渭南职业技术学院创建全国文明单位纪实.docx

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渭南职业技术学院创建全国文明单位纪实

职苑盛开文明花

---我院创建全国文明单位纪实

2015年2月28日，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在北京人民大会堂隆重召开，我院被表彰为第四届全国文明单位。

荣膺全国文明单位称号，是我院在获得省级文明校园殊荣之后，精神文明建设方面取得的又一重要成果，是对我院以社会主义核心价值体系作引领，以文明创建为抓手，不断提高师生文明素质，有力促进学院又好又快发展的充分肯定。

多年来，学院在陕西省委高教工委、省教育厅和渭南市委、市政府的正确领导和大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，在抓好物质文明建设的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，使两个文明建设齐头并进，取得了显著成效。

先后获得了全国公共机构节能示范单位、全国五一巾帼标兵岗、陕西省文明校园、陕西省模范职工之家、陕西省“五四”红旗团委、陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖等国家、省、市级荣誉100多项。

党委高度重视组织机构健全

学院党委高度重视文明创建工作，始终把争创全国文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。

成立了由党委书记任组长、院长任副组长的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作。

党委会每年专题研究精神文明建设工作，先后出台了《渭南职业技术学院创建全国文明单位实施方案》、《渭南职业技术学院创建全国文明单位实施细则》、《渭南职业技术学院创建全国文明单位测评体系》、《渭南职业技术学院创建文明单位管理办法》、《渭南职业技术学院迎接创建全国文明单位检查验收工作方案》等一系列规章制度，使精神文明创建活动有章可循、有法可依。

在学院召开的党代会、教职工代表大会上，党委工作报告和院长工作报告都把全国文明创建工作作为重要内容进行阐述；每年学院的工作要点中，精神文明建设工作都有专门部署，做到文明创建工作与学院教育教学工作同安排、同考核、同奖惩。

年终考核时，及时通报考评结果，落实奖惩措施，使创建工作“虚功实做”。

为确保创建工作落到实处，学院把创建经费纳入到了每年的预算中，先后投入足额专项经费，建设了多媒体会议室，开通了专门文明创建网，添置了现代化办公装备，确保文明单位创建有载体、有阵地、有活动空间。

坚持立德为本创新育人机制

加强理论武装，着力提高学生思想政治素质。

成立了思想政治理论课教学部，充实加强了思想政治理论课师资队伍。

一是强化思想政治理论课教学主导作用。

学院紧密结合学生学习、生活与思想状况的新特点，深入推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进学生头脑”工作。

进一步突出思想政治理论教学的实践环节，增强思想政治理论课的吸引力和感染力，激发学生的学习热情。

二是发掘其它专业基础课程的思想政治教育资源，制作系列资料课件，使学生在学习科学文化知识过程中，自觉加强思想道德修养。

三是不断健全和落实学校、家庭和社会教育“三位一体”的教育网络，形成三者紧密结合、齐抓共管的工作体系。

建立学院与学生家长联系沟通制度，辅导员和班主任每学期要采取不同形式如短信、电话、书函、家访等与家长联系沟通一次，及时将学生在校情况反馈给家长，深入了解学生在家庭里的表现，与家长共同商议学生思想教育问题。

四是充分发挥业余党校作用。

制定了《渭南职业技术学院业余党校章程》，每年上半年、下半年定期举办入党积极分子培训班，除集中授课外，还通过组织交流讨论、观看红色影片、参观革命教育基地、开展实践活动等形式来丰富教学内容，提高培训效果。

完善道德宣传教育体系，提升师生文明道德水准。

一是修订完善了《学生日常行为规范》、《学生一日常规》、《师生文明礼仪规范》等20个文明公约和礼仪规范，编印了《师生文明手册》。

通过学院网站、院报、编印宣传读本等形式，在全院师生中广泛开展《公民道德建设实施纲要》和文明礼仪规范宣传活动，使基本道德规范深入人心，指导实践。

二是结合庆祝教师节和公民道德宣传日活动，在全体教职工中开展先进模范人物评选表彰活动。

制作“师资风采”、“教学名师”、“德育标兵”、“三育人先进个人”等宣传展板，大力宣传道德模范的先进事迹和高尚品德，在全院形成学习模范、争当模范的浓厚氛围。

三是在干部职工中开展“双爱双评”活动；在学生中开展“十佳青年”、“优秀班团干部”评选表彰活动；在班级开展“文明班级”、“文明宿舍”、“文明教室”创建活动；在基层工会开展“模范职工小家”、“模范职工之家”创建活动；在全院开展“校园不文明行为”调查活动。

通过系列活动，极大提升了师生的文明素质，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献逐步成为全院师生员工的行为规范。

深化文明创建营造精神家园

“学雷锋活动”常态化。

制定和完善了学雷锋活动的方案和举措，使学雷锋活动深入到校园的角角落落。

院团委、学生处相继开展了“弘扬雷锋精神•开展敬老爱老”、“雷锋精神代代传”、“践行雷锋精神，遵纪守法文明校园”、“向雷锋同志学习”、“学雷锋主题征文”等系列活动，组织观看大型纪录片《永远的雷锋》、《离开雷锋的日子》等主题电影，各二级学院组织学生召开“春风中的雷锋情”主题班会、“学雷锋，讲文明，树新风”等主题班会，真正把学雷锋志愿活动落到了实处。

开展丰富多彩的志愿者服务活动。

本着“奉献、互助、进步”的志愿者精神，学院成立了志愿者协会，建立了志愿者服务队。

目前，青年志愿者共1500余人，志愿者服务队40个，组织开展了数以百计的各类服务活动。

在校内：

坚持对教职工家属楼卫生天天保洁，以点滴劳动回报老师的辛勤培育之恩；为瘫痪在家的困难老职工雷振声老师天天上门服务，输液、按摩、聊天、做家务，志愿者换了一批又一批，但服务从不间断；校园信使天天为全校同学义务分送信件；为学校各类重大活动提供志愿服务。

在校外：

周末去渭南市爱心特教学校、聋哑学校、胜利聋儿语训学校、市老年公寓、金秋苑敬老院，为孤残儿童、离退休老人表演节目、清扫卫生，进行义诊、保健护理、健康咨询，与他们一起游戏、聊天。

开办职苑大讲堂，彰显校园文化魅力。

“职苑大讲堂”以“传播先进文化，培育时代精神”为宗旨，以“讲堂”为平台，实施文化传播与教育，由学院宣传统战部主办，学生处、团委和各二级学院党总支协办，自2009年设立已有4年的发展历程，成为学院传播先进文化的重要平台，校园文化建设的知名品牌。

“职苑大讲堂”陆续开展了若干专题讲座，共举办活动近50场次，参加报告交流的师生多达4000人次，覆盖面涉及全院每位师生，并且荣获2013年度陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖，有力推动了学院校园文化建设的进程，搭建了起师生沟通的平台，提高了学院的影响力，迎合了提升学院办学水平的需要，对于特色人才培养具有特殊意义。

开展道德经典诵读活动。

以“诵读中华经典，建设文明校园”为主题，成立道德经典诵读文化志愿者小组，营造“读好书、好读书、读书好”的良好氛围和文明风尚，提升校园文化品位。

图书馆开展了数据库使用讲座、“情系读书馆”征文等系列活动；团委发布阅读活动倡议书，组织青年学生开展“知书达理•阅读筑梦”、读书论坛、人文知识讲座、中华经典诵写讲等社团活动，结合主题团日开展读书活动，组织学生读书笔记、读后感展评等活动；组织人事处邀请专家学者为入党积极分子上党课、讲党史，每位入党积极分子在培训期间读一本党史方面的书，并认真撰写读书笔记和心得体会，以此作为培训考核的一项重要内容；在全院范围内开展“师生读书感言”征文活动，编印了《教职工读书感言》、《学生读书感言》。

引导广大干部职工通过阅读经典著作，弘扬优秀传统文化，加强道德修养，使阅读活动渗透到校园各个角落，贯穿在师生工作、学习、生活的各个方面，成为师生自觉参与、自我教育、自我提高的过程。

在教职工中开展“与大学生谈做人”活动。

主要针对学生立德、理想、价值观、学习、律己、交际、心理、情感等方面存在的突出问题，撰写教育辅导文稿。

学院领导、部门负责人带头撰写，各二级学院班主任、辅导员积极参与，共收集作品200余篇，参与人次达350多人，编印了《与大学生谈做人》一书。

开展“我们的节日”活动。

利用重大节日、纪念日开展丰富多彩的教育活动，举办了富有特色的“五四”校园文化艺术节，开展了“三生教育演讲三赛”、“书画作品展”、“少儿舞蹈大赛”、“体操比赛”、“英语Happyshow”、“篮球比赛”、“乒乓球比赛”、“羽毛球比赛”等。

清明节结合祭奠先烈开展爱国主义教育活动，建立了富平习仲勋陵园、渭华起义纪念馆、卫星测控中心航空博物馆、杨虎城纪念馆、永丰烈士陵园5个爱国主义教育基地，对学生进行爱国主义教育，培养学生对祖国的自豪感，帮助他们坚定共产主义信念，增强对社会主义和谐社会建设的信心。

党的生日开展党的优良传统教育并在团的干部中广泛开展群众路线教育活动。

举办迎新生庆国庆系列活动。

开展“勤俭节约”活动。

制订了一系列勤俭节约规章制度，鼓励全体师生把节约能源和低碳生活融入到日常生活的每个细节中，陆续开展了“低碳生活，节能减排，让校园更美丽”、“节约用水，从我做起”等主题签名活动，引导广大师生做到“不剩饭、不剩菜”，节约一滴水、一度电、一张纸。

落实文化育人凝练特色品牌

落实“文化育人”理念，明确校园文化建设思路和目标。

学院响亮地提出了“文化立院”理念，把校园文化建设作为事关学院发展的一项重大战略任务，纳入“十二五”事业发展规划。

出台了《校园文化建设实施纲要》，明确了校园文化建设的指导思想和内容架构，力图在充分吸取优秀的校园传统文化基础上，把校园文化建设与学院的发展定位、专业建设结合起来，与学院的人文环境和自然环境结合起来，与渭南的地域文化结合起来，逐步形成具有鲜明自身特色的校园文化，使学院成为具有高尚思想道德精神、浓厚人文氛围、鲜明创新风气、幽雅校园环境和较高文化品位的高校。

着力构建校园文化建设体系。

经过实践，我院逐步确立了以构建“历史传承文化、办学理念文化、组织管理文化、绿色低碳文化、景观环境文化、行为规范文化”为基本内容的校园文化体系。

历史传承文化。

高度重视校史资料的搜集、整理和编写工作，组织编写了学院校史丛书，建设了校史馆。

记写编发学院大事记，及时记载整理学院建设发展的工作资料。

加强与校友的联系，积极宣传在各行各业取得较大成就的校友的先进事迹，提升校友文化价值。

办学理念文化。

确定了包括校训、校风、教风、学风、办学定位、发展目标、发展战略等十四个方面的办学理念体系，编印成册，发放到每位师生。

精心设计了校旗、校徽、校门，明确蓝色为校园文化色。

在校园中心广场，建造校标雕塑和仿树年轮的“读书台”，通过这些标识，展示学院的精神文化。

组织管理文化。

一是深化管理体制改革，出台了《二级管理实施办法》，积极建立现代大学管理体制和工作机制。

二是加强制度建设，制定内部管理制度460多个，编印了学院和部门《制度汇编》，使各项工作进一步规范化、科学化、制度化。

三是实施教代会制度，推行党务、校务公开，构建民主管理体系，拓宽民主管理渠道，营造民主管理的文化氛围。

绿色低碳文化。

新校区开创了“低碳先锋”，18万平方米的建筑面积，墙体全部采用新型保温材料，校园安装太阳能路灯，全院用水部位全都安装了计量水表、水龙头全部采用过滤节能设施，师生餐厅采用无动力排烟技术，真正做到了资源综合利用，突显节能环保理念。

在师生中大力宣传绿色低碳知识，积极倡导绿色低碳生活，将低碳理念融入日常生活。

充分利用园林园艺类专业、旅游类专业和医药类专业的师资优势和教学资源，开设环境人文、绿色技术、工业生态等课程，建构多层次绿色教育课程体系。

积极推进节水、节电、节气、节材等工作，加快生态校园建设和校园景观建设，营造品味优雅、舒适宜人的校园环境。

学院被国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部确定为全国第一批节约型公共机构示范单位，也是陕西省唯一一所高职院校、渭南市唯一一家单位。

景观环境文化。

一是重视校园人文景观建设。

在校园的公共场所布置具有丰富内涵的雕塑、长廊、名人名言等文化景观，尤其是以渭南地域历史名人为重点的景观建设工程，营造高尚健康的文化氛围。

二是不断完善学生公寓文化设施，建设温馨和谐、特色鲜明、格调高雅的公寓文化，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，引导学生形成集体观念并建立良好的人际关系。

三是以“六园八林”和“喷泉”、“人工湖”为代表的自然景观。

校园绿化以植物为造景，形成了错落有序的多层次和多色彩，形成了“春有花开、夏有树荫、秋有花果、冬有绿色”的四季优雅宜人的育人环境。

一林一景、一园一韵、一山一水，都具有特定的文化内涵。

四是体现特色。

根据下属农学院、医学院等二级学院的专业特性，在校园绿化时，着重在植物的多样性、药用性方面予以考虑，辅助教学任务的完成，满足学生对药用植物的识别。

通过绿化，丰富校园的植物资源，将校园变成一个植物物种的基因宝库，变为中草药公园，充分体现了学院的特色。

行为规范文化。

一是进一步加强师德、教风和学风建设，培育和营造良好的治学氛围和科学精神。

二是重视校园文化活动建设。

以大学生主题教育活动、文体科技节、运动会、专业知识技能竞赛等活动为主线，大力开展生动活泼的文化活动，营造寓教于乐的校园文化氛围，拓展学生素质，培养大学生实践能力和创新精神，形成具有我院特色的校园文化建设优秀成果和文化品牌。

廉政建设文化。

院党委把校园廉政文化建设纳入党风廉政建设工作之中，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

一是每年春季开学，党委都要召开全院副科级以上干部党风廉政建设工作会议，对全年的廉政文化建设和党风廉政建设进行部署和安排，对班子成员进行责任制工作分工，把抓业务工作与抓校园廉政文化建设及党风廉政建设有机地结合起来。

二是开展作风建设活动、“当好标杆、向我看齐”讲做评活动、作风大整顿大排查活动、作风建设主题活动、观看反腐倡廉警示片教育活动以及“五个一”活动，让广大师生受到廉政文化的熏陶,不断增强反腐倡廉工作的渗透力和影响力。

2013年，我院被渭南市委、市政府评为廉政建设先进单位。

几年来，全院无一例违法违纪事件。

优化环境营造氛围

以优美的自然环境陶冶人。

制定了《新校区校园景观环境设计方案》。

在校园环境建设中，本着科学、艺术、人文、生态的理念，坚持“建设一处、绿化一方、美化一片”的指导思想，把保持水土、节约资源、植绿护绿、抵制污染作为行为准则，通过绿化景观、水景观、照明景观、雕塑景观等环境景观布局，打造了一个可持续发展的生态校园，为师生工作、学习、生活营造了良好的环境。

目前，新校区栽植各类树木110余种，大树6000余棵；月季62个品种，绿篱10000平方米，草坪57000平方米，绿化率达到48%。

以高雅的人文环境启迪人。

我们用文化的理念建设校园环境，让每条道路会说话，让每一个景点能育人，把校园变成主体的画、无声的诗，充分发挥隐性教材的教育功能。

强大的文化力，对学生发挥着潜移默化的教育功能。

在道路两旁建成了名人长廊，激励广大学子努力学习。

在园林绿地布置了50多块“文化石”，邀请26位知名书法家撰写了52幅名言警句，雕刻在校园主要路段景观石上，激发学生竞知向学，成人成才。

在宿舍、教室、食堂等处张贴悬挂文明警示牌，用友好的话语、温馨的提示启迪学生的心灵。

以安全的校园环境呵护人。

学院高度重视稳定安全工作。

制定完善了稳定安全工作系列制度，经常性开展安全排查，及时化解矛盾纠纷，排除安全隐患。

在新生入学、毕业生离校、寒暑假及重大节假日前，都要对师生进行人身安全、交通安全、及防盗、防火、防事故等专项法制教育，组织师生进行防火、灭火演练，增强了安全防范意识和能力。

加强校园食品卫生安全和传染病防控，努力创建平安校园，有效地遏制了不安全事故的发生，为广大师生营造了良好的学习、工作和生活环境。

关爱师生服务公益

完善服务体系，解决学生实际问题。

加强就业服务指导工作。

每年举办就业指导讲座和校友报告会，在学生中广泛开展职业生涯规划教育活动，帮助学生树立正确的择业观和创业观。

连续几年，全院就业率保持在97%以上，得到陕西省委教育工委、教育厅的表彰奖励。

成立了学生心理健康教育中心，配备专职教师，为学生提供及时、有效的心理咨询与服务。

切实做好家庭经济困难学生的帮扶工作。

学院建立了以国家助学贷款为主体，包括奖学金、勤工助学、特殊困难补助、学费减免在内的贫困生资助体系，每年奖助学金、贷款达到1400万元。

另外设有国家奖学金、国家励志奖学金以及伟明奖学金、恒昌工贸德育奖学金和国贸、信达等企业扶贫助学基金等，通过组织评选、发放证书等形式，培育广大学生的感恩意识，激发他们刻苦读书、报效国家和社会的责任感。

关注职工切身利益，为教职工办实事。

出台了职工住院探视慰问、困难补助、丧葬吊唁慰问、节日慰问、职工体检等一系列政策，积极开展送温暖活动；高度重视老干部工作，建立了老干部联系制度，开展系列座谈、慰问活动，坚持每年为离退休同志办十件实事。

心系贫困，扎实做好包村帮扶工作。

近年来，学院充分发挥自身优势，围绕“产业发展、农民增收、基层组织建设、基础设施建设、社会事业发展、农民培训和精神文明建设、农村和谐稳定”等方面开展帮扶，突出发展“一村一品”，促进农民增收致富，积极有效地推进东坡杨村、潼关县安乐乡毛沟村、大荔县高明镇王彦常村和韦林镇迪西村等四个包村帮扶点全面建设。

根据实际情况，制定了帮扶工作规划，积极组织实施。

多次组织农技专家进村对经济作物种植户进行管理培训和技术指导。

院领导多次带领工作人员深入四个包村帮扶点，慰问贫困户和老党员，详细询问他们的生产、生活情况以及遇到的困难，送去了党和政府的关怀，受到渭南市委、市政府的表彰。

荣膺全国文明单位称号，是我院实施文明建院、科学育人的成果，也是我们进一步深化文明创建，提升办学水平，进一步推进学院科学发展、和谐发展、文明发展的新起点。

我们坚信，有上级领导和社会各界的大力支持，有全院师生的共同努力，渭南职业技术学院的文明创建工作一定会在新的起点上不断创新，让精神文明之花在职教园地盛开。