超市员工上任幽默发言稿.docx

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超市员工上任幽默发言稿

超市员工上任幽默发言稿

1.超市上任幽默发言怎样讲

很荣幸担当我们班的生活委员，为大家贡献本人的一份力气。

作为一名生活委员，首先要管理号本人恪守各项纪律，只要本人做好了才能为大家更好的服务，为大家办实事。

让09计二变的更好。

老师既然选我当生活委员，那证明老师信任我，信任我会把工作做好，我肯定不会孤负老师的期望，我也盼望同学们信任我。

在今后的日子里，我会为班级做出贡献，能为同学们做些力所能及的事情。

同学们有什么事情可以直接给我说，比如说发烧，感冒我肯定会乐观努力的关心你们。

在以后的工作过程中，我会按一下几点来要求本人：

1、每天都要整理教室后边的报纸。

2、教室后边纸筒里的矿泉水瓶子按时处理。

3、同学身体不舒适时，尽最大的努力关心他们。

我会严格要求本人，做好生活委员。

2.超市任职店助发言稿

超市任职店助发言稿又来到了河岸，我观察小伴侣正在漫滩路上奔跑着，放着五颜六色的风筝，看着他们甜美的笑容，我也欢乐的笑了。

春天是多么美妙，多么甜美，多么明丽啊！

我喜爱春天，由于她让世间的一切都这么欢乐！

希望着，希望着，东风来了，春天的脚步近了。

一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。

山朗润起来了，水长起来了，太阳的脸红起来了。

小草偷偷地从土里钻出来，嫩嫩的，绿绿的。

园子里，田野里，瞧去，一大片一大片满是的。

坐着，躺着，打两个滚，踢几脚球，赛几趟跑，捉几回迷藏。

风轻静静的，

3.服务员优秀员工幽默发言稿

优秀员工演讲稿范文

敬重的各位评委、各位员工：

大家好！

我是集团办公室的一名一般的档案***，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。

刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的***。

向往火热的事业，渴望实现本人的人生价值，获得事业上的胜利。

“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才晓得什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不只是任劳任怨，敬业就是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和自动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

有句口号说得好：

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！

爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

古人说：

不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333337613765:

首先，责任感是全部人胜利之

4.求一篇超市新员工的演讲稿

各位领导、友爱的伙伴们：

大家好。

我是来自***组的xxx，今日能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。

漫游长江，才晓得什么是壮美！

登上昆仑，才晓得什么是宏伟！

经过这几天的培训，才晓得什么是热忱服务、无私奉献、感恩社会！

我要感激某老师对我们的细心辅导，连日来，您不辞辛苦，急躁指点

是您让日常生活中那些看似不经意的小故事，成为我们学习的榜样、工作的动力，是您我们对服务意识、服务态度、服务质量有了全新的熟悉。

每天早上，当我穿上干净的工作服，面带浅笑，来到老城时，我的心情就显得非常舒服，这是由于老城友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！

我在这里欢乐并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献！

作为一名某某超市的员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最终一位顾客，以优雅的气质，簇新的面貌，让顾客希冀而来、满足而去，把到某某超市购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩！

工作中，我深刻体会到：

只要给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的报答。

古人云：

凡事必做于细，大事必做于小。

超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简洁。

没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。

把细小的事做好本身就代表着一种宏大，我信任我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。

在竞争日益激烈的今日，更需要我们提高服务意识，端正服务态度，改善服务质量，以热忱的服务和专业的行动，为顾客供应更优质的服务。

我为本人是这个光荣集体的一员而骄傲，它激励我在本人的岗位上热忱服务、努力工作，奉献出一份光和热，变被动为自动，盲目维护某某超市的抽象和荣誉，开创某某超市愈加美妙的将来！

感谢大家！

5.超市员工演讲稿绽放青春出彩人生怎样写

各位领导！

各位评委！

从我们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团进展的是很快-----但路程是坎坷的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。

从第一次开业，我就想一个愿望：

就是用本人的所学，所知，所长为超市奉献点什么？

如今，先天下愈加兴盛了！

发达了！

而我也在超市暖和的怀抱中成长起来了----我熟识这里的一个个货架，一排排商品，以及一个个微小的变化，也熟识这里的人和事，和进展中的点点滴滴----所以我要用一颗《感恩的心》报答这里----我所深爱的超市！

这种爱，一直都会成为一种鼓舞我工作的动力！

我深爱我的组织和领导，就是这种爱---让我在2021年度“感恩的心”征文活动中一气呵成《斯人以去，海棠照旧》一文，并荣获二等奖！

我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗位就是一种事业-----”客服中心“是一种特别的岗位，是一个抽象的窗口，更是联系左右，沟通上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重担，“客服主管”--是组织意图的综合者，是组织行为的实施者，这个岗位的特别性我会时辰牢记在心，在我心中！

有这样一种责任----那就是把这份工作做为一种事业来做！

而且要做好！

我晓得，做一个合格的客服主管并不简单---他要有对领导说真话的士气，和为顾客办实事的精神！

要有敢于登高望远，擅长协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身先士卒”的素养。

更要有“统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大办法，搞好大服务”的力量。

这个岗位----今日所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一种人生价值。

我想：

凡事只需你专心，用功，把工作做为一种事业来做，那么确定能做好！

另外我也完全信任：

组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨！

真是：

到中流击水，浪遏飞舟。

----数风流人物，还看今朝！

我也深爱我的同事和伴侣，我一直记着这么一句格言：

一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。

我深深晓得，本人走过的每一步，都是我的同事，领导和伴侣为我供应了前行的拐杖，而将来！

我的同事！

我的伴侣！

全体超市员工们更永久都是我----最可依靠的力气与支撑。

“我心有主”，“主”是什么？

在我心中，“主”-----不是客服主管的头衔，光环，不是权力指手划脚的荣耀和欢乐！

而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌抽象和全体员工的利益系于一身的使命！

我心中的“主”就是---先天下超市，就是各为评委，就是全超市员工！

我给大家举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。

回忆一下，我们平常在家里都是怎样煮鸡蛋的呢？

无非就是找一口锅，放上水和鸡蛋，打开火，煮上非常八分钟，等本人觉得差不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。

那么，假如采纳精细化的方式，将怎样煮鸡蛋呢？

在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附赠一份说明书，引见的是怎样煮鸡蛋的步骤：

1.采纳长宽高各4厘米的特制容器；2.加水50毫升左右；3.1分钟左右水开；4.再过3分钟关火；5.利用余热煮3分钟；6.凉水浸泡3分钟。

这样煮出来的鸡蛋，不但生熟适度，并且能节省4/5的水和2/3的热能。

煮鸡蛋的故事告知我们，关注细节，立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。

细节打算成败，精细化的时代已经到来。

在公司推行精细化管理的今日，假如我们服务管理的每一个步骤都做到细心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是精品。

就拿我们客服部来说，在别人眼中我们的工作无非就是敲敲电脑打打电话做做表格这么简洁。

其实不然，客服部是公司的心脏，支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部员工就是心脏里的血液，维持着心脏的运转。

作为客服部的员工，细节更是不行忽视的。

在工作中不细心，轻者会导致工作失误，给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。

所以说不管做什么事情，必需关注事物进展过程中的每一个细节的处理。

所谓细节处理，我的理解就是，要从本身工作的每一个环节，每一道流程着手，通过抓好过程，导致好的结果；通过评价结果，不断修正过程，从而构成处理事务的良性循环。

这也正如一位名人所说的那样：

什么是不简洁，把每一件简洁的事情做好，就是不简洁；什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，这就是不平凡！

到最终我更想说的是，作为公司客服部最基层的一名员工，我更盼望精细化管理能给我们一个和谐的学习环境、工作环境、进展环境，能有一个精细和谐的激励制度赐予我们的进步一个不断的认可。

我信任有了和谐的土壤加上员工不懈的努力，我们有信念和力量让每一个服务都是精品，中集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪烁的明星。

6.我是超市的员工代表,请问发言稿怎样写

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

我是XXX部XXX项目组的XX，今日作为XXX项目组员工代表在这里发言，我深感荣幸。

请允许我代表XXX项目组全部员工，向今日来参与会议的各级领导表示诚心的感激！

向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！

作为XXX项目组的一名一般员工，与公司全部员工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比兴奋的变化，特殊是公司的持续、快速进展，让全体员工品尝到了奋斗后的甜美，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。

XXX又承载了我们的抱负和才智，是我们奋进前行的源泉和动力。

“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应当感激企业，感激企业培育了我们，感激企业让我们健康成长，为我们供应了实现自我价值的平台。

“知恩”就要“感恩”、报恩”，感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。

我们要将“感恩”之情转化为忠实企业和奉献企业的详细行动。

首先要喜爱企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富有和幸福。

我们对企业要忠实守信，心中时辰装着企业的利益和进展，与企业休戚与共

为企业的兴盛发达献计出力。

其次要立足本职，仔细履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为企业的和谐进展拼搏奉献，任劳任怨，为建设公司做出新贡献。

我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住进展机遇，努学习，不断提高本身综合素养，增加服务企业的过硬本事，与企业同成长共富强，为了企业的今日和明天，团结奋斗，万众一心。

我们深知，新的征程在前方等待着我们，

我想，全部获得荣誉的同事都不会沉醉在今日的掌声中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。

我们信任，在公司各级领导的领导下，南京全体员工的共同努力下，我们XXX的明天肯定会愈加绚烂、愈加辉煌！

感谢大家！

7.超市优秀员工发言稿

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优秀员工发言稿敬重的各位领导、各位来宾，友爱的同事们：

大家好！

我是________的________，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。

我想借此机会，向已经在工作中赐予我指点和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感激！

今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。

感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因而，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好的成果。

所以，对我们在公司将来的成长，我感遭到压力了优秀员工发言稿。

但是，未走过的路，总是令人布满盼望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对本人的工作做了一个小小的总结优秀员工发言稿。

我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，次要担任_____________________。

在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事力量，使我在工作中得以快速成长。

当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持乐观和仔细的工作态度，踏踏实实地做本人的事，尽量使本人的工作任务完成的愈加圆满，由于我一直深信：

在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。

将工作做好、做细

8.超市经理第一天上班对员工的发言稿

各位同事：

大家好！

我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，

听听我们想晓得的

事想想我们做的事，

做本人以前工作里做好和没有做好的事，

让我们

大家一起来聊一聊

说到开会，许多人心里就在想：

又开会了„„真烦！

从事

酒店管理一年以来，

我也和大家一样，

坐在下面听过，

本人上来说过，

大会小会看起来是很烦。

但这是我们从事的行业性质打算的，

“管理

无

大事，酒店无小事。

”任凭一个客人赞扬，主管、经理、老总一

级级的就去“灭火”了。

一遇到这些事情，又是难免要开会。

加上平

常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会„说起来就是一大

堆。

小的会不好开，大家太熟识，七嘴八舌的说的跑题了没事。

到了

管理层还不晓得什么是会议程序和次序，

不允许乱发言、

扯皮、

谈天。

大的会也难开，下面坐的近的还有点仔细、不好意思东张西望，坐后

面的就有点坐姿不正、

思想开小差。

记得上次坐在这里开员工大会时，

总有几个人要进进出出，

似乎特殊忙，

在重要会议中手机关闭或调整

到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机

也是突然在哪个角落里响起来，

什么铃声都有，

部门担任人在入场前

没有教育好员工要保持会场纪律吗？

还有更厉害的，当场就睡着了。

上次这个会议，

从开头到结束也就

2

小时，

能在这么严厉 的会场上自

由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平常上班会怎样样，可想而

知。

我个人关于开会的观点是：

会议不在于是多是少，

在于能否必

低了，我们比，就要比最好的，外面奢华的大就酒店比比皆是，国际

联号的不要比了（他们这些酒店抽水马桶里的水都可以喝），我们差

太远，我们比较其他地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也

有很大差距？

对比要用好的榜样，

我们才能进步。

不要一比较就用小

宾馆、

小酒店来比，

自降身价请每一个人认真看看我们本人做的工作，

不要说去不去喝水之类的话，

是不是从心里喜爱这个职业？

你心里没

有感觉的工作，是根本做不好的。

9.急求一篇关于超市优秀员工的演讲稿

不了解实际状况，这稿子没法生搬硬造的。

是你本人上台讲的吗？

稿子这东西其实你脑子里只需有大纲就好了，最好上台能脱稿讲话。

我第一次竞选就完全脱稿，脑子里记着要说的大纲，有哪几点，自在发挥。

这不光煅练你的信念，很大成份上可以让你的同事领导对你刮目相看。

大纲要结合你本人的状况与公司的状况，我就也许说下：

1.感激词之类的

2.回顾本人的工作

3.哪些做得好，哪些做的还不够，本人的想法是什么？

4.接下来的个人愿景

5.感激关心你的人，同事、领导之类的，就差不多结束了。

10.刚上任第一天给员工讲话草稿

上任第一天给员工讲话的目的和草稿内容1：

盼望和员工建立良好的职场关系。

2：

讲话稿围绕这个目的来即可，可以这么讲3：

自我引见。

着重引见一下本人的性格和工作方式，给沟通的方式定共性。

4：

说说本人的工作方案，以及要达到的目标。

5：

表达盼望与员工进一步沟通的愿望。

刚上任应当留意些什么：

一，显与藏尺度的把握，基本口诀是：

慎私访，双亮相；藏行止，敛偏好；立言论，隐私情。

慎私访是指要谨慎处理私人的访问活动，尽量使用公开的正式的访问方式，以联系感情，避开嫌疑。

二，敛偏好是指要尽量收敛本人的偏好，不在众人面前表现出来。

偏好是理性的盲点，情感的弱点，把本人的偏好展现给别人就等于是告知别人本人的软肋所在。

防止有人处心积虑的应和偏好，细心布置，一旦动心，后患无穷。

三，立言论是指要广泛传播本人的看法和观点，取得众人的认同，在人们心中树立本人的抽象，有了抽象才有忠实度，有了忠实度才有号召力。

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