新版资源与运营管理03第三单元d.docx

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新版资源与运营管理03第三单元d

“资源与运营管理”课程考核

第三单元工作环境

为了进一步提高学生的课程复习效率，“资源与运营管理”课程项目组按照2015年资源与运营管理考试改革方案，在《“资源与运营管理”课程考核2015年秋期末复习资料》基础上，特别对2016年（春、秋）期末复习资料进行了更新，以巩固学生课堂学习内容，帮助学生在考试中发挥出自己的真实水平。

“第一部分：

单项选择题”按单元列出单项选择题涉及的80个考核知识点，并由专家组给出练习题及分析。

“第二部分：

案例解析”，分单元给出了40个案例，覆盖了20个案例考核知识点。

在每个案例后，给出了简要的解析说明，可参照教材进行学习。

本文件为第三单元---工作环境。

目录

第一部分单项选择题2

一、考核知识点：

ZSK39职工享有的安全生产保障权利2

二、考核知识点：

ZSK40职工应尽的安全生产保障义务2

三、考核知识点：

ZSK17《安全生产法》3

四、考核知识点：

ZSK41培训与教育3

五、考核知识点：

ZSK19生产安全事故的分类4

六、考核知识点：

ZSK08危险性等级划分4

七、考核知识点：

ZSK43安全检查表的类型5

八、考核知识点：

ZSK20预防事故的原则5

第二部分案例题6

案例1-036

案例2√47

案例3√28

案例49

第一部分单项选择题

一、考核知识点：

ZSK39职工享有的安全生产保障权利

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第122页

1.小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。

于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。

小孙老板的做法侵犯了小孙的（）。

A.紧急避险权B.检举建议权

C.知情权D.求偿权

2.不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（）。

A.求偿权B.紧急避险权

C.集会权D.检举建议权

3.企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（）。

A.求偿权B.知情权

C.拒绝权D.检举建议权

4.发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。

A.求偿权B.检举建议权

C.知情权D.紧急避险权

5.对管理者做出的违规指挥，职工有权不执行，为保障这一权利，同时《安全生产法》明确规定“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。

这一法规条例表明企业职工拥有（）。

A.拒绝权B.检举建议权

C.求偿权D.知情权

练习题答案：

1.A;2.C;3.B;4.A;5.A.

本习题是从“职工享有的安全生产保障权利”的基本概念角度和理解角度考核。

二、考核知识点：

ZSK40职工应尽的安全生产保障义务

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第125页

1.职工在享有安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（）。

A.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

B.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

D.发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告

2.为了确保职工具备熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防处理能力和经验，《安全生产法》明确规定，职工应尽（）的义务。

A.遵章守纪、服从管理

B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

C.正确佩戴和使用劳动防护用品

D.发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告

3.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（）。

A.遵章守纪B.接受安全生产教育

C.发现事故隐患及时汇报D.执行管理者做出的任何指挥

4.作为企业职工，在发现事故隐患时应当及时向（）报告。

A.同事B.安全生产管理人员

C.客户D.政府机关

5.关于职工享有的安全生产保障权利和应尽的义务，说法正确的是（）。

A.职工在生产过程中权利远大于义务

B.职工要积极履行义务，权利不要也行

C.权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利

D.如果不使用享有的权利就没有必要履行义务

练习题答案：

1.B;2.B;3.D;4.B;5.C.

本习题是从“职工应尽的安全生产保障义务”的基本概念角度和理解角度考核。

三、考核知识点：

ZSK17《安全生产法》

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第127页

1.目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。

A.消防法B.劳动合同法

C.安全生产法D.职业病防治法

2.对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（）。

A.消防法B.职业病防治法

C.建筑法D.安全生产法

3.目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（）。

A.消防法B.建筑法

C.安全生产法D.劳动合同法

4.要求企业建立各种安全保障制度的法律是（）。

A.消防法B.职业病防治法

C.建筑法D.安全生产法

5.根据我国《安全生产法》的规定，（）是安全生产的第一责任者。

A.职工B.从业人员

C.政府相关部门D.企业法定代表人

练习题答案：

1.C;2.D;3.C;4.D;5.D.

本习题是从“《安全生产法》”的理解角度和应用角度考核。

四、考核知识点：

ZSK41培训与教育

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第142页

1.企业中发生很多事故，部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，针对此情况，企业首先应该对员工进行（）的教育。

A.经验和事故教训B.安全规程

C.安全技术知识D.安全意识

2.不同行业的安全技术内容不同，因此，企业要针对自身的特点进行（）的教育。

A.安全规程B.事故教训

C.安全技术知识D.安全意识

3.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。

A.安全规程B.压力管理

C.职业修养D.技能水平

4.小吴是某生产车间组长，他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然，认为不可能发生事故，为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，小吴可以对他们进行（）的培训和教育。

A.安全技术知识B.安全规程

C.经验和事故教训D.劳动防护方针、政策

5.（）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。

A.事故教训B.安全意识

C.安全技术知识D.职业修养

练习题答案：

1.D；2.C；3.A；4.C；5.D；

本习题是从“培训与教育”的基本概念角度和理解角度考核。

五、考核知识点：

ZSK19生产安全事故的分类

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第152页。

（二）练习题

1.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）事故。

A.较小B.较大

C.一般D.微小

2.2007年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经济损失1183.44万元。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这次事故属于（）事故。

A.特别微小B.较小

C.一般D.重大

3.某市造船厂船坞工地在吊装主梁过程中发生坍塌，造成2人死亡，9人重伤。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这次事故属于（）事故。

A.特别微小B.特别重大

C.一般D.较小

4.2008年，某省发生了一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这起事故属于（）事故。

A.特别重大B.轻微

C.一般D.较大

5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故的分类，说法不正确的是（）。

A.直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故

B.生产安全事故可分为二百五十个等级

C.造成10人以上30人以下死亡的为重大事故

D.直接经济损失为1000万以下的事故是一般事故

（三）练习题分析

练习题答案：

1.B；2.D；3.C；4.A；5.B；

其中第1题从知识点的基本概念角度考核；第5题从知识点的理解角度考核；第2-4题从知识点的应用角度考核。

六、考核知识点：

ZSK08危险性等级划分

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第153页

1.公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（）等级。

A.安全的B.灾难性的

C.轻微的D.临界的

2.危险性等级中的“临界等级”是指（）。

A.不会造成人员伤亡B.处于事故的边缘状态

C.会造成人员伤亡D.造成人员重大伤亡

3.关于危险性及其等级划分，说法正确的是（）。

A.危险性可划分为三个等级

B.各个等级都会造成人员伤亡和系统破坏

C.“会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施”是危险性等级的第三个级别

D.对危险性进行等级划分意义不大

4.危险性等级中的“灾难性等级”是指（）。

A.不会造成系统损坏B.造成人员重大伤亡

C.会造成人员伤亡D.处于事故的边缘状态

5.公司面临一个不会造成人员伤亡及系统破坏的危险，这危险属于（）等级。

A.安全的B.毁灭性的

C.危险的D.灾难性的

练习题答案：

1.B;2.B;3.C;4.B;5.A;

本习题是从“危险性等级划分”的基本概念角度和理解角度考核。

七、考核知识点：

ZSK43安全检查表的类型

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第153页。

（二）练习题

1.（）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。

A.审查设计B.厂级

C.工段及岗位D.专业性

2.一家新建的煤矿企业要全面、系统地审查工程的各项安全状况，适合采用（）的安全检查表。

A.审查设计B.厂级

C.车间D.专业性

3.（）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。

A.车间B.厂级

C.工段及岗位D.专业性

4.某冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查，应该采用（）的安全检查表。

A.审查设计B.厂级

C.工段及岗位D.专业性

5.（）是分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手段。

A.风险检查表B.个人预测

C.甘特图D.安全检查表

（三）练习题分析

练习题答案：

1.D；2.A；3.C；4.D；5.D；

其中第1、3、5题是从知识点的基本概念角度考核；第2、4题从知识点的应用角度考核。

八、考核知识点：

ZSK20预防事故的原则

（一）教材索引

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第155页。

（二）练习题

1.为了防止安全和健康事故发生，应该遵循的原则不包括（）。

A.发生事故后，等高层领导指示后再采取行动

B.个性化评估

C.执行防范措施

D.尽力避免事故的发生

2.“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

A.把劳动保护的措施放在优先位置B.个性化评估

C.尽可能避免事故发生D.进行风险评估

3.用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。

这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。

A.把劳动保护的措施放在优先位置B.个性化评估

C.提供指导和信息D.解决风险的起源

4.针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。

这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

A.进行风险评估B.个性化评估

C.解决风险的起源D.提供指导和信息

5.“运用安全系统工程原理和方法对系统中存在的风险因素进行辨识和分析，判断系统发生事故和职业危险的可能性及其严重程度，为制定防范措施提供科学依据”，体现了预防事故的（）原则。

A.进行风险评估B.个性化评估

C.解决风险的起源D.提供指导和信息

（三）练习题分析

练习题答案：

1.A；2.C；3.D；4.B；5.A；

其中第1题是从知识点的基本概念角度考核；第2-5题从知识点的理解角度考核。

第二部分案例题

案例考核知识点：

1.ZSK42三级安全教育

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第144页。

2.ZSK18团队领导和员工的责任

参见《资源与运营管理（上册）》（第三版）第146页。

案例1-03

煤矿公司为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。

按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。

安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。

公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。

同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。

公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。

规定实施一年后，煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。

根据以上案例，回答以下各题。

1、公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。

这里所说的三级安全教育中的“三级”指的是（）。

A.企业级、车间级、班组级B.企业级、部门级、个人级

C.厂长级、车间主任级、工人级D.企业级、部门级、车间级

2、煤矿规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。

这体现了（）在健康与安全管理中的责任。

A.员工B.专业人员

C.团队领导D.技术骨干

3、在健康与安全管理中，员工的责任不包括（）。

A.努力合作，履行法律义务B.遵循安全规则和程序

C.做出适当的规定来确保工作环境安全D.正确使用工作设备

4、公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职，其中团队领导的责任不包括（）。

A.进行安全维护B.遇到危险挺身而出

C.计划、实施监控并检查D.进行风险评估

5、企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，新职工不包括（）。

A.新聘正式员工B.新招兼职人员

C.新招合同工D.新客户

答案：

1.A2.C3.C4.B5.D

解析：

第1、5道题考核的是三级安全教育的内容。

三级安全教育主要是针对新员工，主要包括企业级教育、部门或车间级教育和班组级教育。

新上岗的员工（包括合同工、员工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

第2、3、4题考核的是团队领导和员工的责任。

团队领导在健康与安全管理中责任重大，必须做到十项规定，其中遇到危险挺身而出不属于十项规定。

在健康安全管理中，员工的责任主要有：

关心自己及他人在工作中的健康与安全；努力合作，履行法律义务；遵循安全规则、系统和程序；正确使用工作设备；及时汇报工作场所的健康与安全隐患；并不包括做出适当的规定来确保工作环境安全的责任。

案例2√4

中国石化有健全的安全管理组织体系。

公司总部和每个生产企业都设有安全环保部门。

同时，建立了严密的责任体系，推行了安全生产一岗一责制和全员安全承诺制。

该公司建立了一整套安全管理的制度、规定，做到了各项工作有章可循。

对一些重要的现场作业，如动火作业、有限空间作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全确认制度。

中国石化积极治理隐患，努力创造安全文明的生产环境。

对已建成的装置、设施和公用工程，开展风险评估，积极进行隐患治理，按照分级管理、分步实施的原则，从隐患的检查评估、制定方案、立项审批直到竣工验收的全过程，实施规范化、程序化管理。

2002年隐患治理项目668项，投资11.5亿元，一批重大隐患得到治理，有力地保证了装置的安全生产。

该公司重点加强对关键生产装置、要害生产部位的安全监督管理，有针对性地制定重大事故防范措施，组织开展事故预案演练，将管理监控责任和措施落实到各部门、车间和岗位，及时消除缺陷和隐患。

根据以上案例，回答以下各题。

1、中国石化公司在健康和安全管理方面建立了严密的责任体系，团队领导在健康与安全管理中责任重大，不属于其责任的是（）。

A.进行安全维护B.遇到危险挺身而出

C.计划、实施监控并检查D.进行风险评估

2、员工对企业的健康与安全也负有责任，（）不属于员工的责任。

A.正确使用工作设备B.关心他人的健康与安全

C.调查并报告事故D.及时汇报工作场所的安全隐患

3、中石化之所以未发生重大安全事故，还在于其对安全教育的重视，安全教育要求新上岗的员工必须进行不少于（）天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

A.3B.5

C.7D.10

4、根据中石化企业的性质，工作场所具有易燃易爆性，员工需要掌握消防安全知识，这一方面知识的介绍属于（）级安全教育。

A.企业级B.部门级

C.团队级D.班组级

5、公司总部和下属每个生产企业都设有安全环保部门，高度重视安全工作，作为企业级，其安全教育的重点不应该包括（）。

A.讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规

B.介绍本企业安全生产情况

C.介绍企业安全生产的经验和教训

D.介绍岗位使用的机械设备、工器具的性能和防护装置的使用方法

答案：

1.B2.C3.A4.B5.D

解析：

第1、2题考核的是团队领导和员工的责任。

团队领导在健康与安全管理中责任重大，必须做到十项规定，其中遇到危险挺身而出不属于十项规定。

在健康安全管理中，员工的责任主要有：

关心自己及他人在工作中的健康与安全；努力合作，履行法律义务；遵循安全规则、系统和程序；正确使用工作设备；及时汇报工作场所的健康与安全隐患；并不包括调查并报告事故的责任。

第3、4、5道题考核的是三级安全教育的内容。

三级安全教育主要是针对新员工，主要包括企业级教育、部门或车间级教育和班组级教育。

新上岗的员工（包括合同工、员工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

企业级安全教育主要是讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规、介绍本企业安全生产情况、介绍企业安全生产的经验和教训等、提出希望与要求。

部门或车间级安全教育主要介绍本部门或车间生产特点性质、介绍安全技术基础知识、介绍消防安全知识、介绍本部门或车间安全生产和文明生产制度。

案例3√2

国家煤矿安全监察局副局长在全国煤矿安全生产紧急电话会议上指出，发生在“安全生产月”期间的一系列重、特大事故，充分说明了煤矿安全生产形势的严峻性，说明了煤矿安全整治和关闭整顿小煤矿工作的长期性、艰巨性和复杂性，再一次敲响了煤矿安全的警钟。

他说，当前煤矿安全生产中存在的问题，一是安全生产责任没有落到实处；二是一些国有煤矿企业特别是老企业，投入不足，设备老化，矿井防灾、抗灾能力持续下降；三是一些地方政府特别是县乡两级领导，对关闭整顿小煤矿，仍然存在着这样和那样的思想障碍，关闭整顿工作抓得不实，对小煤矿死灰复燃、非法开采打击不力；四是一些地方和单位对煤矿安全整治产生了松懈厌战情绪，擅自降低整治标准，该停产的不停产，该整改的不整改，个别企业领导人不顾矿井通风和安全条件，无视监察部门下达的限期整改、停产整顿指令，冒险组织生产，超能力突击生产。

副局长要求各地、各有关部门，针对上述问题，继续深入开展煤矿安全生产大检查，加大隐患整改力度；切实抓好国有大矿“一通三防”，坚决防止重、特大事故；严格标准，严格要求，把关闭整顿小煤矿的工作落到实处；严格煤矿事故查处和责任追究；认真学习宣传和贯彻《安全生产法》，依法加强煤矿安全生产工作；加大煤矿安全执法监察力度，关口前移，严密防范。

根据以上案例，回答以下各题。

1、煤矿事故频出和员工的安全意识有一定的联系，安全教育的对象不包括（）。

A.新上岗的员工B.老员工

C.技术操作人员D.参观视察人员

2、副局长指出煤矿安全生产中存在的问题之一是安全生产责任没有落到实处，其中（　　　）不属于员工的责任。

A.正确使用工作设备B.遵循安全规则

C.对工作场所进行风险评估D.履行法律义务

3、个别企业领导人不顾矿井通风和安全条件，无视监察部门下达的限期整改、停产整顿指令，冒险组织生产，超能力突击生产，这种行为说明（　　　）。

A.生产任务重的情况下可以先施工B.监察部门监督力度不够

C.个别企业拥有特权D.团队负责人没有担负起应负的责任

4、为了保证矿井安全生产，需要对员工进行安全操作示范，讲解安全操作要领，讲述哪些操作是危险的、违反操作规程的，这属于（）级别的安全教育。

A.企业级B.班组级

C.部门级D.车间级

5、煤矿生产工作的安全堪忧，其中一点就是没有做出适当的规定确保和监督工作环境的安全，这主要是（）的责任。

A.团队领导B.员工

C.大众D.政府官员

答案：

1.D2.C3.D4.B5.A

解析：

第1、4道题考核的是三级安全教育的内容。

三级安全教育主要是针对新员工，主要包括企业级教育、部门或车间级教育和班组级教育。

新上岗的员工（包括合同工、员工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

班组级安全教育主要介绍班组生产概况、特点、范围、工作环境、消防设备等，介绍安全操作示范，讲解安全操作要领，讲述哪些操作是危险的、违反操作规程的。

第2、3、5题考核的是团队领导和员工的责任。

团队领导在健康与安全管理中责任重大，必须做到十项规定。

在健康安全管理中，员工的责任主要有：

关心自己及他人在工作中的健康与安全；努力合作，履行法律义务；遵循安全规则、系统和程序；正确使用工作设备；及时汇报工作场所的健康与安全隐患；并不包括对工作场所进行风险评估的责任。

案例4-04

某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故，死亡29人。

该煤矿上一年产量3万吨，税利60万元，企业上一年平均职工人数是105人，工作日数是300天。

这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元，善后处理费用是130万元，财产损失价值达280万元，停产、减产损失价值20万元，资源损失价值30万元。

并经过有关部门调查，该起事故是由于矿工长期的安全意识薄弱、纪律松散造成的。

1、该起事故是由于矿工长期的安全意识薄弱、纪律松散造成的，企业应该对员工进行三级安全教育，关于三级安全教育，说法正确的是（）。

A.三级安全教育只针对新员工进行

B.安全教育后员工无需考核就可以上岗

C.在进行教育前，首先要明确教育的对象，不同对象安全教育的目的也不同

D.安全教育持续的时间半天或一天都可以

2、三级安全教育中，部门的职责不包括（）。

A.介绍本部门或车间生产特点、性质

B.介绍消防安全知识

C.介绍部门或车间安全生产和文明生产制度

D.讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规

3、企业新职工应按规定接受三级安全教育，这里的新职工不包括（　　　）。

A.新聘正式员工B.新客户

C.新招合同工D.新招兼职人员

4、该煤矿团队领导在事故发生后，应做的工作是（）。

A.立即上报有关部门

B.和伤亡者订立赔偿协议，私下解决问题，以逃避法律制裁

C.秘密调查，对事故责任人处以