全乡干部述职总结大会讲话稿与全区基层党建工作推进会讲话稿汇编.docx
《全乡干部述职总结大会讲话稿与全区基层党建工作推进会讲话稿汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全乡干部述职总结大会讲话稿与全区基层党建工作推进会讲话稿汇编.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
全乡干部述职总结大会讲话稿与全区基层党建工作推进会讲话稿汇编
全乡干部述职总结大会讲话稿
同志们：
前天和昨天乡上安排两天的时间，翻阅和听取了所有在家职工的个人述职，由于我这两天县上有事没有参加述职大会，但我从各位领导所交的评议表和大家所交的工作总结，以及对大家平时的了解，我认为大家准备比较充分，总结比较到位，问题分析深入，改进的措施也比较具体可行，达到了总结工作、提高认识、互通情况、取长补短的目的。
应该说，述职既是客观正确评价其德才表现和工作实绩的需要，也是促进干部思想和工作水平提升的需要。
既是对自己履职情况的一种汇报，也是大家在一起工作的一种交流，同时，还是一种无形的评比。
实践证明，这是干部考核的一个好形式，很有必要，也很有成效，要形成制度，长期坚持不懈地开展下去。
今后，要推荐一些干得好、表现优秀的干部登台谈经验、讲成效，营造全乡“比学赶超”的浓厚氛围，更好地达到鼓舞干劲、促进工作的目的。
但还有许多不尽如人意的地方，主要表现在：
一是学风不浓。
主要没有养成勤于学习的习惯，不少干部认为自己是基层干部，只要勤于工作就行了，不需要那么多理论知识。
二是责任不够明，一些干部对自身所担负的职责还缺乏清醒的认识，责任意识不强，工作被动应付，满足于“一般化”、“过得去”。
三是业务不够精，精准扶贫工作政策性强，业务能力要求高，但我们不少干部对政策还不够熟悉，业务还不够精通，单兵作战能力不强，精准扶贫、精准脱贫工作水平有待进一步提升。
四是工作不够勤，古话说：
业精于勤荒于嬉，但一些干部对此缺乏深刻认识，工作上得过且过，奋发进取的意识不强，勤奋刻苦的劲头不足。
五是效率不够高，一些干部职责不明，工作缺乏头绪。
一些干部还停留在旧思维里，面对繁重任务，缺乏只争朝夕的紧迫感，拖沓疲软，有的甚至贻误工作。
六是自律不够严，尤其是一些老干部的表率意识不够强，对工作、对生活缺乏高标准、严要求，在自尊、自律、自爱方面还做得不够。
七是能力不够强，不少干部在履职能力上与新形势、新任务、新要求相比，还不适应，需要狠下功夫加以提升。
所有这些问题和不足，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中切实加以解决。
为此，在今后的工作中，我们要抓好以下几个方面：
一是学习要勤。
学习是增长才干、提高素质、增强本领的重要途径，是做好各项工作的基础。
就工作要求来说，精准扶贫工作领域宽、范围广，政治性、政策性、专业性、群众性都很强，这些都决定了我们必须加强学习，只有持之以恒地学理论、学政策、学业务，学方方面面有关知识，不断地充实完善自己，我们才能干好本职工作，完成党和政府赋予我们的历史使命。
就自身发展来说，当今社会日新月异，知识在不断更新，不注重学习，不勤奋学习，久而久之，我们的思想和精神就可能被边缘化，就会被社会所淘汰。
因此，乡镇干部要始终有一种“本领恐慌”的危机感，求知若渴的不足感，自觉加强学习，真正把学习作为一种生活常态、一种自觉习惯、一种精神追求、一种责任使命，通过学习增长知识、坚定信念、陶冶情操、提高修养。
要善于把学习所得与本职工作结合起来，运用学到的新知识、新方法、新视野来分析研究和解决工作中遇到的新问题，推动工作取得新成效。
二是思考要深。
学而不思则罔，勤学习，更要善思考。
我们许多工作之所以有失偏颇，其根本原因就在于失之于粗，凡事想得不够深、想得不够细，缺乏精益求精的精神。
无论是处理复杂问题，还是推动难题破解和工作开展，都需要深思熟虑，权衡利弊，反复比较，尽可能把各种问题、各个环节想得更深一点、更细一点，通过深入思考明晰工作思路、明确努力方向、把握工作重点，通过深入思考增强工作预见性，提升工作质量效率。
日常工作中，我们要学会多问一个为什么，多问一个怎么办，学会有针对性地思考，有成效地思考，要透过事物的表象看到事物的本质，通过理性思考，找出一个最切合实际、最具可行性和操作性的办法。
三是职责要清。
履职尽责是每一位干部职工的根本义务，也是做好乡镇工作的根本基础。
明确职责则是我们履职尽责的前提条件，一个干部如果连单位的职责、岗位的职责都心中无数，何谈做好本职工作，何谈有效作为。
因此，必须大力强化干部“在其位谋其政”的意识。
对主要工作，要聚精会神，一丝不苟地抓好落实。
对配合的工作要尽力而为，量力而行，做好方方面面的协调沟通工作，要认真履行好自己的岗位职责，做到各负其责，尽职尽责。
四是效率要高。
“时间就是财富，效率就是生命”，企业把效率看成立命之本，只有提高效率才能创造更多的财富。
乡镇工作同样也要强化效率意识，只有提高效率，更好更快地完成党和政府交办的各项任务，更好更快地服务群众，才能创造更多的社会效益。
尤其是当前面对如此繁重的工作任务，我们比任何时候都要讲求效率。
要激发工作热情，干一行爱一行，干一行钻一行，以爱岗敬业的精神来提升工作效率。
要增强紧迫意识，工作早部署，措施早制定，责任早落实，以时不我待、只争朝夕的劲头来提升工作效率。
要完善运行机制，加快建立健全一整套有效顺畅的运行制度体系，以科学规范的管理来提升工作效率。
要优化工作方法，增强预见性、分清主次、统筹安排，以科学合理的方式方法来提升工作效率。
要强化协作配合，围绕促进xx事业发展这个总目标，心往一处想、劲往一处使，以团结合作、心齐气顺的良好氛围来提升工作效率。
五是作风要实。
要讲实话，要认真分析查找工作中存在的差距和不足，实事求是地制定有针对性和可行性的改进措施，不说空话、不喊口号。
要出实招，吃透上情、摸清下情，在抓好结合中拿出跨越发展的有效办法，解放思想、大胆实践，在创新突破中谋划跨越发展的科学路径。
要办实事，切实把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为一切我们工作的出发点和着眼点，加强与群众的沟通交流，了解群众所期所盼，满腔热情地为群众办实事、办好事，真心实意为群众谋利益。
要求实效，对于定好的目标、部署的措施，要一抓到底，狠抓落实，使我们每一项决策，定一项，是一项，项项算数；使我们每一件工作，干一件，成一件，件件落实，真正做到开花结果、水落石出。
全区基层党建工作推进会讲话稿
同志们：
这次会议是区委同意召开的。
主要任务是传达贯彻全市城市基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会和抓党建促脱贫攻坚、促集体经济增收推进会精神，总结回顾今年以来的基层党建工作，研究落实省委督查反馈意见，部署推进下步工作。
昨天上午，侯磊同志带领组织委员和相关部门的同志到滕州观摩了街道、社区、“两新”组织党建等现场；下午，又到区地税分局、区国税局、区煤炭局和区城管局进行了观摩。
刚才，镇（街）组织委员和开发区、区民政局的同志分别作了很好的发言，总结工作实在、问题查摆精准、思路措施明确。
应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升。
会上，还印发了全市两个会议精神提纲，因为时间关系就不再传达。
会前，部里梳理了今年印发的、需要长期坚持的文件，做了一个汇编，希望同志们在下步工作中抓好落实。
下面，我讲三点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识
（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。
党的十九大提出，党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
要深刻理解抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓，怎么抓好”，没有商量，也没有退路。
（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。
一是省、市、区各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。
今年以来，中组部明确了9个方面、40项具体任务，省、市委组织部相继确定10个方面、66项重点任务，我们也印发了全区基层党建工作任务排档表，各项要求和标准都十分明确。
二是换届之后，省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、区县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工作。
三是今年以来，省、市委又先后建立了党建经常性督查制度，每半年开展一次集中督查，我区也对25个党（工）委开展了两次集中督查。
可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。
（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。
今年以来，各党（工）委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是借助推进“两学一做”学习教育常态化制度化，领导班子和干部队伍干事创业的激情高涨，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。
下半年，围绕落实省委、省政府重点工作部署，区委提出了“1+6”重点工作安排，明确了工作目标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。
二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向现在临近年末，对照年初工作要点，我们还存在不少差距，有几项工作已经“迫在眉睫”，要严格按照中央和省、市、区委部署，利用春节前的有限时间，该收心的收心，该冲刺的冲刺，打一个圆满收官战。
（一）省委党建督查反馈的问题要抓紧整改。
刚刚结束的省委党建督查，对全区基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。
一是“上热下冷”明显。
这次迎检，部分镇（街）、单位缺乏主动性、积极性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。
二是党（工）委作用发挥不到位。
有的党（工）委习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党（工）委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。
三是对标整改不积极。
前期区委党建督查进行了集中反馈，有的党（工）委到现在还是“原地踏步”，没有整改。
当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。
只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。
一是平时工作要“实”。
党（工）委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好“28日党员活动日”“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员等制度落实。
二是资料留存要“全”。
要严格落实“四定两挂一戴”要求（定时间、定主题、定内容、定人员，挂党旗、挂入党誓词，戴党徽），安排专人做好资料留存，实行全程记录、留痕管理。
三是活动方式要“新”。
要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。
比如，农村党员可以结合“一学一议一通报”，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习；机关单位可紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。
（二）村“两委”换届要全力以赴。
一是人员要收心归位。
前段时间，镇（街）很多同志精力都放到了扶贫、WW、环保督查等其他工作，市里本周就要启动村“两委”换届，区里计划下周部署，副书记、组织委员、组织室的同志都要迅速转入到换届准备工作。
组织委员要带头学习业务、熟悉村情，当个明白人，做到底子清、情况明、程序熟。
二是操作要规范稳妥。
要超前做好准备，及早做好预案，严格依法办事，严肃按照程序推进，确保该有的步骤一个都不能减、该有的选民一个都不能少。
三是村级审计要加快推进。
目前，有的镇（街）工作进度慢，个别镇（街）所有审计报告全部雷同。
村“两委”换届启动前，这块工作要全部完成。
四是氛围要提前营造。
要依托电视、网站、宣传栏等载体，广泛宣传换届选举的目的意义、程序方法等内容，切实提高老百姓的知晓率、参选率。
（三）“两新”组织党建要全面加强。
省、市委将“两新”组织党建工作细化成30条重点任务，讲的都很详细。
从全区来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。
今后，要全面进行“补课”。
一是理顺工作机制。
去年底，我们成立了镇（街）和开发区“两新”组织综合党委，但主要还是依靠组织室、办公室等业务科室负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。
二是明确管理主体。
过去，为了便于工作开展，我们在抓非公党建的时候，是按照“谁招商，谁抓党建”的原则进行的，有一定的优势和好处，但是这与上级的政策不符，需要纠正，尤其是现在上级又把园区党建作为一项重点的工作任务推进。
按照文件规定和上级要求，要依托区委统战部（工商联）成立非公企业综合党委，开发区负责园区范围内、各镇（街）负责辖区内的非公企业党建工作。
依托区民政局成立社会组织综合党委，负责统筹民政、司法、财政、税务、人社、教育、住建等部门下辖的社会组织党建工作，对广场舞、暴走团等新型社会组织，镇（街）要做好兜底管理。
依托区市场监管局成立个体私营经济综合党委，充分发挥好在小微企业、个体工商户、专业市场党建工作中的作用。
三要坚持常抓不懈。
“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。
根据上级要求，年底前要按照各自职责分工，重新摸清底数，明年一月份，集中精力组建一批党组织。
四要积极打造样板。
要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇（街）、开发区、区委统战部和区民政局都要选定3个党建工作示范点重点打造。
五要加大基础保障。
这次会议上也印发了《关于加强城市基层党建和“两新”组织党建工作经费保障和管理的通知》（峄财行〔2017〕52号）。
从今年起，对每个“两新”组织党支部，按照每年不低于3000元标准拨付党建工作经费。
（四）党内组织生活要从严从实。
一要认真开展党建述职评议。
省、市已经下发通知，要求镇（街）和其他领域党（工）委书记述职评议在明年1月底前完成，区委还将出台专门方案，召开专题会议，听取25个党（工）委书记述职，区委书记点评，参会人员打分，结果计入全区经济社会发展考核。
二要开好民主生活会。
自2014年以来，各党（工）委（党组、支部）班子民主生活会基本能正常开展，下步要树立问题导向，重点在深刻剖析问题、真诚互相批评上下功夫。
三要做好组织生活会和民主评议党员工作。
在这次省委督查迎检中发现，一些支部的组织生活会和民主评议党员流于形式，有的甚至没有开展。
今年，各党（工）委要加大督查力度，确保各支部组织生活会和民主评议党员工作扎扎实实。
区委已经决定成立督导组，全程列席、指导25个党（工）委的上述三项工作，对落实不到位的，将严肃问责、限期整改。
（五）节点工作要盯紧跟住。
一是党建示范点建设要一抓到底。
近期，市委将对党建示范点进行验收，要对照年初申报台账，着力加强硬件建设、规范软件资料，做好验收和观摩准备。
二是党员队伍建设要从严从优。
要严格执行“两次五家联审”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。
在保证质量的基础上，要加快工作进度，确保本周全部完成。
三是调研信息要有质有量。
年初，部里制定了《考核办法》，明确了报送重点，分解了工作任务。
但依然存有不少问题，主要是重视不够、数量偏少、质量偏低。
研究室的同志要精准指导、精细调度，该通报的通报，该约谈的约谈，确保完成年初制定的目标任务。
以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。
三、强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。
如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。
（一）明确责任，压力传导到位。
各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。
一是必须明确党（工）委主体责任。
各党（工）委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。
二是党（工）委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。
三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。
四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实；要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。
五是各级党组织书记要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。
（二）真抓实干，确保落实到位。
毛主席讲过“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。
同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好；有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。
只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。
同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。
如果每个党（工）委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全区的组织工作就能再上新台阶。
（三）从严从实，建立长效机制。
省、市委要求，从今年开始，将把党（工）委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。
对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。
年度综合考评倒数第一的镇（街）党（工）委和后两位的区直党（工）委，将进行约谈，并减少其单位的考核优秀指标，真正将“大抓党建、抓大党建”的机制落实落地，深入人心。
同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。
近期，村“两委”换届、党建述职评议、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。
越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。
升级会员 