全考点劳务员岗位技能模拟考试含答案.docx

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全考点劳务员岗位技能模拟考试含答案

劳务员-岗位技能模拟考试

1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

（C）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

2、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

（D）

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

3、【单选题】当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

（A）

A、备案的劳务分包合同

B、另行签订的劳务分包合同

C、标准的劳务分包合同

D、重新订立劳务分包合同

4、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用（）的方式约定合同总价。

（B）

A、固定劳务价格

B、暂估价

C、计时单价

D、计件单价

5、【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

（C）

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

6、【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

7、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

（C）

A、和解及调解

B、诉讼

C、政府强制执行

D、仲裁

8、【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

（D）

A、由建设单位或总承包单位先行支付

B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C、通过法律途径解决

D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

9、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

（D）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、建立企业信用档案制度

C、提高农民工的法律维权意识

D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

10、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为（）日。

（B）

A、3

B、5

C、7

D、9

11、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元,专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。

（C）

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

12、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

（D）

A、约定工资标准

B、约定工资支付方式

C、明确约定工资支付日期

D、约定工资代领人

13、【单选题】培训成本的核算方法有（）。

（C）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、会计方法

D、统计估算法

14、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

（C）

A、考评周期

B、考评方式

C、劳务管理

D、信息反馈

15、【单选题】（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

（C）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

16、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。

（A）

A、《职业资格证书》

B、《住建部管理人员岗位证书》

C、《特种设备作业人员证》

D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》

17、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

18、【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是（）。

（D）

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目标和计划

C、选择合适的培训需求调查方法

D、选择合适的培训需求调查层面

19、【单选题】劳动用工相关计算指标不包括（）。

（D）

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、劳动定额完成情况

D、计划用工缺口

20、【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（）元／人。

（C）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

21、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

（B）

A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之日

C、工程款结清之日

D、工程保修结束之日

22、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。

（B）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

23、【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

（B）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

24、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。

（B）

A、国务院

B、住房和城乡建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

25、【单选题】支付劳务人工费时,只能向（）支付。

（D）

A、个体承包人

B、委托代理人

C、总分包人

D、分包企业法人

26、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后（）天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

（B）

A、7

B、14

C、21

D、30

27、【单选题】分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

（A）

A、质量检查员

B、施工技术员

C、分包负责人

D、安全员

28、【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是（）。

（D）

A、图纸交底

B、技术交底

C、现场交底

D、监理交底

29、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于（）人。

（C）

A、1

B、2

C、3

D、4

30、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

（D）

A、日计划

B、周计划

C、月计划

D、年计划

31、【单选题】劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

（C）

A、14

B、15

C、16

D、18

32、【单选题】工作场所噪音超过（）分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

（C）

A、60

B、75

C、85

D、95

33、【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用（）。

（B）

A、表现较好的职工

B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C、女职工

D、年老体弱的职工

34、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

（B）

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

35、【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过（）。

（B）

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

36、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用（）表示。

（A）

A、产量／单位时间

B、产量／单位工作量

C、工时消耗量／单位时间

D、工时消耗量／产量

37、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是（）。

（C）

A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C、与施工工艺特点有关的工作中断时间

D、劳动组织不当引起的时间消耗

38、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。

（A）

A、就地平躺,暂时不要站立或走动

B、立即对伤员进行人工呼吸

C、立即做胸外心脏按压

D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

39、【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。

（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

40、【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

（B）

A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

41、【单选题】在建筑业从事（）的人员,必须年满十八周岁以上。

（D）

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

42、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于（）。

（ABCE）

A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产

B、制定机械利用和生产成果完成标准

C、为制定金钱奖励目标提供依据

D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据

E、检查劳动效率和定额的完成情况

43、【多选题】受理工伤认定申请的条件是（）。

（BCDE）

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

44、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是（）。

（BDE）

A、工作出入证

B、身份证

C、健康证

D、暂住证

E、上岗证

45、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

（ABDE）

A、先行垫付原则

B、优先支付原则

C、事后追究责任原则

D、及时裁决和强制执行原则

E、违法分包承担连带责任原则

46、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。

（ACD）

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

47、【多选题】农民工的劳动合同可以由（）保管。

（BCD）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

E、劳动保障部门

48、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。

（ABCDE）

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

49、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是（）。

（BCD）

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

E、禁止进入本地建筑市场

50、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求（）。

（CDE）

A、等级要求

B、资源要求

C、资格要求

D、业绩要求

E、政策管理要求