赛优教育初级经济师工商管理巩固练习题及答案一.docx

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赛优教育初级经济师工商管理巩固练习题及答案一

赛优教育—2019年初级经济师工商管理巩固练习题及答案一

　　一、单项选择题

　　1、管理标准不包括（　）。

　　A、生产组织标准

　　B、技术管理标准

　　C、综合协调标准

　　D、经济管理标准

　　2、企业管理的各项职能中，（　）职能是手段，是实现计划目标的必要途径。

　　A、计划

　　B、组织

　　C、指挥

　　D、激励

　　3、企业的发展历史经历的时期不包括（　）。

　　A、手工生产时期

　　B、工场生产时期

　　C、工厂生产时期

　　D、企业生产时期

　　4、企业是（　）的替代物。

　　A、政府机构

　　B、事业单位

　　C、市场

　　D、相关管理机构

　　5、提出交易费用概念的经济学家是（　）。

　　A、诺斯

　　B、科斯

　　C、马克思

　　D、凯恩斯

　　6、市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是（　）。

　　A、内部管理

　　B、行政干预

　　C、协议买卖

　　D、中介服务

　　7、基本的企业制度不包括（　）。

　　A、单个业主制企业

　　B、多个业主制企业

　　C、合伙制企业

　　D、公司制企业

　　8、（　）是指由两个或两个以上的个人或单个业主制企业通过签订合伙协议联合经营，收益由合伙人共享，风险由合伙人共同承担的组织。

　　A、单个业主制企业

　　B、合伙制企业

　　C、自然人企业

　　D、公司制企业

　　9、（　）是所有公司制企业都具备的一个共同特征。

　　A、盈利性

　　B、整体性

　　C、联合性

　　D、稳定性

　　10、（　）制度的出现是现代企业制度的重要标志。

　　A、有限责任公司

　　B、无限责任公司

　　C、两合公司

　　D、股份公司

　　11、（　）一般适合于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。

　　A、单个业主制企业

　　B、合伙制企业

　　C、公司制企业

　　D、股份制企业

　　12、按照英美法系，公司企业只有（　）。

　　A、股份公司

　　B、无限公司

　　C、有限公司

　　D、两合公司

　　13、（　）是最早出现的一种公司形式，是由合伙制企业发展演变而来的。

　　A、无限公司

　　B、有限公司

　　C、两合公司

　　D、股份公司

　　14、企业内部交易的稳定性和（　），容易产生上下级之间的相互原谅失误、相互包庇吹捧等行为，使企业的各项约束和激励失去效率。

　　A、持续性

　　B、发展性

　　C、友好性

　　D、非一次性

　　15、人们常说的大中型企业是指（　）规模的企业。

　　A、大型

　　B、中型及以上

　　C、中一型及以上

　　D、中二型及以上

　　16、（　）的缺点是增加了管理难度，提高产品质量的任务艰巨。

　　A、单一企业

　　B、多元企业

　　C、经济联合体

　　D、企业集团

　　17、按企业产权的组织形式划分，企业的类型不包括（　）。

　　A、单个业主制企业

　　B、合伙制企业

　　C、经济联合体

　　D、公司制企业

　　18、（　）是社会主义经济制度的基础。

　　A、国有企业

　　B、集体所有制企业

　　C、股份制企业

　　D、民营企业

　　19、民营企业属于（　）。

　　A、国有经济

　　B、集体所有

　　C、私有经济

　　D、混合所有制经济

　　20、国有企业的主要特点不包括（　）。

　　A、国家拥有企业资产所有权

　　B、企业根据市场需求进行商品生产与经营

　　C、行政上接受上级主管部门统一领导

　　D、企业领导体制发生变化时无须经过上级主管部门批准

　　21、在工商企业管理的信息工作中（　）是企业进行决策的依据，是对企业生产经营活动进行有效控制的工具。

　　A、标准化工作

　　B、及时准确的信息

　　C、完善的规章制度

　　D、统一的经营管理

　　22、（　）是人类经济活动发展到一定历史阶段，社会生产力发展到一定水平的产物，是现实世界上普遍存在的、最具活力的一种特殊的社会经济组织。

　　A、企业

　　B、工厂

　　C、作坊

　　D、私营经济

　　23、（　）已经成了现代企业的一种重要发展趋势。

　　A、技术进步

　　B、多样化经营

　　C、制度创新

　　D、人才培养

　　24、动力机制不包括（　）。

　　A、所有者权益

　　B、经营者权利

　　C、劳动者积极性

　　D、政策鼓励

　　25、构成企业活动能量大小的要素不包括（　）。

　　A、人员

　　B、市场

　　C、经营管理

　　D、物质技术设备

　　26、关于企业的概念，下列说法错误的是（　）。

　　A、企业必须拥有一定的资源

　　B、企业是独立的经济实体

　　C、企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织

　　D、企业所要满足的“社会需要”仅指满足顾客和用户的需要

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　　27、能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系称为（　）。

　　A、发展机制

　　B、动力机制

　　C、经营机制

　　D、调节机制

　　28、构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力称为（　）。

　　A、经营机制

　　B、企业素质

　　C、文化素质

　　D、人员素质

　　29、现代企业与传统企业的联系不包括（　）。

　　A、传统企业是现代企业的基础

　　B、传统企业和现代企业都具有独立性

　　C、现代企业是传统企业的继承和发展

　　D、现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者

　　30、关于股份制企业表述错误的是（　）。

　　A、它是混合所有制的组织形式

　　B、它是当代世界各国普遍采用的一种企业组织形式

　　C、它是我国企业为适应社会主义市场经济体制而大力推广的一种经济组织形式

　　D、它是由公民个人投资兴办、雇工8人以上的营利性经济组织

　　31、下列选项中不属于单一企业特点的是（　）。

　　A、规模小

　　B、专业化程度高

　　C、降低经营风险

　　D、经营范围和产品线往往比较狭窄

　　32、按生产要素密集程度划分，投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业属于（　）。

　　A、资金密集型企业

　　B、设备密集型企业

　　C、劳动密集型企业

　　D、知识密集型企业

　　33、公司最基本的性质是（　）。

　　A、公司是企业

　　B、公司是法人

　　C、公司具有联合性

　　D、公司企业实行有限责任制度

　　34、关于工商企业管理的概念，下列理解错误的有（　）。

　　A、任何管理都是在一定的生产资料所有制的条件下进行的

　　B、任何国家的管理都是不同的，没有共性

　　C、企业管理依据一定的管理原理、原则和方法进行

　　D、企业管理是通过计划、组织、领导、控制和创新的活动过程来完成

　　35、企业通过调查研究，确定生产经营的目标和方针，制定和选择方案，这体现了管理的（　）职能。

　　A、指挥

　　B、协调

　　C、控制

　　D、计划

　　36、在企业所制定的技术标准中，对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定称为（　）。

　　A、产品标准

　　B、基础标准

　　C、环境标准

　　D、方法标准

　　37、在计量管理中，对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为（　）。

　　A、商业计量管理

　　B、工业计量管理

　　C、行政计量管理

　　D、法制计量管理

　　38、（　）是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。

　　A、基本制度

　　B、工作制度

　　C、责任制度

　　D、管理制度

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查管理标准的相关内容。

管理标准包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等。

参见教材P22。

　　【该题针对“标准化工作、定额工作”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查工商企业管理的主要职能。

指挥是手段，是实现计划目标的必要途径。

参见教材P22。

　　【该题针对“工商企业管理的概念、性质与职能”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查企业发展的阶段。

纵观企业的发展历史，大致经历了三个时期：

手工生产时期、工厂生产时期、企业生产时期。

参见教材P3。

　　【该题针对“企业的发展的主要阶段”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查企业的形式。

企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率，企业是市场的替代物。

参见教材P1。

　　【该题针对“企业的形成”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查新制度学派的观点。

交易费用这一概念，是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一书中分析企业的起源和规模时首次提出的。

参见教材P2。

　　【该题针对“企业的形成”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查新制度学派的观点。

从交易费用的角度观察，市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式，市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产，企业是通过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产。

参见教材P3。

　　【该题针对“企业的形成”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查企业制度的类型。

市场经济在其数百年的发展过程中，在国际上逐步形成了三种基本的企业制度，即单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业。

参见教材P11。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查合伙制企业的概念。

合伙制企业是指由两个或两个以上的个人或单个业主制企业通过签订合伙协议联合经营，收益由合伙人共享，风险由合伙人共同承担的组织。

参见教材P11。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查公司制企业的特征。

公司具有联合性，这是所有公司制企业都具备的一个共同特征。

参见教材P12。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查有限责任公司的相关内容。

有限责任公司制度的出现是企业财产组织形式的一个重大进步，是企业发展史上的一次飞跃，也是现代企业制度的重要标志。

参见教材P12。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查单个业主制企业的相关内容。

单个业主制企业一般适合于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。

参见教材P11。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查公司制企业的种类。

按照大陆法系，公司企业有无限公司、有限公司、两合公司;按英美法系，公司企业只有有限公司。

参见教材P12。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查公司制企业的种类。

无限公司是最早出现的一种公司形式，是由合伙制企业发展演变而来的，在有限责任公司诞生前大量存在，而在现代社会中只有极少数无限公司存在。

参见教材P12。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查企业的弱势。

企业内部交易的非一次性和稳定性，容易产生上下级之间的相互原谅失误、相互包庇吹捧等行为，使企业的各项约束和激励失去效率。

参见教材P7。

　　【该题针对“工商企业的基本构成要素、优势与弱势”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查企业规模的划分。

人们常说的大中型企业是指中一型及以上规模的企业。

参见教材P10。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查多元企业的相关内容。

多元企业的缺点是增加了管理难度，提高产品质量的任务艰巨。

参见教材P9。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查企业的类型。

按企业产权的组织形式划分，实际上是按资产组织形式和所承担的法律责任予以分类，此种分类方法可把企业分为以下几类：

（1）单个业主制企业。

（2）合伙制企业。

（3）公司制企业。

参见教材P8。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查国有企业的相关内容。

国有企业是社会主义经济制度的基础，在国民经济中占主导地位，对巩固社会主义制度和发展国民经济起着决定性作用。

参见教材P7。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查民营企业的经济性质。

民营企业属于私有经济性质，是我国社会主义市场经济中的一部分。

参见教材P8。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　20、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查国有企业的主要特点。

国有企业的主要特点是：

①国家拥有企业资产所有权，企业具有法人财产权，并对国家授予其经营管理财产承担民事责任;②企业根据市场需求进行商品生产与经营，创造财富，增加积累，并有效利用国家投入的资产改善经营管理，实现资产的保值与增值，依法缴纳税金、费用和利润;③行政上接受上级主管部门统一领导，企业主要领导人由上级任免或招聘;④企业领导体制或经营方式发生变化时，必须经过上级主管部门批准。

参见教材P7。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　21、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查信息工作的相关内容。

及时准确的信息是企业进行决策的依据，是对企业生产经营活动进行有效控制的工具，也是沟通有效活动的重要手段。

参见教材P24。

　　【该题针对“计量工作、信息工作、规章制度、职业培训”知识点进行考核】

　　22、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查企业的相关内容。

企业是人类经济活动发展到一定历史阶段，社会生产力发展到一定水平的产物，是现实世界上普遍存在的、最具活力的一种特殊的社会经济组织，是社会经济的基本单位。

参见教材P1。

　　【该题针对“企业的概念”知识点进行考核】

　　23、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查企业发展的途径。

多样化经营已经成了现代企业的一种重要发展趋势。

参见教材P5。

　　【该题针对“企业发展的基本要求和途径、现代企业与传统企业的关系”知识点进行考核】

　　24、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查动力机制的相关内容。

动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。

参见教材P4。

　　【该题针对“企业发展的基本要求和途径、现代企业与传统企业的关系”知识点进行考核】

　　25、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查企业素质。

构成企业活动能量大小的要素包括：

人员、物质技术设备和经营管理。

参见教材P4。

　　【该题针对“企业发展的基本要求和途径、现代企业与传统企业的关系”知识点进行考核】

　　26、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查企业的概念。

选项D错误，企业所要满足的“社会需要”，不仅仅指满足顾客和用户的需要，还应包括出资者、债权人、职工、供货者、政府及一切与之相关的社会团体的合理需要。

同时，企业还应承担为社会提供就业机会、防止环境污染、维护生态平衡、节约资源等相应的责任。

参见教材P1。

　　【该题针对“企业的概念”知识点进行考核】

　　27、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查经营机制的概念。

企业的经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系，包括动力机制、调节机制或产销机制、约束机制或平衡约束机制、发展机制或技术进步机制。

参见教材P4。

　　【该题针对“企业发展的基本要求和途径、现代企业与传统企业的关系”知识点进行考核】

　　28、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查企业素质的概念。

企业素质是指企业内在的本质，即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。

参见教材P4。

　　【该题针对“企业发展的基本要求和途径、现代企业与传统企业的关系”知识点进行考核】

　　29、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查现代企业与传统企业的关系。

现代企业与传统企业的联系：

①传统企业是现代企业的基础。

②现代企业是传统企业的继承和发展。

③现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者。

选项B错误，传统企业实行垂直式直接管理;现代企业实行扁平式间接管理，企业具有独立性。

参见教材P6。

　　【该题针对“企业发展的基本要求和途径、现代企业与传统企业的关系”知识点进行考核】

　　30、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查股份制企业。

选项D错误，民营企业是由公民个人投资兴办、雇工8人以上的营利性经济组织。

参见教材P8。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　31、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查单一企业。

单一企业经营范围和产品线往往比较狭窄，规模小，专业化程度高。

参见教材P9。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　32、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查资金密集型企业的概念。

资金密集型企业（或技术密集型企业）是指投资大、技术装备程度较高、劳动力比重小的企业，如机械工业企业、化工企业等。

参见教材P10。

　　【该题针对“工商企业的主要类型”知识点进行考核】

　　33、

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查公司制企业。

公司是企业，这是公司最基本的性质。

参见教材P11。

　　【该题针对“企业制度的概念、类型及其特征”知识点进行考核】

　　34、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查工商企业管理的概念。

选项B错误，任何管理都是在特定国家和民族的传统文化背景下的管理，既有管理的共性，又有国情和文化的特殊性。

参见教材P20。

　　【该题针对“工商企业管理的概念、性质与职能”知识点进行考核】

　　35、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查工商企业管理的主要职能。

计划职能：

计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制定和选择方案，综合平衡，做出决策。

参见教材P21。

　　【该题针对“工商企业管理的概念、性质与职能”知识点进行考核】

　　36、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查方法标准的概念。

方法标准是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所做的统一规定，包括设计规程、工艺规程、材料装备、操做方法、检验方法等。

参见教材P22。

　　【该题针对“标准化工作、定额工作”知识点进行考核】

　　37、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查法制计量管理的概念。

法制计量管理是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。

参见教材P24。

　　【该题针对“计量工作、信息工作、规章制度、职业培训”知识点进行考核】

　　38、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查责任制度的概念。

责任制度是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。

参见教材P25。

　　【该题针对“计量工作、信息工作、规章制度、职业培训”知识点进行考核】