吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一满分答案.docx
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吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一满分答案
吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共10道试题,共40分）
1.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（ ）
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
满分：
4分
正确答案:
C
2.劳动力需求可以分为（）两部分
A.中观和微观的需求
B.宏观与微观的需求
C.现实的和未来的需求
D.原有的和追加的需求
满分：
4分
正确答案:
D
3.劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（）
A.越多
B.越少
C.不变
D.无法确定
满分：
4分
正确答案:
C
4.奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）
A.为零
B.大
C.小
D.相等
满分：
4分
正确答案:
B
5.导致摩擦性失业的原因是（）
A.先进技术所导致的淘汰
B.劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C.劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D.改进技术所引起的失业
满分：
4分
正确答案:
B
6.就业服务是就业体制（）化的产物
A.市场化
B.规范化
C.透明化
D.灵活化
满分：
4分
正确答案:
A
7.劳动立法的重要依据是（）
A.福利政策
B.时政政策
C.劳动政策
D.宏观政策
满分：
4分
正确答案:
C
8.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（ ）
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
满分：
4分
正确答案:
B
9.人力资源的数量是：
（）
A.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
B.劳动适龄人口的总量－劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口
C.劳动适龄人口的总量＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
D.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口
满分：
4分
正确答案:
A
10.工资调控政策有工资导向政策和（）
A.工资公平政策
B.工资保护政策
C.工资补贴政策
D.工资均衡政策
满分：
4分
正确答案:
B
二、多选题（共5道试题,共20分）
1.在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）
A.工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B.工业效率高于农业
C.农产品需求下降，工业品需求上升
D.技术进步对工业劳动力需求减少
满分：
4分
正确答案:
ABC
2.市场型人力资源配置，具有配置的（）
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D.自发性
满分：
4分
正确答案:
ABCD
3.马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
满分：
4分
正确答案:
ABCD
4.工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C.工资率越低，人们工作的可能性越小
D.工资率越高，人们工作的可能性越小
满分：
4分
正确答案:
ABC
5.人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？
（）
A.工作行为
B.本能行为
C.社交行为
D.情绪冲动时行为
满分：
4分
正确答案:
AC
三、判断题（共10道试题,共40分）
1.在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
2.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
3.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
B
4.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
5.人力资源在社会中总是创造财富的。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
6.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
7.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
8.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
B
9.在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
10.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A.错误
B.正确
满分：
4分
正确答案:
A
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