向上级汇报材料范文模板5篇.docx

向上级汇报材料范文模板5篇.docx

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向上级汇报材料范文模板5篇

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　　尊敬的各位领导：

　　大家好!

首先请允许我代表收费站全体员工向各位领导的莅临表示热烈的欢迎，感谢各位领导在百忙之中检查我站工作。

____年是深入贯彻党的十六届四中全会精神的一年，我站在省交通厅、高管局、管理处的正确领导、高度重视和大力支持下，以“树行业先锋，力争一流”为目标，狠抓思想作风建设强化劳动纪律和法制观念，争取高质量、高

　　标准超额完成各项目标任务。

下面就我站工作情况向各位领导作一下简单地汇报：

　　一、收费站简介。

　　**收费站属于**高速公路，地处风景秀美的***镇。

现有正式职工__人,其中大专以上学历__人，高中学历_人;女职工__人，男职工_人，平均年龄__岁。

全站由站部行政管理人员、四个征费班、一个监控班、一个后勤班组成。

收费现场设车道_个（_进_出），核开车道_个（_进_出），实行封闭式管理，即进站发卡，出站核卡收费。

　　二、严格征费工作，加强廉政建设。

　　在征费工作中，我站严格执行《**省实施〈中华人民共和国公路法〉办法》及《**省车辆通行费管理暂行规定》，坚持“应征不漏、应免不征”的原则，至年__月__日__时止，年度入口流量为______车次，出口流量为______车次，共完成通行费收入_______元，完成年计划___万元的___.__%，比年增收______元，增长率为_.__%，圆满完成了征费任务。

　　根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部、省交通厅、高管局关于廉政建设的要求，切实加强廉政勤政建设，搞好高速公路运营管理，防止腐败，保证收费质量，确保通行费收入与支出资金安全有效地运行。

本站建立了廉政建设机构，建立了各项规章制度，做到有章可循，措施得力，责任到人，追究到位。

　　要求全体收费员不私自降低标准收费，不私放人情车;不乱收费，不乱罚款，不索、拿、卡、要;严格遵守财经纪律，不巧立名目报假账，损公肥私。

　　三，安全工作落实到位，责任到人。

　　从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强对安全生产的领导。

站部成立安全生产领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，其余同志为组员。

领导小组实行安全责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则，加强监督检查，消除安全隐患。

特别是加强了夜间站区安全的检查，负责人为上零点班的收费人员，分时段对宿舍、办公楼进行巡逻。

为了落实“安全第一，预防为主”的方针，站里组织了灭火器材使用培训班，紧急事故处置方法培训等。

　　为了进一步强化安全责任，我站与每一名员工重新签订安全责任状，真正做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。

　　为了协调周边关系，更好地开展工作，提高处理突发事件的能力，我站加强了和周边单位的联系，密切了周边关系，并建立了“互通信息，有警必出、有呼必应”的合作关系，建立了综合治理机构和群防群治网络，落实安全防范和治安管理措施。

　　四、实行民主管理，发挥集体智慧，不断探索管理规律。

　　朱德总司令曾说过：

“集体力量才是创造世界和历史的伟大力量，个人力量，只是这个伟大力量中的沧海一粟”。

坚持集体领导可以充分发挥集体智慧，集思广益，避免决策的盲目性和片面性。

为坚持集体领导，加强我站的监督效能，推动基层民主政治建设，维护职工的合法权益，调动广大职工当家作主的积极性，营造积极、健康、向上的站区氛围。

根据**省交通工会*交工会字[____]__号文件规定，结合我站的实际情况，我站推行了政务公开制度，让群众享有充分的知情权、参与权和监督权，尊重每位员工参与民主管理的权利和权益，建立了稳定协调的工作关系。

　　五、加强文化建设，塑造高素质职工队伍。

　　文化建设是一面镜子，可以折射到一个单位的各个层面。

我站以提高整体素质为目标，一方面大力加强思想建设，用邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑职工精神支柱，以与时俱进、开拓创新的态度要求每一名员工。

坚持每月两次以上的政治业务学习，去年组织了两次政治学习卷面考核和两次业务学习卷面考核。

为了使大家在工作之余能多了解国家大事、时事，做一名有知识、有见地的征费人员，还集中学习了十六大报告，许振超等先进人物事迹，组织观看了爱国主义教育影片，并收到学习心得六十余篇，摘抄读书笔记___余篇。

我站还开辟阅览室为职工提供学习园地，购置图书一百余册，订阅了各类报刊，营造良好的学习氛围。

　　去年五月，管理处开始了声势浩大的“爱岗敬业、爱我**”教育活动，为配合此次活动的顺利开展，我站制定了长达四个月的实施方案。

我们的具体做法是以优质服务为切入点，以文明征费为突破口，开展多种形式的劳动竞赛，通过业务知识考核，规章制度考核，误判率、升档率、收费额、收费车流量、征费操作、长短款、车型识别为内容的百日无差错劳动竞赛，涌现出了大批优秀业务技术能手。

普遍提高了员工的业务操作技能和综合素质，增强了班组凝

　　聚力，体现了个人荣誉感、集体荣誉感和团队精神。

　　从今年二月开始，根据省高管局党委、管理处保持共产党员先进性领导小组的要求，我站开展了先进性教育活动，涌现出了大批的入党积极分子。

通过此次活动，使大家坚定共产主义思想、信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，明确了**人在新时期应该具备的素质和形象。

　　六、开展创建工作，展

　　示良好形象。

　　为提高服务水平和员工生活质量，我站一直致力于各项创建活动，并做了大量实质性工作，取得了一定的成绩。

获得了“市级青年文明号”光荣称号，顺利通过了交通系统“模范职工之家”的验收，“省级青年文明号”、“芙蓉标兵岗”活动也在如火如荼的进行中。

作风建设不断加强，队伍素质逐步提高，管理理念不断更新，员工的思想观念发生了转变，各项工作都保持了发展的势头，全站充满生机和活力。

奋斗伴随艰辛，成绩来之不易，这些工作得到了管理处精神和物质上的大力支持，为我站的创建工作奠定了坚实的基础。

　　去年五月在管理处的大力支持下，我站根据实际情况因地制宜在院内开垦了面积达一千六百平方米的“花园式菜地”。

这块“绿色基地”不仅能提供四季新鲜的蔬菜，改善职工生活，节约经费，而且具有相当高的观赏价值，对美化站容站貌，提升我们**收费站的形象也大有益处，还培养了职工爱劳动，“以站为家”的意识。

同时，采纳职代会合理化建议，为了合理利用资源，十月份，我站建成近一百平方米的猪圈，饲养了小猪，使物尽其用，有效促进良性循环

　　七、半军事化管理和人性化管理相结合，切实关心员工生活，提高工作积极性。

　　_、半军事化管理。

根据高管局要求，去年我站于五月和十二月组织了为期十天和十五天的封闭式军训。

大家克服了时间紧、任务重的困难，利用休息时间参加训练。

通过军事训练，不仅磨练了意志，培养了雷厉风行的作风和严格的纪律性，还增强了集体凝聚力。

　　_、为职工排忧解难。

职工生活中的小事是站领导的大事。

职工婚丧喜庆，站领导主动登门祝贺、慰问，带去同事间浓浓的情意。

　　_、健康向上的活动。

为了丰富生活，增强员工以站为家意识，我站组织了形式多样的业余活动。

“五四”青年节，由站工会和团支部组织在长沙市植物园举行了烧烤活动;利用节约的经费购买了台球桌和健身用品。

举行小型的乒乓球、象棋、卡拉ok比赛。

金秋时节，捐资助学，看望孤寡老人，向社会奉献爱心。

迄今为止我站向寒门学子和孤寡老人共捐献现金四千余元，衣物四十多件。

　　我们认为健康有益的活动，是工作疲劳后最好的放松方法，既能陶冶情操，增进健康，焕发热爱生活的勇气，又增添了社会知识。

　　_、改进，加强后勤管理。

站部安排行管专门负责食堂工作，在保证饭菜质量的同时，进一步加强卫生管理。

考虑到收费站工作的特殊性，我站尤其注重了早餐和夜宵的花色、品种和风味。

经常听取职工的要求和建议，争取最大限度地满足不同年龄、不同生活环境、不同岗位的人的需要。

　　八、严格遵守计划生育工作条例。

　　组织职工学习了《**省计划生育条例》、《省人民政府__号令》，

　　长沙市委、市政府《关于加强计划生育工作的若干规定》，做到了计划生育率___;晚婚率___;晚育率___;独生子女领证率___。

　　本站建立了计划生育工作领导小组,站长为计划生育目标管理的第一责任人,并制定了计生专干,建立了计划生育台帐。

　　在新的一年里，我们有决心也有信心，在上级领导的指导下,坚持以制管人,以情暖人，用“严、细、实”的工作态度，内强素质，外树形象，不断提高集体凝聚力、创造力、战斗力，为打造**品牌而奋斗!

　　按照《中共万源市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活动的通知》（万组通〔2013〕70号）文件精神，黄钟镇高度重视，迅速贯彻落实，及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动，深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决了问题，加强了沟通，增进了团结，取得了实效。

现将活动开展情况汇报如下：

　　一、工作措施

（一）

　　领导重视，精心组织。

为确保谈心谈话活动取得实效，镇党委政府立即组织召开工作会议，学习传达相关文件精神，宣传动员部署，对谈心谈话活动的工作目标、活动内容、活动方式、活动要求等内容进行了精心组织，确保谈心谈话活动积极有效开展。

镇党务办公室提前安排，组织以村（社区）、政府机关各部门为单位，分批次对14名村（社区）干部和36名政府机关干部进行谈话，干部提前准备好谈话内容。

（二）内容广泛，措施得当。

开展谈心谈话活动的主要内容有：

1.了解各级干部开展工作的主要措施及取得的成绩;2.掌握干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和存在的问题;3.征求干部职工对党风廉政建设、班子队伍建设、干部队伍建设的意见和建议,结合我镇提出的“对接巴万高速、打造产业重镇、建设幸福黄钟”总体发展思路，请镇村（社区）干部献计纳策。

　　（三）扎实开展，注重实效。

整个谈心谈话活动中，干部们谈心真实、内容深刻、气氛和谐。

1.注重谈心的真实性，谈心谈话领导结合被谈心谈话人的具体情况，真诚相待，开城布公，主张讲真话，不说套话;2.注重谈心内容的深刻性，围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”进行交心谈心，认真听取干部意见，广泛收集建议;3.注重谈心气氛的和谐性，创设融洽和谐的谈心谈话氛围，坚持与人为善，让谈话对象乐于交心、乐意讲真话。

　　二、信息反馈

　　一是建议进一步加强对干部的教育管理，镇干部要多下村与老百姓沟通，增近干群关系。

二是加强政府行政效能建设，提高各部门办事效率。

三是建议领导干部要多关心年轻同志，帮助解决生活中的具体困难。

四是加强基础设施建设，加大文化娱乐设施的投入，加强文明文化的建设。

　　三、整改落实

（一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开办公会议，专题研究。

（二）对反映的问题和困难力所能及地解决，不能及时解决的，围绕市委、市政府工作要求，做深入细致的思想工作，进行耐心的解释，力求谈深、谈透，解决问题。

　　（三）领导班子成员正确对待干部提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互信，本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。

　　（四）不断加强领导干部队伍建设，加大干部教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化。

认真落实干部在生活、住居中存在的具体问题。

　　四、下步计划

（一）加大对干部队伍的教育培训力度，建立健全素质工作保障机制。

（二）进一步开好与干部谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。

通过谈心谈话，督促广大干部查找问题、改进工作，增强责任意识。

　　（三）加强对各级干部的跟踪管理和教育，加大优秀年轻干部培养任用力度。

　　经办党组同意，5月中旬，办纪检组织开展了年度廉政谈心谈话活动，由办纪检组长刘鲁同志与我办中层干部、廉政重点防控对象及新任网络中心领导班子成员共14人进行了廉政谈心谈话。

现将活动开展情况报告如下：

　　一、谈心谈话的主要内容

　　1、了解谈话对象贯彻落实科室（部门）党风廉政责任制的有关情况，个人廉洁自律的有关情况;

　　2、征求对办党组、纪检组开展党风廉政建设工作的意见和建议;

　　3、对谈话对象下一步在贯彻落实党风廉政责任制、个人廉洁自律方面提出具体要求：

一是要加强学习，进一步增强政治敏锐性和大局意识，以适应新形势下的发展需要。

二是要加强作风建设，提高机关行政效能，推动我办各项中心工作和重点项目的顺利开展和实施。

三是要加强廉洁自律的意识，严格按照有关程序和要求开展各项工作，不但工作要做好而且要确保个人廉政方面不出问题。

四是要加强与办党组、纪检组的汇报，及时反映民情、民意，确保舆情沟通顺畅。

　　二、谈心谈话取得的实效

　　1、收集了改进和加强本办纪检监察工作的意见和建议

　　谈话对象普遍反映目前我办党风廉政建设工作成效显著，绩效考评、制度建设学习、廉政文化教育等方面的工作都开展得比较好。

整个办里形成了风清气正的工作氛围，在项目的建设、干部人员的提拔使用、重大事项决策等方面均无不良反映，对领导班子及领导班子成员评价正面。

同时，谈话对象提出了继续推进党务公开经常化、推行中层干部个人情况报告、建立本办廉政书屋等建议，为下一步纪检监察工作的开展收集了宝贵意见。

　　2、掌握了中层干部当前工作和生活中遇到的问题和困难。

　　谈话对象主要谈到了几点问题和困难：

一是当前工作量、工作压力比较大，希望增加人手;二是工作用车紧张，希望能够解决科室（部门）的工作用车问题;三是在完全落实绩效考评、人员日常管理等工作方面有一定难度;四是办领导对于某些具体的工作、项目推进的具体指导不够到位。

　　3、密切了纪检监察室与中层干部之间的交流，增强了民主氛围。

　　本次谈话进一步打开了纪检组与中层干部之间的心门，中层干部畅所欲言，纪检组恳切亲听，增强了工作沟通，增进了同事情谊，明确了今后的改进方向。

　　4、进一步转变中层干部的工作作风，为“智慧南宁”建设奠定坚实基础。

　　通过谈心谈话活动，提醒和告诫谈话对象要进一步从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝，切实转变工作作风，扎实推进项目建设工作进度。

坚决杜绝等待、观望、懒散的工作作风，积极深入企业、设计单位、基层部门等进行考察调研，深入了解行业现状和信息化建设实际需求，把先进技术、科研成果及时转化到“智慧南宁”建设。

　　三、下一步的工作打算

　　1、继续坚持开展廉政谈心谈话活动。

　　通过此次谈心谈话活动，一定程度上倾听了民情、民意，一方面督促检查了大家落实党风廉政责任制、个人廉洁自律等方面的情况，一方面也对同志们下一步开展党风廉政责任制、个人廉洁自律工作提出了明确要求，对我办做好党风廉政教育工作起到了积极作用。

因此，廉政谈心谈话这一工作方式在今后的工作中应当坚持并予以不断完善，争取更大更好的成效。

　　2、及时研究反映的问题和困难。

　　对大家反映在工作开展中存在的问题和困难，建议办党组结合实际情况及时进行研究，对大家提出的正当、合理的方面要制定措施、落实责任，适时适当解决，并通过办公会、民主生活等形式和渠道给予积极回应。

　　武家庄镇位于县城西南部，国土总面积183.95平方公里，辖13个行政村63个自然村，有4375户1.4万人。

全镇共有基层党组织18个，其中，党委1个，农村党总支1个，机关站所支部3个，农村支部13个，有党员654人（其中流动党员213名，行动不便党员65名，文盲党员65名）。

　　一、开展教育实践活动的进展情况及特点

　　按照县委开展党的群众路线教育实践活动，特别是3月28日推进会的总体安排部署，在县第五督导组的大力督促指导下，镇党委高度重视，超前谋划、精心组织，目前，活动开展顺利、健康有序。

　　1、征求意见广泛。

我们借鉴石家庄市“十种方式听意见、二十条渠道找问题”的经验做法，组织党政班子成员带队，结合下乡包村安排，深入到村、到户、到田间，通过召开座谈会、开展问卷调查，广泛征求村两委班子、老干部、老党员、群众代表、县镇党代表、人大代表、村里致富能人等不同方面的意见，共发放征求意见表1200份，经梳理汇总，共征求到意见建议138条，其中干部四风方面的21条，民生、教育方面的54条，基层站所问题的12条，移民搬迁方面的11条，其他方面的40条，为活动开展奠定了良好基础。

　　2、动员大会召开及时。

为确保活动扎实有序推进，镇党委研究讨论决定，明确镇党委先行一步、先学一步，五星级支部和红旗支部紧随，其他支部依次跟进，在报批县教育活动领导小组办公室同意的基础上，镇党的群众路线教育实践活动动员会于4月11日召开，各村支部、站所支部分别于4月30日前全部召开，详细安排部署。

　　3、学习教育扎实开展。

学习内容上：

以中央、省、市、县明确要求的必读篇目，习系列讲话和农业、农村工作适应内容相结合为主。

学习形式上：

集中学习和个人自学相结合，集中学习表现在五方面，一是班子成员领着学，二是邀请专家辅导学，邀请县里的几位理论骨干教师进行专题辅导，三是利用远程教育网络电视观看学，四是廉政教育警示学，五是深入村组、田间地头向群众学。

与此同时开展“外学焦裕禄、内学赵水考”学习活动，学习先辈先进事迹、学习身边典型人物，用身边事教育身边人。

镇干部学习笔记达3万字以上，并每学一篇都有读后感，心得体会全部张贴上墙。

　　4、舆论氛围营造浓厚。

目前全镇共刷写标语6条、制作版面24块、开辟板报专栏7个、印发上报县活动领导组办公室简报5期、广播宣传100余次，基本上做到了群众居住区有宣传栏、村级广播喇叭有声音、醒目地段有标语、宣传范围全覆盖的舆论氛围。

并利用阳光农廉网、各村气象预报设备等方式，大力宣传党的群众路线、群众立场、群众观点，力争通过多渠道、全方位宣传，努力做到“党的群众路线”在全镇党员干部群众中入耳入眼入脑入心，家喻户晓。

　　5、党建工作务实创新。

一是严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。

健全和完善了党委中心组学习制度，坚持民主集中原则,严格党委议事规则。

　　二是结合基层组织提升年活动，开展后进支部整顿，配齐了枣坪村支部班子，并成立了石口头、枣坪、冯家庄联村党总支，总支书由副镇长高志荣担任，副支书由镇武装部长担任，委员由三村支部书记担任。

党总支成立后目前各项工作开展顺利，一改以往落后工作局面。

三是建立了党代表工作室，加强了基层服务型党组织建设。

　　二、在解决“四风”、贯彻落实中央“八项规定”和为群众办实事好事情况

（一）结合自身实际，着重从“信访排查化解、精简会议文件、整治庸懒散奢、历行勤俭节约”四个方面改进工作作风，密切群众联系。

　　1、抓好信访稳定。

开展信访大排查、大化解，变群众上访为干部下访，信访问题得到了有效处理和遏制，基本上上访问题不上交，解决处理在基层、处理在下乡干部和村干部手中。

　　2、改进会风文风。

尽量减少村主干会议安排，对镇村干部会议采用多会合一会方式召开。

大力减少发文数量，能在会上用口头传达的不再下发文件，能用简短通知形式下发的文件不再用长篇文件形式下发。

比如防火、防汛等县委政府下达的重要指示，一般采用电话和短信等方式通知，一方面提高了工作效率，另一方面又能为村干部节省时间去干村务工作。

　　3、严格工作纪律。

要求每名干部职工做到按时上下班，不中途脱岗，不用电脑玩游戏和干工作无关的事，切实做到在位要在岗、在岗要履职、履职要尽责;工作日中午一律不饮酒;严格执行会议制度和外出报备制度

　　4、提倡勤俭节约。

一是规范公务用车，对镇政府公务车严格管理，规范运行，按行车里程计价加油;二是简化公务接待，县级干部下乡多数于乡镇食堂就餐;三是在办公用品采购和使用方面严格管理，一切从简，节约行事。

（二）在切实抓紧抓实抓好党的群众路线教育实践活动的同时，统筹兼顾，重点抓好五项工作。

　　1、抓核桃富民战略的推进。

一方面抓核桃示范园的管理管护，春季完成了5村8500亩的修剪任务;另一方面，动员引导农民对挂果核桃参保，完成了5300亩的核桃商业保险收缴，占到全县任务的1/4以上。

　　2、抓春季植树造林。

紧紧抓住今春雨水涝、墒情好的大好机遇，铺开完成了南曲3000亩核桃示范园5.2公里通道绿化、众兴养殖场场区周边荒坡绿化，共栽植1.5米以上大侧柏8000余株、80公分以上油松6500株，累计投资35万余元。

　　3、抓新农村建设。

在完善枣坪、福禄峪移民新村建设的基础上，铺开了总投资650万元上庄村移民三期工程建设，共规划65套一层居民房建设。

目前，已完成31套主体工程建设，其余34套地圈梁全部完工。

　　4、抓农村养老保险收缴。

今年下达我镇征收任务5765人，要求6月底完成征缴任务，截止目前已完成5176人的征缴，占下达任务的90%以上，上缴保险费51.76万元。

　　5、抓农村危房改造。

针对石口头、枣坪、冯家庄，由于汾西中泰煤矿开采建设，爆破作业导致附近村庄大部分房屋裂缝，无法再旧房上改造，镇村多次调研选点，并邀请县住建局和国土局是滴勘探，初步选定在汾西中泰已征地范围内修建40套安置房。

目前，选址、设计已全部完成，待手续办理等准备工作就绪后开工建设，确保群众汛期安全度汛。

　　三、存在的问题与下一步打算

　　虽然我们做了大量的工作，但与上级的要求相比还存在很多的不足，主要表现在：

一是集中教育学习的时间不充分，学习的深度、广度还不够。

没有很好统筹工作和学习，一些党员干部因忙于具体工作难以落实集中学习教育时间。

二是征求到的意见不够尖锐。

从目前征集的意见建议看，在数量上有限、内容上不具体、尖锐性不强。

三是工作开展不够平衡。

集中交流、基层调研、走访等活动有待深入。

四是宣传力度有待加强。

对外宣传还不够，没有充分依托广播电视、报刊、网络等宣传平台，及时将全镇开展活动的好经验好做法宣传出去等等。

　　下一步我们将继续做好以下几方面的工作，一是扎实开展学习教育实践活动，按照县委要求，扎扎实实推进各个环节，确保取得预期效果。

二是切实解决群众反映的热点难点问题，能当下解决的即使解决，不能及时解决的明确解决时限和具体负责人，并建立群众反映问题台账，联系服务群众最后一公里取得明显成效。

三是践行习提出的“三严三实”，抓好队伍建设，一方面要求党政领导班子成员在做好本职工作的同时，在所包村办一件惠民实事，对点帮扶一户贫困户，另一方面是注重培养农村领头雁、带头人队伍建设;四是要把群众路线教育实践活动与当前中心工作进一步紧密结合，已铺开的、开工的工程，加大力度、加快进度，未开工铺开的，争取早日开工建设，切实做到开展学习教育活动和做好当前各项工作“两手抓、两不误、两促进”，用学习教育实践活动取得的成效，转变为推动各项工作的正能量。

　　四、对组织工作的几点意见和建议

　　1、选人用人渠道需进一步拓宽。

目前，乡镇副科级干部的选拔主要偏重于干部队伍年轻化和公务员队伍中。

而对于当前部分乡镇基层站所负责人和乡镇事业人员，他们兢兢业业在基层一线摸爬滚打十几二十年，工作责任心强，基层工作经验丰富，处理复杂问题能力强，但是由于受年龄、学历、身份等条件的限制，一直未被提拔重用，建议在这一部分人中择优选拔一批乡镇副职，退其次落实副科待遇，以调动其工作积极性。

　　2、干部教育培训力度应进一步加强。

目前我们的公务员和事业人员大部分是通过公开选拔招聘进入干部队伍，新提拔的副职大部分也是年轻人，实践经验普遍不足，建议在这方面进一步加大培训教育力度，使之尽快进入角色，开展工作。

　　3、干部管理方面应强化乡镇监管。

目前，乡镇专职干部队伍数量少，很多干部都是一岗多职，近几年乡镇基层站所干部不断充实，但仍然是不能解决问题，原因就在于大部分站所为垂直管理部门，干部人事、工资都在县直单位，造成这一部分干部与乡镇条块分割，管理难度增大，无法与乡镇形成合力。

建议强化乡镇对这一部分干部的监管，在考核和任用上给与乡镇更大自主权。

　　省国资委书记及各位领导：

　　欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。

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