业务员合同范本.docx
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业务员合同范本
编号：
_______________
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业务员合同范本
甲方：
___________________
乙方：
___________________
日期：
___________________
说明：
本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
篇一：
销售业务员协议书
聘用协议
甲方（用人单位）：
名称：
联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（销售人员）：
姓名：
性别男身份证号码
户籍所在地：
住址：
联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限
经双方协商一致，本合同期限：
自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为武汉
2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的
开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙
方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬
1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。
（含社会统筹）
2、乙方的月薪工资构成:
月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）
3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形
式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。
其支付周期和时间为：
每月20号。
4乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。
定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。
5乙方出差费用报销采用全额报销。
话费补助标准为元/月。
第五条双方其他约定：
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。
协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。
如造成损失由乙方全部承担。
3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及
时准确的提供给甲方。
乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：
上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。
5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。
第六条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或XX代签无效。
第九条双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
签章时间：
年月日签字时间：
年月日篇二：
公司业务员协议范本贵州三强混凝土有限公司业务员协议甲方（公司代表签字）：
乙方（业务员签字）：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙
方被甲方聘用为专职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它公司兼职。
二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价
位有变更，甲方应及时通知乙方）。
1、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
2、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入账；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
需累计完成的业绩定额为：
万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减元。
甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。
3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已
全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪
资单上签字，即代表乙方确认：
上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。
三、乙方的义务：
1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去拜访客户前，必须在业务部登记；
3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务部存入公司客户资料库，业务部副总每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。
4、公司严
禁业务员炒单、窜单。
一经发现，公司有权：
（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成；
（2）、没收所有诚信金；（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。
四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向凯里市第一人民法院提起诉讼。
八、本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。
本办法
未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份,律效力。
甲方：
年
乙方：
年
附：
乙方身份证复印件月日月
篇三：
业务员聘用合同书
业务员聘用合同书
编号：
甲方：
乙方（应聘方）：
法定代表人：
身份证号：
公司地址：
现住址：
联系电话：
联系电话：
甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，并共同遵守本合同
下列条款：
一、合同期限
1、合同履行期限为年，即自年.月日止，其中试用期为个月（自年月日止）。
均具同等法
自愿签订本合同,
日起，至年
月日至年
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。
但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。
乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。
若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后
果均由乙方自行承担
5、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则
将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+业务提成。
2、底薪为：
，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括
但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。
3、业务员每月业务额定额为
元。
完成定额可得底薪。
超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。
无法完成定额的，按完成定额
的比例发放工资。
（业务额以签约为准）
4、业务提成计算方法：
报酬=成交量X提成比例，提成比例为
5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神
鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工
作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出
相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相
关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行的，
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提
前30日以书面形式通
知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳
动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商
业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付
培训费和招接收费。
八、劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员
会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可
以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（签字）
法定代表人：
签订日期：
年月日签订日期：
年月日篇四：
私人公司员工合同范本
私人公司员工合同范本
公司：
法定代表人：
地
址：
乙方：
身份证号：
住址：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限
合同期限为个月，自年月
日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成。
试用
期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负
责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利
c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
七、乙方的其他权利、义务
a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利
c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：
（盖章）乙方：
（盖
章）
法定代表人签字：
签字：
签约日期：
签约地点：
篇五：
业务合作协议书
业务合作协议书
甲方：
乙方：
1.总原则
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，制定本业务合作协议。
2.基本原则
乙方利用自身资源，承揽供应链服务业务，交由甲方运作，并按照项目的盈利情况，以可提利润为基础，在每单项目结束、收回甲方垫付资金及业务款后，从甲方处按本协议规定提取一定的业务开拓费用，同时按国家规定，缴纳相关税费。
甲方负责乙方开发项目的运作，并按协议支付乙方如下（）费用及业务开拓提成费（按所述）。
乙方非甲方正式编制员工，甲方不承担乙方工资、社会保险、福利、市场开发及其他费用。
协议双方非劳动关系，而是平等主体之间的合作关系。
3.双方的权利和义务甲方权利和义务甲方对乙方引入的业务进行评估，在明确可操作的前提下，调集公司各种资源，全力促成业务运作。
甲方允许乙方使用甲方的名义及相关宣传材料开发业务
甲方可配合乙方在相关地区举行市场营销活动，活动涉及的费用由双方协商确定。
项目导入甲方后，根据需要，甲方在风险可控的前提下，甲方可为该项目的成功运作提供必要的资金支持。
甲方定期（每月）对乙方导入的客户进行成本核算，并将具体的清单提供给乙方认可。
同时办理、支付乙方应提的业务手续和费用。
乙方的权利和义务按约定提取业务开拓服务费用。
在承接业务时，可使用甲方的名义，但必须时刻注意维护腾邦形象，不得用于非公司业务的承揽活动不得有借腾邦名义从事不利于腾邦形象、损害腾邦利益
的行为。
不得将腾邦自身运作的客户介绍给别的同类企业运作。
乙方在合作过程中，不得将知晓的甲方自身的业务和其他信息透露给任何第三方。
乙方须协作保证甲方维护业务中垫付资金的安全性。
违反上述2、3、4、5点规定，甲方有权取消合作，同时追究乙方的相关责任（包括经济赔偿）。
4.业务开拓费用提成比例乙方业务开拓费用的提成比例为业务服务费收入的10%。
实际提取数=业务开拓提成X（1—所得税率）O
5.收入计算的前提条件
项目结束后，甲方应保证准时计付业务费用给乙方。
所
有应收款项包括各类垫付资金全部收妥且进入甲方账户后
才可计算乙方的业务收入。
为保证甲方营收的应收款和所垫业务运作资金的安全
回收，必要时乙方须协助甲方，要求项目客户为甲方提供担
保（具体根据项目由甲方和乙方商定）O
6.协议有效期
本协议有效期为年，自年22日起至月日。
双方签字（或盖章）生效。
本协议期满双方应重新签订新的合作协议，本协议自动终止。
本协议经双方协商可提前终止。
本协议自动终止或提前终止，不影响双方权利和义务的追溯。
只有甲方按协议内容支付乙方应提的提成、且乙方收回甲方垫付资金和业务应收款后，本协议宣告完全失效。
7.其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议为标准版本，其他未尽事宜由双方协商解决或以双方签署其他文本作为本协议的附件。
8.本协议解释权归甲方。
甲方：
乙方
签章：
签名：
年月日年月日篇六：
公司员工聘用合同范本（参考）XX市
劳
动
合
同
适用全日制用工）
XX市劳动和社会保障局编
甲方（用人单位）
名称：
住所：
法定代表人：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
出生年
月日：
民族：
文化程
度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，
自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同
期限。
1、有固定期限：
从年月日至
年月日止。
2、无固定期限：
从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：
从年
月日至工作任务完成时止。
完
成工作任务的标志是
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成
该岗位承担的各项工作任务。
1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
乙方的工作地点
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方
的工作时间。
1、标准工作制，即每日工作小时，（不超过8
小时），每周工作小时（不
超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工
作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳
动法》第四十一条执行
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。
四、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
五、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公
布的当年度最低工资。
（二）乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：
其余人员奖金按照考核办法执行。
（三）甲方每月15日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其他约定：
1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：
2.
此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费
3：
乙
方的劳动报酬、奖金具有保密性，如乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。
六、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除
劳动合同，不受提前三十天通知的限
制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（5）乙方被依法追究刑事责任的;
（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的;
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第
（1）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
（4）法律、法规规定的其他情形。
七、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内;
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
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