冶金企业职业卫生管理规章制度汇编.docx

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冶金企业职业卫生管理规章制度汇编

XXXXXX

职业卫生治理制度汇编

起草人：

XXX审核人：

XXX审批人：

XXX实施日期：

20130101

XXXXXXXXX安全处发布

职业健康承诺书

公司全体职员：

依照《中华人民共和国职业病防治法》法律法规及配套规定，为进一步明确本公司职业病防治的要紧工作，有效操纵作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：

1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企业相应法律义务。

2、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护要求。

3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。

4、书面如实告知职员作业岗位存在的职业危害及其后果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。

承诺人：

XXXXXX

关于成立职业健康治理领导小组的通知

各车间、处室:

为加强公司职业卫生健康治理，保证职业病防治工作正常、有序的开展，有效预防、操纵和消除职业病危害、防治职业病，爱护职工的身心健康，保证生产经营工作的正常开展，特成XXXXXX职业健康治理领导小组，其成员如下：

组长：

XXX

副组长：

XXX

成员：

XXXXXXX

领导小组办公室设在安全处，由XXX同志兼任办公室主任，XXX任专职职业健康治理员。

职业健康治理领导小组职责：

一、制定并整理检查培训的打算和演练，考核抢救人员的业务能力，负责分公司职业病危害事故抢救所需的设备、器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善后处理。

二、职业健康治理领导小组是发生危害事故时的临时组织,由生产部及各车间要紧领导、安全员等组成，负责对受伤人员的应急抢救运送，保证分公司职业病防护用品设施和抢救器具的完好。

三、应急救援的设备、器材及药品一是配备有职业病危害的车间、岗位由部门职防员负责定期检查、补充和更换；二是与当地医疗部门（迁安市中医院）合作，并配备担架、供氧或呼吸器等应急救援器具，常用急救药品，解毒剂等，并配有现场抢救用的急救箱。

四、职业健康治理领导小组职责：

1、完善关于职业健康的各项规章制度。

2、职业危害情况申报。

3、落实现场职业危害告知义务。

4、落实现场职业健康防护措施。

XXXXXX

职业危害防治责任制度

第一条、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督落实职业病防治责任制和规章制度，拟定分公司岗位职业病防治措施、打算和经费投入等方案。

第二条、听取职业安全健康治理领导小组关于分公司职业病防治工作的意见、建议及要求，分析研究分公司目前职业健康状况，努力解决职业安全健康方面存在的问题，改善工作条件和作业环境。

第三条、领导、督促职业病前期预防工作，建立相应的防护设施，提供个人防护用品，做出职业危害评价及防护措施。

第四条、加强监督治理，建立健全职业安全健康治理制度和操作规程及职业安全健康健康档案，做好工作场所职业病危害因素的检测和评价工作，做好个人防护用品的发放、设施的维护、检修和定期检测工作。

第五条、积极宣传国家职业安全健康法律、法规、政策及集团公司和分公司的相关规章制度，结合实际情况，组织和发动职员开展职业安全健康健康教育活动，提高宽敞职工的职业安全健康意识和技能。

第六条、建立职业危害防治考核机制，对防治职业危害成绩突出的个人进行适当的表彰，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。

XXXXXX

职业健康治理领导小组办公室工作职责

第一条、在职业安全健康治理小组和相关负责人的领导下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。

第二条、依据国家法律、法规和集团公司工作打算，结合自身实际制定分公司职业病防治工作打算，深入生产现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车间、工段开展职业病防治工作。

第三条、实施职业病体检工作，建立职工卫生档案、职业健康监护档案。

第四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场所的职业危害因素进行监督监测，并对作业场所做出职业健康评价和提出改进措施。

第五条、负责职工的职业病健康教育工作。

第六条、负责接触职业危害职员体检资料的收集、整理、分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。

第七条、了解国内外职业病防治工作动态，认真学习掌握与职业病有关的法律、法规。

第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办的其他工作。

XXXXXX

职业健康治理制度

第一条、职业健康治理领导小组办公室应于每年12月底前制订出下年度《职业病防治打算》和《实施方案》，并报领导小组批阅实施；建立、健全职业安全健康治理制度；建立健全《职业安全健康档案》；建立健全工作场所《职业病危害因素监测及评价制度》；并依照需要填报《职业病报表》和《职业病危害项目申报表》。

第二条、各车间工作场所应符合下列要求：

职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业安全健康标准GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；满足法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

第三条、职业健康治理领导小组办公室及时、如实向集团公司安全环保部申报职业病危害项目，同意监督，并保障配备职业安全健康治理人员。

第四条、若存在技术改造时，项目责任部门要保证建设项目的职业病危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并要有“职业病危害预评价报告”、“职业病危害操纵效果评价报告”。

第五条、保证为职员提供符合防治职业病的要求个人职业病防护用品，市场部负责采购并做好质量验收；为各车间配备有效的职业病防护设施，防护设施由各车间负责治理和提出采购申请，职业安全健康领导小组办公室审批后交领导小组批准；技术质量部负责提出有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，并报职业健康治理领导小组办公室及领导小组讨论实施。

第六条、职业健康治理领导小组办公室负责组织各车间在职员休息室内，利用黑板报开展职业病防治宣传栏，公布有关职业病防治的规章制度、职业病危害事故应急救援措施；在作业场所醒目位置公布职业病危害因素检测结果。

并在各接毒接尘工作区域内设置警示标识等。

第七条、对有可能发生急性职业损伤的加热炉区域，应当设置报警装置，配置现场急救用品、应急撤离通道等，并保证报警装置能正常工作。

由生产部负责组织各车间实施。

第八条、职业健康治理领导小组办公室，负责向公司安全环保部申请进行职业病危害因素日常监测，并及时将监测结果公布并存档。

第九条、职业健康治理领导小组办公室应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职员。

职员应学习和掌握职业安全健康知识和法律法规，正确使用、维护职业病防护用品和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患，应当及时报告。

第十条、职业健康治理领导小组办公室负责组织《职业病危害事故应急救援预案》演练，并在发生职业病危害事故时组织急救工作。

第十一条、财务部按照职业病防治的要求，保障用于预防和治疗职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业安全健康培训等的费用，并按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

第十二条、生产部应将职业病防治列入分公司方针目标治理。

第十三条、职业健康治理领导小组办公室应及时汇总新上岗、离岗、转岗、离退职工名单，以便及时安排职工体检。

在与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护设施等如实告知，并在劳动合同中写明。

职工离岗时，必须先进行离岗职业病体检。

第十四条、生产部在制定各岗位的操作规程时，应将职业安全健康等内容包括在内。

结合实际，尽量采纳低毒或无毒的材料新工艺、新方法、新材料。

第十五条、职业健康治理领导小组办公室应建立职业病防治知识教育制度，定期对现场职工进行职业病防治知识教育。

第十六条、职业健康治理领导小组办公室负责按照国家法律要求，组织现场职工进行上岗前、离岗和应急时的职业健康体检，安排疑似职业病患者的职工进行治疗，并按规定向上级报告。

第十七条、对有职业禁忌的职工，职业健康治理领导小组办公室不得安排其从事所禁忌的作业。

第十八条、职业健康治理领导小组办公室应当按统计年度汇总职业健康检查结果，保存职业安全健康工作档案和职工健康档案，并将汇总材料和患有职业禁忌症的职工名单，报告公司。

XXXXXX

职业危害申报制度

　　第一条为了规范公司生产车间的职业危害申报工作，加强对职员的职业健康监督治理，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报治理方法》等法律、法规规定，制定本申报制度。

　　第二条分公司职业健康治理领导小组办公室负责每年及时、如实向集团公司申报职业危害，并同意其监督治理。

　　第三条本制度所称生产车间的职业危害，是指职员在从事岗位工作中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对躯体健康所造成的各种损害。

　　生产车间职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。

　　第四条按照属地化治理的要求，分公司职业危害向集团公司安全环保部申报。

第五条分公司申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：

（一）分公司的差不多情况;

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

　　（三）生产车间职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

　　（四）生产车间接触职业危害因素的人数及分布情况;

　　（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

　　（六）对接触职业危害因素职员的治理情况;

　　第六条生产车间职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。

同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由法定代表人签字后，按照本方法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报公司安全处。

　　第七条分公司下列事项发生重大变化的，应向公司安全处重新申报：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报;

　　（三）分公司名称、法定代表人或者要紧负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

　　第八条分公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向公司安全处报告并办理相关手续。

XXXXXX

职业病防护设施维护检修制度

为使职业安全健康防护设施保持良好工作状态，及时消除职业危害防护设施缺陷，保证检修质量，延长防护设施使用寿命，节约检修时刻，降低检修成本，特制订本制度。

第一条、公司所有职业危害防护设施按照个人、班组、车间、外委维修四级治理的原则，明确分工到人，相互协作，责任到人，做到“人人有专责，台台防护设施有人管、出现问题有人究、责任有人负”。

各车间应为所辖界区内每台职业危害防护设施的双包机人建立档案。

第二条、双包机人必须具备相关专业的知识业务水平，做到“三明白”（明白结构、明白原理、明白性能），“四会”（会维修、会操作、会保养、会排除故障）。

双包机人必须要有强烈的责任心，熟悉自己所负责的设备，对所负责的设备按规程及时保养，使其始终保持良好的运行状态，适时提出检修建议。

双包机人应具有一定的实践基础和现场工作经验。

通过“听、看、摸、闻、问、测”等方法推断设备运行状态，准确采取相应措施，发觉设备异常应立即处理或抓紧汇报。

第三条、包机维修人员对包机的设备负有使其处于良好状态的责任，对所包机的设备需定时上岗检查，每日至少两次，上岗时主动向操作工人了解设备运行情况，发觉易处理的缺陷及时消除。

不能立即解决的缺陷要详细记录，结合中小修或停车机会处理。

实行科学文明检修，认真按照设备检修规程开展检修,制定合理的检修打算，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。

检修还要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的方法。

设备修理完成后由车间组织验收;维修单位要做到工完、料净、场地清。

第四条、关于双包机人员发觉问题不及时处理或隐瞒问题的，一经查实按相关治理规定进行处罚。

车间设备治理人员应及时了解所辖界区内设备的情况，有责任和义务对发觉的问题及时纠正、处理。

未能及时处理引发事故的，按相关规定对车间进行处罚。

各车间设备治理人员应对车间的设备情况定期检查，对双包机人不能尽职尽责完成任务的有权给予一定的处罚。

第五条、各车间设备治理人员应对包机制度贯彻执行情况进行监督检查，不定期检查设备包机情况，发觉问题及时纠正，并对双包机人员进行考核。

因包机制度执行不认真，造成包机运行故障的要严肃追究包机人乃至车间责任。

XXXXXX

职业病防治宣传教育培训制度

第一条、为加强职业健康防治的宣传教育，普及职业健康防治知识，增强职业健康防治观念，提高职工的自我健康爱护意识，特制定本制度。

第二条、职业健康知识培训教育包括职工上岗前的职业健康知识培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促职工遵守职业健康防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。

第三条、职业健康治理领导小组办公室负责职业健康防治教育培训工作，并做好培训的档案治理。

第四条、对所有可能发生职业健康（因接触粉尘、噪音、高温、一氧化碳）的职员开展职业安全健康培训。

第五条、对职工进行上岗前的职业安全健康培训并建立培训档案，对职工在岗期间每年进行一次有针对性的职业安全健康培训。

第六条、职业安全健康培训的具体内容应该包括以下内容：

接触粉尘、噪声、高温、一氧化碳和其它有毒、有害物质等人员的自身防护措施，各种防护设备和防护用品的投入和使用方法，发生职业病人身损害时的紧急抢救方法等。

第七条、职业健康治理领导小组办公室定期对各车间的职业安全健康知识培训情况进行跟踪检查。

XXXXXX

职业病危害防治打算

为充分保障职工躯体健康及爱护，做好职业病防治工作，依照国家相关法律法规要求，特制定本打算。

一、防护目标

1、坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理，维护厂区和谐稳定，确保职工生理、心理健康。

2、做到职业病防治“三到位”，即：

宣传到位、监护到位、检查到位。

3、实现职员在岗期间职业健康检查体检率达到100%。

4、上岗和离岗人员体检率达到100%。

5、职员健康监护档案建档率达到100%。

二、防护措施

1、建立、健全职业病防治责任制

为顺利、圆满地完成职业病防治工作，各车间、处室要严格依照分公司的职业安全健康治理工作内容，做好各项工作的配合。

2、定期监测职业病危害因素

由生产部要紧负责向公司安全处，申报分公司需要监测的职业病危害因素项目，并将监测结果及时向作业现场的职员进行公示。

3、加大检查力度，及早发觉隐患，及时解决问题

重点检查项目有：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业安全健康标准；

（2）职业病危害防护设施是否完整并正常运行；

（3）生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则；

（4）更衣间、洗浴间等卫生设施是否达到卫生要求；

（5）设备、工具、用具等设施是否符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

通过检查，及早发觉职业病防护设施是否有效，防护用品是否过期，安全标志是否明确，卫生是否达标。

并依照检查结果，提出相应的解决措施，督促相关单位落实整改。

4、加大职业病知识宣传力度，增强职工自我爱护意识

（1）通过职业病宣传栏等及时宣传新的职业病防护知识及职业危害因素监测结果，使职工了解职业病危害的实际情况。

（2）定期开展职工职业病防治教育，加大职工对职业病的了解及提高应对职业病的技能。

职业病培训要做到三级培训同时进行，保证培训效果。

（3）开展操作规程教育，通过提高操作技能来防止职业病安全事故的发生。

（4）由生产处负责，定期进行职业病应急救援演练，提高公司应对突发职业病事件的能力

5、定期进行职业病体检，及时了解职工的躯体状况

对从事有害工种的所有人员进行一次全面体检。

体检项目依据国家有关规定执行。

体检承办单位必须具备国家承认的职业病检查资质。

三、保障条件

1、职业病防治工作严抓落实

对在职业病防治工作中完成情况差的车间、部室和个人，依照完成程度按相关治理方法进行考核；关于在职业病防治工作中表现优秀的车间、处室和个人，给予适当奖励。

2、检查与监督并行

职业病防治领导小组对职业健康治理领导小组办公室工作进行检查，职业健康治理领导小组办公室对各车间、处室的职业病防治工作进行检查。

职工对职业病防治工作进行监督，并将发觉的情况反应到工会或职业健康治理领导小组办公室。

3、经费保障

各车间、部室依照职业病防治的实际需要，提出职业病防治经费需求打算，报职业健康治理领导小组办公室。

职业健康治理领导小组办公室对各车间、部室所报职业病防治经费进行审核、汇总，提出总的职业病防治经费打算后报财务部。

财务部依照所报职业病防治经费打算，按时刻要求预备相关资金。

XXXXXX

职业病危害防治实施方案

第一条、工作会议

由职业健康治理领导小组办公室组织，各车间、部室配合，对上年度职业安全健康治理工作进行总结，并依照总结制定下年度工作打算。

将季度工作总结纳入每季度的安委会会议，对各季度工作存在的问题，进行整改，并及时对工作打算进行调整。

第二条、职业病体检

具体方案参照年度职业病体检方案进行。

第三条、职业安全健康知识培训

职业健康治理领导小组办公室组织，各车间、部室协助、生产部协助，按照《职业病知识培训教育制度》要求，分不于每年中上旬组织分公司各级职业安全健康教育，行政部要做好台账记录。

第四条、职业安全健康防护用品发放

职业健康治理领导小组办公室负责依照劳动防护用品发放标准按及时发放防护用品。

劳动防护用品发放完成后，职业健康治理领导小组办公室负责检查各车间、部室劳动防护用品使用情况。

关于各车间、部室提出的特批劳动防护用品，职业健康治理领导小组办公室要深入了解后再审批。

关于职工提出的意见，职业健康治理领导小组办公室要认真审核，依照实际需要满足职工关于劳动防护用品的需求。

第五条、有毒有害物料使用

有毒有害物料使用情况由各车间、部室统计后报职业健康治理领导小组办公室汇总。

上报的及时性、准确性作为各车间、部室职业安全健康治理工作的考核内容。

第六条、职业安全健康防护设施登记、采购、维修

该项工作由市场部和各车间负责，职业健康治理领导小组办公室考核。

第七条、职业病危害因素监测

该项工作由职业健康治理领导小组办公室负责向集团公司申报。

第八条、职业病应急救援演练

该项工作由生产部负责，职业健康治理领导小组办公室考核。

第九条、迎检工作

职业健康治理领导小组办公室依照上级治理部门的检查通知，组织迎检材料及职业健康治理领导小组办公室及综合部配合共同做好接待事宜。

第十条、考核

职业健康治理领导小组办公室依照职业安全健康治理工作要求，对各车间、处室的季度工作进行考核。

第十一条、档案治理

职业病体检表归入职工个人档案。

附表：

年度职业病防治实施打算表

年度职业病防治实施打算表

工作项目

工作内容

组织实施单位

配合

单位

技术要求

实施步骤

打算实施时刻

频次

总可能用时

验收

方法

年度

工作

总结上年度职业安全健康治理工作成绩及年度考核结果，制定下年度工作打算

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

文字处理、打算治理

1、各车间、处室汇总材料

2、会议决策

3、制定下年度打算

12月

1次/年

15天

查看

会

议材

料

季度

工作

总结上季度职业安全健康治理工作成绩及季度考核结果，制定下季度工作打算

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

文字处理、打算治理

1、各车间、处室汇总材料

2、会议决策

3、制定下季度打算

季度

末五

天

3次/年

5天

查看

会

议材

料

职业

病

体检

组织接触职业病危害因素的职工参加体检，并做好体检费用支付及报销工作

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

组织技能

及时将体检人员名单报集团公司

带队体检

取回体检结果并告知职工

依照集团公司体检打算定

1次/年

15天

查看

体

检档

案

职业

卫生

知识

培训

组织车间、部室岗位职工学习职业病防治知识，并组织考试

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

组织技能、专业知识技能

排定培训打算

组织培训

考核及材料整理

中上旬

1次/年

3天

查看

培

训记

录

职业

病防

护用

品发

放

依照劳动防护用品采购、发放表，并通知各车间、部室领取；审批特批劳动防护用品并发放；建立劳动防护用品发放台账及库存台账

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

电子表格处理技能、组织技能、专业技术技能

制定采购打算及发放打算

审批发放

建立台账

每月

12次/年

32天

查看

发

放记

录

有毒

有害

物料

使用

统计

各车间、部室统计本车间、部室有毒有害物料使用情况并报职业健康治理领导小组办公室，职业健康治理领导小组办公室负责汇总统计并存档

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

专业技能、统计技能

各车间、处室统计

职业健康治理领导小组办公室汇总

每月

27日

前

12次/年

12天

查看

统

计表

职业

病防

护设

施登

记、采购、

维修

各车间、部室将采购、维修打算报生产部，生产部负责汇总、公司领导同意后组织采购或维修，采购、维修记录报职业健康治理领导小组办公室

生产部

各车间部室

专业技能

各车间、处室报打算

生产部汇总、分公司领导批准

采购或维修

记录报职业健康治理领导小组办公室留存

不定期

不定期

不定期

查看

采

购、维

修计

划

职业

病危

害因

素监

测

职业健康治理领导小组办公室负责向公司上报监测项目，并将监测结果进行公布及存档

外聘单位

各车间

专业技能

日常监测

监测结果报职业健康治理领导小组办公室

公布及存档

半年末

2次/年

不定

查看

监

测结

果

职业

病应

急救

援

生产部负责组织各车间、部室进行职业病应急救援演习，并写出演习报告报职业健康治理领导小组办公室存档

生产部

各车间部室

专业技能、组织协调技能、领导力

排定演习打算

组织演习

写出演习报告交职业健康治理领导小组办公室存档

上年

1次/年

待定

查看

演

习报

告

迎检

工作

职业健康治理领导小组办公室负责组织对各级职业病防治治理部门的检查接待工作、定期向攀枝花市职业病防治中心回报工作

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

人际关系处理技能、文字处理技能

依照检查通知组织接待事宜

按要求预备相关材料

待定

待定

待定

查看

报

送材

料及

记录

考核

职业健康治理领导小组办公室各车间、部室职业病防治工作进行考核，并将考核结果公布

职业健康治理领导小组办公室

各车间部室

专业技能

检查工作

依照检查结果按相关治理规定进行考核

公布结果

季