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辩论
在当今这个竞争激烈，物欲横流的社会中，文凭和能力成了竞争工作的灼热话题。
可到底哪个重要呢？
我方觉得能力比文凭更重要，因为能力是决定一个人成败与否的证明。
一个人的工作能力和工作成果不是仅仅能靠一张薄薄的文凭来决定的。
文凭只是一个人踏入工作行业的一个敲门砖，一旦你进去了而没有任何能力是生存不下去的。
没实力，早晚会被炒鱿鱼。
虽说文凭是靠实力得来的，可文凭只是一时的发挥得来的，如果一个人的能力超群，可就在考文凭时由于一时失误或种种原因从而导致没有拿到文凭，但他确实有很好的工作能力。
但如果他能力一般，考试时却发挥超常，但他的工作能力却很差。
相比，后者在社会上一定难以生存。
而且重要的是现在的假文凭的不断猖狂，有没文凭已不再重要。
文凭，固然好，可在同一所学校，60分和100分拥有文凭的是一样的。
一个公章一张证书。
毫无意义。
文凭成绩是均衡的，平均的！
可能力不同，有能力的人，可能没有文凭，但对于某一技术特别的精通。
现在是经济社会，懂得一门技术，语言，或者别的。
很必然，很实际！
而文凭一张白纸！
对比于文凭的弊，能力不是这样，它是你日积月累的经验，终身受用。
即使因各种原因没有拿到文凭，但你的能力超群，可以从最低做起，压力越大才能让他的工作能力得以更好的展示。
相反，你只有一张空空的文凭，一步跨的很高，可你的工作能力却很差，没有好的业绩，这样只会让老板看轻你，以至于下岗或被开除。
文凭是门槛，能力是创业工具。
这样就是能力的利大于弊，所以说能力比文凭更重要。
在如今的工作招聘中，本应执手灼热大学生，研究生却成了下岗、失业的专业户，这是为什么呢？
就是因为他们空有一张文凭，而没有任何工作经验、工作能力却要求一份价额高标，而不能胜任的合同。
所以如今的大学生成了企业遗弃的对象。
而具有一定工作经验和能力的人却往往出人头地。
就拿那些农民企业家来说，哪个不是白手起家，靠双手致富的？
他们大多初中毕业，靠的就是能力和经验来打下一片天空。
现在的中国教育制度要的是全才，可真正培养的全才又有几个呢？
其实他们并不是不想拿到文凭，只是由于那一门科目是他们的弱项拖拉了他们的成绩，从而失去了文凭。
虽然他们不是全才，可他们肯定在哪一方面会非常优秀，他们只会学习自己擅长和喜爱的东西，从而以后的能力也会非常出众。
这就好比普通人与残疾人，普通人功能健全，可以用身体的所有部分来做任何事情。
而残疾人不比，他们有身体缺陷，不能使用损坏的部位，但他们苦心练习其他身体部位，从而可以让这个部位作出常人作不出的奇迹。
就好像运动员只会专著于一个体育项目，从来没有人去兼并奥运会所有项目的人。
而现在的中国国情也正是需要这些人才。
所以说有专一而精练的能力比什么都会却不精的人更好出人头地，而前者正好是能力型的，后者是文凭型的。
我们做了在网上了一个调查，共有20人参加，认同文凭重要的只有3票，而认同能力却高达17票，这说明大家还是觉得能力才能让工作变得更好。
这也很好的证明了能力得重要性。
举一个我喜欢的韩寒为例。
韩寒的文学和英语能力很出众，可理科，数学却差强人意。
于是他挫学，不上大学，不要文凭，只是专注于写作和别的自己喜欢的东西。
很多老师都说他将来没出息。
可韩寒的成功很好的反驳了那些老师的话，韩寒已经是如今著名的作家，并且也是中国赛车界的新星和高手了。
相比自己的各个考上大学的同学，他成了名人，而他的同学却过着最普通的生活，只能感叹韩寒的厉害。
于是韩寒也不断写书来抨击了中国教育制度的极度不完善。
学的多，却没有一点作用，何必伤脑筋去学那些没用的东西呢？
何不好好巩固一下自己能力让自己出人头地呢？
韩寒的例子恰恰说明了能力大于文凭的重要性。
这一仗，韩寒赢了！
总结:
综上所述说明能力比文凭更重要。
这不是说文凭不重要，文凭固然重要，因为它是我们跨入社会的凭证。
文凭与能力就好像一场足球赛或演唱会，没有票我们不能入场。
只能买黄牛党的高价票。
可入场之后这张票就成了废纸，因为真正重要的是场里的内容，这时候票就不再重要了。
而文凭就是票，能力就是内容。
文凭和能力的区别之分就在于工作的前后，工作前文凭是敲门砖，工作后能力就是青云路。
但毕竟路还是漫长的，需要一步一个脚印的前进，这时就很好体现了能力的重要性。
虽说文凭和能力都重要，可没了工作面试这个槛，文凭又何妨重要呢？
最后的生存靠的还得是能力。
所以说能力比文凭重要
他们并不擅长考试，可以说这是他们的死穴。
但他们有自己非常擅长的兴趣/优势：
他们虽然整体成绩不好（很偏科），但是擅长的那科做的特别好；或者各种吃喝玩乐的技能很好，也或者他们非常善于组织活动，再或者哪怕游戏也好，运动也罢，他们总是圈子里最有发言权和领导力的人。
今天我们讨论文凭和能力哪个更重要，我方的立场是：
对于个人的发展来说，文凭和能力都重要，但是文凭比能力更重要。
文凭的定义：
在现代社会中，文凭是代表一个人的受教育程度，是知识的不断积累，是某个人取得某项专业成绩的证明。
随着时代的发展和社会环境的变迁，各种等级考试，各种从业资格证书逐渐成为了文凭的一种新的表现形式。
而能力则是指完成某项活动所需的主观条件。
下面我方从以下两个方面来论证文凭比能力更重要。
1、文凭是进入职场的通行证。
每个企业对员工的文凭都有不同程度的要求，员工的受教育程度很大程度上决定了一个公司的管理水平和未来的发展前景，这就是众多企业招聘员工时对文凭的硬性要求的原因，很多企业在招聘中只招本科以上学历，学历高者优先录取。
随着企业的不断发展，对于员工文凭的要求也越来越高。
这样的限定，使得高文凭的人在职场上具有很大的诱惑力。
所以文凭比能力更重要。
2、文凭是知识的积累，更有利于能力的提升。
董事长的人才观中曾经提到：
对于每个人来说，三种知识不可或缺，即文化知识、实践知识和社会知识。
任何工作实践都离不开文化知识的指导，只有方向正确，我们的实践才能取得成功，我们才能获得宝贵的实践知识；大量的实践经历有利于丰富我们的社会活动的内容，在参加各种社会活动的过程中，我们获得大量社会知识。
只有我们同时拥有这三种知识，一个人的能力才能最大程度得到提升。
我们很容易看出，文化知识处在一个基础性的地位，是另外两种知识获得的必要条件，文化知识的重要性不言而喻。
而具有文凭的人大都有着十数年的学习经历，具有丰富的文化知识，为我们获得其他的知识打下坚实的基础。
因此，我们可以得出结论：
知识是能力的基础，而文凭是知识的积累，是知识的象征，所以文凭比能力更重要。
综上所述，我们得出结论，文凭对个人的发展有巨大的促进作用，能走出一条“更快，更高，更强”的人生之路。
“更快”，是指好的文凭能够让我们用较短的时间顺利进入职场，更快的进入职业人角色，更快的实现自我价值；“更高”是指文凭不仅是“敲门砖”，凭借文凭我们避免了做苦力、做学徒工的的阶段，而是直接从基层管理工作做起，相对而言，起点更高；“更强”是个人发展的目的，无论是文凭还是能力都是为了促进个人发展，相比而言，具有文凭的人有了“更快”，“更高”的这一积累过程更容易实现个人发展的目的，即“更强”。
我方坚持文凭比能力更重要
走出校园的时候你会面对很多企业招聘，你也是不断的去参加。
你会发现很多年龄大的很和你差不多的。
有一些没有学历那是农民工。
还有一种你会发现一些企业的岗位大多写着专科以上学历。
目前社会找工作学历只是一个基本的东西。
特别是没工作经验的。
学历：
是很多年轻人进入社会参加工作的一个必备东西。
能力：
等到进入企业后你会发现学历的重要性多是没人关注的，所以这个时候你的能力起到了绝对性的作用。
但是一些销售岗位不注重学历，只看后期的业绩。
但是在公司工作很久之后你的能力很好，公司提拔你升到经理部长等等时候你会发现学历影响着你的前途。
当然一些科研部门必须要高学历的！
由此可见：
进社会第一步：
中上等学历，之后是能力，之后还是学历。
一个有能力的人大多是有学历的，如果一定说哪个更重要。
那我选择能力。
毕竟有学历只是敲门砖。
有能力才是立足之本。
大门很多，没学历进入企业也许很难，但是一旦进入就会很吃香！
如果你在高考的时候能力够强，你一定可以拥有一个不错的学历。
不要因为自己是个loser就去讽刺应试教育。
残酷的说：
光会读书光会学习确实不一定有能力，但你连自己瞧不起的读书这么简单的事儿都做不好，在某种程度上，其实你就是没有能力的！
在找工作面试的时候，学历是块敲门砖，你有高学历、好学校，只要去敲门就好了，但是没有学历，你就得拿着你的作品去砸门，砸不砸得开，还得看你的作品过不过硬，但是进了面试的门，就得靠你的真本事了。
也许你会说，学历高不一定有能力，是啊，你都知道的问题，你以为面试官是傻瓜不知道啊。
而为什么，很多大公司却在招聘的时候，又要限定学校必须是985、211，学历是硕士、博士呢？
因为，很多时候，这里不说什么北大学生卖猪肉的个例，学历和学校是可以说明你的能力的，高学历低能力的只是少数，你不得不承认，清华北大的学生比一般学校的学生强很多，不要以为他们都是只会学习的书呆子，智商拼到一定程度就得拼情商了，就说，我们的胡主席、习主席都是清华大学毕业的呢。
而且企业在招人的时候，他是有成本考虑的，我就举一个例子。
XX在web开发岗位招聘200人，但是投简历的有来时清华北大、一本、二本、三本、专科学校的10000份简历，上面也说了，不可否认普通学校有牛人，但是极少，所以电脑筛选简历的时候，估计就已经自动过滤了非985、211高校学生的简历，只留下一些简历（比如2000份）进入下一步的笔试面试阶段。
虽然XX也知道可能错过了一些普通一本、二本三本学校里面的牛人，但是留下的少部分简历也足够挑选需要的200人了，他没有必要花大力气把你这个金子花大力气从大海里捞出来，因为岸上就轻而易举的可以得到嘛，何必浪费大量的人力物力的，换做你是招聘的，你是不是也会这样做呢？
虽然最终还是能力最重要，当你进入了某一企业，基本就不看学历了，看能力了。
但是你有高学历，名校出身，基本可以判断你的能力不会差到哪里去。
也可以说，学历是对能力的辅助证明。
从概率的角度讲，一个高学历、名校出身的人都无法胜任某一项工作，那基本就不用谈普通学校低学历的人了。
所以说，学历学校还是很重要的，否则，有能力而没学历，可连砖头都没有的人，怎么能敲开就业的大门呢？
你的能力，别人连知道的机会也没有了。
就容易成为被埋没的“草莽英雄”。
也许这是找工作的游戏规则，懂规则，你会更轻松些，你不按照规则出牌，且拿不出过硬的作品，你就要自己去做好被人拒之门外的准备，而不要说社会现实，因为社会就是这样现实。
对于90%的同学来说，我问你，你有什么能力，估计你是说不出来的，也许唯一能够证明能力的就是学历和学习成绩了。
在可能的情况下，同学们有必要把自己的成绩学历和学校搞的漂亮点，也许学校很难改变了，至少成绩是可以的。
然而可悲哀的是，很多同学拿着能力重要的借口，不好好学习，导致没有考一个好的高中，进而导致没有考一个好的大学，丧失了唯一能够证明自己能力的东西。
学识不高，想能力高，那简直是癞蛤蟆想吃天鹅肉。
现代社会注重学历是事实，在所有招聘会上都会有学历要求，能力是在工作中慢慢体现的，而有能力没学历的人招聘者根本不会给他机会，毕竟是先从简历中选择下一轮面试的人。
中国职业岗位有限，但是求职应聘的人却是无限，要在无限的人中选出有限的人靠的是什么？
看能力？
有这么多时间吗？
从学历高的人中间选有能力的人已经是选拔的规则，这是中国近几年招聘的状况，也是有能力没有高学历人的悲哀。
不管我们再怎么说人的发展靠能力，但是没有人给你发展的机会，又能怎么办？
人的能力不是天生的，虽然有水份的学历不少，但是大多数都是靠自己取得的，没有人能肯定有学历的人在就职后不能学好怎么做这一份工作。
面对现在的社会现实，先取得高学历再发展才是有效的途径。
学历当然重要了。
大家迷茫的问题时，为什么学历那么重要，有时甚至于重要于能力。
为什么呢？
原因如下：
能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。
你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？
你会说，给有能力的人啊。
但是谁有能力呢？
我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人（而不是一定有能力的人，因为能力我无法判断）
因此，造成了现在的事实，找工作看学历，看教育背景了。
因为我不能直接一下子就判断出谁有能力，而拥有良好教育背景的人，有能力的可能性大
现在，学历重要，但更重要时你的教育背景，也就是你那个学校毕业的，因为拥有高学历的人越来越多，，，所以，为了精中选精，，，学校出身也是竞争的一个筹码
学历、好的教育背景，就像人的长相外貌一样。
你说人长得帅，长得漂亮又用吗？
？
？
肯定有用，肯定有好处，长得好看，你做什么事情都有用。
你外貌又好，又有能力，人有善良，岂不是更好吗？
说长相不重要的人，要么是虚伪的人，要走吗就是比较丑的人。
长得不好看的人，才会说长相不重要。
人的内心重要，外貌照样重要。
学历就像人的长相，能力就像人的内心。
二者都重要，外貌的重要性有些时候高于内心，因为人往往是经常时候的以貌取人！
从我们日常生活中的一个惯性思维来说，一般都是说学历代表知识，请问对方辩友有没有听说过，我总结能力没有？
当然，还有就是总结经验，请问对方辩友，经验是一个系统的学历储备呢？
还是一种或是几种能力的体现呢？
（这里是一个圈套）如果经验是一个系统的学历储备，那么我们今天就不需要继续在辩论下去了如果对方辩友觉得是一种能力的体现，那好，能力的体现，那也就是说，学历才是一个本体，而能力，只是一个外在，如果本体不见了，那外在还会在么？
很明显，对方辩友还是站在我方的观点上的其次，所谓万变不离其中，无论你是先有学历再去吸收探索吸收那些能力，还是先有能力，再总结成自己的学历，无论你是选择的哪种手段，作为传导，和最终的总结始终都还是学历，我们从小学读到了大学，都是在拿学历，而在拿学历的途径中我们才可能获得能力，而对方辩友若是要强词夺理的说成是，我们从小学到大学都是在吸收能力，在吸收能力的途径中我们才可能获得学历....
古人有云：
夫欲善其事必先利其器
能力是内在的，就是本体，文凭就似利器。
请问你都没工具怎么去做事？
古今怀才不遇的例子少？
答案是否定的
试问当今各个企业的管理阶层有几个是没文凭的？
能力大多是指做一事或一项工作，熟能生巧绝对能弥补前期的不足，假设这项工作需要文凭，你就算能力通天没文凭却没机会做，能成功吗？
曾经有位哲人说过成功有两个因素：
机遇和能力
文凭就恰好能加大机遇
我方今天的立场是：
当今社会，学历比能力更重要。
刚才对方给能力和学历定了一些概念，但是请恕我方不敢苟同啊。
下面还是请大家重新听下我方的定义吧
何谓“能力”？
能力：
是一定能量本领的拥有力，而非展现力。
何谓“实力”？
实力：
是能力的拥有力和展现力。
何谓“学历”？
学历：
是个人求学的经历，是阶段学习目标实现的资历，在相应能力得到认可后，由国家等权威组织颁发的等级类型证书或凭证。
能力和实力不等同，比如说：
每个人都可以具备说话的能力，但是不一定具备说话能力的人有好口才的实力。
假学历和通过非正常手段获得的学历不在今天的讨论范围内。
今天的辩题是一个比较关系，在当今社会的前提下，即现在的21世纪发展社会中，在肯定能力和学历都重要的前提下，能力和学历哪个更重要！
而不是比较实力和学历哪个更重要，也不是在比较能力和学历哪个更能代表实力。
我们应该选取一个大众化的现实标准来进行今天的比较讨论。
我们的标准有两个。
第一个标准是：
在选拔人才时，能力和学历哪个更能够容易和准确的得到体现和证明？
很明显。
学历是显性的，能力是隐性的。
学历很容易在短暂时间里分辨出真假，而能力是需要长时间的考察和鉴定才能清晰的体现。
选择更重视学历，会使风险性相对降低，从而使选拔方一定程度的准备选拔好人才，在高效率中达到双赢。
第二个标准是：
在应用人才时，能力和学历哪个更能具有专业的针对性。
学历包含很多领域，在任何领域都有相对应领域的学历凭证，而能力同样有很多种类，通未必专，有专一领域的学历更能体现一个人的价值，更容易得到针对性的机会啊。
（我方只需要论证在这个大众现实的标准下，学历比能力重要，我方观点即可成立。
而对方刚才立论中的虚拟标准和多种标准，显然不具有说服性。
）
综上所述，学历是培养能力的必经阶段，也是证明能力的有为标志。
因此，我方一致认为：
当今社会，学历比能力更重要！
一，偷换概念。
对方辩友把“能力”偷换成了“实力”，能力：
只是能量本领的拥有力，而实力：
不仅是能量本领的拥有力，还包含着展现力。
对方辩友把概念扩大化，是不是有点无视今天辩题的存在了呢？
二，误解关系。
今天辩题的关系是相对合理性的比较关系，是在肯定能力和学习都重要的前提下，比较两者哪个更重要的问题。
而对方辩友居然把学历看的近似一文不值。
这不很明显的把辩题误解成了学历重要还是不重要的对立关系了么。
太明显的误解关系错误了啊。
三，混淆视听。
追逐能力的提高肯定是好的，我方从来没有否认过。
但是我们仔细想想，学习能力的过程，这不是在提高自己的资历吗？
这不就是在通过提高学历来增长能力么？
其实对方辩友翻来覆去的是在论证我方的观点啊。
四，循环论证。
对方辩友提到学历是表面，能力才是根本。
可是我们也要透过现象看本质啊。
学历的确比较表面化，但是学历的背后也是能力的积累啊，在能力得到肯定后才有的学历啊。
对方辩友总是片面的循环论证概念中的小部分定义，是不是有点瞎子点灯——白费蜡啊！
五，乱扣帽子。
对方说我们选择学历重要，是我们没有勇气去面对实力。
我们很奇怪了，这逻辑通顺吗？
好比我吃饭选择吃了米饭，就能说我不敢吃面条么！
六，以理想代替现实。
假设能力真的完全展现了出来，那也是得到认可之后才会有的结果。
难道每个人说自己有什么什么能力，其他人都会完全相信么？
认可也是需要过程和时间的啊。
对方用这么未知的东西去比较稳定的学历，这是不是叫雾中看花，原来是梦啊？
七，范围失算。
今天辩题中的当今社会，指的是现今的21世纪，对方辩友总是拿20世纪，甚至是古代的例子来辅助论证，这是不是有点巧妇难为无米之炊呢？
下面还是听听我方的解释吧：
~
第一：
从学历与能力的关系上看，学历是一个人能力的体现。
上面已经提到，学历是一个人求学的经历和资历，由于社会上的需要，人们把一个人的学习经历，人为地划分为多个等级，当你的学习经历达到一定的程度，通过专业机构或学校的考核，就可以或得相应等级的学历。
也就是说，在获得相应的学历之前，你必须要在你的学习过程中培养出相应的能力来通过考核。
学历在普遍意义上是对能力的一种体
第二：
从主客体来看，我们衡量一个人标准是什么呢？
应该是他自我价值的提升和最后的实现，而要实现自我价值就必不可少两方面因素，这就是主观条件和客观条件，而学历恰恰包含了这两方面因素。
首先，在主观条件上，学历作为一种学习的历程，是逐渐积累知识和提升能力的过程，同时学历在普遍意义上也是对能力的一种体现。
其次，在客观条件上学历向世人证明了你所接受的教育，一定程度上也是社会对个人素质和教育程度的一种肯定，为社会提供一个选拔人才的评判标准，也为个人实现自我价值提供了一个客观基础。
综上所述，我方一致坚定的认为，当今社会，学历比能力更重要。
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