应及时进行爱护，确保自助查询电脑正常运行。

7、自助查询电脑禁止安装游戏及其他无关软件，不得随便与部门其它运算机设备交换使用，为防止病毒攻击，自助查询电脑的光驱和软驱应禁止使用，能够采取拆除或软件屏蔽光驱和软驱的方法，如确需调整，应上报营销部门审批后方可实施。

8、营业厅自助查询电脑的界面由营销部统一设定下发，不得随意增加界面内容，以确保客户自助查询电脑界面的规范统一。

自助服务区设定为链接的方式，客户点击自助查询区就可直截了当链接到供电公司外部网站，网站内容可供客户查询：

相关电力法律法规、日常用电常识、用电申请栏、服务承诺、服务标准、电价与电费、停电预告、有序用电方案等相关内容。

9、依照需要指导客户正确使用触摸式查询系统或自动叫号排队系统，耐心解答客户在查询过程中遇到的问题。

客户操作完成后，应及时清除桌面内容，爱护客户信息，并整理台面，保持清洁。

如遇客户误操作，使得查询界面有变动，各营业窗口应安排人员及时复原，保证查询界面的规范统一。

〔六〕、客户意见簿〔箱〕的日常治理制度

1、上岗前查阅客户意见簿〔箱〕。

2、对客户反映的意见和建议应及时向有关部门和人员反映，在规定的时刻内答复客户，并做好记录。

3、接到客户投诉或举报时，详细记录具体情形后，按〝投诉、举报处理规范〞进行处理。

4、接到客户书信后，应依照不同类型的问题进行分类，转由相应的部门处理，同时在规定时刻内答复客户。

〔七〕、宣传资料放置及发放的日常治理制度

1、每天上岗时要检查营业厅内陈设的用电宣传资料的备存数量情形，保证宣传资料充足、齐全、摆放整齐有序。

2、将宣传资料分类放置在客户易见易取的位置。

3、及时更新宣传资料。

依照电价、服务标准、收费标准等用电政策的变化，对用电宣传资料内容提出更新印制的申请。

4、依照具体需要主动发放相关的宣传资料，或引导客户到宣传资料架上取阅。

〔八〕、便民服务用品治理制度

1、上班前检查笔、老花镜、针线、雨伞、常用药品等便民服务用品是否齐全。

发觉缺失或损坏时，应及时补齐、更新。

2、检查饮水机是否能正常工作，纸杯是否充足。

3、注意检查药品及饮用水是否在保质期内。

4、当客户需要相关便民用品时，应主动提供并正确指导使用。

三、业扩报装日常治理制度

〔一〕、用电报装〝绿色通道〞客户回访制度

为保证〝绿色通道〞工作顺利开展，严把工程质量，长治供电分公司对所有进入〝绿色通道〞的客户工程实行工程回访制度，回访的内容包括〝绿色通道〞工作人员的工作态度、流程时限、服务质量、工程质量及承诺兑现情形。

客户回访工作由客户服务中心业扩报装服务督查负责，在工程实施完毕后的一周内，上门对客户进行回访，回访结果由客户服务中心备案，在公司业扩工作例会上公布。

关于在客户回访中发觉的问题，将视具体情形经公司有关领导批准后，对当事工作人员及单位进行处罚。

〔二〕、长治供电分公司业扩报装督查制度

为营造我市良好的投资环境，改善我公司的业扩报装服务形象，严格兑现国网公司〝十项承诺〞，加快用电业扩工程的报装速度，缩短报装时限，提高用电工程报装质量，依照«长治供电分公司客户服务中心业扩治理制度汇编»的规定，制定本制度。

1、督查范畴

长治供电分公司所属企业扩报装工作全过程。

2、服务督查专责岗位的职责

〔1〕执行国家和主管上级颁发的有关法规、规程、标准、规定、制度和方法及国家和电力行业标准、治理制度。

〔2〕依照国家电网公司职员服务〝十个不准〞、供电服务〝十项承诺〞制定业扩报装服务督查工作治理方法、业扩报装服务督查标准及规范。

〔3〕负责对全公司业扩报装全过程中贯彻执行供电服务标准、供电服务规范、供电服务质量等工作情形进行督查。

〔4〕受理客户对业扩报装全过程中提出的投诉举报。

〔5〕负责督查全公司业扩工作中各环节的工作时限、工作质量、服务规范等，并按照考核方法提出处理意见。

〔6〕定期在全公司范畴内通报业扩报装的奖罚情形。

〔7〕及时完成上级领导交办的其它工作。

〔8〕各级督查岗分工

1）督查高级岗协助中心领导做好日常督查治理工作，制订督查打算。

2）负责按照打算组织中心督查人员对公司业扩工作全过程进行督查。

3）针对督查结果及投诉举报情形进行分析，按照考核方法提出处理意见，并上报中心领导。

4）负责督查工作的汇总、总结、上报工作。

〔9〕督查中级岗负责协助督查高岗制定督查打算。

外出督查时，对督查意见进行记录并对督查