第1题.docx
《第1题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第1题.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
第1题
第1题（单选）：
对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订
（1）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。
第2题（单选）：
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（6）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（6）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
【B】.6，6
第3题（单选）：
用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）。
【C】.20%、6%、2%
第4题（单选）：
职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的（）、（）、（）。
【B】.8%、2%、1%
第5题（单选）：
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。
【A】.人力资源社会保障部门
第6题（单选）：
自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有（）年以上基层工作经历的人员中录用。
市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
【B】.2
第7题（单选）：
什么是公益性岗位？
【B】.由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
第8题（单选）：
对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。
公益性岗位补贴期限，一般最长不超过（）年。
【C】.3
第9题（单选）：
中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在（）年及以上的，其学费由国家实行补偿。
【C】.3
【第10题（单选）：
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
特岗教师聘期（）年。
【C】.3
第11题（单选）：
选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。
选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。
【B】.2-3
第12题（单选）：
三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。
“三支一扶”计划，从2011年起，每年选拔（）万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
【B】.2
第13题（单选）：
高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是：
本专科生每人每年最高不超过（）元，硕士研究生每人每年最高不超过（）元，博士研究生每人每年最高不超过10000元。
【C】.6000，8000
第14题（单选）：
高校毕业生入伍服义务兵役年限是（）年。
【B】.2
第15题（单选）：
普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后（）年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生。
【C】.3
第16题（单选）：
国家和地方重大科研项目吸纳高校毕业生服务协议履行期间，毕业生可以提出解除服务协议，但应提前（）天书面通知项目承担单位。
项目承担单位提出解除服务协议的，应当提前（）天书面通知毕业生本人。
研究助理被解除服务协议或协议期满终止后，符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。
【A】.15，30
第17题（单选）：
小额担保贷款的期限一般不超过（）年，可展期（）年。
【C】.2，1
第18题（单选）：
高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地（）申请一次性职业技能鉴定补贴。
【A】.人力资源社会保障部门
第19题（单选）：
“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期（）的志愿服务工作。
【C】.1-3年
第20题（单选）：
大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？
【A】.乡镇党委、政府
第21题（单选）：
选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。
【C】.中共党员
第22题（单选）：
选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。
【A】.兼任村团组织书记、副书记职务
第23题（单选）：
以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？
【D】.群众
第24题（单选）：
选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下。
【A】.30岁
第25题（单选）：
选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（）。
【B】.所在村
第26题（单选）：
公民应征入伍男性身高（ ）cm以上，女性身高（）cm以上。
【B】.162,160
第27题（单选）：
国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：
【C】.6000
第28题（单选）：
具有高等教育学历的士兵退役后,立（ ）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。
【B】.二等功
第29题（单选）：
在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款。
【A】.5万元
第30题（单选）：
以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（ ）。
【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费
第31题（单选）：
毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？
【B】.毕业证书
第32题（单选）：
《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结？
【B】.10
第33题（单选）：
毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（ ）申请表。
【D】.《高校毕业生自主创业证》
第34题（单选）：
每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（ ）年。
【A】.3
第35题（单选）：
到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：
【C】.0.33
第36题（单选）：
档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位。
【B】.2
第37题（单选）：
到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：
【D】.0.2
第38题（单选）：
到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：
【B】.0.15
第39题（单选）：
《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：
学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担。
【D】.80%和20%
第40题（单选）：
《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：
省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（ ）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。
【C】.20
第41题（单选）：
高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。
【C】.政府
第42题（单选）：
江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。
【A】.3人
第43题（单选）：
江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
【B】.0.4
第44题（单选）：
职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。
【D】.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
第45题（单选）：
通常所说的“职业测评的效度”是指（）。
【C】.测验结果的准确性
第46题（单选）：
我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（ ）。
【A】.可迁移技能
第47题（单选）：
在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括：
【B】.态度
第48题（单选）：
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：
【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
第49题（单选）：
下列关于简历的描述中错误的是：
【D】.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
第50题（单选）：
劳动者在试用期的工资如何确定?
【B】.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
第51题（单选）：
劳动合同需在哪些情形下终止?
【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
第52题（单选）：
裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?
【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
第53题（单选）：
对试用期描述准确的是?
【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
第54题（单选）：
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？
【D】.工会
第55题（单选）：
劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?
【B】.十五日
第56题（单选）：
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?
【A】.最低工资标准
第57题（单选）：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
【B】.一个月
第58题（单选）：
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
【C】.30日
第59题（单选）：
用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。
该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?
【B】.1万元
第60题（单选）：
非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?
每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?
【B】.4、24
第61题（单选）：
劳动合同的解除不包括以下哪种情况？
【D】.行政主管部门强制解除
第62题（单选）：
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?
【D】.六个月
第63题（单选）：
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：
【A】.三日
第64题（单选）：
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同。
【C】.一个月
第65题（单选）：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
【B】.二
第66题（单选）：
关于《毕业生双向选择就业推荐表》，以下说法正确的是：
【C】.每位毕业生一份，需妥善保管
第67题（单选）：
你认为对待考取等级证书态度正确的是：
【A】.根据自己的职业规划考相应的证书
第68题（单选）：
关于简历，不正确的是：
【D】.不留自己的联系方式
第69题（单选）：
你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：
【C】.表现过于自信
第70题（单选）：
关于求职信，你认为正确的是：
【D】.需要得体、合意、规范
第71题（单选）：
集体合同立法最早的国家是（）。
【D】.新西兰
第72题（单选）：
在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（）。
【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军
第73题（单选）：
以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）。
【C】.社会保险
第74题（单选）：
参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事关系由哪个部门负责管理？
【C】.服务所在地（市、区）人才市场
第75题（单选）：
SYB是指：
【B】.创办你的企业
第76题（单选）：
IYB是指：
【C】.改善你的企业
第77题（单选）：
毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明：
【C】.自主创业税收政策
第78题（单选）：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？
【D】.及时足额支付
第79题（单选）：
毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：
【D】.档案允许个人保存
第80题（单选）：
人事代理不包括以下哪些服务：
【B】.因公出国政审
第81题（单选）：
以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：
【D】.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险关系的自动转移和接续
第82题（单选）：
自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（）的贴息支持。
【B】.0.5
第83题（单选）：
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？
【B】.一天
第84题（单选）：
对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的（）给予补贴。
【D】.1
第85题（单选）：
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
【D】.集体合同规定的标准执行
第86题（单选）：
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：
【B】.无固定期限劳动合同
第87题（单选）：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。
【B】.二年
第88题（单选）：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:
【B】.十五日
第89题（单选）：
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：
【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改
第90题（单选）：
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
【A】.二倍
第91题（单选）：
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
【A】.最低工资标准
第92题（单选）：
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
【D】.劳务派遣协议
第93题（单选）：
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
【C】.同工同酬
第94题（单选）：
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
【B】.连带
第95题（单选）：
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
【A】.六个月
第96题（单选）：
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
【C】.应当继续履行
第97题（单选）：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
【D】.劳动争议仲裁机构
第98题（单选）：
根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：
【A】.中层管理人员
第99题（单选）：
根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。
【D】.一个或一个以上
第100题（单选）：
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：
【C】.十五日
第101题（单选）：
根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）。
【A】.向当地劳动行政部门举报
第102题（单选）：
按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。
【B】.劳动者试用期满月工资
升级会员 