蚌埠市文明单位动态管理考核测评表.docx
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蚌埠市文明单位动态管理考核测评表
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
一、
组
织
领
导
有
力，
工
作
制
度
健
全
（5分）
1、认真学习、贯彻、实践中国特色社会主义理论体系，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。
①精神文明建设内容未纳入年度领导班子理论学习计划的，扣0.4分；集中理论学习时间全年不少于12天，缺一天扣0.1分，直至扣完0.6分为止；
②无年度精神文明建设工作计划的，扣0.5分；无总结的，扣0.1分；
③未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作人员的，扣0.3分；
④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.1分。
1办公室
2文明办
3办公室
④总务处
2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则。
单位内部层层落实创建工作责任制。
①无廉政建设制度的，扣0.2分，无具体措施的，扣0.3分，共扣0.5分
②无创建工作责任制的，扣0.5分。
办公室
3、重视党建工作，目标明确，活动正常，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
①党建工作无计划的，扣0.25分；无总结的，扣0.25分；
②无年度党内民主生活会的，扣0.5分。
办公室
4、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、文明街道、文明楼道、五好文明家庭等细胞创建活动，全体员工普遍参与创建活动。
无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分。
办公室
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
二、
公
益
活
动
深
入，
社
会
效
果
显
著
（20分）
1、开展学雷锋志愿服务活动，积极组织开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务。
①无年度学雷锋“三关爱”活动总体方案的，扣0.5分；
②没有参加县、区学雷锋志愿服务直属队的，扣0.5分；
③没有成立学雷锋志愿服务队的，扣1分；
④单位开展“三关爱”学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣1分，直至扣完4分为止；
⑤没有把志愿服务纳入单位员工日常行为准则的，扣0.5分；
⑥没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工考核内容的，扣0.5分；
①②③④团委
⑤⑥政教处
2、积极创造条件支持志愿服务活动，推进志愿服务制度化。
①未建立规范的志愿者招募注册制度的，扣1分；
②未开展志愿者年度培训活动的，扣0.5分；
③未建立志愿服务记录制度的，扣0.5分；
④未建立志愿服务激励机制的，扣0.5分；
⑤未完善政策法规保障的，扣0.5分。
团委
3、根据单位实际，发挥自身优势，积极组织志愿者到社区登记备案，支持社区开展星级志愿服务广场创建活动。
围绕“乡风民俗”和城乡环境整治工作，积极开展帮扶共建活动。
①无文明单位志愿者社区登记备案实施方案的，扣0.5分；
②没有开展社区志愿服务活动2次以上的，扣1分；
③没有培树和推报志愿服务典型的，扣1分；
④无人力、财力、物力投入保障的，扣0.5分；
⑤每半年开展一次活动，无活动的每次扣0.5分。
①②③⑤团委
④总务处
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
二、
公益
活动
深入，
社会
效果
显著（20分）
4、积极参加文明城市创建活动，热心支持社会公益事业，大力开展献爱心、无偿献血等活动，努力为全市文明创建多做贡献，充分发挥模范带头作用和示范辐射作用。
①没有“革除陋习，做文明有礼的蚌埠人”活动资料和活动记录的，扣2分；
②没有参加文明交通劝导志愿服务活动4次以上，每次扣0.5分，扣完2分；
③未参加市里组织的“送温暖、献爱心”等捐赠活动的，扣2分；
④未完成年度献血任务的，扣1分。
①②团委、政教处
③④工会
三、
思想
教育
扎实，
道德
风尚
良好
（14分）
1、开展道德讲堂建设，单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好，有唱歌曲、学模范、学礼仪、诵经典、发善心、送吉祥等环节，有道德讲堂统一标识和相关氛围布置。
①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣1分；
②道德讲堂活动全年不少于4次，少一次扣1分，直至扣完4分为止；
政教处、团委
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项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
三、
思
想
教
育
扎
实，
道
德
风
尚
良
好
（14分）
2、认真贯彻落实《《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、“24字”国家、社会、公民三个层面的基本内容，人人皆知，人人皆行。
开展道德经典诵读。
突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。
①培育和践行核心价值观无年度计划的，扣0.3分；无工作总结的，扣0.2分；
②“好人之城”建设工作；
A、未建立单位“身边好人榜”的，扣2分；（50人以下的单位不考核）
B、道德典型学习宣传未开展或参与的（好人蚌埠大舞台、好人事迹宣讲、好人蚌埠演讲比赛），每缺一项扣0.5分，扣完1.5分；
C、未开展月度推荐评选单位好人（系统好人）、蚌埠好人活动的，每缺一项扣0.5分；
D、未积极参加中国好人投票活动，扣0.5分；
E、没有对道德典型进行表彰礼遇的，扣0.4分；
③无道德经典诵读年度工作方案的，扣0.2分；无应知必读道德经典书目、篇目的，扣0.1分；道德经典诵读活动全年不得少于2次，缺一次扣0.2分，直至扣完0.4分为止；单位无指导道德经典诵读的文化志愿者的，扣0.1分；
④诚信主题教育和实践活动未开展的，扣0.3分。
政教处
3、传播文明风尚，单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，有3-5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明传播行动，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造传播网络有害信息。
①无文明风尚传播活动实施方案和具体部署的，扣0.5分；
②无传播文明风尚人员队伍的，扣0.5分；
③无网络、手机文明传播行动的，扣0.5分；
④无员工文明上网的规范要求的，扣0.5分。
政教处
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项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
四、
学
习
风
气
浓
厚，
文
体
卫
生
先
进
（10分）
1、对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能、法制教育和文明有礼培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，建设学习型单位。
①无开展读书学习活动方案的，扣0.5分，方案中未指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣0.5分,共扣1分；无读书学习考核办法的，扣0.5分；无读书学习交流活动（演讲比赛、知识竞赛等）的，扣1分；
②无文明有礼培育实施方案的，扣0.5分；无员工文明守则或行为规范的，扣0.5分；无员工文明有礼考核办法的，扣0.5分。
教务处
2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育政策符合率100%。
①卫生防疫制度不落实，出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.2分，直至扣完1分；
②无计划生育宣传内容的，扣0.5分；无具体措施的，扣0.5分。
政教处
3、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
积极开展“我们的节日”主题活动。
①无文体活动实施方案的，扣0.5分；
②没有组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动的，扣0.5分；
③无文体活动志愿者的，扣0.5分；
④无“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳）活动实施方案的，扣2分；无节日文化民俗活动的，扣0.5分；
工会、体卫艺组
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
五、
加
强
民
主
管
理，
严
格
遵
纪
守
法
（7分）
1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。
①无民主管理制度的，扣0.4分；
②无政务公开、厂务公开等公开办事制度的，扣0.4分；
③制度未明示的，扣0.2分。
工会
2、社会管理综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。
①无治安防范网络、制度的，扣0.2分；
②法制教育全年不少于4次，少一次扣0.4分，直至扣完1.6分为止。
③无安全责任制的，扣0.2分。
综治办
3、单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐饮行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。
①无开展艰苦奋斗勤俭节约活动方案和具体安排的，扣1分；
②无勤俭节约制度规定的，扣1分；
总务处
4、领导干部无违法违纪案件，员工无严重违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
①出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣0.5分，扣完1分为止；
②单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的，扣1分。
综治办
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考 核 内 容
记 分 标 准
部门分工
六、内外环境优美，环保工作达标（4分）
1、内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化、亮化，为职工创造良好的工作生活环境。
①无日常环境管理制度的，扣1分；
②未开展环境卫生检查评比的，扣1分。
政教处
2、环保制度健全、措施落实。
工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。
①无环保制度的，扣0.5分，无具体措施的，扣0.5分，共扣1分
②“三废”处理、噪音和光污染治理被投诉的，扣1分；
③受处罚的，此项内容不得分。
总务处
七、业务水平领先，工作实绩显著（10分）
1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理,质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全市同行业前列。
①无优质服务活动实施方案的，扣2分；
②无优质服务制度规范和服务承诺的，扣2分；
③无优质服务常态化管理措施的，扣2分；
④没有根据单位实际开展优质服务主题活动的，扣2分；（即加强职业精神、职业道德建设，如党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口单位开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动）
⑤没有对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励的，扣2分。
办公室
2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
3、服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
蚌埠市文明单位动态管理考核测评表及部门分工
项目
分值
考 核
内 容
记 分 标 准
部门分工
八、完成文明办交办、指定的工作（30分）
每月按照省、市文明办布置的工作内容
依照省、市文明办文件的要求，以完成时限、活动开展情况、效果进行打分。
文
明办
整体观察（30分）
实地考察（25分）
创建氛围
整体环境
①道德课堂无固定场所的，扣1分；“六个流程”不规范的，扣1分；无道德讲堂统一LOGO标识的，扣1分；单位内部无浓厚的道德文化氛围的，扣1分。
直至扣完4分为止。
②创建宣传氛围不浓厚的，扣1-4分；
③环境建设效果不明显，美化亮化水平不高的，扣1-2分；
④发现有卫生死角或保洁不到位的，每处扣1分直至扣完2分为止。
⑤办公秩序不规范的，扣1-2分，员工不注重礼节的，扣1-3分；
⑥无志愿服务活动岗、宣传栏和志愿服务活动提示牌的，扣3分；，
⑦无传播文明风尚环境布置的扣1分；无治安防范设施的，扣1分；
⑧无能够满足员工文体活动需求场所（图书阅览室、文体活动室）的，扣1分。
⑨单位食堂内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的，扣1分；发现剩菜、剩饭的扣1分。
⑩如发现单位上报动态管理系统的材料中有弄虚作假的，发现一处扣2分，直至扣完25分为止。
文
明
办
奖励分（5分）
荣誉称号
典型宣传
①获得市（厅）级综合性荣誉称号得1分，单项得0.1分；
②获得省（部）级综合性荣誉称号得2分，单项得0.2分；
③获得国家级综合性荣誉称号得3分，单项得0.3分。
④创建工作有创新，先进经验、先进典型在市以上宣传推广的，一项得0.5分。
累计最高得分5分。
说明：
全国道德模范、全国百名优秀志愿者，中国好人、安徽好人、“感动江淮”志愿服务优秀典型，蚌埠好人和珠城志愿服务优秀典型，分别按国家级、省（部）级、市（厅）级综合性荣誉称号计分。
办
公
室
升级会员 