劳动法多选题.docx
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劳动法多选题
劳动法多选题:
1.公约和建议书的主要区别为（）。
A.公约需被会员国批准
B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需被会员国批准
正确答案为:
AC
2.初期劳动法的特点是（）。
A.多数是从改善女丄和童工的立法开始
B.适用范围很小
C.有较多的监督条款、责任条款
D.一般缺少监督条款、责任条款
E.适用范围较广
正确答案为:
ABD
3.区分与劳动关系有密切联系并山劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件
B.这些关系是劳动关系的直接后果
C.这些关系是劳动关系附带产生的关系
D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E.这些关系与劳动关系有逻辑关系正确答案为:
ABC
4.以下说法正确的是（）
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
正确答案为:
ABC
5.劳动管理法的主要内容是（）。
A.对劳动合同进行审查
B.劳动管理机构的设置
C.对劳动争议进行仲裁
D.劳动管理机构的职权
正确答案为:
BD
6.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范fflOo
A.社会救济
B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
C.军人优抚
D.劳动争议
正确答案为:
ABC
7.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。
A.集体罢工
B.集体合同
C.失业保险
D.集体协商正确答案为:
BD
8.山于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性,在缺乏具体法律规定的情况下，
可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律乂未明文规定的实际问题。
A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性正确答案为:
C
10.劳动者个人的权益有（）。
A.劳动就业权
B.报酬请求权
C.休息休假权
D.自主择业权正确答案为:
ABCD
11.按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为（）。
A.工人劳动法律关系
B.本单位劳动法律关系
C.兼职单位劳动法律关系
D.技术人员劳动法律关系正确答案为:
BC
12.按照行为人所处的地位和实施行为的忖的、性质和职责划分，行为可以分为（）。
A.劳动法律行为
B.劳动行政管理行为
C.劳动仲裁行为
D.劳动司法行为
正确答案为:
ABCD
13.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。
A.劳动者丧失劳动能力
B.劳动者死亡
C.劳动合同期限届满
D.约定的劳动合同终止条件出现正确答案为:
ABCD
14.劳动法律关系，是山以下哪些基本要素构成的（）o
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律行为
E.劳动法律事件正确答案为:
ABC
15.按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。
A.书面劳动合同
B.城镇职工劳动合同
C.录用合同
D.聘用合同正确答案为:
CD
16.根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
A.劳动合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律和工作内容
D.合同终止的条件正确答案为:
ABCD
17.根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的悄形包括（）。
A.劳动合同期限届满
B.当事人约定的劳动合同终止条件出现
C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D.劳动者退休、退职的正确答案为:
ABCDE
18.除《劳动法》第23条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他惜形正确答案为：
BCDE
19.根据《劳动法》第32条规定，有下列惜形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳
动合同（）。
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自曲的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
确答案为:
ABC
20.U前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有0。
A.用人单位工会代表
B.用人单位职工代表
C.企业和实行企业化管理的事业单位的代表
D.数个用人单位的联合代表
正确答案为:
ABC
21.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（）。
A.企业集体合同
B.行业（产业）集体合同
C.区域集体合同
D.一揽子集体合同正确答案为:
ABC
22.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条
款有0O
A.劳动报酬与工作时间
B.休息休假与保险福利
C.劳动安全与卫生
D.变更、解除、终止集体合同的协商程序
正确答案为:
ABCD
23.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（）。
A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动
B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
D.劳动是一种受法律保护的劳动,而不是无保障的劳动
正确答案为:
ABCD
24.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）。
A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
正确答案为:
ABCD
25.根据国家统汁局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有（）。
A.由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗
B.原用人单位已经破产倒闭
C.离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系正确答案为:
ACD
26.忖前我国法律规定的工资形式具体包括（）。
A.计件工资
B.计时工资
C.奖金
D.津贴正确答案为:
ABCD
27.我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。
A.年工资制
B.月工资制
C.周工资制
D.日工资制正确答案为:
BD
28.根据国家有关规定和劳动和社会兵站部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53
条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）o
A.丧葬抚恤救济费
B.计划生育补贴
C.劳动保护费用
D.稿费、讲课费和翻译费
正确答案为：
ABCD
29.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
A.工资指导线制度
B.工资集体协商制度
C.劳动力市场工资指导价位制度
D.人工成本预测预警制度正确答案为:
ABCDE
30.根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。
A.农民
B.乡镇企业的职工
C.军人
D.残疾劳动者正确答案为:
BD
31.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行汁算的收入有
A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊匸作环境、条件下的津贴正确答案为:
CD
32.劳动法上的工作时间包括0。
A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
B.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
C.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间
D.连续性有害于健康工作的间歇时间
正确答案为:
ABCD
33.根据国务院的有关规定,缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。
A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
B.从事夜班工作的职工
D.16岁至18岁的未成年劳动者正确答案为:
ABCD
34.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实
行不定时工作制的劳动者有（）。
A.实行计件工作的人员
B.出租汽车司机
C.企业高级管理人员
D.外勤人员
正确答案为:
ABCD
35.我国现行的工时制度形式有（）。
A.标准工时制
B.计件工时制
C.缩短工时制
D.综合工时制正确答案为:
ABCD
36.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及
1991年7月25
日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释,伤亡事故分为（）。
A.轻伤事故
B.重伤事故
C.死亡事故
D.重大死亡事故正确答案为:
ABCD
37.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括（）。
A.矿山设讣与建设的安全规范
B.矿山开采方面的安全技术规范
C.矿山设备仪器方面的安全技术规范
D.作业场所方面的安全技术规范正确答案为:
ABCD
38.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期
进行健康检査（）。
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年d.年满18周岁，距前次的体检时
间已超过半年正确答案为:
ACD
39.根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分
无效的职工，可以辞退（）。
A.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的
B.违反操作规程，损坏设备、工具,浪费原材料、能源，造成经济损失的
C.贪污、盗窃、赌醇、营私舞弊，不够刑事处分的
D.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的
正确答案为:
ABCD
40.《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的职工应当山企业给予奖励，这些条件具体
包括（）。
A.在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方
面做出显著成绩的
B.在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进
或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩
C.在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的
D.保护公共财产，防止或者挽救事故有功,使国家和人民利益免受重大损失的
正确答案为:
ABCD
41.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，LI前养
老保险基金的投
资渠道主要包括（）。
A.建立证券基金进行证券投资
B.银行定期存款
C.购买国库券
D.购买国家银行发行的债券
正确答案为:
BCD
42.根据我国《失业保险条例》第10条的规定,我国失业保险基金主要支出项目包括有（）。
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚
恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
正确答案为:
ABCDE
43.根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下儿个方面（）。
A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会
B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动
C.全国所有的工会组织都具有法人资格
D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格
正确答案为:
ABD
44.在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。
A.机构参与
B.个人参与
C.岗位参与
D.代表参与
正确答案为:
ABCD
45.在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责
任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。
A.工伤
B.违反劳动合同
C.违反社会保险法规
D.职业病正确答案为:
AD
46.对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。
A.警告
B.罚款
C.责令停产停业
D.责令改正
正确答案为:
BD
47.有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。
A.劳动行政部门
B.工商行政部门
C.公安机关
D.工会
正确答案为:
ABC
48.根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员学有的权利包括（）。
A.检查权
B.处分权
C.调查权
D.建议权.正确答案为:
ABCD
49.仲裁裁决书送达的方式包括（）。
A.直接送达
B.留置送达
C.委托送达
D.邮寄送达正确答案为:
ABCD
50.下列文书中，可以山人民法院强制执行的有（）。
A.当事人之间的和解协议
B.法院判决
C.仲裁调解协议
D.仲裁裁决.正确答案为:
BCD
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