移动网络培训心得.docx

移动网络培训心得.docx

《移动网络培训心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《移动网络培训心得.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

移动网络培训心得

移动网络培训心得

　　篇一：

移动员工心得体会

　　移动员工心得体会

　　以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。

现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。

我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家...

　　先正其身，方能养性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。

这是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。

通过这几天的培训，我的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。

先好好做人，才能好好的做事。

　　人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。

我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。

犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。

如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。

虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。

诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。

这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。

对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。

说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。

我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。

在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。

　　另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会。

自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的

　　我希望那里是我又一个青春的开始。

人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。

　　来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦。

也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。

我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。

季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。

　　夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。

我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜现在所拥有的一切。

听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。

我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。

即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。

　　曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。

:

　　明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。

只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。

　　以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。

现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。

我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家庭，因为移动给了我们共同进步的优越环境。

一起加油！

　　移动员工心得体会

（2）：

　　篇二：

移动学习数字化学习心得体会

　　数字化学习心得体会

　　学习主要网上学习模式，随着学习的不断深入，我不但接受了这种崭新的学习模式，更是喜欢上了这种学习模式。

登入区社区教育网的数字化学习中心，打开功能列表中的学习主页，我应学习的各项内容和学习要求就映入眼帘。

单击各项内容，进入我的课程主页，远程培训----课程学习平台便把学习告诉得清清楚楚、明明白白，而且各项课程都讲了学习要求，这些功能就像一位循循善诱的老师在引领我一步步地学习下去，课件点播：

让我坐在办公室就能聆听方方面面的知识，如礼仪接待、卫生保健、幼儿教育等知识。

我特别欣赏这种数字化教育形式，应为以往无论是进修函授，还是培训考核，都是要很死板地坐在教室里听老师讲课，老师认真点的就划点重点内容，让学生死记硬背一下，应付考试就算完事，学员到底掌握多少，大概也只有自己心中有数。

假如碰到老师不划重点，学员们复习就只能大海里捞针，考试更是瞎猫碰到死耗子：

各人靠运气。

这些形式的考试，有的是劳民伤财，有的是滋生侥幸心理，能够真正收到成效的寥寥无几。

而现在这种专题在线视频都各具特色，对我来说，既具有较强的指导性，又具有借鉴意义。

语言魅力，形式上的审美性、思想上的启迪性、风格上的灵活性,特色明显，思路清晰，思维敏捷，妙语连珠。

既受到心灵上的启迪,又获得美感上的享受。

　　我的网上学习生活虽然还只有短短一个月，但在学习过程中，我不但学到了课程知识，无形中，我对计算机以及网络的认识也越来越深刻，还学会了不少专业知识，给我的工作和生活带来了很大的方便。

　　原来是抱着好玩的想法才走进数字化学习生活的，没想到得到很多收获更有太多意外。

我现在很喜欢数字化学习，我觉得数字化学习是我终生学习的最佳选择，虽然学习有许多许多的途径和方法，但数字化学习改变了学习的时空观念。

数字化学习资源的全球共享，虚拟课堂、虚拟学校的出现，现代远程教育的兴起，使学习不局限在学校、家庭中，人们可以随时随地通过互联网进入数字化的虚拟学校里学习。

从时间上说，只通过一段时间的集中学习不能获得够一辈子享用的知识技能。

人类将从接受一次性教育向终身学习转变。

所以，数字化学习要求学习者具有终身学习的态度和能力。

信息时代，个体的学习将是终身的，个体的终身学习是指学习者根据社会和工作的需求，确定继续学习的目标，并有意识地自我计划、自我管理、自主努力通过多种途径实现学习目标的过程。

当然，这要求教育必须进行深刻的变革,即教育的内涵和功能、培养目标、内容和途径要转向为人们终身学习提供条件。

对我来说，网上学习生活还仅仅是开始，随着学习的不断深入，我坚信：

我将收获更多，学习也会更轻松。

当我遇到问题或是烦恼时，我就会打开它，这里会为你排忧解难，让你忘记烦恼；会让你感到集体的温暖；会让你体会到各地同仁真挚的友谊

　　篇三：

中国移动公司培训心得体会

　　中国移动公司培训心得体会

　　作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。

这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。

也印证了一句俗语，活到老，学到老。

　　如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：

　　第一，中国移动的核心价值观。

　　其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。

我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。

刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。

　　但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“卓越”。

客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。

　　举两个自己亲身经历的例子。

一是今年我参加了中国移动动感地带微笑重现计划，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。

另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的高低是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。

同时，飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。

第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：

一是在课堂上、课本上学到的专业知识；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。

　　我就举一些比较具体的例子吧。

比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。

其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。

我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。

又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。

另外，

　　中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。

对我自身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通能力是相当有必要的。

　　既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认真学习。

但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万能的。

作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的部分，比如财务管理方面。

当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计基础知识以及财务成本管理，我猜这课程应该是比较简单的。

可是当她打开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，sox内部控制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。

这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。

我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。

　　第三，参与式的培训学习。

　　第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有许多交流。

但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜欢这样的培训。

之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：

一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。

二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。

　　还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了雅安市红十字志愿者能力培训。

那次培训，我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。

　　上次的能力培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。

作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要协助老师做各项工作。

通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。

坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的能力不够。

　　另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发现了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。

另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜欢。

　　我深信，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的知识，我会努力的。