求职面试礼仪15篇.docx
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求职面试礼仪15篇
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求职面试礼仪15篇
求职面试礼仪1
礼仪——前
1）准时赴约。
一般要提前到达，不要迟到，更不要让招聘人员长时间等候，以表示求职的诚意，给对方以信任感。
同时也可以利用这段时间，熟悉公司环境，整理一下自己的仪容，以及平复心情准备面试。
但过早到达也不太合适，一般比原订时间早5至10分钟到达面试地点较好。
2）对接待人员也要以礼相待。
礼貌对待身边的每一个人，既表达了你良好的态度，同时尊重别人也是职场中必备的修养。
3）等候面试时的坐姿不要松懈，尽量不玩手机。
多位面试者一起等候时，这一点尤为重要。
要知道，你的一举一动都有可能被hr看在眼里，从而影响对你的第一印象哦~
1.坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：
您先坐。
神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。
2.不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。
3.女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。
坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
礼仪——中
1）进入面试室时要先敲门，等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失入内。
当然，敲门的力度也要适中~
2）如果hr没有为你指定座位，可以选择其对面的位子坐下。
注意坐姿的优美与精神，坐椅子时，最好只坐2/3，上身要挺拔，可以稍稍前倾。
女生两腿并拢，男生两腿可以稍微分开，但是不要跷二郎腿。
说话时双手不要有多余的动作，腿部不要晃动。
3）很多同学在初次面试时，不知道该如何称呼面试官。
在打招呼时主动询问也是一个好办法~
4）面试时要保持与考官的眼神交流，且眼神自然，不宜一直紧盯或眼神涣散，更不能在主试人身上扫视、上下打量，以传达你对别人的诚意和尊重。
5）控制说话的语速，应保持音调平稳，音量适中，回答简练，不带无关紧要的习惯语。
这一点容易被大家忽略，建议同学们在日常生活中有意识地练习。
5）群体面试中，注意给予其他面试者足够的尊重，适时赞美。
这是展示你修养的机会，同时也是帮助你脱颖而出的一个小技巧~
礼仪——后
1）有些面试官以起身表示谈话的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很愉快”这样的辞令来结束谈话。
对此，要及时起身告辞。
2）告辞时应同面试官握手，并将椅子放回原位，然后面带微笑地向面试官致谢，稳步走出，保持风度。
3）面试结束后，不要急于询问结果或自己的表现，可在后期通过电话、邮件等方式礼貌询问。
求职面试礼仪2
去年12月，一家公司通知肖宋去面试。
认真准备了一周，肖宋信心十足地前去面试了。
材料准备充分、提前十分钟到达、衣着得体整洁、回答问题干净利落，肖宋自认做得够完美。
在和面试官愉快地交流了一段时间以后，面试官提出让他把椅子挪近一些。
肖宋按照平时的习惯，双手拉住椅子，屁股不离座位，“跳跃”着往前挪。
看着眼前的情景，面试官一语未发，只是拿笔在纸上记下了些什么……
一周后，肖宋接到了一封邮件，上面写道：
“实在抱歉，我们对你的求职申请暂时不予考虑。
以后如果有合适的职位，我们会与你取得联系。
”虽然没有在面试官那里得到确认，但肖宋相信，正是那个挪椅子的动作让自己葬送了一个工作机会。
啥叫实力派？
课业成绩要优秀，知识技能要过硬。
啥叫偶像派？
不止要有合适的行头，还要有恰到好处的谈吐、举止。
提前10至15分钟到达迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果你迟了一刻，就很可能与这个公司永远地失之交臂了。
对面试地点比较远、地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形，甚至事先搞清洗手间的位置。
但需要强调的是，即使早到，也不宜过早进入考场。
具体说来，最好不要提前10分钟以上就出现在面谈地点，否则面试官很可能因为手头的事情没处理完而感到不便。
抓紧时间整理形象到达面试地点后，应该到洗手间整理一下衣服，擦擦皮鞋，这样也会使自己更加从容和自信。
对工作人员客气有礼从进大门开始，对待所有和你接触的工作人员，你都应该一视同仁，比如保安员、接线员等。
把握进入房间的时机进入房间后，若发现面试官正在填写资料，切勿打扰。
在房间内等候期间，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。
有时候面试官会询问你喝什么饮料或提出其他选择，你一定要明确回答，以免给人留下缺乏主见的印象。
此外，若非主考人员先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。
如何就坐有学问有两种坐姿要坚决避免，一是全身瘫倒在椅背上，二是只坐椅边。
标准坐姿为坐下后身体略向前倾，表现出愿意和面试官积极交流的身体语言暗示。
一般说来，坐满椅子的三分之二就可以了。
另外，女士尤其要注意并拢双腿。
需要挪动椅子时，不要拖动椅子致使其发出噪音，而一定要将椅子提起来，轻拿轻放。
肢体语言要适度下面这些动作都是要不得的：
玩弄衣带、发辫、笔、纸片等物品；玩手指头；抠指甲；抓头发；挠头皮；抠鼻孔；跷起二郎腿乱抖；用脚敲踏地面；双手托下巴；说话时用手掩着口；摇摆小腿等。
做个积极的交流者要注意与面试官进行眼神交流，但这并不是让你直勾勾地盯着对方，而是要将目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置。
听对方说话时，要不时点头以示同意，同时面带微笑。
求职面试礼仪3
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。
面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。
一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。
感谢信要简洁，最好不超过一页。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。
然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。
据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。
二、不要过早打听面试结果在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。
如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。
四、查询结果一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。
五、做好再次冲刺的思想准备应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。
这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。
求职面试礼仪4
1求职前的准备
1.1收集信息大多数的用人企业都希望录用对本企业情况有所了解的求职者，反而不喜欢在面试过程中对企业一无所知的求职者。
了解内容例如有招聘企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及招聘职位的情况等。
这些信息可通过企业页、传媒，或者利用人脉关系进行了解，力求更多、更全面的信息。
收集中必须确保信息的准确性，否则将会把整个面试毁于一旦。
收集信息一方面能体现求职者对企业的重视，对职位的渴望，对工作认真的态度，获得面试考官的好感；另一方面“知己知彼，百战不殆”，利用信息，把握机会，充分展示自己的才能和素质。
1.2审视自己首先需要做的就是认真审视自己，对自己的知识水平和能力特点进行客观、细致地分析，清楚的认识自己的现状。
其次，通过和家人、老师、朋友交流，听取他们的意见，反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，明确自己的求职方向。
最后，确定求职目标。
古语说：
“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得。
”所以无论人生目标如何，都应该为远大理想目标而奋斗。
1.3求职信求职信是自我描绘的立体画像，其目的和个人简历一样，主要是引起招聘企业的注意争取面试机会，但同个人简历略有不同，简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
你要引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。
求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字。
1.4个人简历个人简历是一种书面的自我介绍，是面试机会的敲门砖，是吸引招聘企业的必备。
所以，写好一份个人简历成为求职者最主要的工作之一，并且应该在其中尽量的展示自己最优秀的一面。
个人简历不宜篇幅过长，面试考官一般看一份简历的时间仅仅是短短的几秒钟，因此，要在简历中实事求是、准确无误地表达以下内容：
个人基本情况、求学经历情况概述、获奖情况或取得各种资格证书情况、求职目标、社会实践、工作经历等。
1.5求职方式的选择求职者在准备应聘之前一定要准备好最能反映成绩和能力的文字资料，如成绩单、毕业证书、英语证书、计算机证书、获奖证书、资格证书（复印件）等，这些都是一份求职材料不可缺少的一部分，尤其是刚刚毕业的大学生。
面试机会是很值得珍惜的，在有限的机会当中脱颖而出，是很困难的，因为材料准备不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遗憾了。
2求职面试的礼仪
2.1仪容仪表外在形象是给他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的个人形象会在面试中加上很好的印象分，所以面试时的仪容仪表显得尤为重要。
2.1.1仪容礼仪首先头发干净整洁，求职者除了头发清洁外，要把头发最好修剪到：
男士前不及眉，旁不避耳，后不及领，不能留长发或扎小辫子，短发能体现阳刚之美。
女士长发扎起来或盘起、挽起来，不梳披肩发，头发不得遮盖脸，刘海不得遮住眉，不用花俏艳丽的发饰，用一个素色小型饰品点缀为佳。
其次是化妆，以其扬长避短，不仅可以使自己美丽，更加使自己增添信心，而且也是对自己和对他人的尊重。
化妆也要遵守礼仪，不要浓妆艳抹，不要当众化妆，还应检查妆面是否涂匀、是否出现残缺，要及时补妆等。
最后，求职前要注意面部、手部的清洁，指甲应修剪整齐，并要保持口腔清洁和口气清新。
男生应养成每天修面剃须的良好习惯。
2.1.2仪表礼仪仪表包括了着装和饰品，应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。
求职者对着装的选择可根据将要应聘工作的性质，单位或企业文化来决定，如机关、事业单位、律师业、金融业等，要求穿着保守正统的职业装；如旅游业、汽车销售业等，可穿适度装扮的职业装；如广告业、时尚业等，可穿着有个性的职业装。
总之，着装应大方得体。
饰品无论男女佩戴不宜过多，特别是发出响声的饰品不但面试过程中不加分，反而扣分。
2.2行为举止行为举止是一种无声的语言，指人们身体在日常生活中呈现出的姿态、表情和风度。
姿态指身体显现出来的样子，表情则通过面部或姿态、态度来表达感情和情意，它们直接展示一个人的气质和风度。
2.2.1面部表情人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是最直接地体现修养和气质的显示器。
面部表情主要包括目光及微笑。
心理学家研究发现，与一个初次见面的人会见，45秒钟内就能产生第一印象，往往给人的印象最深。
而初次见面时面带微笑，就可能获得热情、善良和友好的第一良好印象。
微笑可以表现出温馨、亲切的表情，能有效的缩短双方的距离，给对方留下美好的心理感受，从而形成融洽的交往氛围，有利于增加面试成功率。
交谈时正视对方的眼睛是最基本的礼仪，面试场合应正视对方的双眼和眉毛之间的部位。
2.2.2姿态姿态是身体显现出来的样子，要在面试过程中把优美的姿态展现给面试考官，留下优良的好感和信任。
站姿，上体正直，头正两眼平视前方，颈直，下颌微收，表情自然，稍带微笑；挺胸收腹，腰部正直，臀部向内向上收紧；两肩平整，双臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在裤缝中线；两腿并拢立直、贴紧，脚跟靠拢，两脚尖分开似“V”字形，夹角为60度左右。
坐姿，上身自然挺直，两肩放松，下巴向内微收，两腿自然弯曲，双脚平落地面，双膝并拢，双手自然放在双膝上（有扶手时，双手轻搭或一搭一放。
无扶手时，两手相交或轻握或呈八字形置于腿上；或左手放在左腿上，右手搭在左手背上）。
男士双腿间距离大致与肩宽，女士则不开为好。
走姿，身体直立，抬头挺胸，收腹直腰，下颌微收，双目前视，面带微笑，双肩放松，两臂自然摆动，摆幅以前摆约30°～35°，后摆约15°为宜，手掌朝向体内。
起步时，身体稍向前微倾，重心落在前脚掌上。
步幅适当，步速平稳，步履自然、轻盈、稳健，轻松富有弹性。
3面试后的礼仪
面试结束时，不论是否如你所愿顺利被录用或者得到一个模棱两可的答复，面试者都应注意礼貌相待，感谢面试考官抽出宝贵时间与自己见面，加深考官对自己的印象，增加求职成功的可能性。
面试失败后可打电话给招聘企业咨询自己在求职面试过程中有哪些做得不够的地方，希望对方能给自己提供一些建议，以便今后改进。
在两三天内，也可写一封书面的或电子邮件感谢信给面试考官，内容简洁，开头提自己的姓名和面试时间，中间要重新表明你对该企业、该职位的渴望，结尾感谢面试考官，以及加强表示自己的决心。
面试回家之后，并不意味着面试的完结。
应调整心态，对这次面试做一次总结。
首先仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。
面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。
求职面试礼仪5
资深的HR表示，在求职面试中，不仅是对找工作者专业素质的考核，对基本的个人素质，也就是求职面试礼仪也有一定的要求，这也是找工作遵守求职面试礼仪的意义。
求职面试礼仪能够给面试官带来很深的印象，有些甚至直接关系到面试结果，因为面试就好像是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。
在找工作的求职面试中，你需要注意以下基本的礼仪技巧：
求职面试礼仪1、
时间观念是第一道题
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
另外，你要知道招聘人员是允许迟到的，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。
如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
求职面试礼仪2、
进入面试单位的第一形象
到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。
假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
求职面试礼仪4、
与面试官的第一个照面
1）把握进屋时机
如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。
2）专业化的握手
面试时，握手是最重要的一种身体语言，这是创造好的第一印象的最佳途径。
在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力，有“感染力”。
双眼要直视对方，自信地说出你的名字，而且手应当是干燥、温暖的。
求职面试礼仪5、
无声胜有声的形体语言
除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：
手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。
比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信；服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。
找工作遵守求职面试礼仪的意义，就是为了给我们的面试赠分，在激烈的求职就业中获得迈入职场大门的钥匙，如果你是一位求职者，面试前准备就要多练习基本的礼仪，避免因为一些小细节而被淘汰出局。
求职面试礼仪6
很多人都不太清楚在求职者参加面试时，hr首先是通过求职者的礼仪和仪表来了解对方，第一印象是非常重要的。
在最初的交往中，企业hr不可能深入的了解求职者，但从一个人的礼仪和仪表上更能看出一个人的基本素养，除了求职简历、学历等，掌握了基本的职场礼仪更能给hr留一个好的第一印象，这对求职成功有着不可缺少的帮助。
hr通过礼仪和仪表来判断求职者的身份、素养、学识、个性等内容，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势是非常重要的。
有因为一个人对另一个人的印象和观感，在初次见面时的短短几分钟内就已经形成，这个印象无形中左右着主考官的判断。
因此，求职者一定要注重求职时的外表形象。
1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
2、不修边幅或者着装不当。
坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。
吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。
6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
7、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
8、说其他同类型公司的坏话。
9、问这样的问题：
“我怎么样?
您准备雇佣我吗?
”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：
“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。
”
以上这些在面试时千万不要去犯，犯了这个错误会让hr对你产生非常不红的印象，一个连职场基本礼仪都不懂的人企业是不需要的。
求职面试礼仪7
在面试的过程中，我们常常会忽略一些细节，导致自己的仪容仪表和言行举止有些许的披露和错误，那么今天就为大家分享一些面试中关于仪容仪表所需要注意的细节。
一、面容
男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面颊的干净。
女生关于面容方面，主要涉及到是否要化妆。
建议：
如果平时有化妆的习惯，在面试时可以化淡妆，这样显得人比较有精神，也是对人的尊重的表象，但切忌不要浓妆艳抹，更不要涂抹颜色过于艳丽抢眼的指甲油。
如果平时没有化妆的习惯，就不用刻意去化妆，反而会分散注意力，影响面试发挥。
二、发型
发型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度。
考生头发的长度有讲究，并且发色不易挑眼;发型凌乱不堪，头发留的太长或油腻，都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。
男生的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然。
不宜过长，但也不要光头。
建议在面试一周前，进行发型的修整。
女生长发短发皆宜，但是长发的女生最好选择扎起来，不要披头散发，尽量把整张脸漏出来，这样会显得干净利落，否则会给人一种慵懒的感觉。
尽可能不要染发和烫发，如果已经染了很夸张的颜色，一定要染回黑色。
三、对答
讲话的时候声音洪亮，口齿清晰。
语速、语调不容忽视，逻辑清楚、条理清晰尤为关键。
回答时语速平稳、娓娓道来，不着急、不抢话;重点内容语调上稍微有所升降，平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。
答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅，尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语。
可以事先模拟情境来锻炼在正式场合镇定自若的仪态和表情，通过演讲、对话的方式练习语言表达，达到流畅和清晰的程度。
当然，支撑点是你丰富的知识、独到的见地。
考生听题时要耐心，听完题后，尽快理清线索，做简明扼要的回答。
这时要学会察言观色，如果老师表现出“你的回答已经足够了”的表情，考生就应该及时收尾，不要拖拉、啰嗦。
回答问题要注意针对性，不要答非所问，更不要说谎。
考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，甚至会令考官对你的人品产生怀疑。
注意用敬语，如“您”“请”等，市井街头常用的俗语要尽量避免，以及络用语也要注意不要说。
四、情绪
要会控制自己的情绪，无论考官是大加赞赏还是表示很不在意，都要做到宠辱不惊，千万不能因兴奋而手舞足蹈，也不能因沮丧而当场给考官脸色看。
面试结束时，要起身向考官表示谢意。
不要随意移动座椅。
出门前再次正式地对考官说声“谢谢”，并说“再见”，开关门的动作一样要轻柔。
求职面试礼仪8
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。
而这些，就属于面试礼仪的范畴了。
面试之前
●服饰
男士得穿上整洁的服饰，但不必刻意打扮。
女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。
应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服饰上加些流行元素。
除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。
此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
●守时
守时是职业道德的基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
面试之中
●肢体语言
眼神：
交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
握手：
当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。
不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
手应当是干燥、温暖的。
如果你刚刚感到面试现场，用凉水冲冲手，使自
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