人力资源专业技术岗位职责资料.docx

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人力资源专业技术岗位职责资料

人力资源

成都航空职业技术学院专业技术岗位职责

岗位名称专业技术教师系列岗位等级二

岗位职责

一、基本职责

1.主持较重大的科学技术研究项目，并在国内外核心期刊上发表学术论文。

2.领导学科建设和专业建设，指导教育教学改革、课程建设和实验室建设。

3.参与行业、企业和地方经济建设、文化建设。

4.掌握本学科范围内的学术发展动态，参加学术活动并提交学术报告。

5.指导副教授及其以下职务的教师。

6.按照学校规定参加教学工作。

7.完成国家和任职部门要求的具体职责。

二、教学工作量要求

1.专职教师每年教学时数不低于300学时（折算系数后，下同）；系部担任行政工作的专职教师教学时数不低于150学时（折算系数后，下同），行政科研部门兼职教师教学时数不低于100学时（折算系数后，下同）；

2．专任教师每年任教课程二门次以上，至少在校内做一次学术讲座或专题报告。

三、科研工作要求任期内主持或主研省部级科研项目或国家级教改项目一项以上，在省级以上刊物发表论文四篇以上，或到帐科研经费达2万元以上。

四、二级岗位是省重点设置的专任岗位，由省实行总量控制和管理，按照省有关规定执行。

人力资源

人力资源

成都航空职业技术学院专业技术岗位职责

岗位名称专业技术教师系列岗位等级三

一、基本职责

1.主研较重大科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文。

2.参加学科建设和专业建设，指导教育教学改革、课程建设和实验室建设。

3.参与行业、企业和地方经济建设、文化建设。

4.按照学校规定参加教学工作。

5.掌握本学科学术发展动态，参加学术活动并提交学术报告。

6.指导副教授及其以下职务的教师。

7.完成学校和任职部门要求的具体职责。

8.任现职期间无教学事故。

二、教学基本工作量

1.专职教师每年教学时数不低于300学时；系部担任行政工作的专职教师教学时数不低于150学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于100学时；

2．专任教师每年任教课程二门次以上，至少在校内做一次学术讲座或专题报告。

岗位职

三、科研工作要求任期内主持或主研省部级科研项目或国家级教改项目一项以上，在省级及以上刊物发表学术论文三篇以上，或年平均到账科研经费达1.6万元以上。

四、成果备选条件

正高任职年限≥8年者，需满足以下条件1项及以上；正高任职年限3-7年，需满足以下条件2项及以上：

1.独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文≥2篇，或在省级及以上刊物发表学术论文≥3篇。

2.在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文2次及以上。

3.主研省级及以上科研或教改项目1项及以上。

4.出版国家级规划教材一部（主编排名第一），或出版学术专著1部，或获

国家级优秀教材奖，或主编省级精品教材。

5.与本专业相关的专利（排名第一）1项。

6.承担实践教学工作，个人获得省部级奖励或指导学生获得国家级奖。

7.近三年学期教学综合评定进入前40%。

8.起骨干带头作用，年度考核优秀≥2次。

9.具备下列专家或荣誉称号之一：

享受国务院政府特殊津贴专家、国家级教学名师奖获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选、政府津贴享受者、国家、省部级有突出贡献的优秀专家、全国优秀教师、省教学名师、校“教学名师”奖获得者、各学科国家教学指导委员会委员、省部级及以上教学成果奖获得者、省部级及以上人文社会科学奖获得者、省部级及以上科技成果奖获得者、省级及以上教学团队负责人、省级及以上精品课程负责人。

注：

1.成果（影响）备选条件，均为聘期内所取得（下同）；2.非教师系列专业技术人员原则上不评聘三级岗位

人力资源

人力资源

成都航空职业技术学院专业技术岗位职责

岗位名称

专业技术教师系列

岗位等级

四

一、基本职责

1.参加较重大科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文。

2.参加学科建设和专业建设，指导并参加教育教学改革、课程建设和实验室建设。

3.参与行业、企业和地方经济建设、文化建设。

4.按照学校规定参加教学工作。

5.掌握本学科范围内的学术发展动态，参加学术活动并提交学术报告。

6.指导副教授及其以下职务的教师。

7.完成学校和任职部门要求的具体职责。

二、教学工作量要求

1.专职教师每年教学时数不低于320学时（折算系数后）；系部担任行政工作的专职教师教学时数不低于160学时（折算系数后），行政科研部门兼职教师教学时数不低于107学时（折算系数后）；

2.专职教师需承担两门以上课程的教学。

三、科研工作要求

岗任期内参加省级科研项目或教改项目一项以上,在省级及以上刊物发表学术

位论文两篇以上，或年平均到帐科研经费达

1.2万元以上。

职四、成果（影响）备选条件

责任期内需满足以下条件1项及以上：

1.独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文≥1篇，或在省级及以上刊物发表论文≥2篇。

2.在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文1篇及以上。

3.副主编以上出版教材或著作1部。

4.主研省级及以上科研或教改项目1项及以上。

5.与本专业相关的专利1项。

6.承担实践教学工作，个人获得省部级奖或指导学生获得国家级比赛三等奖及以上。

7.近三年学期教学综合评定进入前40%。

8.起骨干带头作用，年度考核优秀1次以上。

9.具备下列专家或荣誉称号之一：

省部级及以上科技成果奖获得者、省部级及以上人文社会科学奖获得者、省部级及以上教学成果奖获得者、省教学名师、省级及以上教学团队负责人、省级及以上精品课程负责人、校“教学名师”奖获得者、各学科国家教学指导委员会委员、校学术带头人、校各类先进个人。

人力资源

人力资源

成都航空职业技术学院专业技术岗位职责

岗位名称专业技术教师系列岗位等级五

岗位职责

一、基本职责

1.主研科学技术研究项目，并在国内外心期刊上发表学术论文。

2.开展专业建设、课程建设和实验室建设。

革新实验手段或充实实验内容。

3.开展教育教学改革。

4.按照学校规定参加教学工作。

5.指导讲师及其以下职务的教师。

6.完成学校和任职部门要求的具体职责。

7.任职期间无教学事故。

二、教学工作量要求

1.专职教师每年教学时数不低于340学时；系部担任行政工作的专职教师教学时数不低于170学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于113学时；

2.专职教师需承担两门以上课程的教学。

三、科研工作要求任期内主持或参加市、厅级科研项目或教改项目一项以上，在省级及以上刊物发表学术论文两篇以上，或年平均到帐科研经费达1万元以上。

四、成果（影响）备选条件

副高任职年限≥8年者，需满足以下条件1项及以上；副高任职6-8年（含6年），需满足以下条件2项及以上；副高任职4-5年（含4年），需满足以下条件3项及以上：

1.独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文≥1篇，或省级及以上期刊发表学术论文≥2篇。

2.在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文1次及以上。

3.主研市级及以上科研或教改项目1项及以上。

4.副主编以上出版教材或学术著作1部。

5.与本专业相关的专利1项。

6.承担实践教学工作，个人获得省级及以上奖励或指导学生获得省级及以上比赛奖励。

7.近三年学期教学综合评定进入前40%。

8.起骨干带头作用，年度考核优秀≥2次。

9.具备下列专家或荣誉称号之一：

四川省学术和技术带头人后备人选、全国优秀教师、省部级及以上教学成果奖获得者、市、厅级及以上人文社会科学奖获得者、市、厅级及以上科技成果奖获得者、省教学名师奖、省级精品课程负责人、国家级精品课程主讲教师、校“教学名师”奖获得者、校级及以上教学团队负责人、优质教学奖及讲课比赛奖获得者。

人力资源

人力资源

成都航空职业技术学院专业技术岗位职责

岗位名称专业技术教师系列岗位等级六

岗位职责

一、基本职责

1.主持或参加科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文。

2.开展专业建设、课程建设和实验室建设。

革新实验手段或充实实验内容。

3.开展教育教学改革。

4.按照学校规定参加教学工作。

5.指导讲师及其以下职务的教师。

6.完成学校和任职部门要求的具体职责。

二、教学工作量要求

1.专职教师每年教学时数不低于360学时；系部担任行政工作的专职教师教学时数不低于180学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于120学时；

2.专职教师需承担两门以上课程的教学。

三、科研工作要求

任期内主持或参加市、厅级科研项目或教改项目一项以上，公开发表（或交流）学术论文两篇以上，或年平均到帐科研经费达0.9万元以上。

四、成果（影响）备选条件

副高任职年限4-6年（含4年）者，需满足以下条件1项及以上；副高任职2-3年（含2年），需满足以下条件2项及以上：

1.独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文≥1篇，或省级及以上期刊发表学术论文≥2篇。

2.在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文1次及以上。

3.主研市级及以上科研项目或教改项目1项以上。

4.参编出版教材或学术著作1部。

5.与本专业相关的专利（排名前三）1项。

6.近三年学期教学综合评定进入前40%。

7.任现职以来，起骨干带头作用，年度考核优秀1次以上。

8.具备下列专家或荣誉称号之一：

四川省学术和技术带头人后备人选；全国优秀教师；市、厅级及以上人文社会科学奖获得者；市、厅级及以上科技成果奖获得者；省教学名师；国家级、省级、校级教学团队负责人；省级及以上精品课程主讲教师；校“教学名师”奖获得者；校级及以上教学成果奖获得者；优质教学奖、讲课比赛奖、校各类先进个人等。

人力资源

人力资源

成都航空职业技术学院专业技术岗位职责

岗位名称

专业技术教师系列

岗位等级

七

一、基本职责

1.主持或参加科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文。

2.开展专业建设、课程建设和实验室建设。

革新实验手段或充实实验内容。

3.开展教育教学改革。

4.按照学校规定参加教学工作。

5.指导讲师及其以下职务的教师。

岗位职责

6.完成学校和任职部门要求的具体职责。

二、教学工作量要求

1.专职教师每年教学时数不低于360学时；系部担任行政工作的专职教师教学时数不低于180学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于120学时。

2.专职教师需承担两门以上课程的教学。

三、科研工作要求任期内主持或参加科研项目或省级教改项目一项以上，公开发表（或交流）学术论文一篇以上，或年平均到帐科研经费达0.8万元以上。

四、成果（影响）备选条件任期内需满足以下条件1项及以上：

1.独立撰写或以第一作者在省级及以上期刊发表学术论文≥1篇。

2.在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文1次及以上。

3.参编出版教材或学术著作1部。

4.参加市、厅级及以上科研项目或教改项目1项以上。

5.与本专业相关的授权专利1项。

6.校级及以上精品课程主讲教师。

7.近三年学期教学综合评定进入前40%。

8.具备下列