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酒店店长简历范文优秀模板
（男,33岁）
求职位：
连锁酒店店长（总经理）
期望薪资：
5000-8000元/月
目前职位：
店长
学历：
本科
现居住地：
郑州金水区
联系电话：
电子邮箱：
工作经验
郑州市维家快捷酒店
2011-4至2011-12任职店长薪资保密
工作职责：
负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。
使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，
广州中穗酒店管理公司
2010-5至2011-4任职公司总经理薪资保密
工作职责：
全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。
注重团队建设，营销策划，阅读分析每日、每月
督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;
每季财务报表;检查分析每月营业情况;
检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，
有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量
题，酒店维修保养工作;
与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
指导训导工作，培养人才，
广东外商活动中心
2002-3至2010-5任职大堂副理薪资保密
2010-1至2011-12广州大学人力资源类专业
陈先生语言能力
英语：
熟悉
（男,31岁）
求职位：
副总/店长
期望薪资：
面议
目前职位：
酒店/餐饮/旅游
学历：
中专/技校
工作经验：
10年以上
现居住地：
广州白云新市
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
真、着、注、并致力于品牌化、特色化的模式，持展，共双⋯⋯没有的教育，有的是能力⋯⋯
工作
洞庭酒楼
2011-3至在任酒店/餐/旅游薪保密
工作：
1、模式定位（管理模式和模式）
2、市定位（行和消）
3、培（素仰和技能）
5、成本控制（人力、、出品、采）
6、品（出品量和服量）
7、（各活和店内外促）
9、客系（开、行情分析、）
10、管理（日常督）
天富大酒店
2008-3至2009-11任运副薪保密
工作：
1、模式定位（管理模式和模式）
2、市定位（行和消）
3、培（素仰和技能）
4、企文化（各制度和宣）
5、成本控制（人力、、出品、采）
6、品（出品量和服量）
教育
1996-9至1998-6新中酒店管理
何兆枝语言能力
英语：
一般
何兆枝专业证书
酒店管理1999年6月由新华职业中专颁发
（男,31岁）
求职位：
经济快捷酒店店长
期望薪资：
5000-8000元/月
目前职位：
店长
学历：
大专
工作经验：
5-10年
现居住地：
北京朝阳双桥
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能
工作经验
2004-11至2010-11任职薪资保密
工作职责：
工作经验：
6年
2010/10-现在
公司名称：
北京汇商阁商务酒店准三星
职位名称：
酒店店长工作地点：
北京
公司性质：
私营.民营企业公司规模：
50-99人
所在部门：
汇报对象：
董事长
2009/9-2010/8
公司名称：
北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星
星级：
三星国际联号：
否
职位名称：
前厅部经理工作地点：
北京通州
公司性质：
股份制企业公司规模：
100-499人
所在部门：
酒店部门汇报对象：
酒店店长
下属人数：
15
工作职责：
前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作
2008/12-2009/9
公司名称：
格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星
星级：
三星国际联号：
否
职位名称：
代店长工作地点：
北京
公司性质：
股份制企业公司规模：
100-499人
所在部门：
前厅汇报对象：
酒店店长
下属人数：
13
工作业绩：
因为工作认真，努力，负责，多次受到店长及客人的表扬
2007/5-2008/12
公司名称：
东莞御信大酒店
星级：
国际联号：
否
职位名称：
前厅部经理工作地点：
东莞
公司性质：
股份制企业公司规模：
100-499人
所在部门：
前厅汇报对象：
总经理
下属人数：
15
工作业绩：
经过努力的工作解决了开业以来一直存在的前台账目问题，并且积极进行外联工作，使酒店入住率不断提高。
2005/3-2007/5
公司名称：
中青旅山水酒店投资管理有限公司
星级：
国际联号：
否
职位名称：
销售经理工作地点：
北京
公司性质：
股份制企业公司规模：
100-499人
所在部门：
销售汇报对象：
销售总监
工作职责：
客户开发与维护，活动策划编写，前厅工作协助，行政事务配合
工作业绩：
经过本人的努力，使酒店的市场迅速打开，同时增加
了客户源，同时本人被评为中青旅山水酒店管理公司2006年度优秀员工
教育经历
谢振宇语言能力
英语：
熟悉
姓名：
xxx
性别：
男
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
户籍：
广东-东莞
年龄：
28
现所在地：
广东-东莞
身高：
170cm
希望地区：
广东-东莞
教育经历
2003-09～2006-07广东白云学院酒店管理大专
培训经历
工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作
**公司（2010-10～2012-04）
公司性质：
私营企业
行业类别：
住宿和餐饮业
担任职位：
店长
岗位类别：
酒店/宾馆经理
工作描述：
人事（组织员工活动），培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。
审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况;
确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。
协调营运部门与其他部门的关系
**公司（2007-06～2010-09）
公司性质：
私营企业
行业类别：
住宿和餐饮业
担任职位：
餐厅副经理
岗位类别：
楼面经理/主任
工作描述：
**公司（2006-05～2007-04）
公司性质：
民营企业
行业类别：
旅游业
担任职位：
岗位类别：
娱乐/餐饮管理员
工作描述：
摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。
项目经验
东莞市四季飘香餐饮管理有限公司（2012-04～2012-10）
担任职位：
店长
项目描述：
1.筹备开业（采购设备、寻找供应商、编写公司规章）
2.人事
3.人员培训
4、清洁
5、协调各部门营运
责任描述：
1.直接上司：
餐饮总监（餐饮经理）。
若无则直接对总经理或董事负责（职责相应变动）。
2.对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，
能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。
3、对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。
4、对客人负责:
为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量
的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。
5、按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。
6、要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。
7、与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。
8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。
9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。
10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉;与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。
11、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。
12、完成其他部门的沟通与合作。
13、做好财产管理，对财产的品类、数量、质量、分布和使用情
况，做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对
影响餐厅水准的餐用具要及时更换。
14、对部门的工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。
15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况（包括客人投诉等）报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。
技能专长
专业职称：
计算机水平：
全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
精通计算机操作!
技能专长：
〈餐厅服务中级证〉
〈全国计算机一级证〉
语言能力
普通话：
流利
粤语：
流利
英语水平：
一般口语一般
英语：
一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
追求企业的管理，展现自己的特长!
其他要求：
希望有个人发展空间
自身情况
自我评价：
我的工作理念——要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。
喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。
善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成
上级下达的各项工作指标。
希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长!
获奖奖励
1、大学期间担任系学生干部
2、04年荣获入党积极分子称号
3、04年荣获白云学院管理系优秀学生称号
4、04年荣获白云学院管理系优秀团员称号
5、04年荣获白云学院优秀团员称号
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