置业地产集团企业文化宣传.docx

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置业地产集团企业文化宣传

开篇1

金光灿烂，瀚海奔腾1

金石基业，瀚海纳新1

经典之作，焊铸辉煌2

第一部分价值篇3

第二部分风格篇6

第三部分战略篇13

第四部分管理篇16

第五部分行为篇25

附则27

开篇

金光灿烂，瀚海奔腾

大浪淘沙始见金，万河汇聚终成瀚。

金瀚，一个年轻的生命，在古老的齐鲁大地创造着奇迹；金瀚，一个平凡的企业，在激烈的市场竞争中撰写着神奇。

金瀚以其永恒的梦想，指引着方向；以其不变的忠诚，赢得了尊敬；用其执着的精神，迎接着挑战；凭其专业的素养，彰显着实力。

金瀚是山，高远、稳健、包容。

金瀚如山一般高远，抬头可与苍天比高，低头鸟瞰芸芸众生。

金瀚的高远是文化决定的高雅品位，是实力决定的崇高地位，是大思维指导的高端定位，是大手笔运作的高速发展；金瀚如山一般稳健，任凭狂风暴雨，我自巍巍耸立，傲然自我。

金瀚的稳健是扎实的基础，稳步的经营，是值得信赖的忠诚，是一诺千金的守候；金瀚如山一般包容，既有葱郁的绿林，也有嶙峋的山石。

金瀚的包容是开放的借鉴，是广博的吸收，是兼收并蓄的运用，是利益共享的合作。

金石基业，瀚海纳新

执着焊铸辉煌，创新成就梦想。

遥想当年，金瀚初生，带着青春的萌动与执着，怀揣美好的梦想与希望，除了对生存与成长的追求，更肩负责任与重托。

金瀚曾经历资金的匮乏，人员的短缺，也曾感受无情的背弃，残酷的竞争。

但金瀚有着创新的细胞，流着拼搏的血液。

不管风吹浪打，胜似闲庭信步；谈笑间，樯橹灰飞烟灭，已奏凯歌还。

青松滴翠夏花舞，风自飘逸水自流。

三年的耕耘，让沼泽变绿洲；三年的奋斗，将荒地变家园。

金瀚建造的每一座房屋都是用忠诚夯实基础，用执着浇筑四壁，用专业构建屋顶。

“极度诱惑，非尝不可”，金瀚让世界认识了冬枣，让冬枣席卷了世界。

徐徐清风拂面吹，幽幽湖水碧波澜。

金瀚树立信任，“三条高压线”成为不可触及的禁区。

金瀚走向规范，借助外脑，成就专业形象。

金瀚重视文化，用文化塑造形象，用文化提升品位。

《金瀚之光》介绍金瀚，让社会了解金瀚，让员工热爱金瀚，《清风湖》宣传时尚，提高大众品位，紧跟时代潮流。

经典之作，焊铸辉煌

卓越塑造经典，激情演绎未来。

从合格到优秀，从优秀到卓越，金瀚孜孜以求，不断前进。

“也许你阅历尚浅，也许你财富不足，只要你拥有梦想、真诚和勤奋，你就能够走向成功。

”这就是金瀚人坚守的信条，这就是金瀚对未来的态度。

勤奋的汗水成就金瀚今日的成功，更带给金瀚明日的信念，执着的梦想是永无止尽的航标，无限的真诚是金瀚根深蒂固的风采。

作为金瀚的一员，我们正创造金瀚的未来，统一行动是我们成功的保证，统一思想才能达到统一的行动，这就是这本文化宣言的用意所在。

在接下来的篇章里，您将看到金瀚的使命、愿景、价值观、精神以及经营理念、管理理念等。

他将帮助您了解金瀚推崇怎样的文化，金瀚人应有怎样的素养。

统一的文化指导统一的行动，统一的行动才能达成统一的目标。

精雕细作，我们脚踏实地，胸怀天下，我们志存高远。

立足山东，放眼全国，金瀚塑造中国最有影响力的控股企业；提升城市品位，改善生活方式，是金瀚肩负的使命。

面对未来，我们庄严宣誓：

用“经典之作，焊铸辉煌”。

第一部分价值篇

第一条金瀚愿景

立足山东，放眼全国，塑造中国最有影响力的控股企业

金瀚扎根山东，立足山东，山东是金瀚的根本，是金瀚的基础。

金瀚力求通过规范经营，完善管理，资源整合、资本运作，成为山东着名企业；同时，金瀚放眼全国，将山东的经验作外延性扩展，谋求多地区发展，努力成为全国知名企业，实现从山东着名走向全国知名。

金瀚做有影响力的事，说有影响力的话，做有影响力的人，通过自身的实力和对社会的贡献，成为中国最具有影响力的控股企业。

第二条金瀚使命

提升城市品位，改善生活方式

金瀚立足城市，改造城市。

用勤奋的劳动建设城市，用专业的队伍改造城市，用创新的思路发展城市，用时尚的格调装点城市，让城市更繁荣，更现代，更时尚。

金瀚提升城市品位，建筑理想空间。

金瀚关注生活，改善生活。

金瀚建造舒适的家园，营建良好的社区，创建和谐的环境。

金瀚引进时尚生活理念，创造先进生活方式，让生活更充实，更健康，更时尚。

金瀚改善生活方式，创造美好生活。

第三条核心价值观

HIGH志存高远——

人本（Human）、创新（Innovation）、卓越（Great）、诚信（Honest）

Human，人本：

员工是颗颗沙粒，堆积成金瀚之巍巍山峦，员工是涓涓细流，汇聚成金瀚之浩瀚海洋。

金瀚看重员工的个人价值，尊重员工的辛勤劳动，注重员工的培育发展。

金瀚视人才为资本。

人才是引擎，推动金瀚的车轮；人才是营养，支撑金瀚的成长。

金瀚吸收优秀的人才，重用优秀的人才，培育优秀的人才。

金瀚吸收德才兼备的人才，吸收忠于企业的人才；金瀚执行人文关怀，尊重人才的创造性，金瀚实施人性管理，激发人才的积极性；金瀚提供良好的培训和广阔的空间，使优秀人才更加优秀。

Innovation，创新：

金瀚紧跟时代步伐，勇于突破传统思想的约束，敢于超越常规思维的束缚，从创新的视角看待事物，以创新的思维克服困难，用创新的方法处理问题，建创新的机制保障发展。

员工的创新意识是金瀚创新的源泉，经营的创新理念是金瀚创新的保障，管理的创新方法是金瀚创新的应用。

通过创新，金瀚不断改善产品，引领市场新的潮流；通过创新，金瀚不断提升服务，满足客户新的需求；通过创新，金瀚不断改进技术，适应时代新的发展。

创新是金瀚的灵魂，创新是金瀚的生命。

Great，卓越：

“会当凌绝顶”是金瀚始终不渝的目标。

在我们所进入的每一个领域，我们都要做到卓而不群、出类拔萃。

金瀚雇佣一流的员工，实施一流的管理，与一流的伙伴合作，打造一流的品牌、生产一流的产品，提供一流的服务、研发一流的技术。

金瀚力求凡事卓越，要么不做，要做就做最好。

凡事从高角度着眼，从高端定位，以高标准要求，向高目标进取。

Honest，诚信：

诚信是金瀚经营的道德标准，也是员工的行为规范。

金瀚以诚信的标准要求员工，以诚信的态度服务顾客，以诚信的姿态对待合作，以诚信的言行回报社会。

不欺骗隐瞒，是金瀚对员工的诚信；不逆言惰行，是员工对金瀚的诚信；不言而无信，是金瀚对伙伴的诚信；不损公肥私，是金瀚对社会的诚信。

金瀚推崇诚信，金瀚实践诚信，金瀚用自己的行动诠释诚信。

第二部分风格篇

第四条文化图腾——狮

王者之风：

高傲的姿态，威严的外表，造就其王者般气度；超群的实力，勇猛的霸气，成就其百兽之王的美名。

威猛：

矫健的体魄、锋利的牙齿，雄浑的怒吼，令对手不寒而栗；闪电般的行动，全力以赴的冲击，给对手致命的打击。

机智：

机智潜伏，耐心等待，审时度势，灵活应变。

自信：

生存的实力，无畏的勇气，聪明的智慧，拼搏的精神，赋予其充足的自信。

从容：

信步于残酷的竞争下，游走于血腥的搏斗中，将致命的厮杀演绎成艺术的表演，将生死的搏斗临摹成完美的图画。

团队：

团队的生存方式，明确的责任分工，增强了生存的能力。

第五条金瀚口号

经典之作，焊铸辉煌

激情放飞梦想，卓越引领未来

卓越塑造经典，激情演绎未来，执着焊铸辉煌，创新成就梦想。

第六条金瀚精神

王者之手，点石成金的精神（KINGHAND）

知识K、执着I、迅捷N、进取G、忠诚H、激情A、合作N、敬业D八大精神

Knowledge知识，通过“三有学习”，获取知识：

金瀚接受一切先进的知识和经验，通过学习实现对知识的点滴积累，通过知识走向专业的坦途。

现代企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争是知识的竞争，知识的竞争是学习能力的竞争。

金瀚将始终以积极的心态学习先进的知识，以批判的眼光借鉴有用的经验，以谦虚的姿态聆听专业的指导，以良好的机制创造学习的氛围，使金瀚成为学习的集体，智慧的熔炉。

金瀚对员工提倡“三有学习”：

有计划的学习，有方法的学习，有应用的学习。

有计划的学习：

提倡员工明确地制定学习目标，有效地利用学习时间，严格地进行阶段检验；有方法的学习：

提倡员工使用科学的方法学习，借助团队的力量学习，通过互助、互动和互享达到共同进步；有应用的学习：

提倡员工学以致用，将学到的东西运用到工作中，在运用中得到进一步的学习。

识多得以智广，足智方能多谋，多谋才能善断。

不断的学习造就了金瀚的今天，知识的积累将成就金瀚的未来。

Insistence执着，坚持“三不原则”，执着追求：

不懈的努力是金瀚对困难的宣言，不停的进取是金瀚对成功的承诺。

金瀚的字典中没有放弃，金瀚的言行中只有坚持。

坚持是金瀚胜利的法宝，执着是金瀚成长的基石。

坚持不懈的努力为金瀚赢得了辉煌的过去，永不停歇的奋斗将铸就金瀚灿烂的未来

金瀚要求员工坚持“三不原则”：

不解决问题不放弃，不克服困难不停止，不达到目的不罢休。

不解决问题不放弃：

要求员工遇到问题不回避，努力追究问题的成因，积极寻求解决的办法，直到问题得以解决；不克服困难不停止：

要求员工遇到困难不气馁，坚持不懈，持之以恒，直至困难得以克服；不达到目的不罢休：

要求员工制定合理的目标，然后为之锲而不舍的奋斗，直到目标得以实现。

坚持需要勇气，执着成就信念，金瀚孜孜以求，永不言弃。

Nimble，迅捷，实施“三一行动”，敏捷高效：

敏捷帮助金瀚捕捉机会，高效帮助金瀚应对变化。

金瀚的高效来自于充分的准备，丰厚的积累，迅速行动的意识，简约快捷的理念。

金瀚实施“三一行动”：

一有问题就解决，一有错误就改正，一有机会就抓住。

一有问题就解决：

不允许回避问题，不允许拖延问题，发现问题后，能解决的马上解决，该汇报的马上汇报，不让问题停留，不让问题扩散；一有错误就改正：

勇于指出别人的错误，敢于进行自我批评，迅速的发现错误。

不能因为错误小而忽视，不能因为责任大就推脱，勇敢地接受错误。

积极地寻找导致错误的原因，努力地挽救错误造成的损失，迅速的改正错误；一有机会就抓住：

以战略的眼光去感知，以理性的思维去分析，以细致的心态去挖掘，以创新的视角去观察，善于发现机会。

当看到机会时，迅速的采取行动，迅速的组织资源，迅速的作出反应，具有快速捕捉机会的意识，快速抓住机会的本领。

Growth进取，保持“三求心态”，积极进取：

金瀚从不满足现状，也从不因胜利而驻足。

安于现状是退步的开始，不思进取是失败的序言。

积极地进取是金瀚对成功最好的守护。

金瀚员工保持“三求心态”：

在困境中求生存，在顺境中求发展，在成功中求升华。

在困境中求生存：

面对困难不退缩，以积极的心态去应对，以勇敢的精神去克服，困难是生命的积分，拼搏是生存的氧分，奋斗迎来柳暗花明；在顺境中求发展：

身处顺境要居安思危，如履薄冰，主动进行自我反省，积极进行自我批判，百舸争流，不进则退，要将顺境视作机遇，谋求更快更大的发展；在成功中求升华：

成功代表过去，进取创造未来，得意不忘形，成功需低首，只有精益求精，方能气冲霄汉。

锐意进取是金瀚的风骨，使我们在逆境中生存，在风雨中挺立。

Honest忠诚，提倡“三个忠于”，尽忠职守：

忠诚是一座以青铜铸造的钟，是一颗用水晶镌刻的心，即使是破了、碎了，在每一片上，书写的依然是忠诚。

金瀚提倡“三个忠于”：

忠于公司，忠于职责，忠于事业。

忠于公司：

员工热爱公司，不做损害公司的事，不说诋毁公司的话，不泄漏公司机密，不从事与公司具有商业竞争的行为；忠于职责：

员工热爱自己的本职工作，为所做的工作自豪，对所做的工作负责，兢兢业业，竭尽全力，不拖沓，不懈怠，以负责的心态从事工作，以出色的表现完成工作；忠于事业：

员工热爱自己的事业，将工作当成自己的事业去经营，把工作当成梦想去完成。

Affection激情，争取“三个保持”，积极向上：

金瀚拥有年轻的生命，旺盛的精力，带着青春的萌动与执着，怀揣美好的梦想与希望。

激情让金瀚更年轻，激情让金瀚更执着。

金瀚鼓励员工“三个保持”：

保持工作热情，保持乐观心态，保持旺盛精力。

保持工作热情：

金瀚人对工作始终保持热情，对工作的热情是努力的工作，积极的学习；保持乐观心态：

金瀚的员工与金瀚共同经历风雨，共同享受彩虹。

无论面对怎样的困境，都能迎难而上，以积极的态度面对问题，以乐观的姿态迎接挑战，我们相信明天会更好；保持旺盛精力：

金瀚的员工始终保持旺盛的精力，昂扬的斗志，像金瀚一样年轻，像金瀚一般充满活力。

Network协作，信奉“三个依靠”，团结协作：

团结是金瀚力量的源泉，协作是金瀚发展的道理。

金瀚信奉“三个依靠”的协作精神：

依靠沟通达成共识，依靠团结实现进步，依靠合作追求双赢。

依靠沟通达成共识：

沟通是认真的听取，沟通是充分的表达，沟通无界限，沟通无止境。

用沟通避免不必要的误会，用沟通消除认识上的分歧。

用真诚的心态对待沟通，用良好的风气引导沟通，用先进的机制保证沟通；依靠团结实现进步：

团结构建团队，团队产生力量。

以团结的姿态面对竞争，用团结的思维处理问题，团结营建相互学习的氛围，使我们共享知识，团结树立共同进退的意识，使我们共御风雨。

在风雨中成长，在学习中进步，团结产生凝聚，团结是进步的引擎；依靠合作追求双赢：

合作是真诚的奉献，也是积极的索取，用他人之长，补己之短。

同最专业的合作，与最优秀的合作。

互惠是合作的基础，双赢是合作的目标。

Dedicated敬业，执行“三个面对”，敬业拼搏：

爱岗敬业是金瀚人对工作的理解，勤奋拼搏是金瀚人对事业的诠释。

金瀚人执行“三个面对”：

以勤奋面对工作，以勇气面对责任，以拼搏面对挑战。

以勤奋面对工作：

金瀚人对工作兢兢业业，孜孜以求，不计时间的工作，从不抱怨的劳动，勤奋已经成为金瀚的血液，为金瀚输送着成长的氧分；以勇气面对责任：

积极地承担更多的工作，勇敢地承认工作的失误。

在责任面前，金瀚人不逃避，不推诿，敢于担当，勇于面对，勇气使金瀚人变得更坚强，使金瀚变得更强大；以拼搏面对挑战：

金瀚人永不停歇奋斗的脚步，不仅由于我们的追求无限，更是因为拼搏已经成为习惯，金瀚人以拼搏的精神克服困难，以拼搏的姿态面对挑战。

同时，金瀚人讲求有方法的拼搏，有方向的拼搏，有效果的拼搏。

第七条金瀚品牌——三高品牌

金瀚追求“三高”品牌：

高认知度、高美誉度、高忠诚度。

高认知度：

金瀚的品牌是跨行业、跨地区的品牌。

是更多人知道的品牌，是更多行业了解的品牌，是在更广泛地域传播的品牌，要让不知道的知道，让知道的了解，让了解的认可。

同时，金瀚品牌具有高度的延展性，可以扩展到不同的领域；高美誉度：

建立良好的形象，获得正面的评价，树立良好的声誉，赢得受众的赞美，让受众客观的表扬，由衷的赞美；高忠诚度：

金瀚的品牌是持久的，影响深远的品牌，它凝聚受众，吸引受众，让受众跟随，让受众追捧。

第八条金瀚产品——四有产品

金瀚生产“四有产品”：

有质量的产品，有回报的产品，有品位的产品，有信誉的产品。

有质量的产品：

金瀚遵循国际化的质量标准，提供有保障的优质产品；有回报的产品：

金瀚的产品既要给企业带来利润，又要给员工带来利益，既要给客户带来价值，又要给社会带来效益；有品位的产品：

金瀚的产品是具有格调的产品，是值得欣赏的产品，在提供物质满足的同时，也追求精神享受，金瀚的产品为客户提升品位，有品位的客户选择金瀚的产品；有信誉的产品：

金瀚生产有信誉的产品，金瀚依靠产品赢得信誉。

第九条金瀚服务——五心服务

五心：

诚心，贴心，专心，耐心，省心

金瀚提供“五心服务”，诚心、贴心、专心、耐心、省心。

诚心:

表明态度。

真诚面对客户，无论客户是否有购买欲望，都应给每一位客户留下美好的印象；贴心：

了解需求。

与客户互动沟通，时刻揣摩客户的心理，适时把握客户的需求变化；

专心：

追求专业。

用金瀚人的敬业、负责的态度，凭借专业的技术和水平，用专业化的手段，为客户提供良好的解决方案；

耐心：

周到服务。

出现问题时，耐心了解情况，并加以解决。

客户抱怨时，耐心听取意见，并加以解释。

出现新的需求，耐心的调研论证，并加以满足；省心：

建立信任。

通过诚信的品格、端正的态度与真实的告知让客户从内心认可、信任、接纳我们。

金瀚用“五心”服务，营造“五星”服务。

第十条金瀚利润——七彩阳光利润

健康的金瀚创造阳光利润，阳光利润使金瀚更加健康。

“七个健康”汇聚成七彩阳光，诠释金瀚利润：

拥有健康的机体（绿色），遵循科学的思路（蓝色），进行稳健的运作（青色），实施严格的管理（黄色），创造领先的技术（紫色），生产优质的产品（橙色），提供热情的服务（赤色）。

金瀚需要利润，但不迷恋利润。

我们遵守法纪，恪守行规，诚信经营，规范运作，每一分利润都是真实劳动的结果，每一个成就都是辛勤汗水的结晶。

金瀚的利润如七彩阳光般灿烂，七彩阳光照耀金瀚健康的成长。

第三部分战略篇

第十一条金瀚的战略定位

协同发展房地产、冬枣及生物科技三层面业务，坚持以房地产业务为核心快速扩张、冬枣业务群伺机扩张、生物科技作为未来重点的战略思想，做跨地区发展的大型控股企业集团。

第十二条金瀚的战略思想

金瀚的战略思想坚持:

专业化、区域化、差异化。

专业化：

根据细分市场需求和已建立的竞争优势，准确定位消费群体层级和消费需求，开展针对性的专业化的服务。

区域化：

牢固建立区域资源优势，并充分运用其优势多方面、多角度地开发新的业务类型，不断强化区域竞争能力，通过长期整合产业，实现所在区域市场的垄断竞争。

差异化：

在服务方面，根据市场细分提供针对性配套服务，在产品设计方面，提供优异的质量—价格—功能组合，满足个性化需求。

第十三条金瀚的经营理念——三纲五常

金瀚坚持“三纲五常”的经营理念：

生存以诚信为纲，发展以团结为纲，扩张以整合为纲；仁——常常为员工谋求利益，义——常常为政府做出贡献，礼——常常为客户满足需求，智——常常与伙伴实现双赢，信——常常为股东创造价值。

三纲：

生存以诚信为纲：

激烈的市场竞争和快速的市场变化使企业时刻面临生与死的考验，金瀚牢记生存是企业的第一要旨，金瀚秉承诚信的原则，以诚信取信于人，以诚信为立身之本；发展以团结为纲：

在生存的基础上谋求发展，用发展巩固生存，金瀚明了发展是硬道理，团结产生力量，推动金瀚的发展，金瀚的发展依靠全体人员的共同努力；扩展以整合为纲：

铸造百年企业，扩张是金瀚永恒的追求，金瀚用资源的整合达到扩张的目标，。

五常：

仁——常常为员工谋求利益：

员工是金瀚最可宝贵的财富，是金瀚事业常青的保障。

金瀚尊重员工的劳动，承认员工的劳动，回报员工的劳动。

金瀚为员工创造舒适的办公环境，为员工提供合理的劳动回报，为员工提供良好的职业培训，为员工创造广阔的发展平台；义——常常为政府做出贡献：

政府给金瀚一份阳光，金瀚还政府十分灿烂。

金瀚知道回报政府的最好方式就是服务于大众，贡献于社会。

在改善民众生活，促进城市发展的征途上，金瀚始终是政府最忠实的伙伴；礼——常常为客户满足需求：

客户是金瀚的价值源泉，是金瀚的衣食父母。

金瀚周详细致的了解客户需求，高质高效的满足客户需求；智——常常与伙伴实现双赢：

金瀚以真诚对待合作，以双赢指引合作。

金瀚倡导：

合作时开开心心，分手时保持联络，困难时相互帮助，盈利时共同分享；信——常常为股东创造价值：

金瀚的经营者以职业的姿态承诺股东利益，以负责的心态对待股东利益，以科学的决策和创新的运作创造股东价值，以规范的管理与合法的经营保障股东利益。

第十四条金瀚的经营模式

金瀚针对不同的产业，运用不同的模式，每一种模式都是金瀚根据具体的情况进行创新的结果，每一种模式都有效的解决了问题，同时每种模式之间加强联系，促进了金瀚的发展。

房地产经营模式——营城造市

以项目带动周边土地升值，通过土地收入的实现，滚动开发配套设施和核心产品，最终完成综合开发。

金瀚建设城市，改善城市，美化城市，为该地区带来良好的社会效益。

开发一片城区，营造一个市场。

通过对融资渠道、政府关系及外脑协作等资源的整合，在所开发和建设的地区内，营造范围经济，带动该地区的经济发展，从而使该地区的地价升值，给金瀚和合作伙伴带来良好的经济效益。

冬枣经营模式——冬映红模式

通过“政府+枣农+协会+企业”的冬映红运作模式，充分整合地区资源和行业资源，依靠规模出效益，依托产区建工厂，实行半垄断式经营，做冬枣行业的龙头企业。

生物科技经营模式——生物孵化器

关注和掌控最新生物产业信息，筛选项目，寻求生物工程的发展良机，提供生物工程领域的关键资源：

人才、技术、资金和管理经验。

专业化的孵化条件将各种资源综合利用，降低投资者和创业者的风险，加快技术成果的转化，并在未来适时采用国际合作开发战略，高起点发展生物工程业务，将金瀚生物工程推向国内生物发展的前沿。

第四部分管理篇

第十五条金瀚管理思想——三大主义

金瀚管理遵循“三大主义”：

拿来主义，简约主义和实用主义

拿来主义：

从有到有，从有到优，金瀚推崇专业的分工，金瀚利用专业的分工。

金瀚坚持做好自己擅长的，外包自己不行的，依靠外脑达到专业，借助专家提升高度。

金瀚反对封闭，从不推崇闭门造车，金瀚始终开放，时刻寻求专业合作。

金瀚始终保持谦虚的姿态，清楚认识自己的不足。

在管理上，通过聘请专业人士来提升金瀚的管理水平，在业务上，通过外包不擅长的业务来创造金瀚的专业形象。

管理无界限，凡是好的我们都可以借鉴，学习无止境，只要有用我们都应该学习。

金瀚用拿来主义弥补自己的不足，用拿来主义实现跳跃式发展。

简单主义：

去繁就简，节约成本；去伪存真，追求高效，这是简单主义的本质，也是金瀚管理追求的第一要旨。

在处理问题时，简单主义要求金瀚的管理者发现问题的本质，追寻问题的根源。

抓住问题本质，寻求解决方法，少走弯路错路。

针对问题根源，提出解决方案，杜绝问题再现；在传递信息时，金瀚打破信息阻隔，消除信息孤岛，部门之间无缝连接，上下游之间交接顺畅。

金瀚的工作汇报奉行“一字诀”：

口头汇报一句话，书面汇报一张纸。

能一句话说清楚的，不说两句话，能一张纸写明白的，不用两张纸，不讲废话、不说空话，言简意赅，言之有物。

提高信息在公司内部的流动速度，减少信息在公司内部的传递时间，增加信息在公司内部的利用效率；在人际关系上，提倡简约主义，不搞拉帮结派，不论亲疏贵贱。

金瀚用科学的方法和良好的机制来达成简单，金瀚管理的简约是在科学基础上的简约，是有良好机制保证的简约，是要节约而简约，是为高效而简约。

实用主义：

金瀚信奉管理上没有对与错，实用的就是对的；管理上没有好与坏，实用的就是好的。

在管理方法上，金瀚只相信实用的方法，能解决企业问题的方法，能推动企业进步的方法。

金瀚在管理上不因循守旧，不拘泥一格，鼓励创新，鼓励突破。

管理的方法多种多样，企业的情况千差万别，金瀚参考但不局限于现有的理论，借鉴但不照搬先进的经验，将理论与金瀚的实际相结合，将经验与金瀚的现状相对比，形成金瀚的思想，金瀚的方法，解决金瀚的问题，推动金瀚的发展；在制定决策时，实用主义要求金瀚的管理者全盘考虑，小心论证。

突破局部，放眼全局，从金瀚实际出发。

审时度势，多方求证，以事实为决策依据。

力求决策的时效性，决策的适应性；在管理用人上，金瀚任人唯贤，推崇实用。

任用具有实用经验的人，提拔能够解决问题的人。

金瀚的管理追求实际效果，信奉实用主义。

第十六条金瀚组织理念——战略导向

金瀚的组织理念首先要以战略为导向，考虑市场环境变化，又立足于公司实际情况，构建适应公司经营战略的组织结构。

组织结构的设置和安排要以战略为指导，符合战略的要求，利于战略的实现。

第十七条金瀚组织理念——流程匹配

组织以其实现目标为导向，遵循业务流程规范，实施驱动管理。

职能和业务流程的合理分工决定岗位设置。

设立职务的权限应集中，强调责、权、利匹配。

组织设计做到流程顺畅，无缝衔接。

第十八条金瀚组织理念——责权对等

部门设置和职务设计先有责任，后有权力，两者必须对等，没有对等的权力就无法完成相应的职责。

责权对等是发挥我们组织及成员能力的必要条件，我们强调并保证给予承担责任的部门和员工赋予相应的权力。

第十九条金瀚组织理念——科学决策

决策=理性+感性：

科学理性与决策者直觉意识的结合。

决策模式遵循决策权力智慧化，决策依据数量化，决策程序民主化。

在理性的基础上，按法治的原则确定