无限极奖金制度.docx

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无限极奖金制度

无限极奖金计划课件

我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合，日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。

现在整个直销市场一共有三种奖金计划是：

前期挣钱中期挣钱后期挣钱

马式（上移制）×√×

美式（归零制）××√

日式（累计制）√××

中式（复合制）√√√

无限极公司：

前期销售折扣吸引新人，留住顾客。

超额奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合、人人适合从事的好机会。

那我们挣的钱是从哪里来的呢？

在传统行业中，一般的商品是工厂里出来，经过省级代理、区级代理、市级代理、再在超市。

经过层层加价，最后到消费者手里。

产品为了投放市场要做大量的广告，一般广告费占46%—48%，我们无限极的产品是不打广告的，也不经过层层代理，公司就把部分钱省下来回馈给我们消费者了。

那我们就从消费者变成了生产消费者

生么是消费者呢？

就是永远掏钱包的人；什么是生产消费者呢？

也就是我们花钱的时候还能挣钱。

有人说哪有这样的大好事呢？

其实每个时代都有创造富翁的机会。

经济学家预言：

二十一世纪就是消费者变成资本家的时代。

传统：

工厂省代区代市代超市消费者

广告费

直销：

工厂专卖店消费者

那我们怎样做这个生意，才能变成资本家呢？

开始就是把我们的日用品换品牌，换成无限极纯天然的产品，例如：

牙膏、沐浴露、洗发水等。

当你销售够498元的产品，第一：

要身份证复印件；第二：

办一个银行存折（建行、工行、农行都行），公司免费送你一张优惠卡，有了卡以后你享有以下权利：

1，全国专卖店拿产品都有8折优惠：

全国通用8折优惠

代理权

拓展权

世袭权

2，你只花费498元，就取得了国际品牌的代理权，包括四大新系列，60多余款产品，未来还更多；传统上你要取得一个市级的小食品代理权，就得花好几万。

3，你可以在全国各地开连锁店，就相当于麦当劳总部，甚至开连锁店还可以到外国，让你成为一个国际商人。

4，世袭权，也就是继承权，当我们老了的时候，这张卡还可以继承给下一代，他们可以在我们的基础上继续发展。

选择了无限极事业，从此改变了我们家族的命运。

虽然我们是穷人的后代，但是我们要做富人的祖先!

那我们的利润是从哪里来的呢？

一，零售利润的20%；

例如：

有卡：

增健一盒335元，优惠价268元，335-268=67元

二，销售折扣的10%；

（分五个档）这一项是留住新人,1000（2%）2000（4%）4000（6%）6000（8%）100000（10%）

他有两个特点：

相邻两个月连续，累计升级别

级别只升不降

例如：

8月份4000×6%=240

这是10%

9月份6000×10%=600

10月、11月、12月没干，1月份销售1000元，1000×10%=100元

这一项制度优越于保险公司、安利公司；保险公司三个月没上业绩就降级；安利公司每月从零起

三，培训奖；（超一万的部分）12·5%（这是一项固定工资）

你通过1至3年的时间组建了5个合格市场，拿出一万做基数，其余每个市场，每个月，公司给你：

1万×12·5%=1250元,那么4个1250就是5千。

每个月之一享奖金就是5千元，一年12个月，这项就是6万。

所以板书：

你努力3年比超过养三个儿

你子，因为20年时间养3个儿

子，每个儿子能给你1000元

1万1万1万1万1万养老金吗？

再例如：

你通过1年的努力组建了几个市场，你算挣多少钱？

板书：

你

小组：

10003000700050009000

他得：

2%4%8%6%8%

你：

8%6%2%4%2%

得：

80180140200180

首先：

达到一个10%，还有超一万部分的12·5%

第一项你得：

80+180+140+200+180=780元

第二项超一万部分：

15000×12·5%=1875元

第三项（一会讲）业绩红利：

25000×1·5%=375元

三项合计：

780+1875+375=3030元

公司奖项：

每项都可以兼得，但不可以重复得；当你要取得这三项奖金时，公司元要求你必须在你的卡上有300的销售额，因为公司要求任何人不能不劳而获；但300元同样也享有：

300（10%+12·5%+1·5%）=72；元

你算一下你只个月的报酬：

780+1875+375+72=3102元

相当于一个白领阶层的工资吧！

这项奖金就是发展你的宽度，你有能力就可以发展新市场、涨工资，这一项奖项可以超越！

四，业绩红利6%

这项奖金是鼓励你向深度发展，它展现了无限极制度的“自动生命力”。

一共20个台阶，每个台阶以0·25%递增。

营业额可以计算到无限代。

体现了这项奖永不封顶。

没有任何要求。

当月你的个人销售300点，就可以拿到：

1万

1·25%

8万

2·25%

30万

3·25%

100万

4·25%

300万

5·25%

2万

1·5%

11万

2·5%

40万

3·5%

150万

4·5%

350万

5·5%

4万

1·75%

14万

2·75%

60万

3·75%

200万

4·75%

400万

5·75%

6万

2·0%

20万

3·0%

80万

4·0%

250万

5·0%

450万

6·0%

例1：

杜300万5·25%你看杜老师这项奖金是多少？

于敏孙300万×（5·25%-4·5%）

150万150万=300万×0·75%

4·5%4·5%=22500（元）这笔奖金是大奖吗？

所以：

无限极是一个不用投大资，照样拿大钱的一个生意！

例2：

同样的业绩，不同样的市场，你得到的也不同；如果杜老师三个市场，

板书如下：

杜300万5·25%你看杜老师挣多少？

300万×（5·25%-4·25%）

于敏王孙=300万×1%

100万100万100万=3万

4·5%4·5%4·5%

所以：

你既要发展深度，还同时要发展宽度！

业绩红利的原理：

就像一个苹果，切开你可以数得出几颗种子；但如果把一个苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的悉心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果是长大了他可以结出多少个苹果呢？

你是绝对数不出来的。

这笔奖金就像一颗果实累累的苹果树，奇妙迷人！

杜老师也就是布下了两粒种子，你看懂无限极了吗?

五,公司分红10·5%（六个市场，九个分区）

这一项是既有宽度也有深度的奖项，宽度是基础，深度是保障，只有宽度深度并重，才能稳健发展。

首先说一下什么是基础市场，每个月都能达到一万为达标市场

基础市场：

包括你的个人业绩与不达标的市场业绩总和

基础市场

达标市场

1万

1-2

1·5

1·5

1·5

8千

3

1·5

1·5

1·5

1·5

6千

4

1·5

1·5

1·5

1·5

1·3

4千

5

1·5

1·5

1·5

1·5

1·3

1·1

0·9

2千

6

1·5

1·5

1·5

1·5

1·3

1·1

0·9

0·7

0·5

解释一下：

1·5为1万×1·5%=1501·3为1万×1·3%=130

1·1为1万×1·1%=1100·7万为1万×0·7%=70

0·5为1万×0·5%=50

剖析一下：

六六模式你

A1A2A3A4A5A6

B1B2B3B4B5B6

C1C2C3C4C5C6

假如这是你，按六六模式复制，你找6个朋友，你们一起努力，每个市场，达到了1万时，公司分红这一项，够一万就给你150元，然后你看：

6个1万也就是：

6×150元=900元，这时你不要再找新朋友，你就帮你的六个朋友去发展、去成功，让他们每个人都培育6个达标市场，那么你看看，你仍然不找新朋友，再开新市场，继续往下扎根，帮助你的每个朋友都达成一万，

九个分区：

123456789

六六模式：

6×15036×150216×1501296×1507776×13046656×110279936×901679616×7010077696×50

每区奖金：

900540032441944001010880513216025194240117573120503884800

累计：

9006300378002268001205280614304030326400142767360621457920

六：

稳健奖0·5%

获得条件：

每两个十万市场记一分，四个十万市场记两分······以此类推。

假入公司销售额为10亿人民币。

经统计，符合资格人员的分数合计为1000分，则计算方法如下：

10亿×0·5%=500万500万÷1000分=5000元

按最低符合标准拥有1分计算，则每人可获得奖励5000元

我们大家别小看这0·5%，这项奖励跟公司总销量挂钩这项奖金是给平凡人发家致富的好机会，有人说我也不会说，也不认识什么人；秦桧都有三好二好呢！

你只要找到两个人跟你一块干无限极，只要坚持、不掉队两个市场都达十万，熬也能熬成万元户！

你

10

10

七：

优秀奖0·3%1分

获得条件：

1，拥有一个450万市场，合计225万以上。

2，拥有两个以上450万市场也享有此待遇，没有其他营业额要求

计算方法：

符合以上条件者为1分，符合条件多着分数相应增加，

以此类推！

假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下：

10亿×0·3%=300万300万÷100分=3万元

按最低符合标准拥有值计算，则每人可获得3万元奖励

八，卓越奖金0·1%

获得条件：

总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场记5分，每增加一个50万市场为1·5分，以此类推；假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下：

10亿元×0·2%=200万200万÷100分=2万

按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元

九，杰出成就奖：

总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场记1·5分，以此类推；假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下：

10亿元×0·1%=200万100万÷100分=1万

按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖励10万元

十，旅游培训奖（按税前收入计算）

A，希望之旅年收入6万

B，激扬之旅年收入10万

C，分光之旅年收入35万

D，华彩之旅········

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