班主任考核办法.docx

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班主任考核办法

磁县第一中学班主任考核办法（试行）

班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。

班主任是班集体的组织者，教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作的得力助手。

为强化班级管理工作，充分调动班主任工作的积极性、主动性和自觉性，促进我校德育工作深入开展，现根据班主任工作职责，结合我校实际情况，特制定《磁县第一中学班主任工作考核办法》。

一、考核原则

1、考核工作做到公平、公正、公开。

2、考核内容是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。

3、考核的结果以量化形式表示。

基础分为100分，量化结果作为发放班主任考核津贴的依据。

（班主任津贴=固定津贴+考核津贴）

二、考核机构

考核部门为政教处、教务处、体卫处、保卫科、后勤处和各级部。

三、班主任工作考核的内容

1、日常管理工作：

学生考勤、早操、课间操、住宿生管理、清洁卫生管理、班会、黑板报、班主任手册、班级值日等。

2、升旗活动及大型集会。

3、奖惩分：

参加常规活动和临时安排的活动。

四、考核标准及评分办法

1、政教处（30分）

2、教务处（10分）

3、体卫处（20分）

4、宿舍管理（20分）

5、级部评议（10分）

6、后勤处（5分）

7、保卫科（5分）

五、考核结果及处理

1、此项工作由政教处组织牵头，各科室要尽职尽责，如实做出考评，做到客观、公正，并按时把考核结果交政教处汇总。

2、考核结果，与班主任考核津贴挂钩。

计算办法：

以年级为单位，按实验班、普通班两个序列，用班主任每月津贴总额除以该月考评总分（各班主任累计分）得出分值，用每位班主任当月所得的分乘以分值，就是该班主任当月所得的津贴。

此津贴在次月发放。

3、每学期量化积分的总和，将作为评选先进班集体、模范班主任的重要依据。

4、本细则自发文之日起开始执行，解释权属学校政教处。

磁县一中政教处管理百分考评细则

一日常管理工作

日常管理工作实行百分考核，一周一考核，考评细则如下：

1、班会（10分）：

班会是向学生进行时事政治学习、法制教育、安全教育、校纪校规教育、公民道德教育和文明行为教育等的专门课时。

开好班会将对学生树立正确的世界观、人生观、价值观有较大的影响，对于树立良好的班风、形成优良的校风有直接的影响。

因此，学校规定，每周一下午第三节课，全校各班开展班会活动。

班会内容由政教处安排或自定主题，班主任或班长主持班会。

此项满分为10分，

1按学校布置的活动内容和要求，并结合本班学生实际，充分利用本节课开展教育活动，全班学生参与（无教师讲文化课和学生做作业的现象）得10分。

2开展活动不认真，或学生不专一，得5分。

3没有开展班会活动记0分。

2、学生考勤（30分）

学生考勤是督促学生按时到校学习、保持良好课堂秩序的必要管理手段，也是反映班级管理的原始记录。

值周班必须认真填写，及时送政教处汇总，班主任应对迟到学生进行批评教育。

满分30分，检查出的迟到生每人次扣1分，旷课每人次扣2分。

3黑板报（10分）：

间周一次，内容由政教处统一安排。

此项活动满分为8分。

检查结果为A、B、C三等，A等计10分，B等计8分，C等计6分。

不办者记0分。

4、教室清洁卫生管理（20分）：

讲究卫生，做文明学生是学生文明行为教育的重要内容之一；营造洁净、整齐、优雅的校园环境、教室环境和住宿环境，是树立良好班风、校风重要标准之一，也是每一位师生员工的义务和职责。

各位班主任一定要认真抓紧、抓好、抓落实。

教室卫生由体卫处、学生会检查，检查结果为A、B、C三等，A等计20分，B等计15分，C等计10分

5、升旗（10分）

升旗是向学生进行爱国主义、集体主义教育的重要形式之一，各班必须认真组织，做到“快、静、齐”，保证教育的质量和效果。

此项活动满分为10分。

班主任按时到并认真组织学生，会场纪律好，无迟到和缺勤学生，一次记10分，迟到一次扣5分，不到者记0分。

会场纪律不好酌情扣分。

会后地面有废弃物的，每发现一件扣除0.5分。

6、学校例会（10分）

按时按要求参加每周日晚学校例会，每到一次得10分，迟到记8分，请假记5分，缺勤记0分。

7、课堂纪律（10分）

课堂纪律的好坏，直接影响学生的学习环境。

各位班主任一定要认真抓好，形成良好的学习氛围。

政教处每周抽查，检查结果为A、B、C三等，A等计10分，B等计8分，C等计6分

8、校园值日（5分）：

校园值日是学生加强自我管理的重要途径之一，各值日班级要按时到岗，认真负责地完成好当天的值日任务，并做好详实的值日记录。

此项活动满分为5分，按值日情况分A、B、C三等，A得5分，B得3分，C得1分。

二、奖惩部分（每月一考核）

1、参加常规活动，积极组织，学生参与面广，有创意，按等次分别加5分、3分、2分。

（例：

“我爱我班“班级文化评比）

2、参加上级主管部门和学校安排的临时活动，乐意接受，认真组织，圆满完成任务得5分，组织不力，纪律不够好不得分，有违纪现象的扣5分。

3、班主任德育论文在校内交流，在县、市、省、国家级刊物上发表或受奖，每篇分别加3分、5分、10分、15分。

4、所带班级学生参加各种竞赛获得县、市、省、国家级奖励者，给班级量化分别加5分、10分、15分、20分。

5、做好人好事，（含拾金不昧）每件加1－5分。

6、检查仪容仪表有不规范者，每人次扣该班2分。

7、每学期开始、结束，向政教处交班主任工作计划、班主任工作总结一份。

按时交得5分，迟交得3分，不交者倒扣5分。

8、每月检查班主任工作手册一次，按等次分别加5分、3分、2分。

9、按时按要求完成政教处布置的学生教育与管理工作任务、执行学校相关制度。

不及时，不坚决者扣2分，拒不执行，并造成负面影响者扣5分。

10、对违反校纪校规的，如吸烟、酗酒、早恋、违纪外出，夜不归宿、与值勤师生顶撞、打架等每人次扣5分；请他人打群架的每件扣10分，情节较严重者扣15分；对影响到学校声誉的重大违纪事件扣20分。

不配合（或拒绝）对本班违反校纪校规学生进行教育的一次扣10分。

三、量化积分计算办法：

1、每周量化积分=“日常积分”+“加分”积分－“扣分”积分

2、每月量化积分=当月每周量化积分的总和折合而成。

磁县一中宿舍管理考评细则

住宿生入住的舒适与否、安全与否直接关系到学生的身心健康、心理健康和学习成绩。

班主任必须对本班住校学生从卫生、安全、守纪三方面给予关心、指导，要加强教育和管理。

（二）宿舍管理（40分）

        1、 内务卫生（10分）：

按照宿舍卫生管理条例，保持室内外干净、整洁，东西摆放整齐，发现一处不合要求扣0.5分/次，没搞卫生的宿舍扣2分/次。

          2、 按时作息（10分）：

按照学校作息时间表作息，睡懒觉、到就寝时间而不就寝的每人次扣0.5分；午休时间或晚就寝时间在宿舍内喧哗干扰的扣1分/人次。

       3、安全守纪（8分）：

 出现打架、夜不归宿的扣8分；：

出现抽烟、酗酒、打牌、影响他人休息等违纪现象的每次扣5分。

。

4、公物（8分）：

损坏公物照价赔偿并扣3分/次；不关水龙头每次扣1分；学生违规使用电器扣2分/人次。

5、行为习惯（4分）：

学生不准向窗外乱扔果皮纸屑、旧衣、旧鞋等，发现一次扣1分。

附：

某中学班主任考核办法

为了加强和细化学校管理，增强班主任的工作责任感，充分调动其积极性和创造性，进一步提高我校班级管理工作水平，特制定本办法：

一、量化考核办法采用积分制，每五周一小结，由年级、体卫、总务、政教分别考核，交政教处汇总。

1、年级、体卫、政教各20分，公寓楼为40分，共计100分。

总务处将检查结果交政教处，对班级量化酌情减分。

2、各部门依据考核项目和考核办法进行量化积分。

二、考核项目及考核标准

政教处：

（20分）

（一）考核项目

1、周一下午的班会组织召开主题班会活动的开展情况。

2、班务计划，总结和其他材料的编写上交。

3、班主任会议是否按时参加。

4、后进生的转化情况。

5、家访及家长会的召开情况。

6、校园内各种活动的开展与获奖情况。

7、对学校相关制度的执行情况。

8、学生遵守《中学生日常行为规范》的情况。

9、学生违反校纪校规情况（如校园内骑车、携带手机、翻越围墙、语言污秽、破坏公物、攀折花木、吸烟、酗酒、旷课、打架等）

10、学生仪容仪表情况。

（二）考核标准

1、班会时间只到岗而未开班会者，扣2分。

2、班务计划、总结和其他材料不按时上交者扣2分，未交者扣5分。

3、班主任会议迟到者扣2分，无故不参加者，扣5分。

4、执行学校相关制度，不及时，不坚决者扣2分，拒不执行，并造成负面影响者扣5分。

5、学生迟到、早退者扣0.5分，旷课者扣1分，出入证涂改、转借他人者扣2分。

6、检查仪容仪表不规范者，每人次扣2分。

7、本班学生不遵守行为《规范》有违纪现象，扣2分，学校给予记大过处分者扣5分，留校察看及以上处分者，扣10分。

8、不能按要求完成学校分配的任务或不参加学校组织的活动扣5分。

9、考试期间学生有作弊者，每人次扣2分，情节严重者扣5分。

10、学生中有进三厅两吧者，每人次扣5分。

体卫处：

（20分）

（一）、清洁区卫生检查标准（满分10分）

1、整个清洁区保持整体清洁。

（5分）

2、清洁区内无废纸、落叶、果皮、烟头及其它杂物。

（5分）

3、若未完成以上要求，则扣除相应分值。

（二）、教室卫生检查标准（满分7分）

1、垃圾及时清倒。

（1分）

2、抽屉内无纸屑、塑料袋、瓜果皮等。

（1分）

3、地面用拖把拖净。

（1分）

4、黑板与桌面用抹布擦净。

（1分）

5、讲台保持整洁，无粉笔灰、粉笔头；讲台应摆放整齐，桌面用抹布擦净。

（1分）

6、门窗无污渍,墙壁无乱写乱画。

（1分）

7、教室内清洁工具摆放整齐。

（1分）

8、若未完成以上要求，则扣除相应分值。

（三）、大型劳动（3分）

大型劳动得分排名为该年级前三名的班级得3分，后三名的班级得1分，其余班级得2分。

注：

1、各班每周卫生满分为20分。

如发现学生乱扔垃圾，每人每次将要扣除该生所在班级的量化考核1分。

体卫处每天进行检查，5周进行一次汇总。

2、打扫期间，各班主任要教育学生注意安全，防止意外事故发生。

3、能保质保量完成劳动任务、并做好保洁的班级，在总分20分的基础上可酌情奖励3-5分。

年级组：

（20分）

1、班主任跟班情况考勤。

（早操、早、晚自习、升旗、集会等集体活动）

2、处理班务情况。

3、完成学校及各处室分配的任务情况。

4、各班自行开展的各种活动。

5、各班获奖情况登记。

6、各班的好人好事。

7、课堂、自习的纪律。

8、考试的考风、考纪及学生违纪情况。

9、年级组织开展的各项活动。

年级依据检查情况予以量化积分，每五周后将量化结果报政教处。

公寓楼：

（40分）

（一）、考核项目

1、各宿舍内务整理、卫生情况。

2、各宿舍及舍员保洁行为习惯。

3、午休、晚上就寝各宿舍纪律情况。

4、爱护公寓楼公物情况。

5、公寓楼内违纪（夜不归宿、吸烟、喝酒、赌博、私接电源、体育活动）

（二）、考核标准

1、内务不按标准整理，卫生差者扣2分。

2、不注意卫生保洁，随意丢弃垃圾、乱倒脏水，一经发现，体验劳动一周，扣量化积分2分。

3、午休时间，晚上就寝时大声喧哗，影响他人休息者，扣2分。

4、故意损坏楼内公物者，除处以三倍价值赔偿和校纪处分外，扣2分。

5、在宿舍内吸烟、喝酒、赌博、私接电源、体育活动者扣2分，经核查确定为夜不归宿者扣5分。

6、不服从管理，故意扰乱公寓楼秩序者扣2分。

三、突出成绩加分

1、学校组织的政教、文体活动获得第一名的班级班主任加5分，第二名加3分，第三名及其他受奖班级的班主任加2分，军训、运动会或其他获道德风尚奖或“精神文明奖”的班级，加4分。

2、在年级或全校组织一次示范班会课加5分。

3、班级德育论文在校内交流，在县、市、省、国家级刊物上发表或受奖，每篇分别加3分、5分、10分、15分、20分。

4、学生参加各种竞赛获得县、市、省、国家级奖励者，给班级量化分别加5分、10分、15分、20分。

5、平时能认真总结班级管理经验，并被推荐在全校班主任会上进行交流者加5分。

6、转化后进生成绩显著（学习进步和思想品德表现有明显进步）且有事例，有材料，每人次加3分。

7、家访：

按人次计算，每人加2分。

（须填写《家访情况登记表》否则不予加分）

8、能积极完成学校布置的临时性任务加2分。

9、荣获“文明宿舍”称号，每个宿舍加2分。

10、积极开展学生心理健康教育活动，有活动内容材料加5分。

四、量化积分计算办法：

“基础分”+“突出成绩加分”积分－“扣分”积分

五、班主任津贴发放依据

“固定津贴”+“考核津贴”+“班额超员补贴”之和

固定津贴：

各班均为200元

考核津贴：

年级办、体卫处、政教处、总务处及公寓楼管理五处考核之和。

班额超员补贴：

以60人为基数，每超员一人加2元。

依据考核津贴结果，按年级班级数的30℅评为“文明示范班”，被评为“文明示范班”的班主任每次奖励30元。

（当月有违纪学生的班级，不能评为“文明示范班”）

六、每年“先进班集体”的评选依据

每学期获得“文明示范班”次数多的班级即为“先进班集体”。

若本班学生有严重违纪，学校给予留校察看及以上的处分的班级，不能评为先进班集体。

先进班集体的班主任，即是校级“优秀班主任”。

政教处