大学生职业生涯规划期末考试答案.docx
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大学生职业生涯规划期末考试答案
、单选题（题数：
40,共分）
1
特定的任务是指，在当前的阶段去完成是（）的。
（分）分
有效的锻炼
正确答案：
B我的答案：
B
高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（分）分
工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会
离开了大学，就失去了大学的教学资源
大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有
D
错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少
正确答案：
D我的答案：
D
6
（分）
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业?
分
艺术创造类
工程类
财务会计类
D
计算机操作类
正确答案：
A我的答案：
A
7
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
（分）分
内心的职业价值观与所选职业是否一致
我的专业与所选职业是否匹配
.父母是否同意我的选择
职业的经济收入是否可观
正确答案：
A我的答案：
A
（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
（分）
分
正确答案：
B我的答案：
B
9
“一辈子假积极，那就是真积极”这句话是（）说的。
（分）
分
正确答案：
D我的答案：
D
11
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
（分）
分
正确答案：
A我的答案：
A
12
Vvalues指的是（）。
（分）
分
A
成长
副词
■-JJIIBM4IHBIIIIB^—HillL—■■■IA—■HIMl
正确答案：
C我的答案：
C
15
自我效能感的来源有：
（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（分）分
目的
必修
能力
正确答案：
C我的答案：
C
17
从行动层面让外在形象变优秀的方法不包括（）。
（分）
分
把走路的步伐加快25%
每天上课争取坐前排
改善着装
保持规律的身体锻炼
正确答案：
C我的答案：
C
18
职业测评中，C型代表的是（）。
（分）分
A
技能型
B
艺术型
C
事务型
D
管理型
正确答案：
C我的答案：
C
19
值得信赖的人,
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、
相对更适合哪类职业？
（分）
分
A
销售类
文秘类
C
正确答案：
B我的答案：
B
20
根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：
（分）分
正确答案：
C我的答案：
C
22
在专业知识的学习中所建立的结构，起到类似（）的作用。
（分）
分
正确答案：
D我的答案：
D
23
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征（质），那么以下描述正确的是：
（分）分
要随时弥补自己的不足
要逐步变成一个完善的人
核心素质具备，可以有效合作即可
个别T可以忽略不计
正确答案：
C我的答案：
C
24
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？
（分）分
别人说起专业的东西都能回应
形成一个网络体系结构
遇到较难的考试题会做
正确答案：
C我的答案：
C
25
下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是（）。
（分）
分
最终行动点是时刻关注未来
正确答案：
D我的答案：
D
“我们的决定,决定了我们”是存在主义大师（）的名言。
（分）分
A
阿尔贝•加缪
培养岀没有品质瑕疵的人
培养岀让人信任的人
对兴趣的描述，哪个是错误的？
（分）分
做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高
兴趣必须在工作中满足
做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力
做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去
正确答案：
B我的答案：
B
30
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,
符合哪种兴趣类型的特点？
（分）
分
D
事务型
正确答案：
B我的答案：
B
31
（）。
（分）
“幼儿园老师是女性的工作职位”所涉及到的规划方法是
分
A
自然发生法
目前趋势法
C
最少努力法
刻板印象法
正确答案：
D我的答案：
D
32
遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？
（分）分
积累资源、提升能力
敏锐地把握环境中的机遇
一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协
正确答案：
D我的答案：
D
33
非系统的职业生涯规划方法的共性不包括（）。
（分）
分
正确答案：
D我的答案：
D
34
孔子说君子有三戒,及其壮也,戒之在（）。
（分）分
社会型
A
毕业时工作技能
本专业的体系认知
D
学有所用
■EM-JJIIBMJIHB111IB^—HillL—■■■Bl
正确答案：
B我的答案：
B
F列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是（）。
（分）
分
A
子女
探索
39
（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现
和潜力的发挥、在困难面前的态度。
（分）
分
正确答案：
A我的答案：
A
40
知识架构建立的推进过程中，学习动机很强的是（）阶段。
（分）
分
知道型无知
学到关于……的知识
学到系统化的知识
正确答案：
B我的答案：
B
二、多选题（题数：
15,共分）
1
真正的兴趣具有什么特点？
（分）
分
发自内心地感到愉悦或满足
使用了自己喜欢用的能力，体验到了自己希望体验的价值
D
喜欢某件事带来的外部认可
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
2
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为：
（分）
分
K只在大学受到关注
评估时以业绩为导向，K不直接呈现
K是比较内隐的技能部分
K的确用处不是很大
正确答案：
BC我的答案：
BC
3
要成功地完成一件事，需要同时具备（）。
（分）分
相关的知识
正确答案：
BCD我的答案：
BCD
4
价值观和职业之间的关系有什么特点？
（分）
分
价值观和职业有一定的匹配性
价值观和组织文化有一定的匹配性
你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
5
T的证明是：
（分）
分
正确答案：
ABD我的答案：
ABD
6
KST技能呈现的方式是STAR具体指：
（分）分
T指例证事件中自己的角色与任务
A是的指做那件事里最重要的部分
D
R指所做的事情最终的结果
正确答案：
ABD我的答案：
ABD
7
一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？
（分）
分
A
他经历太少了，很多事情都没体验过，不清楚自己是否感兴趣
他太缺乏自信了，做不好的就敢说自己感兴趣
他最近情绪抑郁，对什么都不感兴趣
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
8
兴趣的形成有可能受到哪些因素影响？
（分）
分
放眼现在
剖析你的兴趣，真正了解你内心深处的热情
在环境中实践兴趣，让兴趣与职业活动相联系
积极提升能力，提高自我效能感，形成良性循环
不能受环境影响，坚持自己的本心
正确答案：
ABC我的答案：
ABC
K的学习就要建立本领域的体系、结构，需要关注以下哪些要素？
（分）分
本领域的应用领域与附加条件
D
本领域应用还需要的支撑与辅助
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
12
班杜拉认为，人的（）状态也会影响自我效能的形成。
（分）分
以下描述哪个是正确的？
（分）分
A
大学阶段K的体系建立是最重要的
B
求职的时候，单位更关注S
C
找工作就是一个拼爹的过程
D
对人一生的发展T最重要
正确答案：
ABD我的答案：
ABD
15
）、社会声望和高
八种职业价值观分别是：
独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（
收入。
（分）
分
A
帮助他人
安逸性
C
D
稳定性
正确答案：
AD我的答案：
AD
三、判断题（题数：
30,共分）
1
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。
（分）
分
正确答案：
X我的答案：
X
2
在不
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业,
同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
3
实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。
（）（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
4
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。
（）（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
5
一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
（分）
分
正确答案：
6
X我的答案：
X
从总体来看
随着时间的推移
大学毕业生的工作业绩会比培训机构出来的学生更好。
（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
7
要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。
（）（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
8
职业生涯规划是对一个方向的某种认定，这种方向是一个目标状态。
（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
9
在实际情况中，知识、能力和品质经常是组合在一起出现的。
（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
10
每个人可能都会有一些天生的兴趣（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
11
在迈入职场之前，进行模拟面试可以帮助提高自我效能感。
（分）分
价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
13
人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿,
甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。
（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
14
从某种意义上讲，我们所见到的世界是我们内心世界的一种投射。
（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
15
所谓的“真实的边界”就是指你认为自己能够做什么。
（分）分
正确答案：
X我的答案：
x
16
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
（分）
分
正确答案：
X我的答案：
X
17
在信息化时代，全球公开课正在广泛推广。
（分）分
当所处的角色不同，价值点的内涵也随之而变。
（分）分
正确答案：
V我的答案：
x
19
缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会
表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。
（）（分）
分
正确答案：
V我的答案：
V
20
要表现自己拥有某种能力，最关键的是要把它表达出来。
（分）
分
正确答案：
V我的答案：
x
21
“橱窗游走法”是说因为不确定自己适合哪种工作，因此每次就选一种工作试一试，不喜欢就
再换一个。
（分）
分
正确答案：
V我的答案：
x
22
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
（分）
分
正确答案：
x我的答案：
x
23
每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
24
追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。
（分）分
正确答案：
V我的答案：
V
25
皮埃尔•德•费马是一个业余数学家。
（分）分
正确答案：
V我的答案：
x
26
舒伯认为，生涯发展不是一个孤立的发展，而是必须在人群中，在与人的互动中，以扮演某种角色的方式来发展。
（分
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