职业院校教学仪器设备管理制度汇编.docx

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职业院校教学仪器设备管理制度汇编

技工院校教学仪器、实习实训设备以及多媒体、机房管理制度汇编

一、教学仪器、器材使用管理制度

1.教学仪器、器材只供教学实验用，不得他用。

违者扣发岗位奖5元。

2.管理员对仪器、器材做到帐、卡、物三相符；对新到仪器、器材及时验收、分类、编目，防止差错；对比较贵重的器材（100元以上），建立贵重器材档案。

违者扣发岗位奖5元。

3.教师因课程教学需要借用仪器的，要办理好借还手续，课程结束之后应及时归还仪器室。

不办理借用手续或借用仪器迟交者每1周扣发岗位奖5元。

4.教师要爱护教学器材，课后不能让学生随意摆弄，教师不得利用教学器材为自己服务，更不能转借他人。

违者每次扣发岗位奖10元，并赔偿一切损失。

5.教师使用仪器、器材时，如属不负责任和拖期不还而造成损坏的，要追查责任，负责全部维修费用或按价赔偿。

6.对教学仪器、器材属正常损坏的，要及时办理好报废手续。

7.管理员要经常对器材进行检查、保养和维修。

如不按时检查、保养，每次扣发岗位奖10元；如属责任性不强，造成器材损坏、丢失，按价赔偿；管理员对借出的器材负责管理和催还，如借用教学仪器超期2周不还，须报教务科处理，否则每次扣发岗位奖5元。

二、实验室管理制度

一、使用实验室必须按实验计划申报表进行。

临时使用必须提前三天提出申请，经教务科同意，并与管理人员联系好，安排使用。

二、实验课开始，任课教师和实验员应做好学生分组和指定实验组长等组织教学工作，然后讲解实验目的、要求和方法，提出注意事项，检查学生预习情况（不合格不能参加实验）。

三、在实验进行中，教师要认真做好现场指导和检查学生的操作情况；引导学生注意观察实验中的各种现象并运动理论进行分析；教育学生认真对待实验，严守操作规程，服从管理和爱护学院财产；注意维护设备完好和人身安全；处理各种事故。

四、实验结束后，任课教师和实验员应填写好教学日志，并检查实验小组的实验结果，检查设备完好和清洗卫生情况，经教师认可后，宣布实验结束方可下课。

五、任课教师要认真批改实验报告，评定实验成绩，并予以登记，做好实验记录。

六、实验室仪器、设备都要建立台帐，标明操作规程。

对精密贵重仪器、设备，实行“三定”（定人管理使用、定位、定期检查）。

实验员必须对每次实验进行认真登记，并记录使用情况。

如台帐不清，检查、维护不及时，每次扣岗位奖5元。

七、实验员须严格办理新购入仪器、仪表、设备的入库验收手续，搞好建帐，编号，立卡工作，妥善保管好说明书。

如手续不齐，编号不清，说明书遗失，每次扣岗位奖5元。

八、各种仪器、仪表、器材、设备均应专柜存放；实验室应有防击、防潮、防火等安全措施；电气仪器、仪表应定期通电驱潮，以保持其正常完好状态；剧毒和危险药品，应按公安局颂布的管理要求，由专人负责妥善保管。

如存放不规范，安全措施不得力，每次扣岗位奖5元。

如因管理不善，造成教学仪器、设备损坏或丢失，价值达100元，扣岗位奖10元；造成教学仪器、设备损坏或丢失，价值达500元，扣岗位奖20元，并在教务科公开批评；造成教学仪器、设备损坏或丢失，价值达2000元，扣全月岗位奖，并给予纪律处分；

九、实验室内器材、仪器，不准借出室外，特殊需要时，需经主管校长批准。

违者每次扣岗位奖5元。

三、计算机房管理制度

一、计算机房负责计算机教学和实习工作，教师按《计算机上机安排表》使用计算机房。

二、任课教师负责维持好机房纪律和设备，并督促学生搞好教室卫生，填写上机日志。

如有人为损坏，任课教师扣岗位奖10元并负责追回损失。

三、学生按课表在计算机房上机，不得乱敲乱动和自行拆装计算机设备，并负责课后打扫教室地面卫生和每周大扫除。

如损坏计算机教学设置，按原价赔偿。

四、管理员认真做好上机准备工作，包括教学软件的准备及电源、仪器、设备的检查。

五、管理员负责按课表及时打开和关闭机房及设备,并指导上课老师使用机房的教学设备。

六、管理员负责填写上机报告书，要求任课老师做好上机前的讲解和任务布置，记录学生上机操作情况。

七、管理员负责微机软件的维护和简单硬件的维修，对不能自已修复的故障应及时报告学校安排维修。

如因设备故障影响教学，扣岗位奖10元。

八、管理员做好设备建账立卡工作，做到账、卡、物相等，并对设备进行定期检查维护保养。

九、管理员做好清洁卫生工作，做好防盗、防潮、防霉、防尘、防火等安全工作。

如因管理不善，造成教学仪器、设备损坏或丢失，价值达100元，扣岗位奖10元；价值达500元，扣岗位奖20元，并在教务科公开批评；价值达2000元，扣全月岗位奖，并给予纪律处分。

四、多媒体教室管理制度

一、多媒体教室只用于学校教学和重要会议。

使用多媒体教室必须按《多媒体教室教学安排表》进行。

各部门和教师临时使用必须提前一天提出申请，填写《多媒体教室使用申请表》，经教务科同意，并与管理人员联系好，安排使用。

二、任课教师认真做好上课准备工作，包括课件制作、教学软件的准备及电源、仪器、设备的检查。

三、任课教师负责管理好课堂纪律和多媒体教室设备，并督促学生搞好教室卫生，填写上课日志。

如有人为损坏，任课教师扣岗位奖10元并负责追回损失。

四、学生按座次表在多媒体教室上课，不得在桌子上乱写乱画和自行操作多媒体教室设备，并负责课后打扫教室地面卫生和每周大扫除。

如损坏多媒体教学设置，按原价赔偿。

五、管理员负责按《多媒体教室教学安排表》和《多媒体教室使用申请表》及时打开、关闭多媒体教室,并指导上课老师使用多媒体教室的教学设备。

如不能按时打开多媒体教室，造成延误教学5分钟以上，扣岗位奖10元。

六、管理员负责多媒体教学软件的维护和简单硬件的维修，对不能自已修复的故障应及时报告学校安排维修。

七、管理员做好多媒教室设备建账立卡工作，做到账、卡、物相等，并对设备进行定期检查和维护保养。

八、管理员负责保证多媒体教室的整齐清洁，做好防盗、防潮、防霉、防尘、防火等安全工作。

如因管理不善，造成教学仪器、设备损坏或丢失，价值达100元，扣岗位奖10元；价值达500元，扣岗位奖20元，并在教务科公开批评；价值达2000元，扣全月岗位奖，并给予纪律处分。

第九章图书馆管理制度

一、图书馆管理工作规程

一、目的

为使师生员工更好地深化教学内容、扩大知识面，了解、利用最新科技知识和促进信息交流。

二、适用范围

适用于本校图书馆的各项管理工作。

三、职责

1.教务科负责《年度图书和报刊杂志订购计划》的编制。

2.主管副校长负责审核《年度图书和报刊杂志订购计划》，由校长批准后实施。

3.图书馆馆长负责图书馆内部各项管理制度的建设和日常管理工作，并负责对外业务往来。

四、工作规程

1.图书馆职责范围。

图书馆是学院图书、资料和信息情报中心，是为学院教学、科研服务的专门机构，也是校园文化建设的一个重要组成部分。

遵循党的教育方针，配合学校的思想政治教育，利用各种形式，开展有效的工作；

广泛收集并科学地整理图书、报刊、科技情况资料，积极开展各种资料的采编、流通、阅览、推荐、复制、传播等工作；

运用现代化的手段，建立起一套符合学院需要的文献藏书体系和资料情报检索体系，并建立起一套具有特色的图书服务体系；

充分利用计算机信息网络和积极开展馆际合作，进行广泛的信息交流。

2.图书馆机构、人员设置。

3.图书馆制度建设。

1）图书馆制度建设由图书馆制订草案，由教务处审核后报主管副院长批准执行；

2）图书馆管理制度目录：

3）图书借阅制度；

4）学生阅览室管理制度；

5）教师阅览室管理制度；

3.《年度图书和报刊杂志订购计划》的编制和审批。

教务处在每年年底根据学院教学和实际需要，编制《年度图书和报刊杂志订购计划》报主管副院长审核；

主管副院长对《年度图书和报刊杂志订购计划》审核后报院长审批；

经校长批准后《年度图书和报刊杂志订购计划》由图书馆实施执行。

五、支持性文件和记录

1.《学校学年（年度）工作计划》。

2.《教学计划》。

3.《教材图书订购计划表》。

4.图书馆各种管理制度、规定。

二、图书借阅制度

一、我校图书向本校师生员工借阅，禁止对外开放。

二、教师凭借书证借书，学生凭学生证借书。

三、借书册数

教师限借10－20本，职工5－10本，其中教师准借小说2本，学生准借小说1本。

四、借书期限

教学参考书以一学期为限，文艺书以一个月为限，借书超期如继续使用，必须办续借手续，否则按遗失处理。

五、珍贵及孤本图书一律不借出室外，只限在室内查阅。

六、所借阅图书必须爱护，不得在书上批画、圈注，如有污损、注写、剪图、折散、遗失等，.如有上述现象，按下列规定赔偿：

1.凡遗失图书应购买原书赔偿，不能赔偿原书时按下列规定赔偿现金。

（1）一般文艺书刊科普读物按原价赔偿。

（2）教学参考书、中外文学名著，按定价两倍。

（3）成套多卷图书连载期刊如遗失其中一册，按整套书价赔偿，并按1－2项办理。

（4）孤本、珍本图书按定价三倍赔偿。

2.凡损坏书刊，按下列不同情况分别处理：

（1）图书损坏较轻，不影响文字内容及损坏封面、封底或页数，按定价的三分之一赔偿。

（2）损坏较严重，影响书刊的完整，应赔偿原书，不能赔偿原书时，按规定的第一条有关项办理。

（3）对有意损坏图书、盗窃图书者，按书价的5倍以上罚款。

三、教师阅览室管理制度

一、在教导科的领导下，负责教师阅览室的报刊杂志、参考书、工具书、查找资料等借阅工作和管理，禁止对外开放。

二、负责订阅报刊杂志。

三、加强阅览室管理，经常保持室内整洁，不准随地吐痰，不准乱丢纸屑，做好防尘、防潮、防火、防虫、防盗等工作。

四、加强报刊、杂志分类，核对工作，定期检查。

五、严格执行各项规章制度，认真办理借还手续，防止出差错。

六、教师阅览室按上班时间开放，随到随借，服务到家。

四、学生阅览室管理制度

1.在教导科直接领导下，负责订阅报刊杂志，按时开放。

2.我校报刊杂志专供本校师生员工借阅，禁止对外开放。

3.学校凭学生证借书，只准在阅览室看，不许带走。

4.保持阅览室清静，不准大声喧讲。

5.所借阅杂志，必须爱护。

不准书上批改、圈注、撕页、丢失。

如有污损、乱写、由借书者购买，或赔偿，按原价3-5倍赔偿。

6.保持阅览室清洁卫生，不准随地吐痰，不准乱丢纸屑。

7.培养学生看书的良好习惯，丰富学生的业余时间。

第十章实训中心管理制度

一、实训中心管理办法

本方案参考湖南工贸技师学院实训装备中心管理模式，结合我院实际情况，及实习工厂行之有效的管理办法，本着整合资源，合理使用，管用分开，服务教学的原则制定。

一、管理范围

所有实验实训室及一体化实训室。

含五个实训部和1个训练中心，机加实训部、电子电工实训部、汽车工程实训部、信息与生物实训部、商贸实训部和驾驶员培训中心。

二、主要职能

负责所有实训室设施设备、工量刃具和耗材的管理、设备的保养与维护，协助系部进行安全与卫生管理。

实训教学的组织与管理由教学系负责。

三、主要管理措施

1．所有实训资源，分实训室类别建立设备分帐，实训中心建总帐。

摸清家底，统筹安排，合理使用，提高效率。

2．全程参与新实训室建设，收集相关资料，以便移交后的验收建帐、资料归档及日后设备的保养与维护维修。

3．公共实训室集中管理，调剂使用；专业性强的实训室登好台帐后，相对固定到系部使用，每学期末实训中心盘底清帐，遗失和损坏的，区分责任分类赔偿。

4．建立设备维修班，包括机械维修员、数控设备维修员、电子电工维修员、汽车设备维修员、计算机设备维修员等，水电设施的维修由后勤处负责。

5．实训耗材实行统购统管。

各系部根据教学计划，学期初报耗材需购计划，实训中心根据库存状况，审核后向学院申报采购，经学院审批后组织相关人员按程序采购，按规定发放。

6．设备故障实行报修制度。

使用者提出报修申请，填好报修单，实训中心组织人员现场查看，发现故障当场安排人员维修，故障排除后签字验收。

7．实训室使用实行交接班登记制度。

所有实训室使用者要填写使用登记表和设备使用情况登记，各实训部管理员每天每堂课检查，每周汇总上报。

8．完善和制订各项实训管理制度和安全管理制度，汇总成册，发放到系部和每个指导老师，学生人手一册《安全操作规范》。

四、人员定岗定员及主要职责：

40人

1．设主任1人，副主任2人（兼专职招生）。

2．管理干事2名。

一名行政内务干事：

主要负责实训中心文秘与档案工作、及各类资料的收集与建档归档工作，管理人员的考勤与考核，财务报帐等。

一名业务管理干事：

负责实训中心所有实训设备设施的总帐管理和技术档案资料的管理。

负责实训耗材计划的收集汇总与上报及验收、登记、上帐、盘点；负责所有实验室设备分帐的督查与管理；负责实训设备的维修安排与管理。

3．仓库保管员3人。

机械工具用具管理员、量具刃具管理员、机械材料油料管理员（含下料）。

负责本仓库所有工具用具、耗材的管理、登记、发放与回收。

4．维修与安全管理员5人。

普通机械维护员1人（负责B栋和砂轮房）、数控机械维护员1人（负责A栋和焊工房）、计算机维护员2人（含仓库保管）、电子电器维护员1人（含仓库保管）

负责本岗位设备设施及配件的验收、保养、维护与维修，运行记录登记，安全与卫生督查及考核登记。

5．实训室管理员13人。

（1）一体化实训楼11人：

6楼2人，5楼2人，4楼2人，3楼2人，2楼1人（会汽车保养与维修，负责汽修设备的保养与维修），1楼2人（其中1人会机械保养与维修，负责实训楼的机床保养与维修；另一人含汽修仓库保管）。

每个人负责4-6个实训室。

（2）商贸实训室10间2人：

物流1人，经贸1人。

负责所分管实训室的管理和台帐建帐，新增设施设备的接收与上帐，实训室及设备使用情况登记，实训开出率与使用率登记，教学安全与卫生督查，与系部衔接协调等。

6．公共实训室管理员：

12人

（1）公共机房和专业机房20间，管理员6名；

（2）多媒体教室16间，管理员5名；（其中有1人要兼管生物实训室）

负责多媒体和机房的日常保养与卫生、实训安全、实训资料及维修项目的填报与上交。

（3）实习工厂仿真机房管理员1人。

负责仿真机房及实习工厂办公室管理、协管实习工厂安全及卫生。

7．保洁员2人。

（临时工）

负责实训楼和实习工厂的环境卫生清扫与保洁。

附：

1.实训室设施设备统计表。

2.实训室使用情况（交接班）登记表

3.实训室（场）设备运行记录登记表

4.实训部耗材（含工量刃具用具）领用登记表

5.实训部实物明细帐册

6.实训室设施设备遗失损坏赔偿通知单

7.实训室设备故障报修单

8.实训中心管理人员考勤考核报表

二、实训中心环境卫生管理规定

为保持良好的实训环境和机械工作环境，树立舒适、干净、整洁、有序的实习工厂形象，特制订以下规定。

一、办公室卫生

1．包干到室。

厂部人员办公室卫生由各办公室工作人员（含维修员、实训教师办公用房）自律执行。

2．每天（上班前）一小扫，每周一大扫。

规定星期三下午会后为大扫除时间。

3．由厂长或副厂长不定期检查，卫生不到位的，严肃批评并责定搞好。

二、实训场地卫生：

分区包干，责任到人

1．包干到指导老师。

根据实训场地分配到班情况，分块划定卫生区域，责任到实训指导老师。

包括机床卫生和场地卫生。

2．每天两次，上午一次，下午一次。

要求：

机床清扫干净，无铁屑，导轨抹油。

地面无垃圾，无明显灰尘。

每次在实训结束时，由实训指导老师督促学生搞好机床卫生，并检查符合要求后才能离开。

场地卫生由指导老师组织学生分组完成。

3．实训场地卫生厂部督查责任人。

新厂：

黄小龙。

A栋：

王志。

B栋东头：

许利华。

B栋西头：

洪建林。

旧厂房：

刘书利。

钳工房：

李方。

东院工厂：

曾亚兰。

4．实训场地分区直接责任人。

新厂、旧厂及白沙实习工厂各分区实训指导老师为机床实训区直接责任人。

钳工实训各工场实训指导老师为直接责任人。

仿真机房指导老师为直接责任人.

5．卫生工具由实习工厂按区按量发放到位。

由各区（班）自行管理。

三、管理措施

1．办公室卫生与厂部工作人员（含维修员和实训指导老师用房）的出勤挂钩，每缺一次，计迟到一次，累计5次，算旷工一天。

报人事劳资处备案，按有关规定扣发津贴。

2．机床卫生及场地卫生与实训指导老师课时挂钩，每缺一次（机床5台为一次），扣0.5节标准课时，每增1台，扣0.1节标准课时，以此类推。

每月累计汇总，报教务处备案，按有关规定相应扣发课时津贴。

三、实训中心耗材管理办法

由于进入实习工厂的实训班级多，实训时间长，所用耗材开销大。

为加强管理，实习工厂耗材的使用坚持统一计划，统一采购，统一发放，统一使用，厉行节约的原则。

特制订以下规定。

1．学期开学前2周，由各系实训指导老师将本期所需耗材计划，交各系部汇总，转交实习工厂。

由实习工厂统一制定本学期所需耗材计划，并上报学院审批，统一采购。

过期未交计划，影响教学的责任自负。

2．实训前1周，实训指导老师须将阶段性的实训图样及实训阶段计划（含班级、人数、实训项目个数、实训时间、需用耗材种类、规格、数量等），交实训工厂，以便制定耗材发放计划和组织下料。

3．需用耗材的实训班级指导老师应与工厂材料管理员取得联系，并派2-3个学生协助材料管理员下料。

遗失后补（含补考）要工件材料的，需交成本费。

4．初次训练（如錾削、锯削、车削、磨削等练习）用材，原则上不发放原材料（新材），只能利用以前回收的旧工件进行基本训练。

5．实训学生领用耗材，须由指导老师先报计划，并填写领用材料清单，由工厂主管实训教学的老师审批后才能下料。

无计划或手续不全的，材料管理员有权拒绝发放耗材。

6．实习工厂材料管理员应根据实训指导老师的实训耗材计划组织下料。

原则上每班阶段实训，应分项目、分工件下料，不能一次性下料、发放到位。

7．按计划领用的原材料，指导老师必须严格管理。

按图样，按实到人数发放。

每项作业完成后或阶段性实训完成后，以班为单位，由指导老师按领取原料件数，将学生实训工件统一上交工厂。

上交工件数少于原料件数90%的，建议扣5个标准课时。

8．指导老师领取的原材料必须专项专用。

不得私自加工或允许学生私自加工其它工件，特别是刀具等凶器，更不准带出工厂。

一经发现，严肃处理。

9．废料（含边角余料、废刀杆刀柄、废锯片等），必须集中统一管理。

每天实训由指导老师组织学生及时清理，统一存放。

不得乱丢乱扔，不准私自处理，更不准让拾荒者进入工场捡拾。

一经发现，每次扣该工场指导老师0.5节标准课时。

10．节约用电用水。

每次实训结束时，指导老师和维修管理员应及时督促学生关机床关风扇，关砂轮机，关水关电关门关窗。

搞好机床卫生清理，导轨上油，清扫场地，收集铁屑。

杜绝出现长流水，长明灯，机床不断电，砂轮不关机。

四、实训中心油类耗材管理办法

为了加强油类耗材的管理，节约用油，统一发放，特制定本办法。

1．油类耗材由实习工厂按计划，根据学院物资采购程序统一购置，统一管理。

2．油类耗材管理指定由一个机械维护员（许利华）专人负责。

3．机床加油需先报责任区内的维护员检查核定，再报实训主任填单，由指定的维护员按有关手续凭单发放，并做好登记。

4．取油用的油枪和开关器由工具管理员负责，发油时维护员须从工具管理员领取油枪和开关工具后才能发放。

5．机床用乳化液原则上不发放原油，由负责管理的维护员按比例调好后，统一存放于空油桶中，实训学生按需取用。

机床内的废旧乳化液处理由工厂维护员负责组织学生清理。

6．本着厉行节约的原则，维护员要切实做好油类的发放与管理工作，防止取油时，油液外溢。

五、工、量具管理办法

1．所有工、量具入厂时必须由工、量具管理员验收、登记并建立台帐。

2．领用时，指导老师填写领用清单后，由工、量具管理员专人发放。

3．发放到各工场的工、量具按谁领用谁负责的原则严格管理，如有丢失或人为损坏的，则照价赔偿现金或实物，追赔事宜由各工场指导老师负责，并将赔偿金额或实物上交实习工厂，由工量具管理员接收。

量具每班用完后应拭擦干净，并存放在量具盒里。

存放两天以上不使用时，应把量具擦拭干净，并在其表面涂好机油或防锈油。

现场指导老师要经常检查工、量具的使用情况，督促学生爱护工、量具，正确使用工量具，发现量具上零部件损坏或丢失的要及时修复或找回。

工、量具管理员平时要抽查工、量具的使用情况，每学期与工场指导老师清现一次，并组织实训指导老师对量具进行一次全面维护、保养。

如某工场领用的工、量具遗损较多（超过3把），则建议扣该工场指导老师5节标准课时。

六、实习工厂机床管理办法

为加强机床管理，督促学生按章操作，规范操作程序，爱护机床，爱惜机床。

培养学生良好的行为习惯，训练较高的素质和能力，防止学生操作时出现机床和人身安全事故，提高实训教学质量。

特制定以下管理规定。

1．所有上机床实训的学生，必须着装整齐，扎紧袖口，扣紧衣扣。

女生必须带工作帽，盘紧头发。

不准戴手套，不准穿拖鞋、打赤膊、穿背心。

2．所有机床实行编号定位管理。

实训班级实训时，将每台机床定位到班，到组，到人。

并指定机床负责人，登记机床使用人。

3．学生上机床训练，指导老师应做好上机床前的培训工作。

第一次上机床，应先熟悉机床结构和性能，在熟练机床基本操作步骤的基础上才能上料操作。

每次实训，指导老师或机械维护管理员必须在场。

没有指导老师或管理员在场，学生不得擅自上机床练习。

4．工厂对每台机床实行档案化管理。

由设备管理维护员每半天对每台机床进行使用情况登记，特别是异常情况，随时发现，随时处理，随时登记。

5．每天学生实训时,工厂设备管理维护员必须跟班协助。

全程跟踪学生实训，盯住学生操作机床是否符合操作规程。

及时制止和纠正学生的不规范操作，严防学生出现操作失误和机械事故。

6．对学生因操作失误，造成机床损坏的，工厂设备管理员应与指导老师一起检查并填写报损清单，责令学生作出适当赔偿。

对故意造成机床损坏的，应责成学生赔偿被损坏零、部件的全部经济损失。

7．每天实训时，机床用工、卡、量具及工具箱要按规定摆放整齐，不准乱摆乱放。

实训结束时，必须对机床进行卫生清理，清除机床上部所有铁屑，抹除机身挡板及面板上的油污和灰尘，机床导轨每天抹油一次，机床下部斗里铁屑盛满时及时倒在固定存放处。

每周累计5台机床没有清理卫生，扣指导老师0.5节标准课时，第增一台扣0.1课时。

8．工厂机械维护管理员对出现故障的机床，应及时维修到位，确保正常的实训教学秩序。

较大的故障利用课余集中维修，故障严重的，应会同机床厂方技术员一起维修好。

9．切屑要用毛刷或抹布清扫，不得用嘴吹。

严禁光手抹拂切屑。

数控机床工作时要关好挡板，以防切屑外溅伤人。

卡盘手柄使用完后要即时拆下，放在指定位置。

10．机上注意6S。

即清理、清扫、整理、整顿、修养、安全。

七、学生自备锉刀管理办法

根据学校要求，凡进行钳工实训的学生，每生每期自备锉刀一把。

为加强管理，特制定以下规定。

1．学生自备锉刀，以班为单位统一采购，统一管理。

2．自备锉刀管理以钳工实训指导老师为第一责任人，班主任协助管理。

3．自备锉刀必须放在该班钳工实训工场统一由指导老师管理。

以班为单位，存放在工具柜（或课桌）中，并落锁。

实训时由指导老师会同班干部统一发放到学生本人。

4．如发现某工场没有将学生班级的锉刀统一管理，以班为基数，少一个班扣5节标准课时，少2个班扣10节标准课时，以此类推。

5．自备锉刀只能在钳工实训工场使用，不准带出工场。

如发现某工场有学生将锉刀带出工场，带出一把，扣指导老师0.1节标准课时，带出两把，扣0.2节标准课时，以次类推。

6．如没有购置锉刀的班级或学生，建议不参加钳工实训。

7．如有学生带出锉刀，造成人