椒江职业中专台州技工学校三年发展规划.docx

椒江职业中专台州技工学校三年发展规划.docx

《椒江职业中专台州技工学校三年发展规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《椒江职业中专台州技工学校三年发展规划.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

椒江职业中专台州技工学校三年发展规划

椒江职业中专台州技工学校三年发展规划

椒江职业中专台州技工学校三年发展规划

（20092011）

为了更快地适应职业教育发展的新形势为台州市打造先进制造业基地和经济发展服务根据《国务院关于推进职业教育改革发展的决定》和《浙江省职业教育六项行动计划》及椒江区教育局有关职业教育的发展要求和构想特制定学校2009年至2011年三年发展规划。

一、学校现状分析

（一）学校办学规模

学校占地115亩建筑面积36798平方米现有82个教学班现开设19个专业在校生3653人专任教师160名本科合格率为93.8%具有中高级职称的教师占77.7%教学设施完善已全面铺设校园网络系统配有多媒体教室、微机室、与各专业配套的专用实验室及1800平方米的实习工场拥有电脑640台图书近12万册。

（二）学校办学优势

1办学成绩

几年来在全体教职工的共同努力下学校各项工作有序开展教育教学质量稳步提升先后获得国家级重点中等职业学校、国家职业技能鉴定所、浙江省现代教育技术实验学校、浙江省首批学分制试点学校、台州市教育基本现代化学校、台州市首批园林式单位等二十多项荣誉。

我校的机械加工技术为国家级重点专业医药化工专业是省示范专业同时拥有国家级数控技术教育示范实训基地省级医药化工基地市级农培训基地学校在各级各类团体或个人技能比赛上也屡获大奖2004年市幼师专业三项技能竞赛中获口语组第一名市机械技能竞赛中获团体第二名全国高职统一招生考试中金帅同学成为省职教机械类高考状元。

2005年全国青少年电子制作锦标赛中获高中组团体总分第二名省职教化工专业操作技能竞赛一等奖市师生技能竞赛团体总分第二名。

2006年台州市职业技能竞赛维修电工项目第一名车工项目第二名计算机项目第二名、第三名。

台州市第三届中职学校技能赛数控铣项目囊括第一至四名网页制作第一名电子装配工、财务处理与素描色彩项目第二名有5位教师先后被评为“台州市技术能手”称号。

2007年“杭职杯”省中职化工技能赛团体二等奖其中一等奖1个三等奖2个省中职中职艺术节竞赛项目中一、二、三等奖各1名省中职学生征文大赛二等奖2008年浙江省中职学校首届创业创新大赛中荣获团体第一名其中一等奖2名二、三等奖各3名2009年已获得省化工技能赛二等奖2名省技能赛数控铣项目三等奖1名等。

2面临的形势与发展机遇

（1）劳动力市场需求促进职业教育的发展

改革开放二十多年来中国经济持续增长社会主义市场经济体系逐步完善国家逐步对产业结构进行了相应的调整进入二十一世纪以后台州经济迅猛发展第二、三产业经济快速发展由此带来的企业用工大量增加特别是中、初级技术人才服务型人才需求量持续上升作为职业教育培训机构尤其是中等职业学校无疑是迎来了一次前所未有的历史发展机遇这一机遇的到来也为我校的发展注入了新的活力全校教职工为之振奋决心以求真、务实、开拓、

创新的精神推动学校的发展。

（2）国家大力发展职业教育的政策已在迅速得到贯彻

在2005年11月7日国务院温家宝总理主持召开的“全国职业教育工作会议”上国家提出在今后的教育领域实施“普及和巩固九年义务教育、大力发展职业教育、提高高等教育质量”的三大战略方针。

明确指出大力发展职业教育是今后较长一段时期内的战略任务。

为贯彻全国职业教育工作会议精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》浙江省明确提出在“十一五”期间我省职业教育将继续实施“六项行动计划”。

当地政府、教育行政部门也把大力发展职业教育作为振兴地方经济的一项行政任务把职业教育的发展纳入了地方发展规划的重要位置。

06年4月原台州市委书记蔡奇亲临我校进行职业教育调研和工作指导6月学校作为台州市农民素质培训整村推进活动现场之一又迎来了由原市委副书记周国辉率领的考察团前来视察对我校在农村劳动力培训及推进新农村建设方面所发挥的作用给予了充分肯定07年1月原台州市市长张鸿铭来校视察对我校的发展提出了更高的要求为我校指明了今后的努力方向。

3.学校差距分析

（1）师资队伍的数量不足、结构不合理。

学校缺编较严重专业课教师占专任教师的比例47.8%“双师型”教师占专任教师的比例41%。

（2）学校德育改革、教学质量、基地建设、人才培养培训、校企合作、专业

品牌建设、招生就业等方面的改革创新能力和标准化管理水平还需要全面建设、

提升。

（3）行政管理的精细作风、精品意识有待进一步强化要在提高效率的基础上减少工作失误多出亮点、多出精品加强对平时工作的检查提高工作的预见性。

（4）服务社会能力不能满足现实需要。

主要表现在各专业群的公共实训基地设施设备的工位数量明显不足不能满足与日俱增的各类技能培养培训要求。

高端设备不多不能满足进行技术创新、产品研发的需求。

（5）教研活动作用还没有得到应有的发挥。

有些教研活动、校本培训、集体备课等需提高工作的实际效果。

（6）实训大楼建设资金的短缺学校负债将制约学校更好的发展。

二、办学理念

1.理念内容

“面向学生、面向社会、面向实践”

2.理念解读

“面向学生”即以人为本注重学生在教育中的主体地位。

充分调动学生的积极性、主动性、创造性充分发挥职业学校教书育人、授人以技的功能。

既要通过调整教育教学来贴近学生的实际需要因材施教又要面向学生未来为他们的美好前程铺路注重学生的可持续发展。

“面向社会”即职业教育服务社会、服务地方经济、服务万千家庭。

既要为地方经济建设培养和输送优秀技术人才又要满足万千家庭培养后代的需要和青年人求学求知的愿望。

既要立足学校实际做好在校生的教育教学工作也要立足社会主动开展各类社会培训。

既要传承中华民族优秀文化又要接轨日新月异的社会人才需求标准。

实现公办学校反哺社会服务人民的功能。

“面向实践”突出职业学校的育人特点。

在注重理论教学的同时将技能传授与实习实训摆在突出位置。

将学生实践与教师实践摆到同等重要位置。

保证职业学校教师认知与时代发展不脱节教育教学改革与企业需求发展不脱节学生培养目标与社会用人标准提高不脱节。

积极为学生理论联系实践、实践巩固理论创造机会实现实践提升理论、理论创新实践的培养目标。

三、学校发展目标

）学校办学目标（一

为企业培养中级技能人才与基层管理人才并向高等学校输送优秀毕业生为区域经济提供人才支撑同时实行多元化办学模式使学校成为一个集教学、培训、职业技能鉴定、技术服务、生产于一体的多功能教育培训中心。

（二）学生培养目标

培养有健康向上的思想品德良好的职业道德素养适应劳动力市场的激烈竞争拥有一技之长适应市场需求的中级技能人才与基层管理人才。

（三）项目目标、年度目标及达成标志

1.学校管理

（1）工作目标

全面贯彻国家教育方针模范执行教育法规和有关的方针政策完善学校内部激励机制进行包括目标责任制、工资制度、考评制度等一系列配套改革学校工作得到上级领导的充分肯定和社会各界的高度赞誉。

2009学年在已有《学校管理手册》的基础上进一步完善各项规章制度及岗位职责并重新汇编成册使之成为学校的工作指南形成制度高于校长的理念以法治校民主管理学校建立高效廉洁的领导班子优化组合形成“在其位谋其政负其责”的用人机制制订学校三年规划并制订年度实施计划。

2010学年总结2009学年度计划实施情况调整规划及制订2010年度实施计划。

2011学年总结2010学年度计划实施情况调整规划及制订2011年度实施计划。

（2）工作措施

A、管理机制

学校实行校长负责制。

学校党、团、工会组织健全并在学校各项管理中充分发挥作用。

积极实施精细化管理,构建有效的精细化管理体系。

精细化管理执行者包括学校领导、中层干部、教研组、班级、教师每项工作从细化、量化、标准化角度来制定制度、程序。

B、完善学校内部激励机制在评优、分配、培训等方面更进一步向教师倾斜向教学一线倾斜。

C、制订完善的学校安全工作制度认真做好值班安排、食堂饮食卫生、宿舍管理中安全管理工作每年学校都与各部门主要安全负责人签订年度安全责任书明确各环节安全工作责任人和安全责任。

D、认真实施计划

根据年度计划狠抓落实解决问题总结经验。

E、积极做好招生工作促进学校可持续发展加强校企联系做好毕业生就业工作。

（3）达成标志2009

A、学校各项规章制度汇编完成B、学校声誉好招生报名人数超过招生计

划数教育部门当年招生计划完成C、安全、卫生工作成效显著D、学校获区级以上奖励

2队伍建设

（1）工作目标

领导班子民主务实开拓创新具有较强的协调决策能力善于研究解决新问题教师结构合理学历、职称比例不断提升整体教学水平提高明显建立名师培养和各层次骨干教师培养的机制构建学习型组织促进教师主动地学习、研究、反思促进教师职业道德和专业水平提高。

学校将全力造就一支思想领先、作风过硬、懂管理善管理、富有开拓精神和生机勃勃的干部队伍和一个观念超前、师德高尚、有强烈责任感和较高学术修养、富有创造力、和谐的教师群体。

2009学年有完善的校本研修管理网络及实施方案并能认真落实、有有成效校本培训成为教师提高教学水平的重要平台切实加强师德建设深化群体师德创优活动专业课教师占专任教师的比例从47.8%提高到50%“双师型”教师占专任教师的比例从41%提高到43%以上。

2010学年专业课教师占专任教师的比例从50%提高到52%专任教师本科合格率为95.8%具有中高级职称的教师占80.7%“双师型”教师占专任教师的比例从43%提高到45%以上。

2011学年学校教师人数达到200人左右专业课教师占专任教师的比例从52%提高到55%专任教师本科合格率为96.8%具有中高级职称的教师占81.7%“双师型”教师占专任教师的比例从45%提高到50%以上。

力求推出几位

锻造一批有个性、有成就的学科带头人、骨干教师。

台州乃至浙江的名牌教师

（2）工作措施

A教师管理机制。

学校根据实际教学需要自行招聘合同工教师。

每学期进行的教师教学质量考核包括常规教学检查、听课、评课、学生调查以及学生评教等能较为公正、客观地反映教师的教学态度和业务水平。

考核结果及时反馈给教师个人对于确实不能胜任教师工作的人员学校根据不同情况实行停课学习、换岗、待岗或解聘等不同方式解决。

B、加强队伍建设。

重视师资队伍建设积极开展以骨干教师为重点的全员培训制订长远规划、年度安排有措施和经费保证重视教师观念的转变重视提高教师学历、实践能力、教学水平、现代教育技术应用能力、综合素质引导教师进行职业生涯规划的设计增强自我发展意识。

C、构建学习型组织。

制订教师队伍培养培训计划搞好多媒体教育技术培训鼓励教师学好现代教育技术提高课堂教学效率制定教师每年外出教研活动制度学习兄弟学校先进经验制定本校专业教师轮流到企业实践的实施方案让教师通过实践去了解企业的技术、工艺与生产流程掌握企业所需的人才规格并提高自身的技术水平。

D、加强教师的培养

新教师的培训学校委派教学经验丰富的教师为新教师进行一对一的岗位培训。

由教务处对其进程进行监督考核。

双师的培养学校对双师的培养主要采取顶岗实践、校外培训、校内自培三种方式。

教师学历教育学校鼓励教师进行在职研究生和在职本科生学历提升。

专业带头人的培养专业带头人是指导和从事专业建设与专业教学研究以及实践教学研究的教学骨干人员。

学校确定专业带头人的培养对象落实培养经费

继续引进理论修养好、实践经验丰富的高级教育教学人才使学校的教育资源不断增大。

E、师德师风

学校高度重视师德建设把“爱岗敬业教书育人”作为师德、师风建设的主要内容注重以教风带学风以学风促教风。

加强师德建设注重素质修养

在教师中大力弘扬爱国爱校精神定期开展师德教育活动交流思想宣传师德先进事迹尊重每一个学生及家长公正地对待每一个学生始终展示出教师的专业行为和积极的态度改善教职工各项待遇使教师在政治上放心、环境上舒心、工作上顺心、生活上安心、业余时间上开心。

（3）达成标志2009

A专业课教师占专任教师的比例从47.8%提高到50%B“双师型”教师占专任教师的比例从41%提高到43%以上。

C师德、师风建设上了一个新的台阶3专业建设

（1）工作目标

认真搞好专业建设适时开发新专业不断改造老专业积极申报市级以上示范专业或示范基地使专业技术人才更好地服务于区域经济的发展使实训基地成为学生巩固理论知识、练就实践能力、培养职业素质的实践性学习与训练场所同时积极依托实训基地开展相关工种的职业资格鉴定。

实验、实习开出率达90%以上。

2009学年以机械加工技术、数控技术应用、医药化工、机电一体化为代

营销与策划、广告设计为代表的综表的工科专业显现专业特色以金融财会、

合服务类专业初具规模学校重点专业每个专业要开发2门以上以培养岗位职业能力为核心的课程创建新的以培养职业能力为主体的课程内容体系。

根据校内实训基地工程进展情况积极进行相关配套项目的建设积极建立一定数量的校外实训基地,校企双方达成协议。

2010学年强化计算机教学软件和多媒体教学课件、模型、实物、虚拟、仿真、实操等现代化教学手段的综合运用培养学生创新思维能力和分析问题、解决问题的能力以重点专业建设为龙头加强实验实训条件、师资队伍和课程建设带动相关专业群建设引领学校专业建设水平的整体提高。

充分利用有限资源最大限度地节约资金尽可能使所建设的实训基地适用性强能进行多学科的综合实训相关数控技术应用专业尽可能通用。

2011学年将机电一体化、汽车维修与评估、营销与策划专业打造成我校的精品专业。

把从业所需要的知识、技能、态度有机的整合在一起形成“基本素质——职业能力——岗位技能”三位一体的课程结构体系。

统筹安排实训教学计划使教学资源得以充分利用实现资源优化配置与共享实训中心实现教学、生产、面向社会培训体系的有机结合。

（2）工作措施

A、专业课程体系构建

在有些师资力量较强的专业根据专业岗位的能力要求采用先确定专业核心课程再设置专业基础课程最后确定文化课程并围绕专业核心课程开设综合实践训练课的方法构建各专业的理论课程体系、实践课程体系和素质教育体系。

B、专业教学方法实施

在努力培养学生动手能力上对操作性强的专业课的教学实行理论课加实践课的复合教学模式另外还安排不少于一周的专项实训此外把“双证制”的要

求纳入专业教学计划中努力使学生通过实训教学获得就业的技能和创业的本领。

C、加强“双师型”教师培训一是采取从企业中选聘工程师、技师、管理人员到学校经过教学业务培训后担任实训教师二是从社会上聘任有实践经验的工程技术人员到学校任专、兼职教师三是有计划地选派教师到企业实践、考察让教师参与实训基地的建设鼓励教师参加职业技能培训并取得有关技能考核等级证书。

D、实训基地建设

实训基地建设以实训场所、实训设备为主要内容确保实训设备有效运转严格操作规程提高设备使用率和低消耗实行耗材项目管理及维护、保养工作的责任制努力提高实训设备的使用效益加强校内实训场所建设形成学校相关专业群增强学校的办学能力加强校外实训场所建设学校与校外有关行业（企业）联合建立稳定的实训基地校企双方应签定合同书或协议书确立协作关系实训期间应由校企双方指导教师共同商定实训计划书、任务书和指导书。

制定实训考核方法检验学生实训效果和质量。

E、营造真实的职业环境尽可能贴近生产、技术、管理、服务第一线努力体现真实的职业环境让学生在一个真实的职业环境下按照未来专业岗位对基本技术技能的要求得到实际操作训练和综合素质的培养。

F、承担各级各类职业技能的培训任务为社会提供多方位服务成为对外交流的窗口和对外服务的基地。

如农村劳动力素质提升培训、外来务工人员培训、

企业员工考级培训、军地两用人才培训等一系列培训。

企业员工岗前培训、

G、只要有学生在实训活动就必须有实训教师或管理人员在场从而实现实训教学正常有序长期保持安全零事故。

H、开展形式多样的校企业合作。

“用企业明天的需求来培养今天的学生”的思想来确定的教学计划和相关实训项目继续开展企业冠名班、订单班办班模式深入研究基地实验实训设备设施共建共享机制积极开工学交替、半工半读技术人才培养模式。

（3）达成标志2009

A、实验、实习开出率达90%以上B、专业课程体系进一步完善C、积极申报机电专业市级示范专业D、在原来基础上增加5个校外实习基地

4德育管理

（1）工作目标

重视德育队伍建设注重德育目标与途径的针对性、实效性完善以学校为主体学校、家庭、社区相结合的教育网络建立综合素质评价有效机制建立

学生参与社区服务和社区建设的有效制度在全面开展德育工作的基础上形成学校德育特色。

2009学年把职业道德教育、法律常识教育、心理健康教育、理想教育作为重点充分发挥课堂教学的德育渗透作用积极开展7S管理培养学生的职业素养积极开展“校园之星”的评选提高学生的素质

2010学年实行全员、全面、全程的“三全”德育管理以及深入开展“四项竞赛”、“7S管理示范班级”评比把学校教育与家庭教育、社会教育结合起来极大地增强了德育工作的整体性为德育创设了一个良好的内外部环境2011学年重视校园文化建设和安全教育工作建立各种社团组织积极

开展内容丰富形式多样活动校风校纪好得到社会各界的一致肯定

（2）工作措施

A、在学校德育工作队伍建设上一是我校实行的是校长负责的德育工作管理体制学校成立德育工作领导小组。

制定详细的德育工作计划最后按计划落实各项任务。

二是形成各级领导、任课老师、班主任、管理人员、服务人员为组

员以班级为主体学校为龙头学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育

三是采用专兼结合、功能互补、全员育人的工作原则。

工作网络。

B、在学校德育工作制度建设上一是明确各部门的育人责任并落实在工作的各个环节中形成教书育人、管理育人、服务育人的全面、全程、全员育人的局面。

二是积极落实教师、班主任、管理人员、服务人员工作职责。

三是制订学生各项行为规范、考评、奖惩制度等校规校纪积极开展“校园之星”的评选。

四是积极开展7S管理培养学生的职业道德和职业素养。

五是引导学生进行职业生涯设计激发学生的内驱力。

C、在开设德育课程上按照大纲规定开设职业指导、礼仪常识等课程旨在通过这些课程的开设来规范和指导学生日常行为规范提高中职学生思想、政治、道德素质、法律意识、行为意识具有较强的针对性和实效性。

D、在开展德育活动工作上学校结合国家重大政治生活开展丰富多彩的德育活动如重大时事竞赛、诗歌朗诵比赛、演讲比赛、书画比赛、社会热点辩论赛体育运动会等极大地提升学生们的爱国热情和民族自豪感、活跃他们的思想情操、丰富他们的业余生活、展示他们的风采、锻炼他们的才能是受学生们喜爱的、有成效的德育活动。

E、在建立升旗制度、主题班会制度上建立周一升旗制度旨在强化国旗在学生们心目中的庄严感、自豪感唤醒内心强烈的爱国意识、责任感意识从而转化为自觉的学习行为养成良好的行为习惯。

德育教育是一项长期的、连续的、潜移默化的工程我校日常德育建设的一个重要途径是主题班会主题班会是班主任开展日常德育教育和管理、师生相互交流、宣泄情感、学生自我组组织各项主题活动的重要时间。

要求主题鲜明、形式多样、贴近时代、贴近学生、感动心灵学校坚持监督、评比、奖惩。

F、在建立业余党校和共青团组织上一是积极组织那些德、智、体、美、劳品学兼优、政治上要求进步的学生参加党课学习班和入党积极分子培训班发展和培养优秀学生成为学生党员。

二积极组织要求进步的学生通过团支部推荐班主任和任课教师审核进入团章培训班学习把优秀学员发展成为学生团员。

G、在确保德育活动的时间和经费上拨出有限的资金大力支持学校开展德育活动如举办校园艺术文化节、奖励各项学生竞赛的优胜者、奖励各方面的优秀学生、添置新书、扩建图书室、文体活动用品、教学基本设施等为德育活动提供资金保证。

H、建立贫困学生救助制度每年学校积极筹措资金对家庭经济困难的学生学费实行减、免、缓。

不让一个学生由于家庭经济困难而失学。

I、积极开展职业指导和就业服务。

开展职业指导要明确任务、内容、途径开展就业服务要加强教育、扩展渠道、实施帮助。

（3）达成标志2009

A、成功举办文化艺术节、运动会B、班集体建设取得成效C、养成教育、思想品德教育促进了良好学风的形成D、7S管理有效推进E、毕业生三年稳固率从89.3%提高到90%

5教学管理

（1）工作目标

教学改革目标清晰品牌专业不断呈现切实提高教学有效性课堂教学水平持续攀升建立课程开发与教学的资源库实现教育资源共享教育质量处于同类学校领先位置学生文化专业基础知识扎实综合职业能力强成绩合格率98%以上毕业生中级职业技能证书获取率80%以上当年毕业生就业率98%以上各项竞赛名次处于省内同类学校领先位置。

2009学年开展课堂有效教学实践探索学科教学中素质教育的实施优化教学环节加强学生学力培育、学法指导形成教学评估、教学检查、学生评教“三位一体”的质量监控体系使学校教学质量得到全面、全程、及时和有效的监控提高毕业生中级职业技能证书获取率参加技能大赛成绩好。

2010学年教学内容改革成效显著完善职业技能和技术等级考核各项措施学生职业技能和技术等级考核水平有很大的提高。

2011学年教学方法改革体现由教师中心向学生中心转变由重共性向

重个性转变由重理论向重实践转变由重教室向重现场转变考核方法改革体现由选拔考试向达标考试转变由考记住什么向考会做什么转变由重结果向重过程转变。

教学管理高效质量监控有力教学质量处于同类学校领先位置。

（2）工作措施

A、教学内容我校对学生实行“双证制”因此学校各专业培养目标是根据国家中级职业资格证的要求来制定的。

然后再根据学校《教学计划管理规程》、《教学大纲的制定与管理办法》制定专业教学计划和教学大纲确定合理的课程内容理论教学内容着重于职业岗位所需专业知识的掌握和职业岗位所需综合素质的培养实习教学内容完全根据国家中级职业资格证的要求设计教学模块或实习项目。

B、教学管理机制学校实行“学校、教务处、教研组”三级教学管理。

狠抓教学管理制度建设和规章制度的执行与落实。

对各教学环节进行科学、客观、系统的质量评价与考核。

C、教材征订学校根据国家有关教材征订规程严格按照教学计划、教学大纲选用教材。

并通过正常渠道进货。

教材发放管理有序严格财务手续。

教材的采购和保管分别由专人负责保证教材的及时发放、教材的教育教学规格和质量要求。

D、教学模式和教学方法教师要考虑实际的教学条件要针对不同的教学内容来