吉大17春学期《劳动经济学》在线作业一满分答案.docx

1、吉大17春学期劳动经济学在线作业一满分答案吉大17春学期劳动经济学在线作业一试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ）A. 0B. 1C. 正无穷D. 不确定 满分：4 分正确答案:C2. 劳动力需求可以分为( )两部分A. 中观和微观的需求B. 宏观与微观的需求C. 现实的和未来的需求D. 原有的和追加的需求 满分：4 分正确答案:D3. 劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（ ）A. 越多B. 越少C. 不变D. 无法确定 满分：4 分正确答案:C4. 奢侈品与生活必需品

2、相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）A. 为零B. 大C. 小D. 相等 满分：4 分正确答案:B5. 导致摩擦性失业的原因是（ ）A. 先进技术所导致的淘汰B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应D. 改进技术所引起的失业 满分：4 分正确答案:B6. 就业服务是就业体制（ ）化的产物A. 市场化B. 规范化C. 透明化D. 灵活化 满分：4 分正确答案:A7. 劳动立法的重要依据是（ ）A. 福利政策B. 时政政策C. 劳动政策D. 宏观政策 满分：4 分正确答案:C8. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）A. 企业

3、可以调整其资本数量B. 企业可以调整其劳动力数量C. 企业不可以调整其资本数量D. 企业不可以调整其劳动力数量 满分：4 分正确答案:B9. 人力资源的数量是：（ ）A. 劳动适龄人口的总量丧失劳动能力的人口劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口B. 劳动适龄人口的总量劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口C. 劳动适龄人口的总量劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口D. 劳动适龄人口的总量丧失劳动能力的人口 满分：4 分正确答案:A10. 工资调控政策有工资导向政策和（ ）A. 工资公平政策B. 工资保护政策C. 工资补贴政策D. 工资均衡政策 满分：4 分正确答案:B二、 多选题 (共 5 道试题

4、,共 20 分)1. 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ ）A. 工业劳动者收入高于农业劳动者收入B. 工业效率高于农业C. 农产品需求下降，工业品需求上升D. 技术进步对工业劳动力需求减少 满分：4 分正确答案:ABC2. 市场型人力资源配置，具有配置的（ ）A. 及时性B. 有效性C. 客观性D. 自发性 满分：4 分正确答案:ABCD3. 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（ ）A. 流动的过剩人口B. 潜在的过剩人口C. 停滞的过剩人口D. 相对过剩人口的最底层 满分：4 分正确答案:ABCD4. 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么

5、（）A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C. 工资率越低，人们工作的可能性越小D. 工资率越高，人们工作的可能性越小 满分：4 分正确答案:ABC5. 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ ）A. 工作行为B. 本能行为C. 社交行为D. 情绪冲动时行为 满分：4 分正确答案:AC三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A2. 失业是价值规律调节劳动力供求

6、的必然现象。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A3. 道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:B4. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A5. 人力资源在社会中总是创造财富的。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A6. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A7. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A8. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:B9. 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A10. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。A. 错误B. 正确 满分：4 分正确答案:A