中层干部考核评分肇庆工商职业技术学院.docx

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中层干部考核评分肇庆工商职业技术学院

中层干部考核评分表

姓名

隶属部门

职位

最高学历

毕业院校

专业

职称

入职时间

年月日

工作年限

工

作

职

责

完

成

情

况

1．□完成□进行中□未启动

2．□完成□进行中□未启动

3．□完成□进行中□未启动

4．□完成□进行中□未启动

5．□完成□进行中□未启动

6．□完成□进行中□未启动

7．□完成□进行中□未启动

8．□完成□进行中□未启动

评分

方向

评分内容

分值

评分标准

初评

分值

复核

分值

5分

4分

3分

2分

1分

绩

1．部门工作职责明晰程度

40

2．部门工作流程拟定情况

3．部门整体工作任务完成情况

4．评估工作计划进度完成情况

5．工作计划和总结完成情况

6．部门工作制度制定完成情况

7．部门文件资料建档情况

8．部门工作人员管理现状

能

1．工作能力与职位要求相符

10

2．具备沟通协调平衡能力

当页分值小计

50

评分

方向

评分内容

分值

评分标准

初评

分值

复核

分值

5分

4分

3分

2分

1分

能

3．具备判断分析处理问题能力

10

4．具备整体把控和创新能力

德

1．忠诚的职业心态和服务意识

20

2．具备全局观念和团队意识

3．工作作风严谨，执行力强

4．敢于承担责任和自我批评

勤

1．遵守规章制度，廉洁自律

10

2．工作积极主动，执行力强

廉

1．处事公正、遵纪守法

10

2．不挪用公款公物、不收回扣

加分

关键事件、学历提升、特殊贡献

5

扣分

连续事假3天以上、无故迟到2次

5

以上累计分值

105

等级

优秀

称职

基本称职

不称职

不确定

得分

90分以上

75分～89分

60分～74分

59分以下

脱产或请假1个月；

试用期、实习期

个人

自评

初评等级：

自评者签名：

日期：

年月日

部门

意见

等级：

签名：

日期：

年月日

分管

院长

意见

等级：

签名：

日期：

年月日

考核

小组

意见

等级：

签名：

日期：

年月日

院长

意见

等级：

签名：

日期：

年月日