女工委度工作总结.docx

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女工委度工作总结

女工委2021年度工作总结

女工委指单位工会中，由女会员组成的以关怀女职工各项权利为目的的机构，关怀的内容主要是女职工的工作防护，孕产假的保障，经期工作的适当休息，已经组织女职工专项的妇科体检等。

下面是为大家整理的女工委2021年度工作总结5篇，盼望大家能有所收获。

女工委2021年度工作总结1

我校新一届女工委成立一年来，在上级工会和校党总支的领导和关怀下，专心协作校园工会，求真务实，关怀女教工，为校园做了一些有益的事，为校园的进展尽了一些力，取得了必需的成果，详细总结如下:

一、强化政治学习。

一年来，组织全体女教职工，特地集中女教职工学习，领悟__大精神，撰写体会文章。

新《工会法》是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际状况，我们利用星期一，特地组织全体女教职工仔细学习，仔细领悟新《工会法》精神，在此基础上，工会进行了新《工会法》的学问竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成果。

二、参政、议政，做校园的仆人。

我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。

利用教代会，我们仔细写好提案。

我们关怀校园各项工作，并专心投身于这些工作中。

我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商校园大计，使我们校园的内改能顺当进行，使校园的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入”。

我们也参加一些“职责制”、“考核制”和嘉奖方法的制订、考核工作，时时为校园献计献策，真正成为校园的仆人。

三、不断学习，提高业务水平。

我们五十位女教工，几乎人人参与连续训练，有的在函授本科，我们清晰地熟悉到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本事，是当不了一个合格的中学老师的。

我们教相同学科的女老师，经常聚在一齐，专研教材，群众备课，不断提高业务水平。

我们五十位女教工，均是一线老师，训练教学质量均在校园的中上游。

四、开展一系列有益活动，丰富老师生活。

我们女工委月月有活动，件件都不同。

如三月份，我们开展“学雷锋，做好事”活动。

“三八”妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的学问。

六月份，我们给有小孩的老师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。

九、十月份，我们开展“庆国庆”活动，老年节活动，进行爱国主义训练，尊老爱幼活动。

十一、二月份，我们开展冬季运动会，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。

一系列活动，不但充分体现了我们女老师在校园中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。

总之，一年来，我们做了一些我们就应做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟校园相比还有很大差距，我们还需要努力。

女工委2021年度工作总结2

我校现有女教职工近百人在校园工作中起着不行低估的作用，完全能够称得上是校园的半边天。

由于女教职工人数和比例的增加，能否做好女工工作就挺直关系着校园的正常运作和前进的步伐了。

因而，校园从党支部到行政，到工会都非常重视女工工作的开展。

由于有校园领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展非常顺当，也取得了必需的成果。

现反本学期我校的女工工作总结如下：

一、充分发挥发教职工在校园民主管理工作中的重要地位。

我们校园的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的仆人翁意识。

每学期初末，校园的工作计划、总结、各项规章制度的订立，都必定会透过校园教大会全体教职员工的推举评议争论才实施。

对这，我们在听取广阔教职工的看法和推举的同时，尤其注意倾听广阔女教职员工的看法和推举，充分思索到女职工工作的特别性，让女教职员工参加到校园的各种管理中去。

二、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素养。

高质量的训练需要高质量的老师队伍，建立一支政治素养优、业务潜力强、身心状态佳、师德水平高、综合素养好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。

在抓女教职工综合素养提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。

为此，我校女工委员会在校园党支部及工会领导下，深化开展了学习邓小平理论，三个代表重要思想及《公民道德建设纲要》、《训练法》、《老师法》的活动，广泛开展师德大争论，以实践科学进展观为抓手，提高女老师的素养。

在校党支部的组织和提倡下，仔细学习优秀老师的先进事迹，在全校教职工中掀起了相互学习、相互帮忙、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素养，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。

大力激发了广阔女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增加了对训练事业的职责感和使命感，涌现出一批优秀女教职工。

她们喜爱训练事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的训练教学水平，综合素养过硬，是校园众多优秀女老师中的代表。

她们的事迹推动了我校整个群众的进展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速校园建设作出自己应有的贡献。

三、团结动员校园女教职工，为我校训练教学改革与进展作出自己应有的贡献。

一年来，我校女工委员会立足本职工作岗位，围绕校园训练教学改革与进展这个大局，以素养训练为中心，以深化训练体制改革为动力，以增加女教职工专心性、主动性和制造性为目的，努力调动女教职工仆人翁职责感，团结动员校园全体女教职工专心投身到素养训练改革大潮之中，在训练教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的训练作出了巨大贡献。

三、以真情感人，深化实施献爱心，送暖和工程。

献爱心，送暖和是女工委分散人心的优良传统和行之有效的工作方法，女工委员会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地帮忙他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的四期保健，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。

我们为广阔女职工办好事、办实事，使送暖和工程实现常常化、制度化，时刻做到贴人心、暖人心。

对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶人。

据不完全统计，女工委共为患病女教职工及走访慰问15次。

这些活动不仅仅给女教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广阔女教职工的工作专心性，激发了他们的工作热忱和制造力，为他们的自觉主动投身于训练教学活动奠定了坚实的情感基础。

以上取得的成果和阅历集中起来讲：

就是要始终坚持党的领导作为女工工作的根本保证;始终把为训练教学这个中心服务作为对女工工作的必定要求;始终把依靠女教职工与持续她们亲密的联系，作为工作的生命线，维护教职工合法权益作为女工会工作的基本职责;始终把抓教职工队伍整体素养的提高作为女工工作的长期任务;始终把丰富多彩的活动作为工会工作的有效载体。

在充分确定成果的同时，我们也就应糊涂地看到我们工作中还存在的不足，我们女职工还要在各个方面不断地磨炼自己以提高自身的综合素养。

只有这样，才能在工作岗位上更好地发挥出自己的聪慧和才智，为校园进展作出更大贡献。

女工委2021年度工作总结3

营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，听从大局，专心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探究创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素养达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素养入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增加女员工进展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用;专心参与各项活动，精彩地完成了各项工作任务，并取得了较好的成果。

一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增加女员工进展的潜力和动力。

1、仔细组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素养达标竞赛活动。

一是全部室女员工按要求自定了个人素养达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。

并对每位员工的素养达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，准时把握达标进度。

专心参与市公司组织的以“学习新学问、建立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲竞赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成果。

二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，根据建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有嘉奖”的六有计划。

建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏;“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏;“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和分散力。

2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值。

由于营业工作的特别性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。

为了突破这个瓶颈，部室实行了在内部组建团队的方法。

并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。

3、针对性培训，系统化学习，建立“学习型班组”。

部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，依据从学问——技能——素养三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务学问测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。

全年组织各类培训30余次。

4、带给进展平台，提升个人潜力。

为开发员工的潜在潜力，促进员工充分发挥其才能和才智，以个人的成长为基础带动整个群众的成长，部室推出了“争先创优”活动，透过评比“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热忱，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上转变人，提高工作专心性。

依据团队的总体状况进行月度考核，评比‘先进团队’、和‘先进个人’并进行嘉奖。

激励员工利用业务时间，透过自学、函授、网上大学学等形式的学习，专心为员工制造学习条件，并赐予嘉奖;专心参与各项读书活动，仔细学习《第五项_》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文。

并激励员工提合理化推举，其中东茅岭班组共提有合理化推举30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司接受，增加温馨提示和玻璃门推拉标记等13条被部室接受。

透过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三服务员，4人被评为二服务员，8人被评为一服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。

5、专心努力投入到劳动竞赛的活动中。

为充分发挥女员工在构建和谐电信的专心作用，围绕中心，听从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业进展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了15名女员工进入了前三十名的好成果。

二、专心开展、参与各项文体活动，制造健康舒适的和谐环境。

为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神礼貌和物质礼貌建设健康进展，使员工感受到群众的暖和、体会到工作、生活的简洁、舒服与美好，让每个员工都融入欢乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。

室内，‘猜谜语’、‘唱歌’‘乒乓球竞赛’‘羽毛球竞赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’工程一日游、‘庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义训练开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并专心参与市公司组织的‘保龄球’竞赛和‘乒乓球竞赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球竞赛其次名的好成果。

透过一系列的文体活动，不仅仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素养，加强了员工之间的分散力和向心力。

三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益爱护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事。

“客户的满足是我们追求的目标，但是首先要有满足的员工，这些满足的员工才能服务好客户，才能有满足的客户，满足的客户才能为企业带来长期而丰厚的收益，企业的进展才是长期的。

”——以人为本

正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关怀准时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物;对结婚生小孩的员工送鲜花;对生病住院的员工进行慰问和探望;对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能转成植物人，并终身都需要人照看，应对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会

牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问探望了陶启的母亲，虽然此刻陶启每一天除了工作还要照看母亲，但是有了大家的帮忙，她变得更加顽强了。

由于她明白有优秀的团队在帮忙她，在与她共渡难关。

为了更好地维护女职工合法权益和特别利益，加强女职工的法律学问宣扬训练，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动爱护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保全部女员工参与生育保险等各类保险，训练广阔女职工自强不息，追求新学问，学习新技术，激励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型进展，紧跟时代和企业的进展。

不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的专心性。

女职工参加技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分发挥了女职工在企业进展中半边天的重要作用。

__年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的专心作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结阅历，为企业的进展作出了新的贡献。

女工委2021年度工作总结4

2021年__市总工会女工委在上级工会的指导本级工会的领导下，仔细学习届四中全会精神，围绕中心，服务大局，以提升女职工学习潜力和推动“双争”活动的创新和进展为主线，在提高女职工素养，维护女职工的合法权益，加强女职工组织建设方面做了超多扎实、有效的工作。

一、开展百佳美好家庭评比活动

为深化贯彻落实党的__大精神，大力加强新型家庭文化建设，营造促进家庭进展的良好社会氛围，根据徐州市总工会《关于在全市开展“美好家庭”评比活动的通知》的有关要求，市总女工委在全市范围内开展了百佳“美好家庭”评比活动。

并在三八前夕，对100家夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭美满美好的家庭进行了表彰和嘉奖。

二、女职工组织建设取得新成效

市总工会女工委把加强基层女工组织建设作为一项重点工作来抓。

结合“突击建会100天”活动，要紧抓“同步”组建不放松，即女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。

凡有女会员10人以上企业，全面建立工会女职工委员会。

专心探究和创新女职工委员会与工会委员会同时选举的方法，进一步提高同步组建率，努力实现“哪里有女职工，哪里就有女职工组织”。

今年来，新成立女职工组织28家，新增女会员3500多人，入会率达98%。

三、进一步加强女职工专项群众合同的签订工作

紧跟群众合同与工资合同工作步伐，领导分片负责下去进行指导、调度、检查。

合同推到哪里，女职工专项群众合同就跟进到哪里，使女职工专项合同掩盖更多的女职工。

为全面提升女职工专项群众合同的质量，加强资料的针对性，讲求协商程序的规范性，加强履约督促，在全市组织开展了集中走访调研活动，紧紧围绕女职工普遍关注的热点、难点问题，深化开展调查研究，倾听女职工看法和呼声，使女职工专项合同更加完善。

今年以来签订女职工专项群众合同50份，签订率达98%，掩盖女职工达51089人次。

其中签订行业性专项合同1份，签订区域性专项合同25份，掩盖企业962家，较好地完成了上级下达的任务。

四、切实做好爱心帮扶工作，多途径为女职工办实事，办好事

1、专心帮忙下岗女职工实现再就业和二次创业。

为进一步激励和帮忙下岗失业女职工转变观念，今年以来，举办女职工创业，就业培训班4场次，参培128人，透过参与插花、月嫂、烹饪等培训班多种途径促进下岗失业女职工再就业86人，帮忙下岗失业女职工自主创业6人。

2、开展单亲困难女职工子女助学活动。

为帮忙单亲困难女职工解决子女上学难问题，营造全社会关怀、爱惜、帮忙单亲困难女职工子女就学的良好氛围，市总工会女工部在全市开展了“姐妹手拉手—爱心助学在行动”女职工子女助学活动，各级工会女工组织专心借助社会及党政领导支持，开展资金助学、义务家教、捐赠书籍和学习用品、衣物等形式、资料，共同做好这项阳光工程，使单亲困难女职工感受到工会娘家人的暖和。

3、专心开展“送学问、送健康”活动。

三八节间市总女工部联合市妇幼保健所、妇产医院免费为困难女职工、女农夫工体检450人次，并逐一建立了档案。

三八前夕，联合市妇幼保健所、市妇联在市总工会一楼会议室举办女性健康学问讲座，来自中华预防医学会的刘召芬教授为广阔妇女姐妹介绍了常见妇科病的防治及更年期保健学问。

来自北京天坛医院的周志强教授、聂聪教授为广阔妇女姐妹介绍了在快节奏的生活环境下如何释放心理压力。

邀请徐州市妇幼保健院付敏教授为广阔妇女姐妹进行了关爱女职工健康学问讲座，大大提高了广阔女职工的自我保健意识。

五、加强女工干部培训

为适应新时期工会女职工工作深化进展的需要，全面提升工会女职工干部的综合素养和创新潜力，针对新时期女工干部的工作特点，形势、基本要求任务等，组织10名女工干部参与徐州市总女工干部培训班。

透过培训，使广阔女工干部增长了见识，拓宽了视野，受益匪浅，决心要进一步加强学习，提高自身素养，切实维护好女职工的合法权益和特别利益。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成果，但离上级工会的要求还有许多不足。

在今后的工作中，我们还要进一步加强学习，努力工作，为建设__，进展__贡献力气。

女工委2021年度工作总结5

以党的__届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，连续坚持抓规范、促进展、创特色、争先进、上水平的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成20__年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

一、工会工作目标

（一）加强学习，进一步提高会员素养。

工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家仔细学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务力量过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的选购人队伍。

（二）亲密与县财政局工会的工作，全面完成20__年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

（三）完善维权机制、构建稳定和谐集体。

工会要树立和落实以人为本的科学进展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣扬和落实。

准时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要爱护职工合法权益不受侵害，也要为单位进展创建和谐稳定环境。

（四）搞好节日活动支配，丰富职工文体生活。

充分利用三八、五一等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

（一）抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素养。

充分利用中心固定学习时间及三八、五一等节日学习政治、业务学问，注意推举评比在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务学问，提高工作力量的良好氛围。

（二）维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资酬劳、社会保障、工作平安和特别权益不受侵害，特殊是要做好单亲大病女职工帮扶工作;连续参加加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

（三）协作县财政局女工委工作，加强女干部培训和推举工作，加强女职工干部工作创新力量和组织力量，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

（四）连续抓好三八和五一等节日的活动支配，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培育争先意识和团队意识，主动接受合理化建设，增加职工的集体分散力。

在20__-20__年学年度，我将在学校党政领导班子的正确领导下，主动开展各项工作，根据年度工作计划和分管工作支配以及兼职的生物学科的教学工作支配，团结一律，主动协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，主动的工作看法，保证办公室各项工作全方位地为学校训练教学服务、为全体师生员工服务，保证教书育人，高效率完成本学科教学任务，我严肃承诺如下：

一、深化学习、努力提高理论水平

作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科老师，我始终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中心保持高度一律，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实三个代表，构建和谐社会的实践。

仔细学习三个代表重要思想及创建和谐社会思想，创建和谐校园和谐工作环境，仔细撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增加自己的党员意识和党员责任感，增加政治敏锐性和鉴别力，增加用理论指导工作的意识和力量。

二、摆正位置、做好服务工作

作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。

时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。

在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，主动主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题准时订正。

在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，主动从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个部门的每一位同志，敬重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺当进行。

三、兢兢业业，搞好事务工作

办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起帮助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好校领导的参谋和助手。

我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。

。

而办公室是学校的协调部门，担当着协调、联络、督导的重要职能，为协作学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的状况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以仔细负责地看法、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。

四、人事工作

群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位老师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但照旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的状况下，我们照旧严格根据上级部门要求，高质量仔细完各项人事工作，完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的状况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要仔细做好全校128名教职工的人事工作。

五、主动投入训练教学管理工作

依据分工状况，主动投入所