1场招聘会3000个面试机会你把握了多少内附HR招聘计划+实战面经.docx
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1场招聘会3000个面试机会你把握了多少内附HR招聘计划+实战面经
1场招聘会，3000个面试机会，你把握了多少？
一场招聘会，在瑞士蒙特勒的深秋喧然举行。
两天的招聘，承载着全球七十多个企业的热情。
三千个面试，又充满着多少学生的梦想与期待？
“我们集团自从招聘会开始至今的6年来，每一次都参加，但每年都是不同的HR或者酒店经理来面试甄选学生。
这次我们到场的HR团队来自全球不同国家地区，其中有法国、迪拜、美国中国等，我们计划能从面试的学生当中挑出优秀的学生，去到他们集团在全球不同地区工作，并且会为学生们提供更多的培养计划，希望学生们能去锻炼自己。
”HyattParis巴黎凯悦酒店总经理Mr.Gianlucapriori在IRF招聘会上说到。
IRF（InternationalRecruitmentForum）国际人才招聘会是酒店业内最大的管理人才招聘会，每年两届由SEG瑞士酒店管理教育集团举办。
这是一个绝佳的平台，让瑞士酒店管理学生可以与国际企业HR面对面，了解行业内的最新动态，并获得在全球不同国家的实习与就业机会，今年秋季的招聘会，就定在了10月20、21日这两天。
Starwood喜达屋集团人力资源总监说，他们每年都会来参加SEG的IRF招聘会，不知不觉已经参加12届了，他们酒店集团想要招聘越来越多的学生，因为他们公司需要更多优秀的酒店管理学生加入。
ACCOR雅高酒店集团到场参加的七名HR中，负责雅高集团大中华区的高级人力资源经理AlphaDu为SEG集团旗下IHTTI瑞士纳沙泰尔酒店管理大学2003届毕业校友。
AlphaDu分享说：
“这是我第一次代表集团来参加IRF，昨天一天雅高集团就招了30多名SEG的毕业学生，我觉得中国学生都很不错，希望今天再看看能不能招到更多实习的学生。
雅高集团参加本次IRF招聘会，计划招聘许多全职、管理培训及实习岗位。
我给SEG师弟师妹们的建议就是，对于第一次参加招聘会的学生们，可以表现得更加自信，要相信自己的能力。
”
除了国际大型的酒店管理集团，也有包括航空公司、主题乐园、奢侈品、会展等行业HR来到招聘会，想招聘更多的SEG学生。
今年已经是第12次参加IRF的瑞士航空市场主任Mr.EricBoesiger分享说：
“我们每年3月和10月都会来SEG的IRF国际人才招聘会，本次的招聘计划是希望能够找到一些应届毕业生加入，我们有针对SEG毕业生的培训生职位，而对于在读学生只能等到他们毕业之后了。
我们认为SEG的学生每个人都很不一样，这里的学生来自全球不同的国家，很国际化，对于这点我们感到非常开心，也希望借此机会从中找到我们想要的培训生学生加入SwissInternationalAirlines这个大家庭。
而第一次来参加IRF的迪士尼WorldSwanandDolphin公司HR说：
“这是我第一次来参加IRF，希望明年还能再来，这次来她想招到尽可能多的实习生。
”她提示说，其实学生们在被企业面试的同时，也是在面试企业，这是个相互面试了解的过程。
这样企业能了解学生的能力，同时学生也能了解企业能提供给他们什么样的机会，以及职业生涯和未来规划。
IRF招聘会在酒店业内拥有良好声誉，反映在酒店、航空、主题乐园、奢侈品、会展等行业领域中的最高决策者也参与到这次的招聘中来。
报名参加本次招聘会的国际企业包括：
雅高集团、四季酒店及度假村、希尔顿酒店集团、凯悦酒店集团、洲际酒店集团、凯宾斯基酒店、万豪集团、意大利奢侈品牌Versace范思哲皇宫酒店、香格里拉酒店、喜达屋集团、丽思卡尔顿酒店、瑞士航空、阿联酋航空、迪士尼乐园等七十多个集团企业。
此次出席的72家知名国际企业参与者主要包括有：
12名总经理
25名集团总部人力资源总监
15名人力资源副总裁
44名企业人力资源总监
7名首席执行官
8名培训部总监
5名运行总监
7名餐饮总监
5名行政总厨
另外，IRF招聘会举行了20多场不同企业的宣讲及行业研讨会议。
瑞士恺撒里兹酒店管理大学校友PoojaDhingra被邀请作为招聘会上学生演讲的主讲人。
Ms.Dhingra是Le15Patisserie和StudioFifteenCulinaryCentre在印度孟买的创始人。
她是一个充满活力的商业女性，在业内已打响名堂。
她以出色的全球活动，被福布斯印度选为三十名30岁以下的成功创业家之一，同时被GCWatches投票为明日之星。
通过两天的紧张面试，SEG瑞士酒店管理学生及企业HR们都收获满满，就像迪拜PalazzoVersace范思哲宫殿酒店在一天之中就顺利招聘了30多名优秀的SEG瑞士酒店管理学生。
在这里也希望SEG同学们可以好好把握每一个面试的机会，祝愿同学们可以成功获得心仪企业的offer！
前程似锦！
【附】HIM瑞士蒙特勒酒店工商管理大学毕业牛人Min同学获得了泰国及迪拜某度假酒店的管理培训生职位，教你如何完胜IRF招聘会！
干货。
IRF前的准备：
对于面试，相信大家都一样，看到几十个酒店集团的Logo在墙上，从一开始的踌躇满志，到最后不知道该去选哪个的矛盾。
就像我一直在说的，学校所提供的只是一个平台，每个学生都是竞技者，你如果只是来走一圈吃吃喝喝聊天的，那比赛还没开始就已经被淘汰了。
因为你面对的不是单纯的雇主，还有几百个甚至几千个跟你一样即将毕业或跟你相同水平的的学生。
每个人对于选择酒店和职业规划都有着自己的判定标准。
这里我只说我是怎么去准备IRF招聘会的。
有没有用，对大家都没有启发，这个就仁者见仁，智者见智了。
你会在IRF开始的前一个或两个星期拿到参会的所有企业名单。
我都会打印出来，原因很简单，我不喜欢看电子版。
纸上的我更容易做笔记或者标记我想写的任何事。
然后我会定我的目标。
当时我给自己的职业规划是：
近几年不想回国，东南亚第一，美洲退其次，中东最后。
酒店集团锁定在四个左右，不建议目标太多。
之后我就开始删选。
删选的过程无非就是把我认为“他们不会选我”，“应聘者过多竞争大”，“他们在东南亚没有太多机遇”等作为选择我要投简历的硬性标准。
这里要注意的是，你在做这些筛选的时候要对自己和酒店都要有深刻的认识，这些是长远的经验的积累，不是你突击一个晚上谷歌XX一下就可以了，这也是很多中国学生缺少的一种酒店业的视野。
我最后选定了两个。
之前提到的那个参会的电子版，会同时附上哪些人来面试。
这里强烈建议每个同学建立起自己的Linkedin，我会通过Linkedin搜索这些我要面对的面试人，包括他们的职业背景、他们的从业经历等。
他们的面试问题无非是“企业文化＋职业历练＋未来规划”综合起来刁难你的，你提前摸了他们的底就有心理准备了。
这些都准备好了，你就可以准备你的CV了。
CV没有特别的要求，自己怎么喜欢怎么来。
因为我只选定了两家，所以我就打印了两份彩色的简历。
IRF中的实战：
为排除大家对酒店集团印象的干扰，以下提到的酒店集团只会用英文首字母代替，我的例子也只是一个参考。
我选定的两家，一家是欧洲的老牌K开头的，大家都猜得到的。
选择K原因很简单，之前在他们家的日内瓦做过实习，再是我发现他们来的人力资源经理也是我认识的，于是我提早就发邮件告诉她我会在IRF现场找她。
另外一家是泰国的M开头的，也是我现在在做管理培训生的，接下来将会去迪拜培训。
IRF当天就这么实战去了。
先去了K家，寒暄一下，你要有气场啊，这个真的要自信啊，不要畏畏缩缩啊。
因为大家都认识了，我也对K家有了很深刻的了解，就开门见山要拿K家的管培。
我也知道对于中国人要留在欧洲做管培的难度很高，尤其是对于K家这种很保守的企业文化。
K家把我转给了他们集团的TalentDirector，之后的所有联系都是在电话和邮件中进行的。
他们给我的管培是中国的餐饮管培，因为不是我想要的，所以我就拒绝了。
之后我就去了现在我的东家哈哈。
聊了几句，他们是一个发展很快的酒店集团，我也很直接地跟他们表达了我的想法。
从投简历到拿到这个管培差不多五个月的时间，期间经历了简历删选，根据他们的问题做一个小视频，视频面试，实习反馈跟进等的测试。
在今年的二月份拿到了这个offer，还是很艰辛的过程。
不过管培跟实习是有很大区别的，还是很值得的。
我想强调的就是，面试失败有很多因素。
我当初面试了好几次F，他们都没有要我，第一轮就被刷下去了。
我不觉得这是我自己的问题，只能说气场不和。
还有就是大家要搞清一个观念，实习的岗位不是一辈子。
我的三个实习，两个是餐饮，一个是人力资源，但是我现在做的是收益。
认知的过程，就是是伴随着你经验的积累和能力的增长，而不断挖掘的过程。
很多人说我实习不想做餐饮。
但如果这个机会难求，对于你未来的工作有帮助，半年而已，为什么要拒绝呢？
很多人说我要做后台，那你没有对酒店Operation有经验和知识，谁会放心让你做后台？
最后总结一下就是：
发现自己的能力，了解雇主的需要，了解行业的动向。
你的面试就无敌啦！
以下是各大酒店集团常见问题，由HIM校友分享，他现在的四季酒店工作就是在IRF获得的，供大家参考：
Hyatt凯悦酒店CLTFinalround
1.Whatyouwanttoacquireifyouhaveachancetogetakindofsuperpower?
Whyyouchoosethat?
2.ShowmesomereasonswhyIneedtohireyouratherthanothers?
3.Let'sturntherolearound.Youaretheinterviewer,askmeanyquestionyouwouldliketoforthisposition.
Shangri-La香格里拉酒店,CMTprogram
1.Accordingtoyourpreviousworkingexperience,whyyoudon'tstaywiththatgroupbutchoosingoursinstead?
2.WhatisyourunderstandingaboutShangri-La?
MandarinOriental文华东方酒店
1.Yousaidyoulikeourbrand,sowhatisthesymbolizedmeaningofourlogo,thefan?
2.Whyyoudontchooseothergroupsbutus?
FourSeasons四季酒店
1.WhatdoyouthinkaboutFourSeasons.Whyyoufeelusbeingdifferentfromotherhotels?
2.Givemeonekeywordtotagyourself,andthereasonbehindit?
3.Didyouhaveanyotherexperiencebesidesinhospitalityindustry?
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