区域性职工代表大会资料1.docx

区域性职工代表大会资料1.docx

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区域性职工代表大会资料1

1、上站街道民主管理组织机构图

2、上站街道企务公开流程图

3、上站街道平等协商工资集体协议签订流程图

4、上站街道总工会关于召开社区第二届三次区域性职工代表大会的请示

5、上站街道总工会关于社区工会工会联合会召开“社区第二届三次区域性职工代表大会的请示”的批示

6、关于召开上站街道第二届第三次区域性职工代表大会的通知

7、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会预备会议主持词

8、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会预备会议议程

9、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会会议主席团成员建议名录

10、上站街道第二届第三次区域性职工代表筹备组成员名单

11、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会会议筹备情况的报告

12、上站街道2010年区域性集体合同履约情况执行情况的报告

13、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会职工代表提案

14、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会记录

15、召开区域性职工代表大会预报表

16、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会主持词

17、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会会议议程

18、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会第一次会议主席团成员名单

19、上站街道区域性工资集体协议

20、上站街道区域性工资集体协议企业方授权委托书

21、《企业》认可上站街道区域性工资集体协议确认书

22、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会关于通过《上站街道区域性工资集体协议》（草案）的决议

23、意见征求表

城区××街道区域性职工代表大会民主管理组织机构图

××社区区域性职代会

××社区区域性职代会

××社区区域性职代会

××社区区域性职代会

××社区区域性职代会

集体合同

履约监督

检查工作委员会

×届×次区域性职代会

大会主席团

提案审议

工作委员会

职工生活

工作委员会

劳动安全卫

生工作委员会

×××（企业）职工代表大会

××社区区域性职工代表大会民主管理组织机构图

×届×次区域性职代会

大会主席团

提案审议

工作委员会

职工生活

工作委员会

劳动安全卫生工作

委员会

集体合同

履约监督

检查工作委员会

城区上站街道区域性企务公开流程图

城区上站街道平等协商集体合同签订

流程图

集体合同由工会与企业方订立。

一方是街道代表职工；另一方是由企业法人委托受权代表行政

协商

代表

人数

对等

一般

在5

至11

人

确立协商主体

形成集体合同正式文本后，经双方平等协商首席代表签字后生效。

报请区人社局审核备案

工会提出协商要约

草案经街道区域性职工代表大会代表进行审议表决通过

双方就达成一致意见的内容形成草案

征求职工意见

成立起草小组。

集体协商双方起草、制订草案

进行平等协商

×工发[××××]×号

关于××召开“××第×届第×次区域性职工代表大会的

请示”的批示

×××工会：

你会上报召开“×××第×届第×次区域性次职工代表大会”的请示已收悉。

经××研究，同意你们提出大会召开时间安排、代表大会名额和比例，希望你们按照工作方案，周密部署、精心组织，认真开好大会，进一步调动辖区广大企业职工的积极性，为区域经济发展做贡献。

此复

××××年×月×日

上站街道

第二届第三次区域性职工代表大会预备会议

议程

主持人：

马文杰

（二〇一一年三月二十六日）

一、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会会议筹备组秀副组长王秀玲做《上站街道第二届三次区域性职工代表大会会议筹备情况的报告》；

二、上站街道第二届第三次区域性职工代表大会筹备组副组长李凤玲宣读《上站街道第二届第三次区域性职工代表大会主席团成员建议名单》《上站街道第二届第三次区域性职工代表大会会议议程》；

三、审议通过《筹备情况报告》《主席团建议名单》《大会会议议程》；

四、其它；

上站街道第二届第三次区域性

职工代表大会会议主席团成员建议名单

马文杰上站街道办事处

杨艳荣小阳泉南社区

贾瑛明东海大酒店

王秀玲油娄沟社区

李凤玲上站街道办事处

樊英英东海大酒店

史玉江金江房地产开发有限公司

田梓良东海大酒店

张红茹老北京火锅

大会执行主席：

马文杰

上站街道第二届第三次

区域性职工代表大会筹备组成员名单

组长：

马文杰上站街道总工会副主席

副组长：

贾瑛明东海大酒店工会主席

成员：

杨艳荣小阳泉南社区工会主席

李凤玲上站街道办事处女工委主任

任玉萍燕川食府工会主席

田梓良东海大酒店职工

张霞老北京火锅职工

上站街道第二届第三次区域性

职工代表大会提案审查委员会成员

名单

主任委员：

马文杰上站街道办事处

委员：

任俊娜油娄沟社区

葛丽芳小阳泉南社区

城区上站街道第二届第三次区域性职工代表大会

会议筹备情况的报告

筹备组组长马文杰

各位代表、同志们：

经过街道总工会与辖区各企业工会及各企业的共同努力，城区上站街道第二届三次区域性职工代表大会就要召开了。

现在我受筹备组的委托，就本次会议召开的筹备情况，向各位代表作简要汇报。

随着辖区经济发展和职工队伍的不断壮大，按照《中华人民共和国工会法》、《山西省企业民主管理条例》和区总工会的要求，我们在各企业的大力支持下，经过精心筹备。

到目前，召开第二届三次区域性职工代表大会的各项筹备工作基本就绪。

关于会议的准备情况

为了使这次会议开成一个富有成效的会议，上站街道总工会领导经过充分研究，制定了实施方案，拟定了本次会议的工作主题，确定了本次会议所要完成的主要任务，会议各项文件已经起草完成，区总工会有关部门对大会各项工作给予了指导，为我们顺利召开会议创造了有利条件。

各位代表、同志们：

本次会议的召开，标志着辖区企业民主管理工作又掀起了一个新的篇章，它对于维护职工合法权益，共谋经济健康发展起到积极的推动作用。

会议的召开必将对于进一步明确工作目标，调动广大职工的积极性，全面完成各企业的各项工作任务产生积极影响，希望与会代表以主人翁的姿态，开好这次会议，为区域经济的健康发展做出新的更大的贡献。

二〇一一年三月二十六日

上站街道

二〇一〇年区域性集体合同履行情况的报告

王秀玲

（二〇一一年三月二十六日）

各位代表、同志们：

为坚持和完善平等协商、集体合同制度，保护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》的有关规定，在辖区各企业对区域性集体合同执行情况自查的基础上，各企业工会对签订集体合同的企业集体合同履行情况进行了全面了解和检查。

现将集体合同执行情况向职工代表报告如下：

　　一、工资集体协议合同签订情况

　　2010年3月，在上站街道第二届第二次区域性职工代表大会上，签订了《上站街道区域性工资集体协议》合同文本，在《上站街道区域性工资集体协议》合同签订前期，各单位及工会高度重视，规范工资集体协议合同的程序，在工资集体协议合同的协商阶段，严格依照《集体合同规定》的要求，结合单位实际，合同文本内容进行了广泛的协商，形成《上站街道区域性工资集体协议》（草案），经职工方和企业方平等协商一致，形成正式文本，提交上站街道区域性职代会讨论通过后，由双方首席协商代表签字，并按规定报送城区人力资源和社会保障局审查后生效。

生效的《上站街道区域性工资集体协议》合同，各企业以适当形式向职工公布，接受职工群众的监督，并上报上级工会备案。

　　二、企业方和职工方履行集体合同情况

各企业对签订的《上站街道区域性集体合同》等合同条款中双方应履行的职责与义务按照要求进行了自查，认为《上站街道区域性集体合同》等合同中涉及劳动用工、劳动报酬、社会保险、工作时间与休息休假方面的情况及劳动安全保护、职工培训情况等合同规定的内容得以全面或部分具体的落实。

（一）企业方履行集体合同情况

　　1、劳动用工方面。

各单位在与职工签订劳动合同中坚持“条件公开、平等竞争”的用工原则，劳动合同签订率为应签劳动合同的50%。

按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关政策的规定，对职工劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等工作进行依法管理，逐步完善了劳动关系。

　　2、劳动报酬方面。

各单位按照“效益决定分配”的原则，逐步做到职工收入增减幅度与企业效益增减同步，并最大限度保证执行最低工资执行标准，有条件的单位最大限度做到保证职工法定休假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。

　　3、工作时间和休息休假方面。

各单位按照《劳动法》、《劳动合同法》规定逐步推行每周40小时工作制，每周休息2天。

但由于辖区企业小，普遍存在加班加点现象，部分企业能按规定支付职工加班加点工资待遇。

4、保险福利方面。

各单位按集体合同的规定，为符合企业规定有关条件的职工按时、足额缴纳了养老、医疗等保险。

5、劳动安全卫生方面。

各单位严格执行国家劳动保护、安全卫生、环境保护法律法规、规程和标准。

按规定发放劳动保护用品和防署品，定期开展安全检查，按规定为职工进行体检。

6、职工培训方面。

各单位本着“按需培训、注重实效”的原则，加大职工培训力度，举办岗位技能及技术等级培训，职业资格培训，技能竞赛与技术练兵活动。

（二）职工方履行集体合同情况

　　各单位能积极支持工会依法独立开展工作，各级工会围绕企业发展经营目标广泛发动职工，认真履行了集体合同的各项条款，在努力提高职工素质，关心职工生活，发挥职工积极性、创造性方面做了大量富有成效的工作。

　　1、大力推进群众经济技术劳动竞赛工程，为企业经营目标实现做努力。

各单位工会围绕企业生产经营任务，组织职工开展了群众经济技术劳动竞赛工程和合理化建议等活动，鼓励职工立足岗位，尽职尽责。

辖区各企业职工提合理化建议8条。

2、切实履行“第一责任人”的职责，为职工办实事。

一是在各节假日，街道总工会及各企业工会对困难职工进行走访，发放慰问金和生活用品；二是开展“听、谈、访”活动；三是开展“爱心资助”活动，各级工会共资助特困职工子女上大学3人，资助金额12000余元；四是开展为灾区和困难职工开展爱心募捐活动；五是开展职工大病医疗互助工作；六是开展职工疗休养工作，有条件的单位组织职工赴外地旅游疗养等活动。

3、广泛开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，打造高素质职工队伍，努力提高企业竞争能力。

各级工会充分利用报刊、信息、黑板报等形式广泛宣传构建节约型企业的重大意义，宣传节约是中华民族传统的美德，教育和引导职工认清形势，转变观念，爱岗敬业，居危思进，勤奋工作。

一是根据区总工会安排开展了“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，开展了争当首席员工活动。

二是各单位工会与企业举行了职业技能竞赛和劳动技能比武及职工培训活动。

三是各级工会女职工委员会组织女职工深入开展了“女职工素质提升”和“女职工岗位建功”活动。

　　4、深入开展“安康杯”竞赛活动。

明确提出工作目标、工作要求、活动的实施步骤和考核奖励办法，组织职工开展学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》，各单位开展安全知识竞赛，宣传巡展，进行“防暑降温”、“安全生产月大检查”活动，无任何安全责任事故发生。

5、坚持开展丰富多彩的群众文化活动，弘扬企业文化，活跃职工业余文化生活。

各单位利用节假日开展丰富多彩的文体活动，举办新年文艺演出、职工丰采月、趣味运动会等文体活动，满足职工精神文化需求，受到职工的好评。

三、推行平等协商集体合同制度的特点

　　1、推行平等协商和集体合同制度，始终坚持遵循五个原则，既依法办事的原则：

协商内容、劳动标准、协商程序以及集体合同条款，都符合《劳动法》及其相关法律和法规；平等合作协