1场招聘会3000个面试机会你把握了多少内附HR招聘计划+实战面经.docx

1、1场招聘会3000个面试机会你把握了多少内附HR招聘计划+实战面经1场招聘会，3000个面试机会，你把握了多少？一场招聘会，在瑞士蒙特勒的深秋喧然举行。两天的招聘，承载着全球七十多个企业的热情。三千个面试，又充满着多少学生的梦想与期待？“我们集团自从招聘会开始至今的6年来，每一次都参加，但每年都是不同的HR或者酒店经理来面试甄选学生。这次我们到场的HR团队来自全球不同国家地区，其中有法国、迪拜、美国中国等，我们计划能从面试的学生当中挑出优秀的学生，去到他们集团在全球不同地区工作，并且会为学生们提供更多的培养计划，希望学生们能去锻炼自己。”Hyatt Paris巴黎凯悦酒店总经理Mr.Gianl

2、uca priori在IRF招聘会上说到。IRF(International Recruitment Forum) 国际人才招聘会是酒店业内最大的管理人才招聘会，每年两届由SEG瑞士酒店管理教育集团举办。这是一个绝佳的平台，让瑞士酒店管理学生可以与国际企业HR面对面，了解行业内的最新动态，并获得在全球不同国家的实习与就业机会，今年秋季的招聘会，就定在了 10 月 20、21 日这两天。Starwood喜达屋集团人力资源总监说，他们每年都会来参加SEG的IRF招聘会，不知不觉已经参加12届了，他们酒店集团想要招聘越来越多的学生，因为他们公司需要更多优秀的酒店管理学生加入。ACCOR雅高酒店集团到

3、场参加的七名HR中，负责雅高集团大中华区的高级人力资源经理Alpha Du为SEG集团旗下IHTTI瑞士纳沙泰尔酒店管理大学2003届毕业校友。Alpha Du分享说：“这是我第一次代表集团来参加IRF，昨天一天雅高集团就招了30多名SEG的毕业学生，我觉得中国学生都很不错，希望今天再看看能不能招到更多实习的学生。雅高集团参加本次IRF招聘会，计划招聘许多全职、管理培训及实习岗位。我给SEG师弟师妹们的建议就是，对于第一次参加招聘会的学生们，可以表现得更加自信，要相信自己的能力。”除了国际大型的酒店管理集团，也有包括航空公司、主题乐园、奢侈品、会展等行业HR来到招聘会，想招聘更多的SEG学生。

4、今年已经是第12次参加IRF的瑞士航空市场主任Mr. Eric Boesiger分享说：“我们每年3月和10月都会来SEG的IRF国际人才招聘会，本次的招聘计划是希望能够找到一些应届毕业生加入，我们有针对SEG毕业生的培训生职位，而对于在读学生只能等到他们毕业之后了。我们认为SEG的学生每个人都很不一样，这里的学生来自全球不同的国家，很国际化，对于这点我们感到非常开心，也希望借此机会从中找到我们想要的培训生学生加入Swiss International Airlines这个大家庭。而第一次来参加IRF的迪士尼World Swan and Dolphin公司HR说：“这是我第一次来参加IRF，希

5、望明年还能再来，这次来她想招到尽可能多的实习生。”她提示说，其实学生们在被企业面试的同时，也是在面试企业，这是个相互面试了解的过程。这样企业能了解学生的能力，同时学生也能了解企业能提供给他们什么样的机会，以及职业生涯和未来规划。IRF招聘会在酒店业内拥有良好声誉，反映在酒店、航空、主题乐园、奢侈品、会展等行业领域中的最高决策者也参与到这次的招聘中来。报名参加本次招聘会的国际企业包括：雅高集团、四季酒店及度假村、希尔顿酒店集团、凯悦酒店集团、洲际酒店集团、凯宾斯基酒店、万豪集团、意大利奢侈品牌Versace范思哲皇宫酒店、香格里拉酒店、喜达屋集团、丽思卡尔顿酒店、瑞士航空、阿联酋航空、迪士尼乐园

6、等七十多个集团企业。此次出席的72家知名国际企业参与者主要包括有：12名 总经理25名 集团总部人力资源总监15名 人力资源副总裁44名 企业人力资源总监7名 首席执行官8名 培训部总监5名 运行总监7名 餐饮总监5名 行政总厨另外，IRF招聘会举行了20多场不同企业的宣讲及行业研讨会议。瑞士恺撒里兹酒店管理大学校友Pooja Dhingra被邀请作为招聘会上学生演讲的主讲人。Ms.Dhingra 是 Le15 Patisserie和Studio Fifteen Culinary Centre在印度孟买的创始人。她是一个充满活力的商业女性，在业内已打响名堂。她以出色的全球活动，被福布斯印度选为

7、三十名30岁以下的成功创业家之一，同时被GC Watches投票为明日之星。通过两天的紧张面试，SEG瑞士酒店管理学生及企业HR们都收获满满，就像迪拜Palazzo Versace范思哲宫殿酒店在一天之中就顺利招聘了30多名优秀的SEG瑞士酒店管理学生。在这里也希望SEG同学们可以好好把握每一个面试的机会，祝愿同学们可以成功获得心仪企业的offer！前程似锦！【附】HIM瑞士蒙特勒酒店工商管理大学毕业牛人Min同学获得了泰国及迪拜某度假酒店的管理培训生职位，教你如何完胜IRF招聘会！干货。IRF前的准备：对于面试，相信大家都一样，看到几十个酒店集团的Logo在墙上，从一开始的踌躇满志，到最后不

8、知道该去选哪个的矛盾。就像我一直在说的，学校所提供的只是一个平台，每个学生都是竞技者，你如果只是来走一圈吃吃喝喝聊天的，那比赛还没开始就已经被淘汰了。因为你面对的不是单纯的雇主，还有几百个甚至几千个跟你一样即将毕业或跟你相同水平的的学生。每个人对于选择酒店和职业规划都有着自己的判定标准。这里我只说我是怎么去准备IRF招聘会的。有没有用，对大家都没有启发，这个就仁者见仁，智者见智了。你会在IRF开始的前一个或两个星期拿到参会的所有企业名单。我都会打印出来，原因很简单，我不喜欢看电子版。纸上的我更容易做笔记或者标记我想写的任何事。然后我会定我的目标。当时我给自己的职业规划是：近几年不想回国，东南亚

9、第一，美洲退其次，中东最后。酒店集团锁定在四个左右，不建议目标太多。之后我就开始删选。删选的过程无非就是把我认为“他们不会选我”，“应聘者过多竞争大”，“他们在东南亚没有太多机遇”等作为选择我要投简历的硬性标准。这里要注意的是，你在做这些筛选的时候要对自己和酒店都要有深刻的认识，这些是长远的经验的积累，不是你突击一个晚上谷歌XX一下就可以了，这也是很多中国学生缺少的一种酒店业的视野。我最后选定了两个。之前提到的那个参会的电子版，会同时附上哪些人来面试。这里强烈建议每个同学建立起自己的Linkedin，我会通过Linkedin搜索这些我要面对的面试人，包括他们的职业背景、他们的从业经历等。他们的

10、面试问题无非是“企业文化职业历练未来规划”综合起来刁难你的，你提前摸了他们的底就有心理准备了。这些都准备好了，你就可以准备你的CV了。CV没有特别的要求，自己怎么喜欢怎么来。因为我只选定了两家，所以我就打印了两份彩色的简历。IRF中的实战：为排除大家对酒店集团印象的干扰，以下提到的酒店集团只会用英文首字母代替，我的例子也只是一个参考。我选定的两家，一家是欧洲的老牌K开头的，大家都猜得到的。选择K原因很简单，之前在他们家的日内瓦做过实习，再是我发现他们来的人力资源经理也是我认识的，于是我提早就发邮件告诉她我会在IRF现场找她。另外一家是泰国的M开头的，也是我现在在做管理培训生的，接下来将会去迪拜

11、培训。IRF当天就这么实战去了。先去了K家，寒暄一下，你要有气场啊，这个真的要自信啊，不要畏畏缩缩啊。因为大家都认识了，我也对K家有了很深刻的了解，就开门见山要拿K家的管培。我也知道对于中国人要留在欧洲做管培的难度很高，尤其是对于K家这种很保守的企业文化。K家把我转给了他们集团的Talent Director，之后的所有联系都是在电话和邮件中进行的。他们给我的管培是中国的餐饮管培，因为不是我想要的，所以我就拒绝了。之后我就去了现在我的东家哈哈。聊了几句，他们是一个发展很快的酒店集团，我也很直接地跟他们表达了我的想法。从投简历到拿到这个管培差不多五个月的时间，期间经历了简历删选，根据他们的问题做

12、一个小视频，视频面试，实习反馈跟进等的测试。在今年的二月份拿到了这个offer，还是很艰辛的过程。不过管培跟实习是有很大区别的，还是很值得的。我想强调的就是，面试失败有很多因素。我当初面试了好几次F，他们都没有要我，第一轮就被刷下去了。我不觉得这是我自己的问题，只能说气场不和。还有就是大家要搞清一个观念，实习的岗位不是一辈子。我的三个实习，两个是餐饮，一个是人力资源，但是我现在做的是收益。认知的过程，就是是伴随着你经验的积累和能力的增长，而不断挖掘的过程。很多人说我实习不想做餐饮。但如果这个机会难求，对于你未来的工作有帮助，半年而已，为什么要拒绝呢？很多人说我要做后台，那你没有对酒店Opera

13、tion有经验和知识，谁会放心让你做后台？最后总结一下就是：发现自己的能力，了解雇主的需要，了解行业的动向。你的面试就无敌啦！以下是各大酒店集团常见问题，由HIM校友分享，他现在的四季酒店工作就是在IRF获得的，供大家参考：Hyatt凯悦酒店 CLT Final round1. What you want to acquire if you have a chance to get a kind of superpower? Why you choose that?2. Show me some reasons why I need to hire you rather than others

14、?3. Lets turn the role around. You are the interviewer, ask me any question you would like to for this position.Shangri-La香格里拉酒店, CMT program1. According to your previous working experience, why you dont stay with that group but choosing ours instead?2. What is your understanding about Shangri-La?Ma

15、ndarin Oriental文华东方酒店1. You said you like our brand, so what is the symbolized meaning of our logo, the fan?2. Why you dont choose other groups but us?Four Seasons四季酒店1. What do you think about Four Seasons. Why you feel us being different from other hotels?2. Give me one key word to tag yourself, and the reason behind it?3. Did you have any other experience besides in hospitality industry?