学生会文娱部工作计划.docx
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学生会文娱部工作计划
学生会文娱部工作计划
篇一：
学生联合会文娱部
部
门
工
作
计
划
文娱部下学期部门工作计划
又是一个新的学期，新的开始，我们即将迎来了新的挑战和新的机遇；对于文娱部的活动开展，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。
我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，今年，文娱部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文娱部的组织体系和运行机制，努力提高我们成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。
相比上学期的工作量，这学期的工作会比较多，即使是多，我们就应该更加努力有把它做到好，本学期的工作计划具体如下：
一、常规工作：
1.定期召开例会，传达院、系部的新任务，总结前段时间的工作，吸取经验，计划下工作的实施以及安排并做好详细的会议记录。
2.对干事进行管理、培养和考核部门成员素质的高低直接决定了文娱活动的效率和质量，影响到常规工作的最终落实，所以加强干事素质培养是尤为重要的。
a集中培训。
将我们这些新成员培训相关内容，进一步明确：
做好本职工作是符合本部门，学生会发展的需求，要树立主人翁意识，也正是有这种意识，才能真正锻炼，提高展示自我。
要自觉树立积极工作、主动思考的意识。
进一步深化学生会工作中的创新、创优精神。
b、个别谈话。
部门干部应不定期的与部门成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，探讨工作方法，掌握大家的思想状况，做好大家的思想工作，才能做好工作。
C、培养部门成员的团队精神。
组织一些集体活动，要求全员参与，在潜移默化中培养干事的自尊心，自信心和归属感。
从而能更加关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。
二、主要工作：
1,配合好其他部门参加其他晚会或者活动。
确保学生会的各项活动能更加顺利的开展和成功的实施，文娱部将鼎力支持，极力相助。
2,排练一些节目，以备不时之需，一些属于我们这一届的节目。
3,,在这个学期中，努力训练自己，争取自己早点成熟
我们相信在新学期里，文娱部将做的更好。
我们定将极尽所能为同学们服务。
广东文理学院学生联合会文娱部20XX年1月3号
篇二：
学生会文体部工作计划
学生会文体部工作计划
学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门，主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。
在新学期中，我们要继续坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”的方针，“深入同学，服务同学”的宗旨开展工作。
多和同学们交流沟通，吸取往年的经验不断改变不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。
本学期的具体工作如下：
一、新学期文体部的基本工作原则：
（一）认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。
（二）要做到自律自己，及时签到及时值班。
每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。
（三）严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。
（四）部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。
（五）集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。
（六）完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。
二、加强内外在联系，展开多方面的交流沟通。
（一）做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。
（二）增进与大学生艺术团的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。
（三）加强与各院部体育部和文艺部的联系，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。
新学期文体部的活动计划：
一、活跃校园文化，丰富大学生生活，发展文体特色。
（一）活动名称：
政法职业学院消防知识竞赛
1、室内消火栓使用技能大赛
2、火灾自动报警系统集成比赛
活动时间：
五月份
活动地点：
安全防范系
活动意义：
为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，提高广大同学学习消防知识，关心消防工作，参与消防活动的积极性，在我院第六届大学生科技文化节到来之际，举办大学生消防知识竞赛使同学们对防火常识进一步了解,宣传消防知识，防患于未来。
丰富同学们的课余生活，进而增强同学们的防火安全意识。
（二）活动名称：
北京政法学院趣味运动会
活动时间：
六月份
活动地点：
安全防范系
活动意义：
丰富项目内容，体现运动队的广泛性。
增设团体项目，激发全员参与的热情。
引入趣味项目，让运动会烙下时代印迹，加强各院系文艺体育交流。
继续开展常规活动，在传统中谋求创新。
文体部：
郭立伟20XX年4月
篇三：
学生会文艺部工作计划
09—10学年外国语学院团总支学生会
文艺部工作计划
因为对艺术的执著和追求，我们选择了文艺部，同时也是为了传播艺术，让艺术的氛围能够充斥同学的课余生活。
在这新的一学期里,文艺部经过重新的调整，将以崭新的面貌，更激昂的斗志，全身心地投入到工作中去。
我们依然秉承着“文以载道，艺以修身;任期有限，活力无限”的口号，燃烧我们的力量与热情，以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作，竭尽所能为同学和老师服务。
我院文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了08级庆中秋迎新生联欢晚会，两位同学在文艺部的配合下分获校十佳歌手大赛的第二名和第五名，成功举办了外国语学院读书工程活动的开闭幕式，校“迎接改革开放30周年大合唱比赛”中取得第五名，音乐剧《畅想青春》在校文艺汇演中获三等奖以及在前不久举行的庆国庆迎校庆“祖国万岁”师生大合唱比赛中取得第二名，这些成绩得到了领导、教师和同学们的高度评价，为学院文艺事业增光添彩。
这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及团委老师辛苦的汗水和智慧。
新的学期，新的开始，我们也迎来了新的挑战和新的机遇。
今年的招新吸收了一些活泼、大胆、热爱文艺、富有激情的同学。
他们在面试中除了对自身才能的展现，也对文艺部的工作提出了不少的宝贵意见。
虽然今年的校庆以及外语节任务较重，但我坚信今年的文艺部能扛起大梁，出色完成任务，成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。
本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学年有新的突破，特制定工作计划如下：
（一）年度计划
1、常规工作
（1）由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定时间，但应保证每月一次例会。
每次活动前安排一次全体会议。
（2）全体成员必须准时出席，迟到者须说明理由，迟到十分钟以上者事先请假。
连续三次无故迟到或不到者年终考核记良好以下等级。
例会每次须到，多次不到者除名。
若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）严格遵守例会纪律。
开会时态度严谨认真，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
（4）每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作
2、重点工作
近几年来，我院在文艺晚会方面取得了较辉煌的成就，但是节目创新性不高，需要有所突破。
为了使我院的文艺更加广博精深地发展，我们应从“服务于同学”的宗旨出发，这样既可以扩大同学的参与面，丰富其课余生活，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础。
本学期适逢建国60周年以及建校50周年大庆，活动较为丰富，主要有：
09年9月排练参加庆国庆迎校庆“祖国万岁”师生大合唱比赛
09年10月排练参加校庆文艺晚会
09年11月准备外语节相关节目，做好开闭幕各项工作
10年3月学生会干事联谊会
3、改革创新：
正式运行“六和艺社”，使已成型的舞队、主持人队、话剧队、歌队进入正轨，并适当安排队员培训，提高队员素质，为节目排练与甄选提供方便。
（附09--10学年外国语学院六和艺社工作计划）
（二）考核制度（附“文艺部干事培养考核细则”和“文艺部成员培养考核分数登记表”）
（三）培养学习计划
1、干事培养计划
提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，提高工作热情，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
（1）部长应深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，听取他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员综合能力的提高
（2）在每次例会中，尽量让干事有更多的发言权来发表好的意见和建议，并且从中观察他们各方面的能力，再加以专门培养。
（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
（4）每次活动之前要详细工作分配给干事，并要求各有关新干事在老干事的指导下工作到位。
活动结束要有工作总结。
此外，还将积极配合参加学校组织的各类文艺活动。
（5）安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,增进与干事间的联系。
2、部门学习计划
（1）不定期召开工作交流会，加强与部门干事、部长交流，营造团结一致的工作氛围，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
（2）配合学校搞好各项文娱活动。
（3）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
（4）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
（5）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
以上是我文艺部本学年初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学年的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。
附：
09—10学年外国语学院
六和艺社工作计划
我院文艺部旗下的六和艺社在过去一年中虽没有正式运行起来，但却也为学院的文艺活动提供了不少精英。
新学年伊始，为了让艺社更上一个档次，同时更好地凝聚起文艺人的力量，为学院和学校奉献上更为优秀的文艺作品，我院文艺部决定将正式运行六和艺社。
（一）艺社组成：
主持人队（负责人：
王意婷）
歌队（负责人：
未定）
舞队（负责人：
未定）
话剧队（负责人：
未定）
活动安排计划
六和艺社各支队伍将按照院文艺部所收到的各项通知及任务安排工作，以“服务于同学为宗旨”，在活动中激发同学们的文艺热情，拓宽同学们展现风采的舞台；扩大艺社以及文艺部在人群中的影响力，发掘和培养高素质的文艺人才，为我校文艺事业今后的发展注入新活力。
内容：
09年10月中旬艺社招新
09年10月下旬话剧队排练参加外语节话剧大赛
09年10月下旬-11月初歌队宣传并组织优秀选手参加英文歌曲大赛
09年11月艺社准备外语节相关节目，并配合文艺部做好开闭幕各项工作
以上是六和艺社本学年初步工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。
文艺部干事培养考核细则
为加强和健全学院学生会文艺部的自身建设，提高干事的工作积极性，加强对干事的考核与监督，为后备干部培养提供依据，外国语学院学生会文艺部制定并实施干事考核制度。
一、考核对象
正式受聘于文艺部的干事。
二、考核办法
对考核对象实行量化考核制度。
以100分为基准点，85分及以上为优秀；70分至85分（不包括85分）为良好；60分至70分（不包括70分）为及格；60分以下为不及格。
三、评分办法
文艺部负责人在每学期末对考核对象进行考核，并上报组织部备案。
四、奖惩办法
对最后考核为优秀的干事，由学院颁发“优秀干事”荣誉证书，并在部内作通报表扬；对考核不及格的干事，由各部负责人召集部内会议决定是否取消对此干事的聘用。
五、基本考核方法
1、成立由部长副部长组成的考核小组，全权负责对本部成员的综合考评。
2、定期考核和量化考核相结合。
3、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。
4、考核基分为60分。
二考核办法
加分：
1、思想素质及政治态度（20分）
坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的领导，思想健康，积极向上，关心国内外大事，积极参加院校各项活动，能运用马列主义思想指导工作。
2、工作精神及态度（36分）
（1）到会情况，活动参与情况，值班情况。
（10分）
（2）执行任务的积极性。
（6分）
（3）创新精神。
（6分）
（4）团队合作精神。
（6分）
（5）谦虚谨慎，实事求是，知错能改，勇于承担责任。
（4分）
（6）全心全意为同学服务，任劳任怨的工作精神。
（4分）
3、工作能力（24分）
（1）工作质量与效率（8分）
（2）处理和解决问题的能力。
（8分）
（3）工作中提出行之有效的合理意见。
（8分）
4、工作纪律（10分）
严格遵守工作原则，组织纪律，主动维护校园文明秩序。
为分团委、学生会工作献计献策，作出重大贡献者。
5、学期成绩（10分）
每学期学习的平均成绩：
90分以上10分
80—908分
70—806分
60—704分
60以下0分
减分：
（1）工作中出现可以避免的重大失误，影响所在部门正常工作。
（5分）
（2）泄露所在部门有关重要信息。
（5分）
备注：
（1）各部干事人数为5——10人。
（2）干事考核每学期进行一次。
（3）干事考核由部门负责人具体负责执行。
（4）负责人应对干事作出实事求是，公正全面的综合评价，总结干事工作优缺点，并提
出建议。
（5）该细则最终解释权归浙江中医药大学外国语学院文艺部。
注：
以上由考核小组成员酌情加减分。
本规则自20XX年10月16日起生效。
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