普通车工实训报告.docx
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普通车工实训报告
篇一：
《普通车工实训报告》
目的
生产性岗位实习是人才培养方案中的重要组成部分,是理论联系实际的重要实践教学环
节,是技术应用能力综合训练和提高的重要阶段。
生产性岗位实习的主要目的是使学生熟悉
企业的组织及整体运作模式,拿握普通车床功能、加工操作、设备安装调试和维修的工作程
序与专业技能；开阔学生视野,丰富学生的知识结构,培养良好的职业素质与团队精神,进
—步提高学生分析问题和解决问题的能力。
为培养适应企事业需要的应用型
技术人才奠定坚
实的基础。
毕业实习是各专业的一个重要的实践教学环节,是学生把两年来学得的各门课程的理论
知识和所受的实践教学课程的技能训练,通过企业单位提供的实战平台,进行融合而形成综
合实际能力的过程,是职业生涯开始前的一次全面的预演。
通过毕业实习,在真实的生产实践背景下,使学生在普通车床操作、调试、加工、装配、
工艺规程拟订、设备维护、故障排除、营销等不同岗位以及零件机械加工、装配和部件、整
机的质量检验等不同岗位上，受到实际的训练，使其上述方面的能力和技能,
以及综合素质
得到质的提高,毕业后能较好地适应专业工作的需要。
二实习时间
于2009年2月至2009年4月期间在日本电产机器装置（浙江）有限公司三实习地点
日本电产机器装置（浙江）有限公司第二事业部加工组四实习单位情况简介
（-）单位情况简介
经单位应聘,本人于2009年2月至2009年4月期间在日本电产机器装置
（浙江）有限
公司进行岗位实习。
日本电产机器装置（浙江）有限公司是一家外资企业,战地面积50万平
方米,—共分五个事业部
第一事业部主要生产精密马达。
第二事业部主要生产精密测定机器及半导体制造装置。
第三事业部生产高速精密自动机器及检查治具。
第四事业部生产小型精密自动制造设备和检
查设备。
第五事业部电气回路基板检查装置及检查治具。
公司一共有员工400余人。
公司基本方针是利用科学,技术,技能的一体化和拥有的一颗诚实的心,生产全世界
所需要的产品,向社会作出贡献。
同时,推动公司的繁荣发展和全体员工的发展。
三大精神
是］躺热肯执看
2智慧型奋斗,3立刻就干一定要干干到成功。
员工须知七条1工作时要不断自问这样
做好吗？
把它作为工作口号。
2为自己考虑的同时，也为对方好好考虑。
3对自己所说的话要
负氨4以身作则。
5同事之间，同甘共苦。
6作为员工，无论好事，还是坏事,都要及时报
告。
7要做一名有成本意识和盈亏意识的员工。
（二）就业规则
1条规章制度的遵守义务。
职工应认识到包括本规则在内的公司规章制度是以维护公司次序的目的而存在
遵守规章制度是公司维持次序必不可少的条件应当努力理解该内容的同时,必须严格予以
遵守。
2条服装。
工作时间有制服的职工应得体穿看制服,经常清洗,维持制服的清洁。
3条工作须知。
（1）职工必须服从所属部门领导指挥命令，认真完成所属部门领导交给的
任务,不断努
力提高自己业务水平。
（2）职工不得做有损公司名晉、信用及利益的言行。
（3）职工在工作时间内不得随便离开岗位。
因工作外的理由必须离开岗位
时,应按规定
手续说明去向和理由,并获得上级的允许。
去卫生间等需要离开岗位的,应
在所需要的最底
限度内迅速返还岗位。
（4）职工在工作时间内不得从事与工作无关的情况。
（5）职工应当专心于公司工作。
职工除得到公司的事前许可,不得同时与
其他雇用单位
确立劳动关系。
（6）职工应团结合作，互相支持，密切协作，并互相诚实对待。
（7）职工不得有侵害其他职工、客户等的第三方、共产党及政府机关的名
誉、信用以及
利益的任何言行。
（8）职工应遵守职业道德，爰护公物，仪表端正，不得在工作场所喧哗。
（9）职工应常清理、整顿工作场所，保持清和卫生。
（10）职工除有接受工会等合理理由以外,不得擅自向其他职工披露工资及其他待遇。
4条商业秘密的保护
职工应认识到在公司工作中获知的或者能够获知的一切事项都是商业秘密”未经包括总
经理在内的负责人的事前书面许可,不得向公司不准备使其获知该商业秘密的职工及第三人
披露、泄露。
5条财物以及文件帐簿的管理
（1）职工未经总经理的事前书面许可,不得挪用公司钱款财产；未经包括总经理在内的
负责人的事前书面许可,不得擅自使用公司的设备、设施及其他物品。
（2）职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得随意向公司不准备使其阅
览该文件、帐簿的职工及第三人出示公司的文件、帐簿。
6条节约原则
（1）职工应当爰护公司的设施及物品，尽力避免因损害、遗失产生不必要的费用。
（2）职工应当注意节约,努力避免公司发生经费的浪费。
7条设备维修和管理
职工应按规定对使用的设备物品进行维修管理。
职工未经包括总经理在内的负责人的事
前书面许可,不得擅自移动、分解或让公司不准备使其使用该设备的职工或第三人使用设备。
未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得对其他职工的设备物品进行不必要的干
涉。
8条就餐和休息
职工的就餐和休息应在指定的场所和规定的时间内进行。
9条公司内设施的使用限制
职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得私自使用公共的设施和设备。
未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得第三人带公司。
10条办公桌的管理
（1）公司提供职工的办公桌,原则上职工只能放置与工作有关的物品。
职
工一般不得放
置私人物件、贵重物品以及其他有关私人生活物品。
（2）在职工于公司内放置私人物品的情况下，公司不承担上述物品的保管
责任。
11
条物品的携带以及借用
（1）职工未经部门领导的允许不得将日常携带物品以外的东西带进或者带
出公司。
（2）职工不得利用职务或者职权之便，擅自借用公司物品。
12条携带物品的检查
公司根据需要可以在职工进出公司时，对其携带物品进行检查。
职工协助公司,无正当
理由不得拒绝。
13条出入公司
职工应由规定的职工专用出入口进出公司,进出时应按要求出示证件。
（1）职工不得将证件借给他人作不正当地使用。
（2）职工的证件遗失,弄脏，破损时z应该将证件交给负责人z并办理再
次发放手续。
（3）不允许私人在工作时间会面，但遇到特殊情况，必须得到负责人的认可,在指定的
场所可以会面。
（4）在工作时间需要因公外出，必须事先填写"因公外出申请"，并填写"具
体的地址、
电话号码、紧急联络的地点"等内容,在得到部门负责人的许可后,方可外
出。
14条出入公司的限制
职工有下列情况之一的,公司可禁止其进入公司或令其离开公司
（1）扰乱或有可能扰乱公司正常次序时；（随地吐痰，舌嗟茶，纸等脏物，
以及在指定
地点之外吸烟）
（2）职工在上班时间饮酒的；
（3）携带与工作无关的火器、凶器以及其他被认定为危险品的物品时；
（4）被认为有害于工作安全或卫生健康时；
（5）被怀疑带有法定传染病病毒时；
（6）已受停工或停工出勤处罚，仍欲进入时；
（7）其他不宜进入公司的情况。
15条事故防范
职工应注意做好防盗、放火、防止事故和其他防灾工作。
发生事故时,必须讯速联系包
括总经理在内的负责人以及所属部门领导,及时处理。
16条条遗失物品
职工发现遗失物品时,应立即向负责人报告。
17条业务报告
职工在业务上出现或有可能出现问题时,应立即向所属部门领导报告,不得拖延报告或
隐瞒事实。
18条财物授受的禁止
职工不得利用职权便利,使用公司的资金、物品进行提供、出借、赠与及其他的利益授
受活动。
19条受贿以及回扣的禁止
（1）职工不得利用职务或职权便利，以任1可方式接受财物或以其他方式收受贿赂。
（2）职工不得利用职务或职权便利，为利于他人或其他公司的经营活动，以任何方式收
取、索要回扣、手续费等的行为。
篇二普通车床项目实训报告
1
2
3
4
5
篇三车工实习报告
攀枝花学院学院：
专业：
班级：
4
姓名:
学号：
201010901075
指导教师：
2020车工实习报告
生物与化学工程学院化学工程与工艺班孙文飞尹晓丽张洪雨
年35H
月
—、实习目的：
1、了解车床及相关安全知识。
2、熟悉车床的基本操作方法。
3、读懂图纸并实际感受操作的各个步骤。
二、实习要求：
按图纸要求做一个锂刀手柄.三、实习内容：
（-）车工理论1.什么是车工?
操作机床并在机床上加工机械产品的工人或工种。
2.车削的概念。
通过工件的旋转运动和刀具的进给运动来改变工件毛坯尺寸大小,形状要求的一种冷加
工切削方法。
3.什么是主运动?
工件的旋转是主运动。
4.什么是辅助
运动？
刀具的进给运动是辅助运动。
5.车床
其中，
的型号标准。
CW6140-1000,750
c示车床类别w示特性代号（万能）6组成代号1型号代码普通车床40
主参数允许最大加工直径的1/10400毫米（mm）1000加工长度
6.车床的加工范围。
车外圆、车端面、车内孔、车圆锥、钻孔、狡孔、钻中心孔、车特型面、切槽、
切断、
车削各种不同的螺纹、滚花、冷绕弹簧等。
7.车床的重要组成部分。
主轴变速箱、走刀箱、拖板箱、刀架、挂轮箱、尾架、拖板、三杆、床身、
附件
8.车床的运动系统
主运动电动机一皮带轮一床头变速箱一主轴一卡盘一工件做旋转运动
辅助运动电动机—皮带轮—床头变速箱一光杆或丝杆一拖板箱一拖板一刀架一车
刀作
纵横两个方向的直线运动或车削各种螺纹
车床的保养润滑:
上班加润滑油.检查:
上班空转2-3分钟.防砸:
不允许在车床上
敲打.停车变速:
改变速度，必须停下机床.文明生产:
下班打扫机床和环境卫生.关闭电源：
确保安全.
（二）安全操作规程：
工作时穿工作服，女生要戴帽子并把头发卷入帽子内.不准带手套操作
工作时必须精力集中,不允许擅自离开机床或做与车削无
关的工作。
手和身体不能靠近旋转的工件和车床部件。
工件和车刀必须装牢固,不允
许用手去停旋转的卡盘.车床开工时不允许测量工件长度.也不能用手摸工件。
工件夹
好后要随手把卡盘扳手取下，以免飞出伤人.工作时不准串岗,离开自己的工作岗位.严
禁开车变换转速.
车削时，小刀架应放在合适位置,以免与转盘相撞发生事故.
用专用铁钩清除铁屑,不允许直接清除。
10.违犯安全规定，教师要给予批评教育•不听教育,多次违
犯的报院系给予必要的处理实习成绩记为零.
（三）加工工艺
锂刀手柄的加工工艺篇四车工实习报告，车工周记，车工总结
包头钢铁职业技术学院
机械系
顶岗实习专周报告
专业：
机电一体化
班级：
机电二班
姓名鲁鹏
学号
实习时间
指导老师苏晓云
完成时间：
2020年3月
三年的大学生活是我人生中美好的回忆,我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁
月。
今天我迈出了校门进入了工作岗位,今后我要严格要求自己,努力工作,
虚心学习,将
所学的知识与实践相结合。
在刚进厂的这一星期里哉进行了安全教育培训，并顺利的通过了安全教育考核。
成为
了包头钢铁股份有限公司的一名正式员工。
机电一体化实习报告时光匆匆，岁月流梭!
转眼为期一周的车工实习结束了。
在实习期间
虽然很累、很苦，但我却感到很快乐!
因为我们在学到了作为一名铳工所必备
的知识的同时还
锻炼了自己的动手能力。
而且也让我更深刻地体会到伟大的诗人一李白那一名言只要功夫
深，铁杵磨成针的真正内涵!
我们实习的第一天看了关于车工实习的有关的知识与我车工实习
过程中的注意事项的碟片。
看到那飞转的机器、飞溅的铁花,令我既担心又激动。
担心的是,
如果那飞转的机器隆隆声让人心惊肉跳和那鲜红的铁花四处飞溅的发出耀眼的的光芒令人眼
花缭乱;激动的是，等待了将近一年的车工实习就要开始了。
这是作为学生的我们第一次进入
工厂当令人尊敬的工人也是第一次到每一个工科学子一试身手的实习基地。
我怎么会不激
动万分呢。
第二周我学会了刀具的种类和注意事项，另外自己对机加工也有了一些认识,我们在学校实习用的车床一般都是小型的车床如
ca6140这样的小车床，但是在公司我们使用的都是大车床,而且切削工件也不是在学校
用的塑料制品,而是各种各样的成形钢材如45#钢种等等。
在加工中我发现
刀具的使用时非
常重要的,因为刀具材料对加工表面的质量是有影响的,而工件的精确度对
机械的性能也是
也有影响的。
所以在选择刀具时也要是非常重要的,因为它们与加工材料间
的摩擦系数、亲
合程度、材料的耐磨性和可刃磨性。
刀具一般均用普通碳钢或合金钢制作，如焊接车刀、遠刀、转头、狡刀的刀柄。
尺寸较
小的刀具或切削负荷较大的刀具宜选择合金工具钢或整体高速钢制作,如螺
纹刀具,成形铳
刀,拉刀等。
但是车间在加工的时候都是用的同一种刀对所有的工件进行加
工。
我就觉得应
该选看不同的刀针对不同的材料进行加工。
在实习过程中也发现磨刀是车工师傅必须拿握的
—门技术,因为刀磨的好坏对工件的影响是有很大的因数的。
在厂里在看师傅磨刀的同时,
自己也尝试看自己去磨。
20119-201115（第三周）
在这一周里，在师傅的悉心教导下我对车床加工工件的装夹和校
正有了一定的认识：
（1）工作前按规定润滑机床z检查各手柄是否到位，并开慢车试运转五分钟，确认一
切正常方能操作。
（2）卡盘夹头要上牢，开机时扳手不能留在卡盘或夹头上。
（3）工件和刀具装夹要牢固,刀杆不应伸出过长（锤孔除外）；转动小刀架
要停车，防
止刀具碰撞卡盘、工件或划破手。
（4）工件运转时,操作者不能正对工件站立,身不靠车床,脚不踏油盘。
（5）高速切削时,应使用断屑器和挡护屏。
（6）禁止高速反刹车,退车和停车要平稳。
篇二：
《普通车床实习报告》
普通车床岗位实习报告
普通车床岗位实习报告
-•目的
生产性岗位实习是人才培养方案中的重要组成部分,是理论联系实际的重要实践教学环节,是技术应用能力综合训练和提高的重要阶段。
生产性岗位实习的主要目的是使学生熟悉企业的组织及整体运作模式,拿握普通车床功能、加工操作、设备安装调试和维修的工作程序与专业技能；开阔学生视野,丰富学生的知识结构,培养良好的职业素质与团队精神,进一步提高学生分析问题和解决问题的能力。
为培养适应企事业需要的应用型技术人才奠定坚实的基础。
毕业实习是各专业的一个重要的实践教学环节,是学生把两年来学得的各门
课程的理论知识和所受的实践教学课程的技能训练,通过企业单位提供的实战平
台，进行融合而形成综合实际能力的过程，是职业生涯开始前的一次全面的预演。
通过毕业实习,在真实的生产实践背景下,使学生在普通车床操作、调试、加工、装配、工艺规程拟订、设备维护、故障排除、营销等不同岗位以及零件机械加工、装配和部件、整机的质量检验等不同岗位上,受到实际的训练,使其上述方面的能力和技能，以及综合素质得到质的提高,毕业后能较好地适应专业工作的需要。
二实习时间
于2009年2月至2009年4月期间在日本电产机器装置（浙江）有限公司
三实习地点
日本电产机器装置（浙江）有限公司第二事业部加工组｛普通车工实训报告｝•
四实习单位情况简介
（-）单位情况简介
经单位应聘,本人于2009年2月至2009年4月期间在日本电产机器装置（浙江）有限公司进行岗位实习。
日本电产机器装置（浙江）有限公司是一家外资企业,战地面积50万平方米,—共分五个事业部
第一事业部主要生产精密马达。
第二事业部主要生产精密测定机器及半导体制造装置。
第三事业部生产高速精密自动机器及检查治具。
第四事业部生产小型精密自动制造设备和检查设备。
第五事业部电气回路基板检查装置及检查治具。
公司一共有员工400余人。
公司基本方针是利用科学,技术,技能的一体化和拥有的一颗诚实的心,生产全世界所需要的产品,向社会作出贡献。
同时,推动公司的繁荣发展和全体员工的发展。
三大精神是］热盾热肯执看
2智慧型奋斗,3立刻就干一定要干干到成功。
员工须知七条1工作时要不断自问这样做好吗？
把它作为工作口号。
2为自己考虑的同时，也为对方好好考虑。
3对自己所说的话要负氨4以身作则。
5同事之间，同甘共苦。
6作为员工,无论好事,还是坏事,都要及时报告。
7要做一名有成本意识和盈亏意识的员工。
（二）就业规则
1条规章制度的遵守义务。
职工应认识到包括本规则在内的公司规章制度是以维护公司次序的目的而存在的,职工遵守规章制度是公司维持次序必不可少的条件,应当努力理解该内容的同时,必须严格予以遵守。
2条服装。
工作时间有制服的职工应得体穿看制服,经常清洗,维持制服的清洁。
3条工作须知。
（1）职工必须服从所属部门领导指挥命令，认真完成所属部门领导交给的任务,不断努力提高自己业务水平。
（2）职工不得做有损公司名誉、信用及利益的言行。
（3）职工在工作时间内不得随便离开岗位。
因工作外的理由必须离开岗位时,应按规定手续说明去向和理由,并获得上级的允许。
去卫生间等需要离开岗位的,应在所需要的最底限度内迅速返还岗位。
（4）职工在工作时间内不得从事与工作无关的情况。
（5）职工应当专心于公司工作。
职工除得到公司的事前许可,不得同时与
其他雇用单位确立劳动关系。
（6）职工应团结合作，互相支持，密切协作,并互相诚实对待。
（7）职工不得有侵害其他职工、客户等的第三方、共产党及政府机关的名誉、信用以及利益的任何言行。
（8）职工应遵守职业道德,爰护公物，仪表端正,不得在工作场所喧哗。
（9）职工应常清理、整顿工作场所，保持清和卫生。
（10）职工除有接受工会等合理理由以外，不得擅自向其他职工披露工资及其他待遇。
4条商业秘密的保护
职工应认识到在公司工作中获知的或者能够获知的一切事项都是商业秘密”未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得向公司不准备使其获知该商业秘密的职工及第三人披露、泄露。
5条财物以及文件帐簿的管理
（1）职工未经总经理的事前书面许可,不得挪用公司钱款财产；未经包括
总经理在内的负责人的事前书面许可,不得擅自使用公司的设备、设施及其他物品。
｛普通车工实训报告｝•
（2）职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得随意向公司不准备使其阅览该文件、帐簿的职工及第三人出示公司的文件、帐簿。
6条节约原则
（1）职工应当爰护公司的设施及物品,尽力避免因损害、遗失产生不必要的费用。
（2）职工应当注意节约,努力避免公司发生经费的浪费。
7条设备维修和管理
职工应按规定对使用的设备物品进行维修管理。
职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得擅自移动、分解或让公司不准备使其使用该设备的职工或第三人使用设备。
未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得对其他职工的设备物品进行不必要的干涉。
职工的就餐和休息应在指定的场所和规定的时间内进行。
9条公司内设施的使用限制
职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得私自使用公共的设施和设备。
未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可,不得第三人带公司。
10条办公桌的管理
（1）公司提供职工的办公桌,原则上职工只能放置与工作有关的物品。
职工一般不得放置私人物件、贵重物品以及其他有关私人生活物品。
（2）在职工于公司内放置私人物品的情况下z公司不承担上述物品的保管责任。
11条物品的携带以及借用
（1）职工未经部门领导的允许不得将日常携带物品以外的东西带进或者带出公司。
（2）职工不得利用职务或者职权之便，擅自借用公司物品。
公司根据需要可以在职工进出公司时，对其携带物品进行检查。
职工协助公司,无正当理由不得拒绝。
13条出入公司
职工应由规定的职工专用出入口进出公司,进出时应按要求出示证件。
（1）职工不得将证件借给他人作不正当地使用。
（2）职工的证件遗失，弄脏z破损时,应该将证件交给负责人,并办理再次发放手续。
（3）不允许私人在工作时间会面，但遇到特殊情况，必须得到负责人的认可,在指定的场所可以会面。
（4）在工作时间需要因公外出，必须事先填写"因公外出申请"，并填写"具体的地址、电话号码、紧急联络的地点"等内容,在得到部门负责人的许可后,方可外出。
职工有下列情况之一的,公司可禁止其进入公司或令其离开公司
（1）扰乱或有可能扰乱公司正常次序时；（随地吐痰，舌嗟茶，纸等脏物，
以及在指定地点之外吸烟）
（2）职工在上班时间饮酒的；
（3）携带与工作无关的火器、凶器以及其他被认定为危险品的物品时；
（4）被认为有害于工作安全或卫生健康时；
（5）被怀疑带有法定传染病病毒时；
（6）已受停工或停工出勤处罚，仍欲进入时；
（7）其他不宜进入公司的情况。
15条事故防范
职工应注意做好防盗、放火、防止事故和其他防灾工作。
发生事故时,必须
讯速联系包括总经理在内的负责人以及所属部门领导,及时处理。
职工发现遗失物品时,应立即向负责人报告。
17条业务报告
职工在业务上出现或有可能出现问题时,应立即向所属部门领导报告,不得拖延报告或隐瞒事实。
18条财物授受的禁止
职工不得利用职权便利,使用公司的资金、物品进行提供、出借、赠与及其他的利益授受活动。
19条受贿以及回扣的禁止
（1）职工不得利用职务或职权便利，以任＜可方式接受财物或以其他方式收受贿赂。
（2）职工不得利用职务或职权便利z为利于他人或其他公司的经营活动z以任何方式收取、索要回扣、手续费等的行为。
篇三：
《车工实习总结》
—星期的车工实习很快的结束了,回顾自己一周以来所学到的知识与技能,感悟颇深。
首先,理论知识与安全教育是必不可少的,在正式开车床车削零件之前,老师就用了整整一天的时间来为我们上理论方面的知识,虽然感觉第一天过得很乏味,但恰恰却是最重要的内容之一。
比如在装夹刀具的时候,刀刃与刀架底部的垂直距离为145mm,这样就减少了与零件中心对刀的次数,在装刀的时候放入垫片直接用直尺量准145mm后基本上与零件中心持平，节省了对刀的时间。
装夹工件的时候一定要用加力棒拧紧,以免零件飞出发生事故以及刀具的正确使用等等。
练习摇车床,也是每次实习车床之前每位同学所必需要通过的一项考核,只有熟练的摇动大拖板与中拖板,才能为车削零件作好必要的准备,以免刀具与零件发生碰撞。
因为这次我们实习的车床与在职中的时候实习的车床有所不同,在自动进给时有差别,另外还有转速的调节上也有出入。
在了解了车床的一些理论知识后,第二天,我们就开始正式加工零件了。
车削第一个零件的时候,感觉还是很紧张,每一步都是那么的小心翼翼，以免出错。
大拖板一小格代表1mm,中拖板和小拖板0.02mm。
车削端面的时候,在离中心2mm左右的时候要停止自动进给改为手动进给,这样就能防止刀头被损坏。
车削外圆时,在离尺寸2mm的地方也要停止自动进给改为手动，防止车削过头,零件损坏。
第一、二个零件车削的是台阶轴,主要论文联盟整理让我们掌握的是外圆的控制以及千分尺的使用与读数。
在测量零件的时候,—定要用游
标卡尺与千分尺配合使用,在离规定尺寸剩余1mm内就要改用千分尺测量，这样就能有效的控制外圆的尺寸。
再有精车的时候,—定要先试切削测量一下,看尺寸是否在范围之内,这样加工出来的零件准确率就比较高。
第三个零件加工的是锥度,需要转动一定的刻度盘,车削的时候先将大拖板摇到规定的刻度,再用中拖板对刀,然后小拖板退出,大拖板不动,最后调好刻度以后再用小拖板手动进给,车出锥度。
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