科室党风廉政建设工作方案.docx

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科室党风廉政建设工作方案

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科室党风廉政建设工作方案

　　篇一：

20XX党风廉政建设实施方案

　　亳州市林业局党风廉政建设实施方案根据市纪委要求，我局为进一步加强党风廉政建设，促进各项工作和谐发展。

结合本单位工作实际，现就贯彻落实党风廉政建设工作,制定20XX年度党风廉政建设工作方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央“八项规定”规定和省委30条要求，规范权力运行制度建设、党风廉政建设工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能。

　　二、工作目标

　　紧紧围绕市委、市政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设和服务全市改革发展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败问题防范。

　　三、工作安排

（一）重点工作

　　1.认真做好落实“两个责任”相关工作。

规范权力运行程序，落实中央“八项规定”和省委30条要求，解决“四风”问题，加强作风建设，制定相关党风廉政建设各项制度，把权力运行关进制度的笼子里。

　　2.建立惩治和预防腐败长效机制。

强化工作监督，形成监督检查、专项检查的规范制度，时刻保持高度态势，杜绝违反党的纪律的情况发生。

　　3.抓好干部职工教育工作。

在机关干部职工中开展党风廉政建设思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。

　　4.查找廉政风险点，做好重点防控。

一是作风建设方面，主是工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；二是制度方面，主要涉及人财物管理、三公开支等方面的廉政风险点。

对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。

　　5.抓领导带头和典型示范。

局长以身作则，副局长率先垂范，在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面带头。

宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。

（二）工作内容

　　1、落实党风廉政责任制

（1）切实加强机制建设。

建立健全工作制度，按照上级新的要求修订机关管理制度、党组织工作制度、党风廉政建设制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，自觉负起责任。

执行责任追究机制，制订责任追究实施细则，明确追究的主体，在局长负总责的原则下，按照岗位分工，实行谁主管、谁负责，谁承办、谁负责的追究制度。

（2）全面落实“一岗双责”、“党政同责”。

全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”“党政同责”制度，加强党风廉政建设的组织领导，建立健全考核奖惩机制，强化党风廉政建设责任制的落实。

责任体系的制定上要全面、科学、可操作性强；责任目标要具体、明确、符合实际；把风险责任分解到股室、到个人，做到各负其责，各司其职。

局长负责党风廉政建设工作方案制定、工作安排和监督、责任追究，分管业务的副局长负责各项业务执行过程中是否存在违法乱纪行为，随时发现随时纠正，尤其是项目的招标、实施等。

分管党风廉政建设副局长负责党风廉政建设日常工作、机关制度执行监督。

　　2、加强惩防体系建设

（1）反腐倡廉宣传教育。

一是组织党风廉政建设宣传教育活动，深入开展廉洁从政教　　

育、预防职务犯罪教育；二是开展学习《廉政准则》排查岗位廉政风险大讨论活动，认真履行“一岗双责”，切实做到把准则学透，把风险认准。

三是积极参与和开展各类主体教育活动，激励干部职工健康成

　　长；四是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。

（2）廉政风险防控。

主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位问查、股室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。

加强对落实廉政风险防范管理情况的检查，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。

　　（3）严格按照国有资产管理、处置、采购的相关规定和程序办理，严格按照政府采购目录、纪律、程序办理。

　　（4）完善落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督；针对本单位、本部门重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度，修订《机关工作管理制度》，深化项目、资金专项管理，加强过程监督，加强源头防控；认真落实“三公”经费管理支出规定，严禁公车私用、私驾，严禁公款旅游，严禁超标准接待。

严格执行中央“八条规定”和省、市若干规定精神。

努力用实实在在的成效取信于党和政府，取信于人民群众。

　　3、完善作风建设及党内监督

（1）加强作风建设。

切实加强和改进机关工作作风，严格落实中央“八项规定”相关要求，深入开展创建学习型、

　　服务型、廉洁型机关活动，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。

（2）强化党内监督。

贯彻落实《党内监督条例》，严格按照要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量；深化党务公开工作，增强党务工作透明度；严格落实党组织制度，切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。

　　4、强化干部廉洁自律

（1）严格执行规定。

严格执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违法相关法律法规的干部职工，要依法依纪依规严肃处理，绝不姑息。

（2）严格执行制度。

对照《廉政准则》及中央“八项规定”、省市若干规定要求，开展对机关纪律和其他突出问题专项治理，切实纠正机关干部利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。

　　四、保障措施

　　1、加强组织领导。

成立党风廉政建设工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员。

组长、副组长、成员按照责任分工开展工作。

　　2、严肃检查考评。

按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好党风廉政建设工作的开展。

对年度党风廉政目标

　　篇二：

20XX年医院廉政文化建设实施方案

　　中共巴州华龙（区红十字）医院支部委员会

　　20XX年廉政文化建设实施方案

　　为加强廉政文化阵地建设和导向作用，在医院营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会环境下，净化医疗队伍，解决医患关系紧张的问题，为广大患者提供更加优质的医疗服务，并打造反腐倡廉的人文环境，营造“廉洁、守法、高效、文明”的单位廉政氛围成为我院的一贯坚持，根据中共中央颁布的《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，结合我院的实际情况，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，以“八荣八耻”内容为参照，在党的十八大以后的反腐倡廉新风气下，充分发挥廉政文化在反腐倡廉教育中的感染力、吸引力、渗透力和亲和力的作用，使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和立党为公、执政为民的廉政文化理念，在全院营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，打造“廉洁卫生”,构建和谐单位。

　　二、实施内容

　　廉政文化建设活动围绕以下三个方面开展。

　　1、营造廉洁从政氛围。

在开展廉政文化建设的过程中，突出“勤政清廉”的有关内容,加大硬件投入，重点做好廉政文化“五上”工作。

一是廉政制度上墙，在院委会议室制

　　作医院廉政管理制度。

二是廉政文化上墙，制作廉政宣传板块，悬挂反腐倡廉警示图片，在医院办公室、走廊悬挂廉政书画和格言警句。

三是廉政文化上桌，在每位医院干部的办公桌上制作放置一块印有廉政警示内容的台签。

四是廉政文化上页面，创办一期《廉政文化》简报。

五是廉政文化上网页，依托医陀网站的建设，加大公开力度，开辟专栏广泛宣传反腐倡廉政策法规、介绍单位党风廉政建设动态和成果，展现身边勤政廉政先进典型风采。

　　2、进一步建立完善廉政制度。

通过完善一系列规章制度，规范党员干部行为。

一是建立廉洁承诺制度，组织医院领导干部和医院工作人员开展廉洁承诺，认真履行廉政公约“十不”。

二是完善廉政谈话制度。

三是推行医院干部读廉文写体会制度。

四是完善廉政责任制，医院领导干部实行“一岗双责”，医院领导班子成员对党风廉政建设进行责任分解。

五是深化“廉政宣传教育月”活动，利用廉政宣传教育月开展警示教育，促进医院干部自省、自警、自律。

　　3、丰富廉政文化建设活动形式。

创新廉政文化建设手段，通过系列丰富多彩的教育活动，使廉政成为医院党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。

一是举办以廉政为主题的演讲、知识竞赛;开展廉政摄影、书画作品、廉政格言警句征集评比，举办优秀作品展，让医院干部在参与中益智养廉，在参与中感知、领悟、思考、探究，自学筑牢拒腐防

　　变的思想道德防线。

二是在医院办公室的电脑上设置廉政格言屏幕保护。

三是开展廉政公示活动，在医院设置廉政建设公示牌，及时公示医院干部廉政事项。

四是在国庆节前开展一次廉政宣誓活动和一把手走上讲台上“廉政党课”活动。

五是组织医院全体人员开展警示教育教育活动。

六是利用电教设备定期播放警示教育片。

通过系列活动，使全院干部在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的理念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

　　三、工作要求

（一）统一思想、加强领导。

廉政文化建设是新时期廉政建设的重要内容和反腐倡廉的有效举措。

要发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，着力营造清正、廉洁、高效、向上的从政环境。

各科室要结合自身实际，积极开展廉政文化进单位活动，并拿出具体实施方案认真实施，同时认真参加医院组织的各项活动。

（二）注重实效、狠抓落实。

廉政文化建设是今年反腐倡廉工作的重要组成部分，要与日常学习紧密相结合、与推动各项工作相结合、与廉政考评相结合、与医院效能建设相结合、与医院干部绩效考核相结合，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制，着力打造学习型单位、服务型单位和廉洁型单位。

　　（三）加强协作、强化责任。

新的形势、新的任务，对开展廉政文化建设工作，提出了新挑战、新要求。

搞好廉政文化建设要怀着高度负责的精神，树立责任意识。

要把廉政文化建设当作一件大事要事来抓，精心安排，周密部署，务实创新，抓好落实，努力把廉政文化建设活动不断引向深入，今后在全院形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围。

　　20XX年1月6日

　　篇三：

20XX年镇卫生院院党风廉政建设实施方案

　　20XX年**镇卫生院党风廉政建设

　　工作实施方案

　　我院根据县卫生局今年有关党风廉政建设文件的精神和要求，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持与参与”的总体要求，形成了与党风廉政建设任务相适应的工作思路，结合我院实际，制订工作方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕医药卫生体制改革中心工作，加强和完善党风廉政建设，坚持以人为本，坚持与时俱进，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，扎实推进党风廉政建设，切实维护人民群众的健康权益。

　　二、组织领导

　　为保证医院党风廉政建设工作的落实和成效，医院决定，成立党风廉政建设工作领导小组。

　　组长：

**

　　副组长：

**

　　成员：

*************************

　　由侯平负责材料综合、信息交流、协调督导等日常工作。

　　三、今年的工作重点

　　坚持按照上级部门的有关工作的部署的要求，把党风廉政建设与开展政风行风评议活动、治理医药购销领域商业贿赂专项工作相结合，深入贯彻落实纠正医药购销中的不正之风，同时，按照县卫生局的要求，切实抓好党内各项规章制度的落实，继续坚持《党建工作制度》、《党员干部学习教育

　　制度》、《廉政建设规定》等各项规章制度的落实，定期召开民主生活会，保证党内生活的正常化。

　　该项工作由卫生院院办、药剂科、合管科等协调。

工作目标：

认真落实药品集中招标采购政策，严格按照县卫生局等部门的有关文件和20XX年纠风工作实施意见的通知要求，认真抓好落实，按照药品集中招标采购政策，按照药品集中招标采购工作规范进行，工作措施按照要求落实统一平台，统一招标文件，努力完成“两个100%”工作目标。

加强对处方规范管理，严防大处方、滥开药等不良现象发生，遏制收回扣、红包等不良风气。

　　四、加强医德医风教育

　　在提高医疗质量的基础上，狠抓医务人员的医德医风教育，切实提高广大党员干部的廉洁意识，提高廉洁守纪的自觉性，增强拒腐防变的免疫力。

　　该项工作由合管科、院办负责协调。

一是加强医德医风教育，结合纪律教育月，优质服务月活动，进一步推动医院“五星级”优质服务活动工作的开展，加大对“病人至上、真诚关爱”的人性化服务教育，深入开展向省中医院学习系列活动，学习他们爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、舍已救人的崇高思想品德和高尚职业操守，一切“以病人为中心”，全心全意为人民服务。

三是加强经常性医疗服务质量的监督，严格控制大处方，杜绝医务人员向病人索要“红包”，加强创建无“红包”医院，投诉为“0”，把以落实三个代表的重要思想，作为整个行风建设工作的总体目标和措施指南，使医院的文化建设上新台阶。

　　五、加强对药品和医疗服务价格及收费的监督

　　要以开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，把党风廉政建设工作推向纵深，不断加强对药品和医疗服务价格及收费的监督，确保人民群众的切身利益。

　　该项工作由本院办和合管办负责，护理部协调。

一是抓好制度建设，加强医德医风教育，认真学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理法》等法律法规。

二是抓好服务承诺制的管理，保证承诺措施落实到位，抓业务必须抓行风的原则，把业务与行风建设工作有机结合，并将“八条行业纪律”和服务承诺的监督。

三是抓好医德考核，每月对行风建设进行一次检查考核，考核工作由行政管理监督小组统一进行，考核结果与绩效挂钩。

三是院办抓好药品的比例控制，做到合理用药，财会抓好收费管理，保证“一日清单”工作落实。

药剂科抓好药品的销售供应，做到保质保量、保证监床用药安全、四是医院文化办抓好医护人员的医疗服务行为规范的管理和督促检查，努力提高全院职工的自律意识，提高服务质量。

五是护理部、合管办、院办认真做好平时问题较多的科室和个人做好布控工作，以督整改。

　　六、建立长效机制，实施长效管理

　　党风廉政建设工作是卫生院管理工作和作风建设的重中之重，必须作为卫生院工作中的大事来抓，并且要常抓不懈。

我院在党风廉政长效机制建设方面取得了明显进展。

我院要在去年的基础上，认真结合医药卫生体制改革，将督查工作放在重要位置，以督查来遏制行政处罚权的滥用，积极探索和创新医院党风廉政建设的长效机制，不断加强对党风廉政建设工作的监督制约，预防和减少不廉洁现象的发生。

一是

　　完善绩效分配监督管理工作制度；二是完善院务公开工作机制；三是完善服务、收费监督管理制度；四是完善药品、医疗设备、医药购销管理工作制度；五是完善领导干部廉洁监督教育工作机制。

　　**镇卫生院

　　二〇一二年一月二十日