广播电视台年度工作总结范文.docx

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广播电视台年度工作总结范文

广播电视台年度工作总结范文

　　20xx年，县广电总台以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神为指导，积极贯彻落实十八届三中全会精神，面对种种困难和压力上下齐心、负重奋进，立足自身实际，发挥广电特色，始终坚持以“质量提升年”为努力目标，致力于提升节目质量、服务质量，促进广播电视事业健康发展。

　　一、宣传工作质量提升

　　紧紧围绕县委县政府工作中心和各阶段重点工作，充分发挥喉舌作用。

广播、电视《新昌新闻》节目实现日播，且日播自采新闻量已将近70%；全年同步开设广播、电视新闻专栏24个，推出系列（连续）报道28组。

深化“走转改”活动，推出“穿行乡村”大型新闻行动，采制新闻19篇，报道“美丽乡村”建设，展示“三农”喜人变化；开展新闻服务企业行动，与县工商局联合推出《潮起沃洲》系列专栏，采制报道30篇，为小微企业发展营造良好氛围。

　　《话题》、《天姥纪事》等专题节目坚持和新闻联动，紧贴中心、强化策划，在深度上下工夫，形成主题宣传的层次和声势，提高了传播效果。

　　广播、电视对农节目《沃洲田野》、《晓萍跑农村》依据各自栏目定位努力提高节目的服务性和可看性。

《晓萍跑农村》在全省对农服务工程评比中获得最高奖项优秀奖，位列全省十强；《沃洲田野》获得鼓励奖。

　　民生类广播直播节目《热线800》全年共播出节目44期，接听群众热线266个，解答群众问题266个，解决疑难问题38个，受到基层群众欢迎。

　　二、对外宣传屡有亮点

　　坚持配合中心抓外宣，寻找亮点送外宣，外宣新闻质量和影响力明显提高。

电视方面截至目前共在中央台《新闻联播》节目播出新闻1条；在浙江卫视播出82条，其中头条新闻2条，新闻专题1期；在省级其他电视媒体播出48条；在市级电视媒体播出274条，其中头条新闻5条。

广播方面，在中国之声播出1条，在浙江之声播出75条，在绍兴综合频率播出80条。

　　其中，1月12日《新昌：

推出住夜制度，乡镇干部“走读”变常住”》报道在浙江卫视《新闻联播》头条播出，并配发了短评，相关专题片也在浙江卫视《时代先锋》栏目播出；浙江卫视与我台合作的蹲点系列报道《倒逼的选择》9月24日起连续三天在《浙江新闻联播》播出，每篇时长近五分钟。

这是继“坚守实业”之后我县亮点工作又一次受到省级媒体的高度关注。

　　三、文艺活动富有特色

　　成立广电艺术团和综艺活动部，以广电社会化服务为目标推进文化惠民工作，推出“炫动新昌”大型系列文艺活动，圆满完成“炫动新昌”第一季“唱响新昌”、第二季“越唱越响”两大文艺活动的策划、筹备、比赛、录制和播出工作，吸引了社会各阶层人士包括新昌籍在外人士的踊跃参与，深受基层群众欢迎。

9月23日——25日我台参与承办的中央电视台“唱响绍兴·越韵新昌”戏迷乐晚会在县文化中心欢乐开唱，所录制节目将在央视戏曲频道播出。

　　四、队伍建设效果明显

　　加强党员队伍建设，全年总台机关党支部共发展预备党员2名，新昌华数发展党员4名；总台组织党课、讲座8次，开展义务修路、义务清扫等党员教育活动4次。

　　加强干部职工队伍建设，实行中层干部竞聘上岗，为部分综合素质高、工作能力和带动能力强的同志走上中层干部岗位提供了施展才华的舞台；推行全台职工“双向选择”，合理配置岗位，优化队伍结构，调动了广大干部职工的积极性。

　　加强干部职工学习教育，出台《关于做好20xx年度干部职工学习教育培训工作的通知》，总台、各科室制订详细的学习培训计划，结合周一学习日组织新闻业务、职业道德、党风廉政等各类学习教育培训活动，全年参与人数达1630多人次；组织20多人次参加省级学习教育培训5次。

新昌华数分类别开展中层干部素质及执行力、服务水平等课题专项培训，开展优质服务标兵评选活动，员工服务意识和服务质量明显提升。

　　五、事业发展步伐加快

　　有线电视网络双向化改造基本完成，截止11月30日，新昌华数完成投资3050万元，共实施网络改造162个村。

　　有线电视数字化整转任务超额完成，全年数字电视整转用户已达29227户，完成率达116.91%；迄今全县已累计完成整转361个行政村，整转用户11.8万户；20xx年共发放机顶盒47918台，其中互动机顶盒1731台，其中高清机顶盒1885台，至目前为止累计发放有线数字电视机顶盒175004台，互动机顶盒6620台。

　　农村停模工作平稳开展，截止11月30日，全县共有147个行政村97078户实施了停模。

　　新昌华数投入资金144.68万元，发展数字电视“便民服务和“三务”公开信息发布系统，迄今已实现全覆盖。

七星街道蟠龙村村级便民服务平台成为绍兴市首个数字便民服务平台；羽林街道王家园村成为绍兴市首个“互动数字村”。

　　互动电视和华数云宽带等增值业务有新突破。

截止11月30日，共发放互动机顶盒1731台。

华数云宽带自20xx年6月1日落地新昌以来，发展势头良好，现总数已达2866条。

　　六、荧屏净化卓有成效

　　先后下发“关于加强广播电视广告管理的通知”，“关于加强广播电视广告管理，进一步规范广播电视广告播出秩序的通知”、“关于做好广告清理整改工作的通知”，对广告承接、合同签订、制作上载、财务审查、广告监管等作出严格规定。

到11月底，共清理整改不规范广播电视广告35只。

增加公益广告播出数量，使广播电视公益广告日播出量分别达到25条次和45条次；开设“广而告之”电视公益广告专栏，每天集中播出20多分钟。

　　专人审看引进的电影、电视剧，对节目内容和节目质量严格把关。

全年累计审看电影、电视剧2000多集，对67集发现存在质量问题而无法播放的碟片，及时进行更换，确保播出节目质量。

　　七、生产、播出确保安全

　　与全台各科室、下属单位签订安全生产综合管理责任书，确保安全生产各项工作得到有效落实；严格执行“三位一体”的机房值班制度、零报告制度、完善安全播出应急预案；在重要节假日、重要会议特别是全国两会期间播出机房实行双岗值班制度；进一步加强对电视播出机房及飞凤山发射台安全播出的教育培训，多次开展安全播出应急演练，确保广播电视节目的安全优质播出。

　　新昌华数以强化重点部位改造为重点，以严格巡检为保障，投资100多万更换核心交换机，保障核心系统安全、高效运行。

出台施工管理责任人制度，加强网络施工安全，20xx年实现全年安全生产无事故。

　　20xx年，我局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，深入贯彻党的十八大精神，团结和带领全体干部职工，以依法行政、科学审计为主线，坚持“三个三”审计理念，进一步围绕中心、服务大局、突出重点、依法审计，切实加大审计监督力度，积极推进审计转型，提升依法行政、科学审计水平，更好发挥审计在促进经济平稳较快发展中的“免疫系统”功能和建设性作用。

全年共完成审计项目53个，查出违规金额399.53万元，管理不规范金额17223.88万元，应上缴财政金额367.17万元，挽回损失2.55万元，送审工程造价22029.90万元，核减造价2066.03万元，提出审计建议和处理意见116条，催生县政府及有关部门修订和出台了《关于试行国有资本经营预算的意见》等一系列规范性文件，为维护国家财经秩序、促进规范管理和经济社会健康运行发挥了积极作用。

一年来，主要抓了以下几方面工作：

　　一、主动跟进提升服务

　　围绕上级审计机关和县委、县政府确定的工作重点，科学安排审计项目，按照“贴中心、重民生、全覆盖”要求，确定了全年审计计划项目21个（不包括政府投资审计项目），其中上级同步项目7个、经济责任审计项目9个、其他民生类项目5个，内容涉及公共财政、经济风险、社会保障、农业与环境资源、投资绩效以及经济责任等审计，并切实关注民生，优先安排民生类项目。

形成了以财政收支和全部政府性资金审计为主线，经济责任审计、专项审计调查、政府投资项目审计为重点的审计计划体系和审计覆盖面，做到把审计监督覆盖到行政权力行使和政府性资金资产运行的全过程，全力维护经济安全、财政安全、民生安全和社会安全，保障党委政府重大决策和各项惠民政策落到实处，促进经济社会持续平稳健康发展。

　　二、突出重点抓实业务

　　1.创新审计工作制度。

围绕“一观三化一廉”核心内容，把握好权力运行和责任落实两个重点，规范领导干部经济责任审计制度，在贯彻落实《新昌县领导干部经济责任审计实施办法》的基础上，制订出台了《领导干部任前经济责任告知制度》、《领导干部经济责任年度报告制度》、《领导干部岗位交接制度》、《领导干部经济责任审计评分办法》等管理制度。

完善政府投资审计制度，严格执行《新昌县政府投资项目审计监督管理办法》，加强了“必审制”和“备案制”监督管理，规范中介机构协审行为，制订并实施了《政府投资审计协审单位考核办法》。

深化全部政府性资金审计监督，制定出台了《新昌县本级全部政府性资金审计操作规程》。

全面实施《加强政府内部审计工作的指导意见》，延伸审计触角，围绕“三有四化”目标，创新指导监督新方式，建立内部审计联系点制度，探索国家审计与内部审计联动审计新路子，带动内部审计新发展，形成局主要领导亲自抓、分管领导负责抓、职能科室具体抓、其他科室协同抓的内审工作新格局，加强对内审工作的指导和监督。

制订出台了《新昌县审计整改工作暂行办法》，明确规定建立审计整改报告和审计整改结果公告“两项制度”；建立审计整改跟踪检查、审计整改联动、审计整改工作督查和审计整改问责“四项机制”，从根本上解决屡审屡犯问题。

同时我局相应出台了《审计整改事项销号管理办法》，全面实行审计整改“销号”制度，促进审计整改落实到位。

　　2.加大审计监督力度。

一是深化财政审计。

及时完成了县本级20xx年度财政预算执行审计与全部政府性资金专项审计调查，结合财政转移支付资金管理、乡镇财政决算、残联资金、政府性债务等专项审计调查，强化了对重点资金、重点项目和全部政府性资金的审计监督，摸清了县本级全部政府性资金的家底，发现并揭示了预算编制及执行中存在的“部分收入未编入预算、部门预算执行不严格、内控制度不健全存在严重漏洞”等问题，针对性地提出了改进和完善的建议意见，并分别向县人大常委会、县人民政府提交了报告。

二是严格经济责任审计。

按照县经济责任审计联席会议的要求，全面完成了对9个单位、12位领导干部的经济责任审计。

坚持严格标准，严格按照“两个办法、四个操作规程”的要求实施，把“一观三化一廉”和守法守规守纪尽责纳入经济责任审计评价内容，切实把握好权力运行和责任落实两个重点；注重源头防范，从体制机制制度层面查问题、找原因、提建议；科学客观评价，按审计调查情况和评分办法全面公正评价被审对象履行经济责任情况。

同时按规定实行了领导干部经济责任任前告知、年度报告和岗位交接制度，有效促进了被审计单位科学决策、健全制度、规范管理，增强了领导干部的责任意识、廉洁意识。

三是以资金使用绩效为目标，推进政府投资审计。

完成政府投资审计项目32个，送审工程造价22029.90万元，核减造价2066.03万元，审减率9.38%。

坚持政府投资项目“必审制”和“备案制”监督管理，加强了政府投资项目审计监督，确保了投资审计的全覆盖。

通过审计，不仅为政府节约了大量的财政资金，更有效促进了政府投资项目建设管理的规范和完善。

四是关注民生开展专项审计和审计调查。

全年共安排5只专项审计项目，选择领导关心、群众关注涉及教育、食品安全、农村开发建设、民政等民生领域的知新中学、食品公司、农村饮用水、农业综合开发及民政资金等项目开展了审计和专项审计调查。

全面调查掌握被审计单位有关政策措施的落实情况和专项资金管理使用情况，发现和揭露政策制度执行不到位、不规范问题和管理漏洞，移送有关部门处理1人；注重从宏观层面分析原因，提出改进建议，促进被审计单位进一步规范管理，防患风险，保障改善民生。

　　3.加强审计质量、审计整改和成果运用。

坚持依法审计、科学审计，继续实行“1、2、3、4”质量管理模式，加强审计项目精细化管理，审计质量稳步提升，荣获审计署ao实例应用奖和鼓励奖各1个、省优项目1个、市优项目4个和市大要案项目2个。

根据《浙江省人民政府关于进一步加强审计整改工作的意见》和省厅要求，结合我县实际县政府制订出台了《新昌县审计整改暂行办法》。

着重建立审计整改报告、跟踪检查、整改联动、整改督查、整改问责、结果通报和公告等“六项机制和制度”，强化审计整改工作；由县府办组织牵头会同组织部、监察局、财政局、审计局组成审计整改督查组，对近两年来的整改情况开展专项督查，全面加强审计整改工作，加大督查整改、联动整改、问责整改力度，收到较好效果。

注重审计成果的提炼和运用，积极撰写审计信息和调研论文；对审计中反映的普遍性、倾向性、苗头性问题及时进行总结提炼，积极向党委、政府提建议、作参谋。

一年来，完成调研课题6个，撰写审计信息76篇，66篇在各级各类刊物刊登，其中省厅以上16篇（不含网站），共有21篇审计报告和专报被县领导批示采纳和落实整改。

　　4.提升计算机审计水平。

增设计算机审计中心，配备专职业务人员，扩大计算机审计覆盖面，提高计算机审计水平，注重自身成果提炼，力尽所能帮助被审计单位提升信息化工作。

局计算机审计中心完成计算机ao实例4个、计算机技术方法3条、信息系统案例1个；积极帮助被审计单位和内审机构提升信息化水平，帮助学校纠正校园一卡通系统运行中存在的问题，并健全相关信息系统管理制度；主动为企业开发内部审计软件提供技术支持；与计生局共同开发信息软件，有效提高了社会抚养费征管工作的信息化水平。

　　5.加强内审指导监督。

一是增强指导职能，设立内部审计指导中心。

3月28日新昌县机构编制委员会批复同意县审计局增设“新昌县内部审计指导中心”，为更好地开展内部审计业务的指导和监督工作提供了组织保障。

二是加大监督力度，开展内部审计工作督查。

3月份会同县府办、监察局组成政府内部审计督查组，对全县政府内部审计“三有四化”建设情况开展了全面督查，并将督查结果予以通报，有力地促进了各乡镇（街道）、部门（单位）内部审计工作的进一步加强。

三是强化队伍建设，开展内审人员履职能力培训。

开展岗位能力培训，并将培训内容纳入县委组织部20xx年度干部教育计划。

于3月中旬组织内审人员参加了内部审计岗位资格证书考前培训，有108名取得了内部审计岗位资格证书；于4月中旬我局又与县委党校联合举办了行政事业单位内部审计实务培训班，近200名内审专兼职人员参加了培训，基本实现了内审业务人员培训全覆盖，全面提升了内审业务技能。

四是加强内审业务指导。

积极帮助指导乡镇（街道）、部门（单位）围绕工作中心，科学安排项目计划，认真开展内审项目实施。

创新联动审计组织方式，探索国家审计与内部审计联动审计新路子，助推内部审计发展。

专门组织实施全县民政资金专项联动审计，我局统一制定专项审计和调查表式、统一审计业务培训、统一审计进点、统一审计质量标准、统一审计实施要求，采取审计力量联动、审计技术联动、审计成果运用联动、审计整改联动等方式，组织各乡镇（街道）内审机构联动同步审计，既促进了全县民政资金规范管理，又带动了内审工作水平提升，取得明显成效。

内部审计业务指导和监督工作荣获省优胜单位。

　　三、狠抓管理强化队伍

　　1.机关建设进一步加强。

县委、县政府高度重视审计工作。

县委组织部、编委同意我局增设了总审计师职位、高配县经济责任审计联席会议办公室主任为副局（科）级职位；编委批复同意设立了新昌县计算机审计中心和新昌县内部审计指导中心。

有效增强了审计的监督职能，促进审计质量和管理水平进一步提高，推进全县审计工作再上新台阶。

　　2.队伍建设进一步提升。

认真落实“三会一课”制度，开展创建学习型党组织活动，把政治理论和业务知识学习、干部作风教育与本局业务工作结合起来，开设“审计大讲堂”，局领导和各科室业务骨干结合工作、学习，在集中学习会上就党风廉政、政策理论、业务知识、实务操作、审计管理等进行讲解、辅导、交流；聘请有关领导、专家走进“审计大讲堂”，传授高层决策、先进理论、前沿知识，帮助审计干部增长知识、拓宽思路、提高审计本领。

组织开展了廉政文化月活动和微型党课大赛，传递党员干部的理想信念，弘扬审计精神，收到了很好的教育效果；定期开展丰富多彩的实践教育活动，组织人员参加文明劝导活动，走访联系村、社区、企业，开展结对帮扶和文明共建等活动；开展理论研究和课题研究论文撰写，组织参加青年干部审计论坛活动；注重营造文明和谐、奋发向上的内部环境凝聚人心、激励干部，组织全体干部职工、老干部开展羽毛球、乒乓球、扑克等业余文体活动，培养审计人员健康情趣。

通过一系列学习教育活动，促进了审计干部素质提高和队伍建设加强，一年来有2名同志分别提拔为正、副科级领导，有4名年轻干部走上了中层干部岗位。

　　3.工作作风进一步改进。

确立了“敬业勤学、公正规范、文明守纪、务实创新”队伍建设目标，坚持“以身作则感召人、教育培训塑造人、建章立制管理人、营造环境激励人”。

按《新昌县审计局督查督办工作制度》要求，定期不定期地加强对审计人员的工作任务、工作纪律、工作作风等督查，以制度形式来督促规范审计人员提高办事效率，确保政令畅通；全面实施目标责任制绩效考核制度，确立“以实绩论英雄”工作导向，激发审计干部干事创业积极性创造性，《完善绩效考核体系、提升审计科学化水平》的做法获省厅好评；坚持工作例会制度，每季度督促审计进度情况，及时协调解决审计中碰到的困难和问题，促进各项工作任务的全面如期完成；严格要求审计人员执行审计“八不准”规定和作风建设、廉政纪律各项要求，规范审计行为，坚持廉洁从审。

认真贯彻落实市局“八个一”新要求，及时出台了《新昌县审计局领导班子落实“八个一”新要求的实施方案》和《基层单位和内部审计工作联系点制度》。

确定了加强审计整改制度建设、加强政府内部审计“三有四化”建设、项目质量管理等特色亮点工作；班子成员根据分工负责主持完成了《审计整改工作的实践与思考》、《加强行政事业单位内部控制度建设的思考》、加强政府投资项目审计廉政风险防控的思考》等调研文章；班子成员分别担任财政同级审、民政资金、保障性住房建设专项审计调查等重大项目的审计组长，全过程参与指导，努力做成精品项目；进一步深化“进村入企”活动，建立基层工作和内部审计工作联系点制度，明确班子成员分别联系一个基层单位、一个乡镇、一个街道、一个部门和一个企业（即五个一制度），科室、单位负责人联系一个乡镇、一个部门和一个企业（即三个一制度），并集中安排二次蹲点工作调研和内审业务指导；班子成员组织谈心交心活动，坚持与分管线工作人员谈心保持常态化，开展日常交心谈话、提醒帮助谈话、岗位调整谈话、批评诫勉谈话，切实加强对干部的教育、监督和管理。

　　今年，市气象局在嵊州市委市政府和上级气象部门的正确领导下，深入推进基层气象事业综合改革，不断完善气象防灾减灾体系建设，积级开展“三争”教育，现将本年度工作情况总结如下：

　　一．把握进度，落实各项重点工作

　　一是主动为大唐集团新能源股份有限公司浙江分公司在嵊风电项目服务。

目前该项目已顺利开展前期测风探测。

本单位还专人负责整理、统计有关气象历史资料，为下一步顺利实施项目气候可行性论证提供了保障。

二是完成山洪灾害防治县级非工程措施气象项目建设任务。

在故江、沈湖、兰洲建立3个山洪防治自动气象观测站，并建立嵊州市山洪地质灾害气象监测预警业务平台和短历时暴雨预报预警系统。

目前该项目已通过验收。

　　二．提升业绩，做好基础气象业务

　　1．气象观测业务质量稳定。

全年测报质量错情0.1条，错情率为0.0‰，报表错情0.0条，无错站月13个月。

有4人次达到“全国质量优秀测报员”上报条件，2人次达到“百班无错情”上报条件，并已通过验收组验收，定期进行区域自动气象站运行检查、维护，共巡检149人次，确保了监测资料的准确性。

加强业务学习，获20xx年度绍兴市气象部门测报竞赛团体一等奖。

　　2.气象预报服务及时到位。

做好常规预报的同时，今年共制作梅汛期暴雨等《重要天气汇报》23期，春运、中高考、国庆长假等专题汇报23期，发布气象预警信号26次。

针对今年春季持续阴雨寡照天气，我们提前进入汛期临战状态，积极应对连阴雨天气带来的不利影响，制作发布农业气象专题服务，分析持续低温阴雨天气给我市的农业生产和春耕备耕等工作带来的影响，提出有关农事建议。

在梅汛期，实行领导带班制，几次暴雨过程均提前为有关部门提供雨量预测数据，为领导科学决策和群众生活提供了完备的气象保障。

在今年的11号台风“海葵”的气象服务过程中，我局以汇报早、预报准、服务全赢得了气象保障工作的圆满成功。

　　三．转变作风，积极履行部门职能

　　一是抓好气象防灾减灾体系建设。

修订并发布我市公共气象服务白皮书；召开气象协理员工作会议，进行业务培训并布置今年工作任务；完成牛团仓、眠牛弄、里南、介溪、谷来5个自动气象站的升级改造；做好气象防灾减灾标准乡镇和示范村、达标村创建工作，成功创建7个气象防灾减灾标准乡镇、5个示范村和40个达标村。

二是加强气象科普知识宣传。

3.23世界气象日、5.12防灾日、科技活动周、安全生产月、法制宣传日均开展丰富多样的气象科普宣传活动，共发放宣传资料3000多份。

针对不同的群体开展防灾减灾知识宣传。

在甘霖镇，为当地村干部和农业大户讲解了嵊州每月的气候状况、可能出现的气象灾害和应对的有关农事建议，到城南小学开展如何预防雷灾的安全知识培训。

让气象科普真正做到进社区、进农村、进学校。

三是积极开展防雷安全管理。

20xx年我单位积极开展防雷设计审核和防雷竣工验收，按时办结率达100%。

20xx年共对83家单位开展了防雷技术评价，对26家单位进行了雷击风险评诂，对114家单位进行了定期检测，其中防雷安全重点单位66家。

开展校安工程，全面完成全市103所中小学校防雷设施定期检测，为打造平安嵊州做出了贡献。

　　四．加强学习，贯彻落实党风廉政建设

　　今年，我局以市委“三争”教育实践活动和上级气象部门“双月”活动为载体，组织全体职工扎实开展“解放思想大讨论”、“进村入企大走访”活动，积极参与党员干部大轮训，认真学习十八大精神。

组织全体职工参加“保持党的纯洁性，保障气象事业科学发展”知识竞赛活动，同时开展主题征文。

通过竞赛和征文，充分认识到保持党的纯洁性的重要性和紧迫性。

进一步提高职工的职业道德素质和廉洁自律意识，推进了党风廉政建设，转变了工作作风，使气象工作真正深入基层。

　　五．明年工作思路

　　1.完善气象防灾减体系建设

　　以贯彻《浙江省气象灾害防御办法》（省政府295号令）和《浙江省人民政府办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》（浙政办发[20xx]65号）文件精神为抓手，进一步完善气象防灾减灾的机制体制。

一是要加强监测预警，为了保证气象数据的完整、准确、及时，嵊州市国家基本气象站再增加一套自动站设备，实行自动气象站双套同时运行，改建两个中尺度自动气象站；二是以气象防灾减灾示范村、达标村创建工作为抓手，促进气象服务进一步向基层延升，20xx年，在巩固乡镇（街道）防灾减灾建设成果的基础上，计划新创建示范村12个、达标村80个；三是发挥山洪地质灾害气象项目的作用，与水利、国土等部门实现数据共享，探索部门联动的合作机制。

四是要切实抓好气象灾害预警信息发布传播工作，建立预警信息发布“绿色通道”和短信全网覆盖机制。

要以数字电视、itv气象信息直播频道、电子显示屏等气象灾害预警信息自动发布系统建设为载体，完善预警信息直达式发布渠道，探索建立气象灾预警信息全市行政村全覆盖的长效机制。

　　2.深化气象为农服务

　　开展明山茶场现代农业园区小气候自动气象观测和实景观测，开展现代农业园区实景观测试验示范和农业气象指标研究，安装气象预警信息发布和实时观测数据接收系统。

继续深化农业大户联系卡制度，及时了解生产动态和服务需求。

针对嵊州主导农业产业和地方优势特色作物关键农事活动、重要农时季节开展针对性、多元化