对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人的奖励流程图.docx
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对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人的奖励流程图
对在农业技术推广工作中做出贡献的单位
和个人的奖励流程图
拟定机关及事业单位工作人员年
度考核方案
其他奖惩事项
相关部门提出奖惩意见
有关部门审定
组织进行分级考核
将结果呈报
将考核奖惩结果公示
呈报有关部门审批、备案
1
对在农业技术推广工作中做出贡献的单位
和个人的奖励风险防控图
材料不实
审核不及时
材料申报
风险点防控措施
调查取证
将所需材料标准公
开
省农业厅审核
对不符合条件的
加强教育，公开标
风险点防控措施
予以受理，未一次
准，公示一周告知所需材料
审核不及时，刁难申
请个人，徇私谋利
风险点
奖励
加强教育，健全制
度，细化工作流程
2
对执行《植物检疫条例》有突出成绩的单位
和个人的奖励流程图
根据表彰要求，省农业厅下发通知
申报材料：
植物检疫行政奖励审批表、有关
县（市区）农业部门申报
印证材料。
市农业部门审核上报
省植物保护植物检疫总站初审受理
材料不齐的，一次厅人事劳资处审核主要审核推荐
性告知补齐材料是否符合程序、是否符合表彰条
件，所在单位公示情况，同级纪
检、综治、计生等部门意见
厅领导研究确定推荐上报名单
向省政府、农业部推荐上报拟表
彰名单，通过后公示，并进行奖
励。
3
对执行《植物检疫条例》有突出成绩的单位
和个人的奖励风险防控图
防控措施
风险点
材料不实1.调查取证；
材料申报
2.公示一周
防控措施
审核不严
风险点
农业厅
1.调查取证；
2.公示一周
审核不严
风险点防控措施
农业部、省政府
奖励
1.奖励；
2.公示一周
4
对在野生植物资源保护、科学研究、培育利用、宣传教育及
其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰奖励的流程图
根据表彰要求，省农业厅下发通知
申报材料：
在野生植物资源保护、科学研究、
培育利用、宣传教育及其管理工
县（市区）农业部门申报
作中成绩显著的单位和个人表彰
审批表、及有关印证材料。
市农业部门审核上报
省环保站初审受理
材料不齐的，一次厅人事劳资处审核主要审核推荐
性告知补齐材料是否符合程序、是否符合表彰条
件，所在单位公示情况，同级纪
检、综治、计生等部门意见
厅领导研究确定推荐上报名单
向省政府、农业部推荐上报拟表
彰名单
5
对在野生植物资源保护、科学研究、培育利用、宣传教育及其管理工
作中成绩显著的单位和个人表彰奖励的风险防控图
成绩显著
1.未明确事实，随意表彰奖
励。
风险点防控措施
明确事实
1.严格审查表彰奖励所具
备条件。
2.利用职权，表彰不符合要求
的单位和个人。
2.健全管理制度，严格按规
定办事。
1.行使职权部门必须是县级
以上人民政府农业行政主管
部门，不得随意变更。
2.表彰奖励范围需合法合规。
主管部门予以
风险点防控措施
表彰和奖励
1.明确职权分工。
2.严格按规定进行表彰
奖励，健全相关管理制
度。
6
山西省农业农村工作先进集体和先进个人
评选表彰权力运行流程图
根据承担的省委、省政府和农业部重点工作情况，在全
厅范围申报年度农业农村重点工作目标责任考核指标，
研究制定考核方案，明确考核程序、考核办法、评分标
准、考核权重、结果运用等内容。
提交厅长办公会议审议，通过后，下发各市农业部门和
厅属各单位执行。
按照考核方案，组织考核督查，对各市目标责任完成情
况进行评估，督促任务完成。
组织年终考核汇报，听取各市目标责任完成情况汇报，
由考核评分领导组对各市进行考核评审。
厅考核办按照下发的考核方案汇总专业考核、督查考
核、考核评审三部分得分按照权重计算出各市考核总分
和各个单项得分，得出考核结果。
提交厅长办公会议审议，通过后，将全部考核材料由人
事处提交省人社厅审议，同意后由省人社厅、省农业厅
联合发文对全省农业农村工作先进集体进行表彰。
7
山西省农业农村工作先进集体和先进个人
评选表彰权力运行风险防控图
考核制度设计
不科学，权重
确定不合理，
导致考核结果
根据承担的省委、省政府和农业部重点工作情况，在全
厅范围申报年度农业农村重点工作目标责任考核指标，
研究制定考核方案，明确考核程序、考核办法、评分标
准、考核权重、结果运用等内容。
科学严谨确定考
核指标和权重，
从严杜绝考核制
度设计上的不公
不能真实反映平和漏洞。
工作情况。
提交厅长办公会议审议，通过后，下发各市农业部门执
行。
广泛听取被
考核单位意
见，对考核
评分规则进考核评审评分规
则不科学、不公
平，造成考核评审
组织年终考核汇报，听取各市目标责任完成情况汇报，
由考核评分领导组对各市进行打分。
行修订，并
严格按照规
则打分，杜
绝人情分现
不公平。
象。
未严格按照考
厅考核办按照下发的考核方案汇总专业考核、督查考
核、考核评审三部分得分按照权重计算出各市考核总分
严格考核程序，
核办法，公平
←
公正对各市工
和各个单项得分，得出考核结果。
加大过程公开力
度，加强过程监
作进行考核打
督，细化工作流
分，造成结果
程，实行过程公
不公平。
开。
提交厅长办公会议审议，通过后，将全部考核材料由人
事处提交省人社厅审议，同意后由省人社厅、省农业厅
联合发文对全省农业农村工作先进集体进行表彰，向社
会公开。
8
山西省农产品质量安全工作先进集体和先进个人表
彰推荐对象审核流程图
根据省政府表彰要求，省农业厅下发通知
申报材料：
1、《山西省农产品质量安全监管
工作先进集体（或先进工作者）
县（市区）农业部门申报
审批表》
2、《**市农产品质量安全监管工
作拟推荐表彰奖励审核表》
3、《**市农产品质量安全监管工
市农业部门审核上报作拟推荐表彰先进集体（或先进
工作者）花名册》
省农产品质量安全监管局初审受理
材料不齐的，一次厅人事劳资处审核
性告知补齐材料主要审核推荐是否符合程序、是
否符合表彰条件，所在单位公示
情况，同级纪检、综治、计生等
部门意见
厅领导研究确定推荐上报名单
向省政府推荐上报拟表彰名单
9
山西省农产品质量安全工作先进集体和先进个人表
彰推荐对象审核风险防控图
1、审核不及时。
1、加强廉政教育，开展警示
2、故意刁难申请人。
3、对重大质疑点，疏忽或故意
风险点
省农产品质量安
防控措施
活动。
2、将所需材料类型标准等要
隐瞒；收受财物或娱乐消费
全监管局初审
求上墙或上网公开。
等；刁难申请单位或个人，
3、按照权力运行痕迹管理制徇私谋利。
度（试行），实行谁办理谁
签字谁负责。
对不符合条件的予以受理，对1、加强廉政教育，开展警示
防控措施
符合条件的不予受理或无正当风险点活动。
省农产品质量安
理由拖延受理；收受财物或娱2、将所需材料类型标准等要
全监管局受理
乐消费等；未一次性告知和说求上墙或上网公开。
明所需材料。
3、按照权力运行痕迹管理制
度（试行），实行谁办理谁
签字谁负责。
1、加强廉政教育，开展警示1、审核不及时。
活动。
风险点防控措施2、对重大质疑点，疏忽或故
2、按照权力运行痕迹管理制厅人事劳资处审核
意隐瞒；收受财物或娱乐消
度（试行），实行谁办理谁
费等；刁难申请单位或个人，
签字谁负责。
徇私谋利。
3、健全制度、细化工作流程。
10
山西省重大动物疫病防控工作先进集体
和先进个人流程图
根据省政府表彰要求，省农业厅下发通知
申报材料：
县（市区）畜牧兽医
部门申报
1、《山西省重大动物疫病防控先
进集体（或先进工作者）审批表》
2**、《市重大动物疫病防控拟推
荐表彰奖励审核表》
3**、《市重大动物疫病防控拟推
荐表彰先进集体（或先进工作者）
市畜牧兽医部门审核
花名册》
上报
省畜牧兽医局初审受理
材料不齐厅人事处审核
的，一次性主要审核推荐是否符合程序、是否符
告知补齐材合表彰条件，所在单位公示情况，同
料级纪检、综治、计生等部门意见
厅领导研究确定推荐上报名单
向省政府推荐上报拟表彰名单
11
山西省重大动物疫病防控工作先进集体
和先进个人风险防控图
1、审核不及时。
1、加强廉政教育，开展警示活动；
2、故意刁难申请人。
3、对重大质疑点，疏忽或故意
风险点防控措施
省畜牧兽
2、将所需材料类型标准等要求上墙或
上网公开；
隐瞒；收受财物或娱乐消费等；3、按照权力运行痕迹管理制度（试
医局初审
刁难申请单位或个人，徇私谋行），实行谁办理谁签字谁负责
利。
1、加强廉政教育，开展警示活动；
对不符合条件的予以受理，对
符合条件的不予受理或无正当
理由拖延受理；收受财物或娱
省畜牧兽医局
风险点防控措施
兽医受理
2、将所需材料类型标准等要求上墙或
上网公开；
乐消费等；未一次性告知和说
明所需材料。
3、按照权力运行痕迹管理制度（试行），
实行谁办理谁签字谁负责；
1、审核不及时。
2、对重大质疑点，疏忽或故意
隐瞒；收受财物或娱乐消费等；
刁难申请单位或个人，徇私谋
风险点防控措施
厅人事处审核
1、加强廉政教育，开展警示活动；
2、按照权力运行痕迹管理制度（试
行），实行谁办理谁签字谁负责；
3、健全制度、细化工作流程；
利。
12
升级会员 