内部员工入股协议书标准版.docx

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内部员工入股协议书标准版

内部员工入股协议书

内部员工入股协议书（分红股）

甲方：

______________________

乙方：

______________________

签订日期：

_____年_____月_____日

XXXX电子商务有限公司内部员工入股协议书（分红股）

甲方：

（以下简称甲方）法定代表人（委托人）：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

通信地址:

联系电话：

乙方系甲方员工，为建立健全公司的利益分配体系，也为了甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（分红股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、虚拟股（分红股）：

公司名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与效力企业年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承，乙

方在公司在职时该虚拟股存在，乙方无论因何种原因离开公司该虚拟股自动消失。

2、分红：

指甲方按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按照所持股权比例进行分配所得的红利。

二、入股的条件与对象

1、必须是本公司入职一年以上的员工。

2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股。

3、以中高层管理人员为主，基础骨干员工为辅为入股对象的指导思想。

三、员工内部持股股份的性质

1、该股份为虚拟股（分红股），不可以继承，不可以转让。

2、该股份可享受______________公司年度纯利润的分红。

3、该股份享受企业经营状况的知情权。

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事长按职务分配。

四、入股政策

1、本协议期限为____年，自_____年_____月______日起，至_____年_____月______日止。

2、所入股的结算单位名称：

_________________（公司）。

3、所入股结算单位的每股金额：

_________元。

4、所入股的股份上限：

_________股，占总股本的______%。

5、乙方应于签订本协议7个日作日内，交付______万元的入股款，无正当理由逾期视为自动放弃该权利。

6、乙方取得的甲方虚拟股（分红股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股（分红股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此虚拟股（分红股）对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股（分红股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

备注：

入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

五、分红政策

1、年度纯利润的计算方式：

公司财政年度总收入-公司财政年度总成本=公司财政年度的总利润，成本包括：

工资、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2、分红的计算方法：

年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。

3、分红的发放分两次兑现，当年年末兑现分配红利总额的______%,次年第二季度末兑现分配红利剩余的____%。

4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及利润的情况。

六、退出政策

1、该股份为分红股，年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。

2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回。

3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

4、协议期满，乙方被动离职情况下（被甲方开除），甲方一次性兑现前期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格。

5、协议期满双方无意续签劳动合同的，按相关约定扣除应扣款项，甲方一次性兑现当期所得及前期剩余红利。

6、协议期满，因客观原因无法在甲方继续任职，按规定程序办理离职手续并经甲方同意的员工，甲方一次性兑现当期剩余红利，同时取消其当期分配红利的资格。

七、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

1.1甲方有权要求乙方按其所聘岗位要求为公司工作，若乙方不能胜任所聘岗位工作或者考核不合格，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并对其岗位进行调整或辞退；

1.2若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，甲方有权取消其享受分红权激励的资格并有权追究其法律责任；

1.3甲方根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他税费；

1.4乙方应根据分红权激励计划及方案的有关规定，积极配合相关手续并按流程办理，若因乙方自身不配合造成损失的，甲方不承担责任；1.5法律、法规规定的其他权利和义务；1.6甲方应及时支付乙方所得分红；

2、乙方的权利和义务

2.1乙方有对公司激励及绩效评估工作进行监督和提出改进建议的权利；

2.2乙方按照约定享受公司分红；

2.3乙方需以主人翁精神关心公司利益，增收节支，维护公司形象和声誉；

2.4乙方不得将公司的商业秘密以有偿或无偿形式转让他人，不得在同类机构中兼任职务，保护公司的商业秘密；

2.5乙方所享受的分红权不得用于担保、质押或偿还债务；2.6乙方因本协议获得的收益应按照国家税收法规缴纳个人所得税及其他税费；2.7分红权激励是我公司对员工的在职激励行为，因此乙方不享受表决权。

八、保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。

注：

其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到____________公司公司账后生效。

甲方：

签字：

年月日

签字：

年月日乙方：

员工内部自愿出资入股协议书

甲方：

有限公司

乙方：

员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份享受企业该纯利润的受益权，可以参与分红。

2.该股份享受企业经营状况的知情权。

3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称2.所入股结算单位的每股金额3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.纯利润的计算办法：

结算单位该财政的总收入－该财政的总成本=该财政纯利润。

成本包括：

工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

2.分红的计算方法：

纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：

每年阳历1月1日-12月31日结算后，1月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2.转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3.五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4.入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：

乙方：

年

月日

年月日

员工内部自愿出资入股协议书

甲方：

有限公司

乙方：

员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

2.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份享受企业该纯利润的受益权，可以参与分红。

2.该股份享受企业经营状况的知情权。

3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占%

5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.纯利润的计算办法：

结算单位该财政的总收入－该财政的总成本=该财政纯利润。

成本包括：

工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

2.分红的计算方法：

纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：

每年阳历1月1日-12月31日结算后，1月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2.转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3.五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4.入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：

乙方：

年

月日

年月日

员工入股协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作的原则下，就乙方入股甲方特订协议。

双方均按以下条款执行职责，履行协议：

第一条：

乙方出资金额、方式、期限

一、

乙方以现金方式出资，共计人民币

元，占甲方

店总股份

%

二、

自乙方出资交纳甲方起

年

月

日，至

年

月

日期间，乙方为甲方股东

三、

自乙方成为甲方股东期间，享受相应权益，承担相应义务，同时承担股东责任。

第二条：

入股、退股及股份的转让

一、入股

1、乙方入股，必须经甲方审查确认符合入股资格。

2、乙方入股，必须是自愿的。

二、退股

1、乙方入股后，期限未满不能退股

2、乙方确有特殊情况要求提前退股，以提前三个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，方可退股。

退股时如遇亏损，则须扣减亏损额后退股：

如遇赢利，则须扣除已分配红利后退股。

3、乙方作为甲方股东期间，必须严格遵守甲方的各项制度，若有下列情形之一的，可以决议强制退股：

A、因故意或重大过失给甲方造成损失（包括经济和信誉）；

B、执行工作事务时有舞弊、损公肥私等不正当行为；

C、违反甲方制度，被解除劳动关系；

强制退股时如遇亏损，则须扣减亏损额后退股：

如遇赢利，则须扣除已分配红利后退股。

4、乙方作为甲方股东期间，有下列情形之一的，经甲方同意可以退股，所退股金不受经营状况影响，按原入股金额退还。

A、股东与甲方约定退股事由出现时：

B、股东因病残、病故退股

5、合同期满后退股计算方式见附件

三、股份转让

1、乙方有意转让股权时，应在三个月前以书面形式向甲方提出申请，同意后方可转让。

2、股份受让者必须符合入股条件，并经甲方同意。

没有经甲方同意的股份转让，为无效行为。

第三条：

流动资金的分担

一、企业设立维持日常经营备用金，股东按持股比例交纳给甲方。

二、备用金确认总金额为

元，乙方承担

元

三、如遇装修、举办大型活动、添置新设备等情况时，经双方协商同意后，可由甲方先出资，然后再从每月开支里按计划扣除。

四、上述全部流动资金在分红时提留，按会计核算在退股时返还给股东。

第四条：

股东权利及义务

一、股东权利

1、对经营有监督、检查、建议权

2、对所持股份利益的分配权

二、股东义务

1、认真做好本职工作，积极协助企业落实各项措施2

2、凡股东，必须在甲方企业内部工作

第五条：

禁止行为

一、乙方在持股期间不得与任何人或团队做与甲方业务相竞争的工作

二、乙方不得从事有损甲方利益的活动

三、乙方在本协议期满后，若未续约，则在期满后不得在甲方任何店面五公里范围内开设化妆品店

第六条：

红利分配

一、每季度第

日为红利分配日

二、股东因病假、事假及其他原因超过20天以上不能再甲方企业内工作，不享受当月6

分红，（20天跨度两月情况下以长时间月份为准）直至返回工作为止

三、红利计算中的成本条件须经董事会批准，并作为本协议的附件。

第七条：

议事原则

一、由该店股东共同组成股东会，每月召开一次股东会。

由半数以上股东提议，可召开临时股东会议

二、在股东存在异议情况下，按股权数量进行表决，少数量服从多数量。

第八条：

其他

一、本协议到期日前6个月，甲乙双方须书面确定是否继续合作、

二、本协议期满后，不影响双方的劳动合作关系

三、本协议未尽事宜，比照公司有关规定执行

第九条：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、股份定价

根据首次投入成本、房租、转让费、装修、货品、工具、零散开支、乙方投入占比例

二、合同期满退股计算

1、装修费：

工具、零散开支、按四年合计

2、货品：

保质期在1.5年以上、方案计算、赠品除外

3、双方选择权平等

三、红利计算方式

收入-支出=净利润（占比分红）

甲方：

乙方：

身份证号码：

身份证号码：

联系方式：

联系方式：

7

投资有风险入股需谨慎

员工入股协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

（背复印件）

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。

甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：

自2014年05月

二、入股金额：

乙方出资共计人民币元（大写：

），共计购得大写股；所有资金必须于2014年月日前，汇入甲方指定账户。

该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！

三、分红：

公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行分红，同时召开股东会议！

四、股份转让：

1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。

2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！

五、协议生效：

本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。

六、争议解决：

如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。

七、协议修正：

以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议其他补充：

本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！

甲方：

代表人：

乙方：

身份证号：

电话：

签约日：

年月日

投资有风险入股需谨慎员工入股协议书甲方：

新疆轩驰网络技术有限责任公司乙方：

身份证号码：

（背复印件）甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股......

和贵餐饮管理有限公司入股协议书甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签订本入股合同。

甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：

自2012......

员工入股协议书甲方（企业）：

乙方（员工）：

法定代表人：

身份证号：

联系电话：

职务：

住址：

联系电话：

为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人......

编号：

__________________有限公司内部职员入股协议书（分红股）甲方：

法定代表人：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

乙方：

公司内部职员自然人：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

此协......

2015员工入股合同_员工入股协议书范本员工入股合同是员工出资支持公司的产业，持公司股份，有权享受公司分红的权利，下面是这篇员工入股协议书范本员工入股合同甲方（企业）：

法......

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有限公司乙方：

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的......

内部职员入股协议书（分红股）甲方：

乙方：

法定代表人：

公司内部职员自然人：

身份证号码：

身份证号码：

通信地址：

通信地址：

联系电话：

联系电话：

此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全餐......

甲方：

乙方：

在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下......

员工入股协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。

甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：

自年月日起，至年月日止，共计年。

二、入股金额：

乙方出资共计人民币元，计股。

三、入股金资产计算：

按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。

甲方占股，乙方占股。

四、分红：

①每月日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

C、合同到期时;按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：

每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。

七、其他：

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份证号：

签约日：

年月日

员工入职协议书

员工入职协议书

甲方：

乙方：

身份证号码

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部职位

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。

如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。

四、乙方的薪资为元/月。

（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延到第一个工作日发放）。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐，甲方每月只需支付餐费200元，其余由乙方自行承担。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行；每月出全勤可获100元全勤奖励！

十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，·1·

并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

十

四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。

同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。

除追究其造成的经济损失外，薪资及奖金作为违约金处理。

十六、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。

十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。

十

八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

二

十、本协议双方签字即生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方乙方

年月日年月日

·2·

员工入职协议书

甲方：

乙方：

身份证号码

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为

部。

二、聘任时间为年，自

年

月

日始，至

年

月

日止。

试用期为个月，试用期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。

如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。

如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。

（亲子活动安全协议书）

四、乙方的薪资为

元/月。

（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）员工入职协议书员工入职协议书。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费10